BAIGIAMOJO EGZAMINO

PATVIRTINTA

Xxxxxx Xxxxxxx universiteto

Teisės fakulteto Privatinės teisės instituto 2018 m balandžio 5 d. protokolu Nr. 1 PTI-12

BAIGIAMOJO EGZAMINO

„DARBO TEISĖ IR SOCIALINĖS SAUGOS TEISĖ“ PROGRAMA

I SKYRIUS. BENDROJI DALIS

1 tema. DARBO TEISĖS PASKIRTIS, METODAS, FUNKCIJOS IR SISTEMA

Darbo teisės atsiradimas, raida ir paskirtis. Darbo teisė – valstybės socialinės politikos dalis. Darbo teisės metodas, jo ypatumai. Darbo teisės vieta Lietuvos teisės sistemoje (viešoji ir privatinė teisė). Darbo teisės funkcijos.

Darbo teisės sistema. Darbo teisės mokslo samprata.

Darbo santykių požymiai – pavaldumas, atlygintinumas, darbo funkcija. Darbo santykių panašumai ir skirtumai nuo civilinių (paslaugų, pavedimo), administracinių, valstybės tarnybos, ir socialinės saugos santykių.

2 tema. DARBO TEISĖS ŠALTINIAI

Darbo teisės šaltinių sąvoka. Darbo teisės šaltinių rūšys ir ypatybės. Įstatymai kaip darbo teisės šaltinis, jų rūšys, rengimo ir priėmimo tvarka.

Poįstatyminiai norminiai aktai kaip darbo teisės šaltiniai; jų klasifikacija, priėmimo ir skelbimo ypatumai.

Darbo teisės normų ir kitų teisės šakų normų taikymo ypatumai. Tarptautinių normų taikymas darbo santykiuose.

Lokaliniai (vietiniai) aktai kaip darbo teisės šaltinis. Kolektyvinės sutartys.

Darbo teisės šaltinių bendrumas ir diferenciacija. Bendrieji ir specialūs norminiai aktai, reguliuojantys darbuotojų darbą.

Teismų praktikos įtaka taikant bei tobulinant darbo teisės šaltinius.

Tarptautiniai darbo teisės šaltiniai. Tarptautinės darbo organizacijos konvencijos ir rekomendacijos.

Europos Sąjungos darbo teisės norminiai aktai.

Darbo teisės normų aiškinimo principai. Darbo teisės normų galiojimas laike ir erdvėje.

3 tema. DARBO SANTYKIŲ TEISINIO REGLAMENTAVIMO PRINCIPAI

Darbo santykių teisinio reguliavimo principų sąvoka ir reikšmė. Darbo santykių teisinio reguliavimo principų sistema ir turinys.

Teisinio apibrėžtumo, teisėtų lūkesčių apsaugos ir visokeriopos darbo teisių gynybos principai. Saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymo principas. Darbo santykių stabilumo, laisvės pasirinkti darbą principai. Teisingo apmokėjimo už darbą principas. Darbo teisės subjektų lygybės principas. Asociacijų laisvės, laisvų kolektyvinių derybų ir teisės imtis kolektyvinių veiksmų principai.

4 tema. TARPTAUTINIO POBŪDŽIO DARBO SANTYKIAMS TAIKYTINA TEISĖ

Komandiruojamų darbuotojų darbo santykiams taikytina teisė. Individualiesiems darbo santykiams taikytina teisė, taikytinos teisės parinkimo principai. Darbo santykių reglamentavimas vandens, oro ir kelių transporto priemonėse. Kolektyviniams darbo santykiams taikytina teisė. Kolektyvinei sutarčiai ar darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimams taikytina teisė.

II SKYRIUS. INDIVIDUALŪS DARBO SANTYKIAI

5 tema. DARBO SUTARTIES ŠALYS IR JŲ BENDROSIOS PAREIGOS

Darbo sutarties šalys, jų teisinis subjektiškumas. Vidutinio darbuotojų skaičiaus nustatymo paskirtis ir tvarka. Informacijos apie darbo santykių būklę teikimas. Sąžiningumo ir bendradarbiavimo principų įgyvendinimas. Teisingas informavimas ir konfidencialios informacijos apsauga. Darbuotojų lyčių lygybė ir nediskriminavimas kitais pagrindais. Darbuotojo asmens duomenų ir jo teisės į privatų gyvenimą apsauga. Darbuotojo šeiminių įsipareigojimų ir profesinio tobulėjimo siekio gerbimas. Darbuotojų garbės ir orumo gynimas. Turtinių ir neturtinių interesų apsauga.

6 tema. ĮDARBINIMO TEISINIS REGULIAVIMAS

Valstybės užimtumo politika. Aktyvios ir pasyvios gyventojų užimtumo priemonės.

Bedarbio samprata. Socialinės garantijos nedirbantiesiems: bedarbių ir darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, profesinis mokymas; viešieji darbai ir kt.

Užsieniečių įdarbinimo tvarka.

Darbdavio pareigos įdarbinimo santykiuose. Įdarbinimas per laikino įdarbinimo įmones.

7 tema. DARBO SUTARTIS

Darbo sutarties sąvoka. Teisinė ir ekonominė darbo sutarties reikšmė. Ikisutartiniai santykiai.

Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties būtinosios ir kitos (papildomos) sąlygos. Susitarimas dėl papildomo darbo. Išbandymo, sudarant darbo sutartį, rūšys ir teisinės pasekmės. Susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimų, jo santykis su darbuotojo profesinio tobulėjimo siekio gerbimo principu. Nekonkuravimo susitarimas ir jo teisinė padėtis. Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos. Susitarimas dėl ne viso darbo laiko.

Darbo sutarčių rūšys ir jų sudarymo ir pasibaigimo ypatumai.

Darbo sutarties vykdymas. Perkėlimo į kitą darbą sąvoka ir rūšys. Prastova ir jos apmokėjimo tvarka. Dalinis darbas.

Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdavio ar kitų asmenų iniciatyva. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva.

Savaiminio darbo santykių tęstinumo principas.

Darbo sutarties pasibaigimo pagrindų klasifikavimas. Įspėjimas nutraukti darbo sutartį. Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas.

Darbo sutarties nutraukimo apribojimai. Grupės darbuotojų atleidimas.

Išeitinė išmoka. Darbdavio pareiga atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju, šios pareigos nesilaikymo teisinės pasekmės.

8 tema. DARBO SANTYKIŲ YPATUMAI

Vadovaujančių darbuotojų darbo santykių ypatumai. Darbo sutarties su vadovaujančiais darbuotojais sudarymas ir nutraukimas. Darbo sutarties vykdymo ypatumai. Ginčų tarp juridinio asmens vadovo ir juridinio asmens nagrinėjimo ypatumai.

Komandiruotų darbuotojų darbo santykių ypatumai. Darbuotojo komandiruotės sąvoka.

Užsieniečių komandiravimas į Lietuvos Respubliką, jų darbo sąlygų užtikrinimas.

Darbo santykių ypatumai mažose įmonėse.

9 tema. DARBO LAIKAS IR POILSIO LAIKAS

Darbo laiko sąvoka. Darbo laiko normavimas. Darbo laiko rūšys: normalus, sutrumpintas ir ne visas darbo laikas. Maksimalus darbo laikas.

Darbo laiko režimas ir apskaita. Darbo laiko režimų rūšys. Suminė darbo laiko apskaita.

Budėjimas. Darbo laiko ypatumai ekonominės veiklos srityse.

Darbas naktį. Viršvalandinis darbas.

Poilsio laiko sąvoka. Poilsio laiko rūšys, minimalieji reikalavimai.

Atostogos ir jų rūšys. Kasmetinių atostogų sąvoka ir trukmė. Teisė į kasmetines atostogas.

Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka. Kasmetinių atostogų apmokėjimas.

Tikslinių atostogų sąvoka, jų rūšys ir apmokėjimas. Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas.

Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos poilsio laiko lengvatos.

10 tema. DARBO UŽMOKESTIS

Darbo užmokesčio sąvoka. Darbo užmokesčio teisinio reguliavimo metodai.

Darbo užmokesčio sistemos. Pagrindinis ir papildomas darbo užmokestis, priedai ir priemokos. Darbo užmokesčio nustatymas. Minimalusis darbo užmokestis. Darbo normavimas.

Darbo apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo tarifų nustatytų darbo sąlygų.

Darbo užmokesčio mokėjimo terminai ir vieta. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas.

Išskaičiavimų iš darbo užmokesčio apribojimas.

Garantinės ir kompensacinės išmokos: sąvoka ir rūšys. Garantinės priemokos. Kompensacinės tarnybinių komandiruočių išmokos. Garantijos komandiruotiems darbuotojams.

11 tema. ŽALOS ATLYGINIMAS

Žala darbo santykiuose, subjektų atsakomybė.

Darbuotojų atsakomybės rūšys (ribotoji, visiška), sąlygos. Padarytos žalos dydžio nustatymas ir žalos atlyginimo tvarka. Žalos išieškojimo tvarka.

Darbdavio atsakomybės darbuotojams rūšys.

Įmonių, įstaigų, organizacijų atsakomybės už darbuotojo sužalojimą dydžio nustatymo tvarka. Darbdavio atsakomybė už žalą dėl darbuotojo mirties. Žalos, padarytos dėl darbuotojo sužalojimo ar mirties, atlyginimo tvarka.

Žalos atlyginimas reorganizavus darbdavį ar jam pasibaigus.

12 tema. SAUGA DARBE

Saugos darbe sąvoka. Saugos darbe instituto turinys pagal darbo teisę. Saugos darbe normos ir taisyklės.

Bendrieji darbo saugos organizavimo klausimai. Darbo saugos priemonių planavimas ir finansavimas, darbuotojų instruktavimas ir mokymas, nelaimingų atsitikimų tyrimas ir apskaita.

Bendrieji saugumo technikos ir profesinės rizikos nustatymo reikalavimai. Profesinės rizikos vertinimas. Individualios saugos darbe priemonės. Medicinos apžiūros ir aktualios higienos normos.

Moterų, jaunų asmenų, vaikų, neįgaliųjų asmenų sauga darbe.

13 tema. DARBO GINČAI

Darbo ginčų sąvoka, jų priežastys ir prielaidos.

Darbo ginčų rūšys: individualūs ir kolektyviniai, teisiniai ir ekonominiai (interesų) darbo ginčai.

Individualių darbo ginčų teismingumas, jų nagrinėjimo principai, procesinės ypatybės. Ginčai dėl darbo sutarties. Teismų ir darbo ginčų komisijų sprendimų vykdymo ypatumai.

Kolektyvinių darbo ginčų samprata. Kolektyvinių darbo ginčų prevencija. Kolektyvinių darbo ginčų dėl interesų nagrinėjimas.

Teisė imtis kolektyvinių veiksmų, kolektyvinio poveikio priemonės.

14 tema. DARBO ĮSTATYMŲ LAIKYMOSI PRIEŽIŪRA IR KONTROLĖ

Darbo įstatymų laikymosi priežiūra ir rūšys. Priežiūros ir kontrolės institucijos.

Asmenys (institucijos), vykdantys išankstinę ir einamąją darbo įstatymų priežiūros ir laikymosi kontrolę.

Pareigūnų atsakomybė už darbo įstatymų pažeidimus. Drausminė, administracinė ir baudžiamoji pareigūnų atsakomybė.

15 tema. TERMINAI DARBO TEISĖJE. IEŠKINIO SENATIS. DARBO TEISIŲ GYNIMAS.

Terminai darbo teisės juridinių faktų sistemoje. Darbo teisių įgyvendinimo ir pareigų įvykdymo terminai.

Terminų apibrėžimas ir skaičiavimas. Darbo teisių įgyvendinimo terminai. Ieškinio senaties sąvoka ir reikšmė, rūšys. Ieškininės senaties pasibaigimo padariniai. Procesiniai, procedūriniai ir naikinamieji terminai.

Darbo teisių gynimo būdai, atsakomybė už Darbo kodekse nustatytų teisių ir pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą.

III SKYRIUS. KOLEKTYVINIAI DARBO SANTYKIAI

16 tema. KOLEKTYVINIŲ DARBO SANTYKIŲ TEISINIO REGULIAVIMO TEORINIAI PAGRINDAI

Kolektyvinių darbo santykių teisinio reguliavimo prielaidos ir raida. Tarptautinės darbo organizacijos konvencijos ir rekomendacijos dėl derybų ir kolektyvinių sutarčių sudarymo. Kolektyvinių darbo santykių teisinio reguliavimo užsienio valstybėse apžvalga.

Valstybės vaidmuo įtvirtinant kolektyvinius darbo santykius. Trišalis bendradarbiavimas. Socialinės partnerystės sąvoka, principai ir šalys, lygiai, sistema.

17 tema. KOLEKTYVINĖS SUTARTYS

Kolektyvinės derybos: lygiai ir derybų apimtis. Derybų procesas.

Kolektyvinės sutarties samprata ir reikšmė vidaus rinkos sąlygomis. Kolektyvinės sutarties rūšys, šalys, taikymo sritis, galiojimas.

Kolektyvinės sutarties turinys ir vykdymas. Atsakomybė už kolektyvinės sutarties sąlygų nevykdymą.

IV SKYRIUS. SOCIALINĖ SAUGA

18 tema. SOCIALINĖS SAUGOS TEISINIS REGULIAVIMAS

Socialinės saugos teisės funkcijos. Socialinio solidarumo principas. Socialinis draudimas ir socialinė parama. Socialinės saugos tradicijos.

Einamųjų pensijų išmokų sistema ir kaupiamųjų pensijų išmokų sistema. Nedarbo socialinis draudimas. Ligos ir motinystės socialinis draudimas. Profesinių ligų ir nelaimingų atsitikimų darbe socialinis draudimas. Sveikatos socialinis draudimas. Valstybinių pensijų sistema.

DARBO TEISĖS IR SOCIALINĖS SAUGOS TEISĖS STUDIJOMS REKOMENDUOJAMOS LITERATŪROS SĄRAŠAS

Lietuvos Respublikos įstatymai (aktualios redakcijos xxx.x-xxx.xx)

Pagrindiniai aktai:

1. Lietuvos Respublikos Konstitucija.

2. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.

3. Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymas.

4. Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymas.

5. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas.

6. Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodeksas.

7. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas.

8. Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymas.

9. Lietuvos Respublikos įstatymas dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos bendrovėse.

10. Lietuvos Respublikos įstatymas Dėl užsieniečių teisinės padėties.

11. Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas.

12. Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas.

13. Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymas.

14. Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas.

15. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas.

16. Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymas.

17. Lietuvos Respublikos žalos atlyginimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų laikinasis įstatymas.

18. Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas.

19. Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatymas.

20. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

21. Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas.

22. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymas.

Papildomi aktai:

23. Lietuvos Respublikos pareigūnų ir karių valstybinių pensijų įstatymas.

24. Lietuvos Respublikos valstybinių pensijų įstatymas.

25. Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas.

26. Lietuvos Respublikos pensijų fondų įstatymas.

27. Lietuvos Respublikos papildomo savanoriško pensijų kaupimo įstatymas.

28. Lietuvos Respublikos teisėjų valstybinių pensijų įstatymas .

29. Lietuvos Respublikos pensijų sistemos reformos įstatymas.

30. Lietuvos Respublikos pensijų kaupimo įstatymas.

31. Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo senatvės pensijų išankstinio mokėjimo įstatymas.

32. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sandaros įstatymas.

Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo nutarimai:

1. 1997 m. kovo 12 d. nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio, Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų 8 straipsnio antrosios dalies 1 punkto ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1996 m. sausio 26 d. nutarimo Nr. 142 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. vasario 20 d. nutarimo Nr. 266 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių patvirtinimo“ dalinio pakeitimo“ 1 punkto atitikimo Lietuvos Respublikos Konstitucijai“ // Valstybės žinios. 1997, Nr. 23-546.

2. 2003 m. gruodžio 3 d. nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo, Lietuvos Respublikos valstybinių pensijų įstatymo, Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo pakeitimo ir papildymo“ nuostatų atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai, taip pat dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. lapkričio 18 d. nutarimu Nr. 1156 patvirtintų Valstybinių socialinio draudimo pensijų skyrimo ir mokėjimo nuostatų 84 punkto atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai ir Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo 45 straipsnio 4 daliai (1994 m. liepos 18 d. redakcija)“ // Valstybės žinios. 2003, Nr. 115-5221.

3. 2005 m. vasario 7 d. nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. gegužės 8 d. nutarimu Nr. 506 „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatų patvirtinimo“ patvirtintų Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatų 37 punkto (2000 m. gegužės 8 d. redakcija) atitikties Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo 29 straipsnio 1 daliai (1999 m. gruodžio 23 d., 2001 m;. liepos 5 d. redakcijos) // Valstybės žinios. 2005, Nr. 19-623.

4. 2010 m. balandžio 20 d. sprendimas „Dėl Lietuvos Respublikos Konstitucinio teismo 2002 m. lapkričio 25 d., 2003 m. gruodžio 3 d., 2006 m. sausio 16 d., 2007 m. rugsėjo 26 d., 2007 m. spalio 22 d., 2007 m. lapkričio 22 d., 2008 m. gruodžio 24 d. nutarimų ir 2009 m. sausio 15 d. sprendimo nuostatų išaiškinimo“ // Valstybės žinios. 2010, Nr. 46-2219.

5. 2012 m. birželio 29 d. nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos pensijų sistemos reformos įstatymo, jo pakeitimo ir papildymo įstatymų nuostatų atitikties“ // Valstybės žinios. 2012, Nr. 78-4063.

6. 2013 m. gegužės 16 d. nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo, Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymo, Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo ir jo pakeitimo įstatymo kai kurių nuostatų atitikties Lietuvos Respublikos konstitucijai“ // Valstybės žinios. 2013, Nr. 52-2604.

7. 2013 m. liepos 1 d. nutarimas „Dėl valstybės tarnautojų ir teisėjų atlyginimų mažinimo”//

Valstybės žinios. 2013-10-01, Nr. 103-5079.

ES ir tarptautiniai norminiai aktai

Pagrindiniai:

1. Europos socialinė chartija (pataisyta) // Valstybės žinios. 2001. Nr. 49-1704.

2. Europos Bendrijos darbuotojų pagrindinių socialinių teisių chartija // OL 1989, C 323.

3. Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija // OL C 364, 2000 12 18, P. 1.

4. 1980 metų Romos konvencija dėl sutartinėms prievolėms taikytinos teisės // OL 1980, 266.

5. Tarybos direktyva 91/533/EEB „Dėl darbdavio pareigos informuoti darbuotojus apie darbo sutarties arba darbo santykių sąlygas“ // OL L 288, 1991 10 18, p. 32.

6. Tarybos direktyva 2001/86/EB „Papildanti Europos bendrovės statutą dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus“ // OL L 294, 2001 11 10, p. 22.

7. Tarybos direktyva 2002/14/EB „Dėl bendros darbuotojų informavimo ir konsultavimo sistemos sukūrimo Europos Bendrijoje“ // OL L 80, 2002 03 23, p. 29.

8. Europos parlamento ir Tarybos direktyva 2006/54/EB „Dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo“ // OL L 204, 2006 07 26, P. 23.

9. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje // OL L 18, 1997 1 21, p. 1.

10. Tarybos direktyva 97/81/EEB „Dėl bendrojo susitarimo dėl ne visą darbo dieną dirbančių asmenų, sudaryta tarp UNICE, CEEP ir ETUC“ // OL J 14, 1998 1 20, p. 9.

11. Tarybos direktyva 99/70/EEB „Dėl Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotąsias sutartis“ // OL L 175, 1999 7 10, p. 43.

12. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2003/88/EB „Dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų // OL L 299, 2003 11 18, p. 9.

13. Europos Parlamento ir Tarybos Direktyva 2008/104/EB „Dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones“ // OL L 327, 2008 12 5, p. 9-14.

Papildomi:

14. Europos Tarybos 1968 m. spalio 15 d. reglamentas (EEB) Nr. 1612/68 „Dėl laisvo darbuotojų judėjimo Bendrijoje“ // OL L 257, 1968 10 19, p. 2.

15. 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr. 883/2004 „Dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo“ // OJL166 30/04/2004.

16. 2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas 987/2009, nustatantis Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką // OJL284 30/10/2009.

17. Tarybos 1994 m. birželio 22 d. direktyva Nr. 94/33/EB „Dėl dirbančio jaunimo apsaugos“ // OL L 216, 1994 08 20. P. 12–20.

18. Parlamento ir Tarybos 1996 m. gruodžio 16 d. direktyva 96/71/EB „Dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje“ // OL L 18, 1997 01 21. P. 1.

19. Tarybos direktyva 2000/43/EB „Įgyvendinanti vienodų sąlygų taikymo principą asmenims nepaisant jų rasės arba etninės priklausomybės“ // OL L 180, 2000 07 19, P. 22

20. Tarybos direktyva 2000/78/EB „Nustatanti vienodų sąlygų taikymo užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus“ // OL L 303, 2000 12 02, p. 16.

21. Tarybos direktyva 89/391/EEB „Dėl priemonių darbuotojų saugai ir sveikatos apsaugai darbe gerinti nustatymo“ // OJ L 183, 1989 6 29, p. 1.

22. Tarybos direktyva 89/654/EEB dėl minimalių darbovietei taikomų saugos ir sveikatos reikalavimų. OJ L 393, 1989 12 30, p. 1.

23. Tarybos direktyva 89/655/EEB „Dėl būtiniausių darbo įrenginių naudojimui taikomų darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų (pirmoji specialioji direktyva, kuri remiasi Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalimi)“ // OJ L 393, 1989 12 30, p. 13.

24. Tarybos direktyva 89/655/EEB „Dėl būtiniausių darbo įrenginių naudojimui taikomų darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų (antroji atskira direktyva, kaip numatyta Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalyje) // OL L 393, 1989 12 30, p. 13.

25. Tarybos direktyva 2001/23/EB „Dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo“. OL L 82, 2001 03 22, p. 16.

Lietuvos Respublikos poįstatyminiai teisės aktai (aktualios redakcijos xxx.x-xxx.xx)

Pagrindiniai:

1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimas Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo” (su pakeitimais ir papildymais).

2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimas Nr. 518 “Dėl Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo patvirtinimo ”.

3. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 2 d. nutarimas Nr. 1118 ,,Dėl Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų patvirtinimo”.

4. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 29 d. įsakymas Nr. A1-344 „Dėl darbo ginčų komisijos nuostatų, darbo ginčų komisijos darbo reglamento, darbo ginčų komisijos narių atlygio mokėjimo ir kelionės išlaidų apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir šių išlaidų dydžio nustatymo“.

Papildomi:

5. Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos 2000 m. gegužės 31 d. įsakymas Nr. 301 ,,Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose.

6. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2012 m. spalio 25 d. įsakymas Nr. A1-457/V-961 „Dėl Profesinės rizikos vertinimo bendrųjų nuostatų patvirtinimo”.

7. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymas Nr. A1- 133 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Specialioji literatūra

1. Darbo teisė: vadovėlis. Dambrauskienė, G., et al. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, 2008.

2. Darbo teisė: vadovėlis. Xxxxxxxxx, I., et al. Vilnius: Teisinės informacijos centras, 2008.

3. Davulis T.; Xxxxxxxxxx, X.; Xxxxxxxxxx, X. Europos Sąjungos teisės aktų įgyvendinimas Lietuvos darbo teisėje. Vilnius: Teisinės informacijos centras, 2008.

4. Lietuvos darbo teisės raida ir perspektyvos. Liber amicorum et collegarum profesorei Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx: [kolektyvinė monografija]. Vilnius: Xxxxxx Xxxxxxx universiteto Leidybos centras, 2010. 379 p. : portr. ISBN 9789955191933. [X.xx. 01S].

5. Xxxxxxxxx, X. Darbo ginčai: teorija ir praktika. Monografija. Vilnius: RC, 2010.

6. Xxxxxxxxxx, X.; Xxxxxxxxxx, T.; Xxxxxxxx-Xxxxxxxxx, X.; Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, X. Kolektyvinė darbo teisė: vadovėlis / Xxxxxx Xxxxxxx universitetas. Vilnius: Xxxxxx Xxxxxxx universitetas, 2013. 510 p. ISBN 9789955195535. [X.xx. 01S].

7. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, Xxxxxxx; Xxxxxxxxxx, Xxxxx; Xxxxxxxx-Xxxxxxxxx, Xxxxxx; Xxxxxxxxxxxx, Xxxx; Xxxxxx, Xxxxxxx; Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxxxx, Xxxxx; Xxxxxxxxxx, Xxxx. “Darbo teisės principai ir jų taikymas Lietuvos teismų praktikoje”, [kolektyvinė monografija, mokslinis redaktorius X.Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx]. Vilnius: MRU, 2016.

8. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis. Xxxxxxx, X.; Xxxxxxxxxxx, X.; Xxxxxxxx, J. M. Vilnius: MRU Leidybos centras, 2011.

9. Xxxxxxx, X. Socialinės apsaugos teisė Europos Sąjungoje: pensijų sistemų modernizavimas. Monografija. Vilnius, leidykla „Mes“, 2011.

10. Xxxxxxxxxxx, X. Socialinės Europos kūrimas. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, 2008.

11. Xxxxxxx, X. Įvadas į pagrindinius socialinės apsaugos principus. Vilnius: Eugrimas, 1998.

Publikacijos/pranešimai

1. Xxxxxxx, X. Pensijų sistemų modeliai ir valdymo tendencijos Europos Sąjungoje. Daktaro disertacija (Socialiniai mokslai, vadyba ir administravimas (03 S). Vilnius: Mykolo Romerio universitetas. 2008.

2. Xxxxxxx, X.; Xxxxxxxx, X. Socialinio teisingumo įgyvendinimo problematika finansuojant socialinės saugos sistemą // Socialinių mokslų studijos: mokslo darbai. 2010, Nr. 3 (7).

3. Xxxxxxx, X.; Xxxxxx, X. Valstybinio socialinio draudimo įmokų surinkimo problematika //

Socialinių mokslų studijos: mokslo darbai. 2011, Nr. 3 (2).

4. Xxxxxxxxx, X. Europos Sąjungos valstybių nacionalinės teisės įtaka Lietuvos Respublikos darbo ginčų instituto reformai // Jurisprudencija. 2013, Nr. 20 (3).

5. Xxxxxxx, X. Darbo teisės rekodifikavimas Lietuvoje 2016–2017 m. Teisė. 2017, 104. P. 7-27.

6. Xxxxxxxxx, X. Teisingo apmokėjimo už darbą problema: teoriniai ir praktiniai aspektai. Daktaro disertacija: socialiniai mokslai, teisė (01 S). Vilnius: Xxxxxx Xxxxxxx universitetas, 2013.

7. Xxxxxxxxxx, X. Nekonkuravimo susitarimai darbo teisėje. ar darbuotojas ir darbdavys lygiaverčiai konkurentai? // Jurisprudencija. 2008, Nr.8(110). p. 41-49.

8. Xxxxxxxxxx, X. Vietinio (lokalaus) teisinio reguliavimo problemos: vieningos vietinių (lokalių) teisės aktų sistemos beieškant // Verslo ir teisės aktualijos / Vilniaus teisės ir verslo kolegija. ISSN 1822-9530. 2008, Vol. 2. p. 50-62.

9. Xxxxxxxxxx, X. Kai kurie kolektyvinio sutartinio darbo santykių teisinio reguliavimo skatinimo probleminiai aspektai // Jurisprudencija. 2011, Nr. 18(2). p. 613–630.

10. Xxxxxxxxxx, X. Problems of collective contractual legal regulation in Lithuania // Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej 2012. ISSN 1429-9585. 2012. p. 367–386.

11. Xxxxxxxxx-Xxxxxxxxxxxxxx, X. Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atvejais: monografija. Vilnius: Xxxxxx Xxxxxxx universitetas, 2011. 370 p.

12. Xxxxxxxxxxx, X. Darbo santykių nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės lankstumo ir saugumo aspektu. Daktaro disertacija: socialiniai mokslai, teisė (01 S). Vilnius: Xxxxxx Xxxxxxx universitetas, 2013.

13. Xxxxxxxxxx, X. Teisė streikuoti Europos Sąjungos valstybėse narėse: lyginamoji apžvalga su dėmesiu Lietuvos situacijai. Tarptautinis lyginamosios darbo teisės ir darbo santykių žurnalas. 26, Nr. 4 (2010). 421-434 psl.

14. Xxxxxxxxxx, X.; Xxxxxx, X. Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmonės teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje: kilmė ir šiuolaikinis supratimas. Verslo ir teisės aktualijos, 2012, 7(2), 233- 247.

15. Xxxxxxxxxx, X.; Xxxxxxxx, X.; Xxxxxxxxxx, X. Darbo ginčų instituto reguliavimo tarptautiniai teisiniai standartai ir jų įgyvendinimas nacionalinėje teisėje. Teisė, 2013, Nr. 88.

16. Xxxxxx, X.; Xxxxxxxxxx, T. Darbo nuoma ir jos teisinio reguliavimo perspektyvos Lietuvoje //

Jurisprudencija. 2008, Nr. 8(110), p. 65-72.

17. Xxxxxx, X. Darbo teisės problemų evoliucija Lietuvoje po 1990 m. // Jurisprudencija. 2012, Nr. 19(3), p. 1131-1148.

Užsienio literatūra

1. Xxxxxx, X. Employment law and practice. London: Sweet & Maxwell, 2007.

2. Xxxxxxx, X. Employment law, 2007-2008. Abingdon: Routledge-Cavendish. Taylor & Francis Group, 2007.

3. Xxxxxxxxx, M. R. ... [et al.]. Public employment services and European law. Oxford University Press, 2007.

4. Xxxxxxxxxx, X. The changing law of the employment relationship: comparative analyses in the European context. Studies in modern law and policy series. Aldershot Burlington (Vt.). Ashgate, 2007.

5. Xxxxxxxxx, X. X. Employment law: the workplace rights of employees and employers. Blackwell Publishing, 2008.

6. Xxx, X. European Community employment and labour law: law and cases. Knops Publishing, 2007.

7. Xxxxxxxxx, X. Cross-border collective actions in Europe: a legal challenge. A study of the legal aspects of transnational collective actions from a labour law and private international law perspective. Antwerpen Oxford. Intersentia, 2007.

8. Xxxxx, S. T. Labour law and industrial relations in Great Britain. Kluwer Law International, 2007.

9. Digest of the case law of the European Committee of Social Rights. 1 September 2008. Council of Europe [interaktyvu]. Prieiga per internetą:

<xxxx://xxx.xxx.xxx/x/xxxx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxx/XxxxxxXxxx0000_xx.xxx>.