Etikos taisyklės
Etikos taisyklės
verslo partneriams
Etikos taisyklės verslo partneriams
1. Tikslas
Šios etikos taisyklės apibūdina UAB „Hegelmann Transporte“ (toliau - Hegelmann Transporte) reikalavimus ir pagrindinius principus mūsų verslo partneriams laikantis galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų, visų pirma susijusių su: pagrindinėmis darbo sąlygomis, žmogaus teisėmis, aplinkos apsauga ir verslo skaidrumu.
Terminas verslo partneriai reiškia bet kurią įmonę ar asmenį, kurie vykdo bendrą veiklą su Xxxxxxxxx Transporte, pavyzdžiui, organizacijomis, tiekiančiomis Xxxxxxxxx Transporte prekes ir (arba) paslaugas.
2. Pagrindiniai principai
Šios etikos taisyklės yra pagrįstos tarptautiniu mastu paskelbtomis žmogaus teisėmis, įskaitant Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių konvenciją, Visuotine žmogaus teisių deklaracija, pagrindines Tarptautinės darbo organizacijos konvencijas ir JT vaiko teisių konvencijos 32 straipsnį. Xxxxxxxxx Transporte taip pat pritaria savanoriškoms socialinės atskamoybės iniciatyvoms žmogaus teisių, aplinkosaugos, ekonomikos ir antikorupcijos srityse.
3. Mūsų lūkesčiai verslo partneriams
Mes, Xxxxxxxxx Transporte, vykdome verslą atsakingai, kad ir kur veiktume, ir tikimės tokio pačio mūsų verslo partnerių požiūrio. Mes reikalaujame, kad mūsų verslo partneriai ne tik supažindintų savo darbuotojus su šiomis etikos taisyklėmis, bet ir užtikrintų, kad darbuotojai jų laikytųsi. Taip mes siekiame užtikrinti, kad visi, susiję su Xxxxxxxxx Transporte būtų sąžiningi, atsakingi ir patikimi.
Jūs ir jūsų darbuotojai, kaip mūsų verslo partneriai, visada turite laikytis šių Etikos taisyklių ar panašių principų, visų galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų bei, savaime suprantama, savo sutartinių įsipareigojimų Xxxxxxxxx Transporte atžvilgiu. Jei šiose Etikos taisyklėse aptartam klausimui yra taikomi griežtesni įstatymai ar yra prisiimti griežtesni sutartiniai įsipareigojimai Xxxxxxxxx Transporte atžvilgiu, pirmenybė yra teikiama griežtesniam reglamentavimui.
Mes tikimės, kad visi mūsų verslo partneriai atitiks visus šiuos pagrindinius reikalavimus ir jie bus koordinuojami profesionaliai ir sistemingai.
Etikos taisyklės verslo partneriams
4. Darbo sąlygos ir žmogaus teisės
Mes tvirtai tikime, kad darbuotojai yra svarbiausia įmonės vertybė, todėl reikalaujame, kad mūsų verslo partneriai gerbtų ir laikytųsi tarptautiniu mastu paskelbtų žmogaus teisių principų.
4.1 Vaikų darbas
Verslo partneriai stengiasi užkirsti kelią visų formų vaikų darbui. Jokiu būdu negalima siūlyti darbo jaunesniems nei 16 metų (arba 14 metų, net jei tai leidžia nacionaliniai įstatymai) arba jaunesniems nei šalių įstatymais nustatytas minimalus amžius, jei jie yra vyresni nei 16 metų.
4.2 Įdarbinimo sąlygos
Mūsų verslo partneriai privalo garantuoti, kad jų darbuotojų darbo sąlygos atitiktų visus galiojančius teisinius reikalavimus. Be to, kiekvienas darbuotojas turėtų turėti teisę gauti rašytinę informaciją jam suprantama kalba apie savo darbo sąlygas.
4.3 Darbo laikas
Darbo partnerių darbo laikas, įskaitant, bet neapsiribojant, viršvalandžiais ir poilsio laiko suteikimo reikalavimais, visada turi atitikti galiojančius įstatymus. Hegelmann Transporte vadovaujasi 2006 m. kovo 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 561/2006 ir mes reikalaujame savo verslo partnerius laikytis atitinkamų darbo ir poilsio laiko režimo standartų.
4.4 Sveika ir saugi darbo aplinka
Saugi darbo aplinka visada turėtų būti vienas iš svarbiausių veiksnių priimant bet kokį sprendimą, todėl tikimės, kad mūsų verslo partneriai užtikrins ir palaikys saugią ir sveiką darbo aplinką, kuri atitiktų minimalius taikomus standartus ir teisinius reikalavimus, ir pageidautina, viršytų juos.
4.5 Priverstinis darbas
Negali būti jokio priverstinio darbo, susijusio su paslaugomis, teikiamomis Xxxxxxxxx Transporte. Todėl jokiu būdu mūsų verslo partneris negali naudoti priverstinio darbo, nepaisant jo formos. Priverstinis darbas apima skolų vergovę, prekybą žmonėmis ir kitas šiuolaikinės vergijos formas.
Etikos taisyklės verslo partneriams
4.6 Darbo užmokestis ir išmokos
Mūsų verslo partneriai negali mokėti savo darbuotojams mažesnės algos ir išmokų, nei reikalaujama galiojančiuose įstatymuose ar, jei taikoma, kolektyvinėje darbo sutartyje. Informacija apie darbo užmokestį ir išmokas turi būti prieinama visiems darbuotojams (asmeniškai) pagal galiojančius įstatymus.
4.7 Asociacijų laisvė
Verslo partneriai gerbia savo darbuotojų teises teisėtai sudaryti, įstoti, (ne)dalyvauti asociacijų veikloje, darbdavių ir darbuotojų asociacijų ir kolektyvinėse derybose, jei tai leidžiama pagal vietos įstatymus. Mes skatiname savo verslo partnerius užtikrinti, kad darbuotojams būtų suteikta galimybė su vadovybe aptarti savo darbo sąlygas, nebijant keršto, bauginimo ar priekabiavimo.
4.8 Nediskriminavimas ir lygios galimybės
Mūsų verslo partneriai negali diskriminuoti darbuotojų dėl lyties, rasės, etninės priklausomybės, religijos, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos, tautybės, politinės nuomonės, priklausymo profsąjungai, socialinės padėties ir (arba) kitų savybių, kai tai gina galiojantys įstatymai. Mūsų verslo partneriai privalo su savo darbuotojais elgtis pagarbiai, oriai ir teisingai.
5. Aplinkos apsauga
Mes tikimės, kad mūsų verslo partneriai, kaip ir mes, nuolat stengsis mažinti savo veiklos, įskaitant žaliavų tvarkymą, poveikį aplinkai. Mes taip pat tikimės, kad mūsų verslo partneriai elgsis tvariai, atsakingai ir atsargiai. Šiuo turime omenyje, kad reikia imtis atsargumo priemonių, kai yra pagrindas manyti, kad tam tikras veiksmas gali turėti neigiamos įtakos asmens sveikatai, visuomenei ar aplinkai. Mūsų verslo partneriai privalo užtikrinti, kad jie laikytųsi visų galiojančių aplinkosaugos reikalavimų, nustatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose.
6. Verslo skaidrumas
Mes tikimės, kad mūsų verslo partneriai vykdys savo verslą skaidriai, etiškai ir sąžiningai.
6.1 Antikorupcija
Nei vienas iš mūsų verslo partnerių, jų darbuotojai negali užsiimti kyšininkavimu ar korupcija ar ją toleruoti. Kaip mūsų verslo partneris, jūs negalite siūlyti nei priimti jokios naudos trečiajai šaliai, įskaitant Hegelmann Transporte, iš kurios ketinama įgyti ar išlaikyti verslą arba siekiant
Etikos taisyklės verslo partneriams
gauti lengvatų. Tokia netinkama nauda gali apimti pinigines dovanas, pinigines paskolas, poilsines keliones ar atostogas, prabangos prekes, paslėptus komisinius, lengvatines išmokas ar kita; sąrašas nėra baigtinis. Mes taip pat tikimės, kad mūsų verslo partneriai užtikrins, kad visos jų ataskaitos, įrašai ir sąskaitos faktūros būtų tikslios ir išsamios bei kad juose nebūtų klaidingos ar klaidinančios informacijos.
6.2 Interesų konfliktas
Mes tikimės, kad mūsų verslo partneriai mums atskleis situaciją, kai kyla interesų konfliktas, susijęs su Xxxxxxxxx Transporte. Taip pat tikimės, kad bet kuris darbuotojas ar kitas Xxxxxxxxx Transporte atstovas mums atskleis, jei jie yra susiję su kokiais nors mūsų verslo partneriais ar turi su jais finansinių ryšių.
6.3 Sąžininga konkurencija
Mūsų verslo partneriai turi remti sąžiningą verslą ir laikytis visų taikomų sąžiningos prekybos, reklamos, konkurencijos ir antimonopolinių įstatymų. Mes tikimės, kad mūsų verslo partneriai sąžiningai konkuruos ir niekada nesudarys jokio susitarimo ar kliūčių, trukdančių konkurencijai. Atitinkamai tai reiškia, kad jūs, kaip verslo partneris, jokiu būdu neturėtumėte įsipareigoti su jokiais konkurentais: nustatyti kainas, nuolaidas ar pardavimo sąlygas; arba padalinti rinkas, rinkos dalis, klientus ar teritorijas. Mes taip pat tikimės, kad mūsų verslo partneriai nekels konkurencijos skleisdami konfidencialią ar neskelbtiną informaciją. Jautri informacija apima tokius dalykus kaip kainos, kainų pokyčių laikas, kainų pokyčių dydis, išlaidos, pelno maržos, pardavimo prognozės, pardavimo planai, pardavimo teritorijos, paskirstymo praktika, konkretiems klientams siūlomos sąlygos, pajėgumų panaudojimas ir ketinimai, konkurencinių pasiūlymų planai ar strategija, kainų ir rinkodaros strategijas, produktų planus ir rinkos dalis. Tai taip pat taikoma dalyvaujant mugėse ar prekybos asociacijų susirinkimuose.
6.4 Asmens duomenų, konfidencialios informacijos ir intelektinės nuosavybės apsauga
Verslo partneriai privalo gerbti intelektinės nuosavybės teises ir saugoti konfidencialią informaciją, asmens duomenis, apsaugodami juos nuo piktnaudžiavimo, vagystės, sukčiavimo ar netinkamo atskleidimo.
7. Etikos taisyklių pažeidimo pasekmės
Mes pasiliekame teisę bet kuriuo metu atlikti verslo partnerių, tiekiančių prekes ar paslaugas Xxxxxxxxx Transporte, auditą, pateikus išankstinį rašytinį pranešimą. Jei to prašome, mūsų verslo partneriai privalo pateikti visą reikiamą informaciją ir (arba) leisti mums ar mūsų
Etikos taisyklės verslo partneriams
atstovams patekti į jų patalpas audito tikslais. Mes taip pat pasiliekame teisę paskirti pasirinktą nepriklausomą trečiąją šalį atlikti auditą ir užtikrinti, kad mūsų verslo partneriai laikytųsi šių Etikos taisyklių. Dėl bendradarbiavimo trūkumo ir (arba) mūsų Etikos taisyklių ir (arba) taikomų įstatymų pažeidimo gali būti sumažinta bendradarbiavimo apimtis ir (arba) nutraukiamas bendradarbiavimas su Xxxxxxxxx Transporte.
8. Informacijos sklaida
Xxxxxxxxx Transporte įmonėje mes raginame savo verslo partnerius užduoti klausimus ir pranešti apie etikos problemas arba Etikos taiskylių nesilaikymą. Iškelti klausimai bus vertinami ir tinkamai ištirti. Jei norite pranešti apie mūsų Etikos taisyklių pažeidimą, susiekite su mumis bet kokiomis jums tinkamomis komunikacijos priemonėmis.
Susipažinau ir laikysiuosi:
Įmonės pavadinimas
Įmonės įgalioto asmens vardas ir pavardė
didžiosimis raidėmis
Spaudas ir parašas
Data