KONKURENCIJOS DRAUDIMO IR SUSITARIMO DĖL KONFIDENCIALUMO SUTARTIS Vilnius, [data]

KONKURENCIJOS DRAUDIMO IR SUSITARIMO DĖL

KONFIDENCIALUMO SUTARTIS

Vilnius, [data]

UAB „[pavadinimas]“ atstovaujama direktoriaus [vardas ir pavardė], toliau sutartyje „Bendrovė“,

ir [vardas, xxxxxxx, asmens kodas, adresas] sutartyje „Asmuo“, sudarė konkurencijos draudimo ir susitarimo dėl konfidencialumo sutartį, toliau „Sutartis“ sekančiomis sąlygomis:

I. Sutarties sąvokos

Bendrovė – UAB „[pavadinimas]“ ir/arba kita UAB „[pavadinimas]“ nurodyta įmonė ar su UAB „[pavadinimas]“ susijusi įmonė, su kuria Asmenį sieja darbo ar civilinių sutarčių pagrindu atsiradę santykiai.

Asmuo – fizinis asmuo darbo sutarties ar civilinės sutarties pagrindu dirbantis Bendrovėje, atstovaujantis jos interesus santykiuose su trečiaisiais asmenimis, bei vykdantis kitus, darbo ar pavedimo sutartimis ir/ar su jomis susisijusių susitarimų pagrindu prisiimtus įsipareigojimus Bendrovei.

Darbo Santykiai – Asmens ir Bendrovės darbo ar civilinės sutarties pagrindu sukurtos tarpusavio teisės ir pareigos.

Darbo Užmokestis – Bendrovės Asmeniui mokamas darbo užmokestis bei kitos išmokos ir mokėjimai susiję su Darbo Santykiais ar kitokias santykiais.

Bendrovės Informacija arba Bendrovės Duomenys – visi duomenys ir informacija turinti komercinę vertę, įskaitant, bet neapsiribojant duomenimis sudarančiais Bendrovės konfidencialią informaciją [data] [dokumento pavadinimas] Nr. [skaičiai] (priedas Nr. 1), Bendrovės darbo praktikos metodus, dalykiniai ryšiai, kita informacija, kurios viešumas gali pakenkti Bendrovei, ateities verslo planus, technologines žinias ar paslaptis, kuriuos Asmuo gauna ar jam tampa prieinama bet kokia forma Darbo Santykių metu Bendrovėje ar kitoje jos nurodytoje ir/ar su Bendrove susijusiu asmeniu. Su konfidencialios informacijos sąrašu Asmuo supažindinamas pasirašytinai atskirais susitarimais ir dokumentais.

Konkuruojanti Bendrovė arba Konkurentas – Europos Sąjungos teritorijoje registruota ir/ar veikianti arba kitoje ne Europos Sąjungos šalyje registruota, tačiau Europos Sąjungos šalyse veikianti bendrovė ar kitos teisinės formos juridinis asmuo, kurios veikimas suprantamas kaip bet kokio pobūdžio ir apimties ūkinė-komercinė veikla:

-[išvardijamos veiklos].

Konkurencijos Draudimo įsipareigojimai – Sutarties 9 ir 10 punkte išvardinti konkretūs Asmens veiklos apribojimai ir su tuo susiję įsipareigojimai.

Konfidencialumo Įsipareigojimai arba Konfidencialumo Pareiga – Sutarties 11 punkte numatyti įsipareigojimai nustatyti siekiant apsaugoti Bendrovės informaciją, kuri laikoma konfidencialia nuo paviešinimo ir atskleidimo tretiesiems asmenims, bei įsipareigojimo imtis aktyvių veiksmų siekiant užkirsti kelią minėtų aplinkybių atsiradimui.

II. Sutarties objektas

Šalių gera valia ir abipusiu noru pagrįstas susitarimas dėl Bendrovės ir Asmens tarpusavio pareigų ir teisių susijusių su konkurencijos ribojimų nustatymu, atitinkamai vadovaujantis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo principais terminuotai apribojant Asmens veiklą Darbo Santykių metu bei jiems nutrūkus.

III Šalių susitarimai ir įsipareigojimai

Šalys susitaria:

1. Asmuo sutinka ir supranta, kad dirbant Bendrovėje, jam yra/bus atskleidžiama ir tampa/bus žinoma visa Bendrovės Informacija, kurios panaudojimas veikloje nesusijusioje su Bendrovės veikla ir interesais daro žalą Bendrovei ar/ir sudaro Bendrovei kliūtis normaliai konkurencinei veiklai.

2. Asmuo sutinka ir supranta, kad savo tam tikra veika jis gali sudaryti konkurenciją Bendrovei ir taip padaryti Bendrovei žalą, bei veiklos kliūtis, todėl už tam tikrą kompensaciją sutinka ir prisiima šioje Sutartyje numatytus įsipareigojimus dėl konkurencijos apribojimo ir konfidencialios informacijos saugojimo.

3. Asmuo supranta, kad Bendrovės Informacija turi materialinę vertę ir sutinka šioje sutartyje numatyta tvarka už prisiimtų Konkurencijos Draudimo įsipareigojimų ir/ar Konfidencialumo pareigos nesilaikymą atlyginti Bendrovei žalą dėl jam perteiktos Bendrovės Informacijos panaudojimo asmeniniais ar profesiniais tikslais veikloje ar/ir santykiuose nesusijusiuose su Bendrove.

4. Visų vadovų ar/ir kitų darbuotojų bendroje atlygio sumoje (darbo užmokesčio sumoje) yra 30 % pinigų sumos, kuri viso darbo UAB „[pavadinimas]“ ar/ir dirbant arba toliau darbo santykius tęsiant kitoje su UAB „[pavadinimas]“ susijusioje bendrovėje laikotarpyje, mokama už 36 mėn. nekonkuravimą nutraukus darbą UAB „[pavadinimas]“ ar/ir su kitomis UAB „[pavadinimas]“ susijusiomis bendrovėmis, jei buvo sudaryti darbo santykiai ir su tokiomis bendrovėmis. Nekonkuravimas – reiškia, kad darbuotojas 36 mėn. negali (prisiima pareigą) verstis analogiška, panašia veikla pats, t.y. veikti individualios veiklos pagrindu, įsteigus juridinį asmenį jam ar su juo susijusiems giminystės ryšiais asmenims arba įsidarbinti darbo sutarties ar kitos sutarties pagrindu pas konkurentus.

5. Šalys susitaria, kad už Konkurencijos Draudimo įsipareigojimų pažeidimus Darbo Santykių eigoje, žalos atlyginimo tikslais Bendrovė nuo tos dienos vienašališkai nutraukia kompensacijos mokėjimą Asmeniui ir toks Asmens elgesys šalių susitarimu laikomas šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu, todėl Bendrovė turi teisę vienašališkai neperspėjusi Asmenį nutraukti Darbo Santykius, o Asmuo įsipareigoja besąlygiškai atlyginti žalą sutarties 6 punkte numatyta tvarka.

6. Šalys susitaria, kad už Konkurencijos draudimo įsipareigojimų pažeidimus nutrūkus Darbo Santykiams, Asmens Bendrovei atlygintinos žalos suma sudaro nuo Darbo Santykių pradžios iki Darbo Santykių pabaigos praėjusių mėnesių ir Sutarties 4 punkte numatytos kompensacinės sumos sandaugai.

6.1. Asmens Bendrovei atlygintina žalos (nuostolių) suma turi būti sumokėta Bendrovei ne vėliau kaip per dvidešimt dienų nuo Konkurencijos Draudimo įsipareigojimų pažeidimo momento arba Bendrovei pareikalavus per Bendrovės nurodytus terminus. Už kiekvieną pradelstą piniginės prievolės įvykdymo dieną Asmuo privalo mokėti 0,2 proc. dydžio delspinigius nuo nesumokėtos sumos, jeigu šalys nesutaria kitaip.

7. Šalių susitarimu šiai Sutarčiai teikiama pirmenybė prieš kitus tarp Xxxxxxxxx ir Asmens esamus susitarimus dėl konfidencialios informacijos atskleidimo ar panašaus pobūdžio susitarimus, todėl atsiradus visoms sąlygoms netesybų ar žalos atlyginimo reikalavimui, Xxxxxxxx turi teisę vienašališkai pasirinkti kokio susitarimo pagrindu naudosis šia teise.

8. Šalys susitaria, kad Xxxxxxxx pažeidus Konfidencialumo Pareigą jis įsipareigoja besąlygiškai atlyginti Bendrovei tuo padarytą žalą.

8.1. Pažeidus Konkurencijos Draudimų įsipareigojimus tuo pačiu tai laikoma ir Konfidencialumo įsipareigojimų pažeidimu, ir atvirkščiai, todėl taikomos visos šioje Sutartyje numatytos pasekmės.

Asmuo įsipareigoja:

9. Asmuo Darbo Santykių, laikino sustabdymo ar jų faktinio nevykdymo metu prisiima sekančius Konkurencijos Draudimo įsipareigojimus:

9.1. Nedirbti jokio kito darbo kitoje darbovietėje darbo sutarties ar civilinės sutarties pagrindu, be Bendrovės sutikimo;

9.2. Darbo Santykių metu nedirbti jokio papildomo darbo Konkuruojančioje Bendrovėje, taip pat neturėti jokių kitokių tarpusavio teisių ir įsipareigojimų Konkurentui;

9.3. nesteigti ir nedalyvauti juridinio asmens veikloje, kuris sudarytu ar galėtų sudaryti konkurenciją Bendrovei;

9.4. nebūti Konkuruojančios Bendrovės kaip juridinio asmens dalyviu ar valdymo organo nariu;

9.5. nesiversti bet kokio pobūdžio individualia veikla, be Bendrovės sutikimo;

9.6. laikytis Konfidencialumo pareigos;

9.7. jokiais būdais nesieks, kad Xxxxxxxxx darbuotojai ir/ar kiti su ja susiję asmenys nutrauktu darbo santykius su bendrove, tikslu juos įdarbinti kitoje įmonėje ar dirbti kitiems asmenims civilinės sutarties pagrindu;

9.8. nesiūlys jokių su Bendrove nesusijusių paslaugų asmenims ir/ar bendrovėms, su kuriais Xxxxxxxx turėjo dalykinius ir/ar sutartinius santykius, bet kuriuo metu per trisdešimt šešių mėnesių laikotarpį iki šios sutarties pabaigos;

9.9. nenaudoti Bendrovės Informacijos asmeniniais ar profesiniais tikslais nesusijusiais su Bendrovės veikla ar interesais.

10. Asmuo nutrūkus Darbo Santykiams, nepriklausomai kurios šalies iniciatyva ir kokiu pagrindu jie nutraukti, įsipareigoja:

10.1. trisdešimt šešis mėnesius po Darbo Santykių pabaigos nesukurti Darbo Santykių su Konkurentu, jokiu kitu pagrindu neteikti Konkurentui konsultacijų ar panašius santykius atitinkančių paslaugų, neatstovauti Konkurento santykiuose su trečiaisiais asmenimis, nesukurti su Konkurentu verslo ar kitokio pobūdžio santykius;

10.2. trisdešimt šešis mėnesius po Darbo Santykių pabaigos nebūti Konkurento kaip juridinio asmens dalyviu;

10.3. trisdešimt šešis mėnesius po Darbo Santykių pabaigos nedalyvauti Konkuruojančios Bendrovės veikloje;

10.4. trisdešimt šešis mėnesius nesiūlys jokių paslaugų asmenims, su kuriais Xxxxxxxx turėjo dalykinius ir/ar sutartinius santykius per trisdešimt šešių mėnesių laikotarpį iki šios sutarties pabaigos;

10.5. trisdešimt šešis mėnesius jokiais būdais nesieks, kad Xxxxxxxxx darbuotojai ir/ar kiti su ja susiję asmenys nutrauktu darbo santykius su Bendrove, tikslu juos įdarbinti kitoje įmonėje ar dirbti kitiems asmenims civilinės sutarties pagrindu;

10.6. trisdešimt šešis mėnesius po Darbo Santykių pabaigos nenaudoti Bendrovės Informacijos asmeniniais ar profesiniais tikslais.

11. Asmuo įsipareigoja Darbo Santykių metu ir jiems nutrūkus, nesvarbu kokiu pagrindu ir kieno iniciatyva jie nutraukti:

11.1. Darbo Santykių metu saugoti Bendrovės Informaciją, taip pat kitus duomenis, kurie laikytini Bendrovės konfidencialiais duomenimis (priedas Nr. 1), nuo paviešinimo ir atskleidimo tretiesiems asmenims, bei įsipareigoja imtis visų priemonių siekiant užkirsti kelią minėtų aplinkybių atsiradimui;

11.2. neterminuotą laikotarpį po Darbo Santykių pabaigos saugoti Bendrovės Informaciją, taip pat kitus duomenis, kurie laikytini Bendrovės konfidencialiais duomenimis (priedas Nr. 1), nuo paviešinimo ir atskleidimo tretiesiems asmenims, bei įsipareigoja imtis visų priemonių siekiant užkirsti kelią minėtų aplinkybių atsiradimui;

11.3. neterminuotą laikotarpį neatskleisti Bendrovės perteiktos informacijos, kuriai suteiktas „Technologinės paslapties“ statusas, taip pat imtis visų įmanomų priemonių šių aplinkybių atsiradimui užkirsti.

11.4. Asmuo įsipareigoja šioje Sutartyje ir įstatymų nustatyta tvarka sumokėti netesybas ir įsipareigoja besąlygiškai atlyginti Bendrovei padaryta žalą dėl Sutarties pažeidimo.

Bendrovė įsipareigoja:

12. Suteikti Asmeniui visas tinkamas sąlygas Darbiniams Santykiams įgyvendinti.

13.Kiekvieną mėnesį, įskaičiuojant į Darbo Užmokestį kartu su mokesčiais mokėti Asmeniui kompensaciją už Konkurencijos Draudimo įsipareigojimus.

IV. Baigiamosios sąlygos

14. Asmuo negali perleisti tretiesiems asmenims šia Sutartimi prisiimtų įsipareigojimų, tačiau Xxxxxxxx turi teisę be Asmens išankstinio sutikimo perleisti tretiesiems asmenims visas ir bet kurias teises ir įsipareigojimus, prisiimtus pagal šią sutartį, įskaitant bet neapsiribojant bet kokio pobūdžio reikalavimu ar jo dalimi.

15. Visi šios Sutarties pakeitimai ir papildymai galioja jeigu jie abiejų šalių patvirtinti parašais.

16. Jeigu kuri nors sutarties nuostata ar jos dalis prieštarauja įstatymui arba dėl kurios nors priežasties tampa dalinai arba visai negaliojančia, ji nedaro negaliojančios likusių sutarties nuostatų. Tokiu atveju šalys susitaria pakeisti negaliojančią nuostatą teisiškai veiksminga įvykdytina norma, kuri kiek tai įmanoma, turėtų tą patį teisinį ir ekonominį rezultatą kaip ir pakeistoji norma.

17. Ši sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną ir galioja iki pilno šalių tarpusavio įsipareigojimų įvykdymo. Ši sutartis galioja Lietuvos ir kitų Europos Sąjungos šalių teritorijose.

18. Iš sutarties kylantys ginčai sprendžiami derybų keliu, nepavykus ginčo išspręsti per dvidešimt dienų, ginčo sprendimas perkeliamas į teismą.

19. Sutartis sudaryta dviem vienodą galią turinčiais egzemplioriais, kiekvienai šaliai po vieną.

20. Sutarties priedas Nr. 1 – [priedo pavadinimas].

Sutarties šalių rekvizitai

BENDROVĖ:

_____________________________________

ASMUO:

_____________________________________

5

xxx.xxxxxxxxxxxx.xx