PATVIRTINTA

PATVIRTINTA

Žemaičių Kalvarijos Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx gimnazijos direktoriaus 2021 m. vasario 15 d. įsakymu Nr. V-20 (2021)

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Nuotolinio darbo Žemaičių Kalvarijos Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx gimnazijoje tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato nuotolinio darbo tvarką gimnazijoje.

2. Nuotolinis darbas – tai dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybės aprašyme jam priskirtų darbo funkcijų ar jų dalies visą arba dalį darbo laiko vykdymas nuotoliniu būdu sulygtoje šalims priimtinoje kitoje negu darbo sutartyje nurodytoje vietoje, su gimnazijos direktoriumi suderinta tvarka ir sąlygomis.

3. Galimybe dirbti nuotoliniu būdu gali pasinaudoti visi darbuotojai, kurių veiklos pobūdis ir specifika leidžia jiems priskirtas funkcijas atlikti ne gimnazijos patalpose šia darbo organizavimo forma.

II. NUOTOLINIO DARBO ORGANIZAVIMAS

4. Darbuotojas, atliekantis savo funkcijas nuotoliniu būdu privalo:

4.1. užtikrinti, kad jo pasirinkta nuotolinio darbo vieta atitiktų darbuotojų darbo saugą ir sveikatos apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus. Jeigu darbuotojui kyla neaiškumo dėl vietos atitikties nustatytiems reikalavimams, darbuotojas turi kreiptis į tiesioginį vadovą;

4.2. rūpintis savo paties ir kitų asmenų, kurie galėtų nukentėti dėl netinkamo darbuotojo elgesio ar klaidų, sauga ir sveikata, taip pat tinkamu įrangos ir darbo priemonių naudojimu ir apsauga;

4.3. kiekvieną darbo dieną tikrinti savo prašyme nurodytą elektroninio pašto dėžutę, atsakyti į elektroninius pranešimus;

4.4. nuotolinio darbo metu darbuotojas turi būti pasiekiamas jo nurodytu telefonu, o praleidęs skambučius perskambinti ne vėliau kaip per vieną valandą;

4.5. kai yra tarnybinė būtinybė (numatyti posėdžiai, pasitarimai, susitikimai, renginiai), tiesioginio vadovo reikalavimu gimnazijos darbo laiku atvykti į gimnaziją atlikti savo funkcijų.

5. Darbuotojas užtikrina ir sutinka, kad nuotolinio darbo metu jis būtų pasiekiamas tarnybiniu (jei toks yra skirtas) ar asmeniniu mobiliuoju telefonu. Darbui neatlygintinai naudoja savo kompiuterį laikydamasis saugos ir asmens duomenų apsaugos įstatymų reikalavimų.

6. Galimybė dirbti nuotoliniu būdu suteikiama šalių susitarimu pagal darbuotojo prašymą (1 priedas). Prašymas dėl nuotolinio darbo turi būti suderintas su gimnazijos direktoriumi.

7. Užtikrinti, kad nuotolinio darbo vietoje būtų interneto prieiga, kompiuterinė technika ir telefonas.

8. Už darbo nuotoliniu būdu rezultatus darbuotojas atsiskaito tiesioginiam vadovui jo nustatytu būdu.

9. Direktorius netvirtina darbuotojo prašymo leisti dirbti nuotoliniu būdu, esant vienai ar kelioms toliau nurodytoms aplinkybėms:

9.1. pageidaujamą dirbti nuotoliniu būdu dieną yra numatyti posėdžiai, pasitarimai, susitikimai, diskusijos ar kt. kolegialūs ar individualūs renginiai, kuriuose darbuotojo dalyvavimas būtinas;

9.2. dėl darbo nuotoliniu būdu nebūtų užtikrintas tinkamas funkcijų vykdymas;

9.3. darbas nuotoliniu būdu daro neigiamą įtaką darbuotojo darbo kokybei;

9.4. darbuotojas piktnaudžiauja galimybe dirbti nuotoliniu būdu.

III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

10. Užduočių formavimas ir atsiskaitymas už jų rezultatus nesiskiria nuo darbo nenuotoliniu būdu metu formuojamų užduočių ir atsiskaitymo už jas.

11. Esant tarnybinei būtinybei nuotoliniu būdu dirbantis darbuotojas privalo ne vėliau kaip per 1 valandą atvykti į savo darbo vietą.

12. Darbuotojui, savo funkcijas atliekančiam nuotoliniu būdu, taikomos tokios pačios socialinės garantijos, kokios taikomos dirbančiam gimnazijos patalpose.

13. Dirbant nuotoliniu būdu darbuotojo dirbtas laikas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymimas taip pat, kaip dirbant įstaigoje.

14. Darbuotojui, pažeidusiam Aprašą, taikoma tarnybinė ar drausminė atsakomybė, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.

Gimnazijos darbuotojo, dirbančio nuotoliniu būdu, darbo tvarkos aprašo 1 priedas

(darbuotojo pareigos, vardas, xxxxxxx)

Žemaičių Kalvarijos Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx gimnazijos direktoriui

PRAŠYMAS

DĖL LEIDIMO DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU

(data)

Žemaičių Kalvarija

Prašau leisti dirbti nuotoliniu būdu (nurodyti priežastį),…………………………..

………………………………………………………………….

Nuotolinio darbo laikotarpis ………………………………………………………….

Nuotolinio darbo vietos adresas ……………………………..

Telefono numeris ………………………..

Elektroninio pašto adresas ……………………………………..

1. Įsipareigoju:

1.1. laikytis darbo saugą ir sveikatos apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų nuotolinio darbo funkcijų atlikimo metu;

1.2.laikytis darbuotojų asmens duomenų apsaugos įstatymo reikalavimų;

1.3. laikytis pamokų tvarkaraščio ir darbo grafiko. 2.Patvirtinu, kad:

2.1 nuotolinio darbo vieta, naudojamos darbo priemonės atitiks darbuotojų darbo saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;

2.2. nekelsiu pretenzijų dėl kompensacijos už asmeninių darbo priemonių naudojimą;

2.3. nuotoliniu darbo metu būsiu blaivus ir neapsvaigęs nuo alkoholinių gėrimų, narkotinių, toksinių bei kitų medžiagų, veikiančių žmogaus psichiką;

2.4. jeigu bus patirta trauma laiku, kuris pagal susitarimą nepriskiriamas darbo laikui arba su darbo funkcijų atlikimu nenusijusiomis aplinkybėmis, įvykis nebus laikomas nelaimingu atsitikimu darbe.

2.5. dirbdamas(-a) nuotoliniu būdu laikysiuosi Žemaičių Kalvarijos Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx gimnazijos nuotolinio darbo tvarkos aprašo nustatytų reikalavimų.

(parašas) (darbuotojo vardas, xxxxxxx)