PAPILĖS SIMONO DAUKANTO GIMNAZIJOS DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
PATVIRTINTA
Papilės Xxxxxx Xxxxxxxx gimnazijos direktoriaus 2013-03-01 d. įsak. Nr. V- 44
PAPILĖS XXXXXX XXXXXXXX GIMNAZIJOS DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
I. Bendrosios nuostatos
1.1. Papilės Xxxxxx Xxxxxxxx gimnazijos (toliau – gimnazijos) darbo tvarkos taisyklės (toliau - Taisyklės) reglamentuoja gimnazijos darbo tvarką, kurios tikslas gerinti gimnazijos bendruomenės ir visuomenės santykius, sukurti mokinių ugdymui palankią darbo aplinką, daryti įtaką mokinių ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir atliekančių vidaus administravimą, elgesiui.
1.2. Darbo drausmė - tai kiekvieno darbuotojo pareiga sąžiningai dirbti pasirinktoje veiklos srityje, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus darbdavio ir administracijos nurodymus, laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, tausoti gimnazijos turtą.
1.3. Šios Taisyklės parengtos vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (toliau - DK), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Vaiko teisių konvencija, Akmenės rajono savivaldybės norminiais aktais, gimnazijos nuostatais, direktoriaus įsakymais.
1.4. Šios Taisyklės nustato gimnazijos bendrąją vidaus tvarką, reikalavimus darbuotojų elgesiui, darbo ir poilsio laiką darbuotojams (administracijai, mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, neformaliojo švietimo būrelių vadovams, techniniam personalui) ir mokiniams.
1.5. Šios Taisyklės privalomos visiems mokiniams ir asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį: administracijos darbuotojams, mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, neformaliojo švietimo būrelių vadovams, techniniam personalui.
1.6. Gimnazijos darbuotojų pareigas ir teises reglamentuoja darbo sutartys, visiškos materialinės atsakomybės sutartys, darbuotojų pareiginės, saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos instrukcijos.
1.7. Konkrečias darbuotojų teises ir pareigas nustato jų pareiginės instrukcijos (pareigybių aprašymai).
1.8. Asmuo, priimamas dirbti gimnazijoje, pasirašytinai supažindinamas su šiomis Taisyklėmis, pareiginėmis (pareigybės aprašymu), darbo saugos ir sveikatos instrukcijomis.
1.9. Šių Taisyklų nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai arba kiti teisės aktai.
II. Darbuotojų priėmimas ir atleidimas iš darbo
2.1. Darbuotojai priimami ir atleidžiami iš darbo vadovaujantis Lietuvos Respublikos DK, LR Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministro patvirtintu Mokytojų priėmimo ir atleidimo iš darbo tvarkos aprašu (V-1680 2011 m. rugsėjo 15 d., Valstybės Žinios, 2011.09.22, Nr.115) bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius.
2.2. Priimamas į darbą asmuo pateikia asmens tapatybę parvirtinantį dokumentą, išsilavinimo dokumentą, socialinio draudimo pažymėjimą, sveikatos pasą, rekomendaciją (direktoriui prašant), nuotrauką 3x4 (3 vnt.).
2.3. Su darbuotoju pasirašoma darbo sutartis, kurios vienas egzempliorius yra išduodamas darbuotojui, o kitas įsegamas į asmens bylą.
2.4. Priimami į darbą asmenys įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą ir laikytis gimnazijos darbo tvarkos taisyklių.
2.5. Priimtam darbuotojui išduodamas darbo pažymėjimas, kurio gavimą jis patvirtina parašu tam skirtame žurnale.
2.6. Darbuotojas darbo pažymėjimą privalo nešiotis ar laikyti darbo vietoje, o praradęs ar sugadinęs privalo apie tai pranešti gimnazijos direktoriui ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Jam išduodamas kitas darbo pažymėjimas.
2.7. Darbo pažymėjimo galiojimo terminas baigiasi nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus darbo sutarties terminui. Darbuotojas privalo grąžinti darbo pažymėjimą raštinės vedėjui bei pasirašyti žurnale.
2.8. Išeidamas iš darbo darbuotojas privalo atsiskaityti su gimnazija (priedas Nr. 1) ir grąžinti jam priklausantį inventorių, kitas materialines vertybes perduodant (pasirašytinai) Ugdymo aprūpinimo skyriaus vedėjui.
2.9. Mokytojų darbo krūvis (pamokų skaičius per savaitę) gali keistis dėl objektyvių priežasčių (pakitus klasių komplektų skaičiui, ugdymo planui arba abipusiu raštišku mokytojo ir gimnazijos direktoriaus susitarimu).
2.10. Atleidžiant darbuotoją, laikomasi Lietuvos Respublikos DK nuostatų.
III. Mokinių atvykimo į gimnaziją ir išvykimo tvarka
3.1. Mokiniai į gimnaziją priimami vadovaujantis priėmimą reglamentuojančiais teisės aktais, Akmenės rajono savivaldybės Tarybos patvirtintu priėmimo į bendrojo ugdymo mokyklas tvarkos aprašu.
3.2. Mokiniai į gimnaziją (pirmumo teise) priimami pagal gyvenamąją vietą, atsižvelgiant į savivaldybės nustatytas gimnazijos aptarnavimo teritorijos ribas.
3.3. Pateikus prašymą (pagal galiojančią tvarką) į gimnaziją priimami moksleiviai, atvykę iš kitų ugdymo įstaigų bei užsienio.
3.4. Tėvai (globėjai, rūpintojai), pageidaujantys, kad mokinys būtų išbrauktas iš gimnazijos sąrašų, direktoriui privalo pateikti prašymą, vadovaujantis ta pačia tvarka kaip ir prašymą dėl priėmimo.
3.5. Išvykstančiam mokiniui, atsiskaičius su gimnazija, išduodamas nustatytos formos pažymėjimas ar pažyma (vadovaujantis Švietimo ir mokslo ministerijos nustatyta Mokymosi pasiekimų įteisinimo tvarka).
3.6. Xxxxxxxx išvykus, jo asmens byla lieka gimnazijoje, o gavus mokyklos, kurioje mokinys tęsia mokslą, prašymą, išsiunčiamos prašomų dokumentų kopijos arba pateikiama dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklių nustatyto pavyzdžio pažyma apie mokymosi rezultatus.
3.7. Mokiniai iki 16 metų iš gimnazijos sąrašų išbraukiami tik gavus pranešimą apie jų mokymąsi kitoje ugdymo įstaigoje ir tėvų prašymą.
3.8. Mokiniai, turintys 16 metų, iš gimnazijos sąrašų išbraukiami, gavus jų prašymą ir informavus tėvus (globėjus).
IV. Klasių komplektavimo tvarka
4.1. Kasmet iki kovo 31 dienos Akmenės rajono savivaldybės tarybai nustačius klasių skaičių, gimnazija komplektuoja klases naujiems mokslo metams. Iki rugsėjo 1 dienos klasių ir mokinių skaičius tikslinamas.
4.2. Xxxxxx ir raštinėje užregistruotus priėmimo į gimnaziją prašymus įvertina direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui ir nukreipia mokinį į klasę (pagal galimybes atsižvelgiant į mokinių skaičių, užsienio kalbas, tėvų pageidavimus ir kt.).
4.3. Sprendimą apie mokinio priėmimą ir paskyrimą į klasę gimnazijos direktorius patvirtina įsakymu.
4.4. Maksimalus mokinių skaičius: 1-4 klasėse – 24, 5 - IV gimnazijos klasėse – 30 (išskirtiniais atvejais, suderinus su gimnazijos taryba ir steigėju, skaičius gali būti koreguojamas).
V. Patalpų panaudojimas ir informacijos skelbimas
5.1. Pamokos vyksta klasėse ir kabinetuose ar kitose edukacinėse vietose.
5.2. Mokytojas, vedantis pamokas, privalo laikytis patvirtintų klasių ir kabinetų darbo, gaisrinės saugos ir higienos normų laikymosi instrukcijų.
5.3. Mokytojas atsakingas už klasės, kabineto tvarką ir estetiškumą, inventoriaus, priemonių, stendų saugojimą.
5.4. Ugdomojo proceso metu už sporto salės ir sportinio inventoriaus tausojimą atsako kūno kultūros mokytojas.
5.5. Už sporto salės persirengimo patalpos tvarką atsako kūno kultūros mokytojas, kuris prasidėjus pamokai užrakina jas, o po pamokos atrakina.
5.6. Mokiniai sportuoja tik su sportine apranga ir avalyne.
5.7. Laisvu metu sporto salė gali būti nuomojama pagal Akmenės rajono savivaldybės Tarybos patvirtintus įkainius.
5.8. Aktų salėje gali vykti pamokos ir popamokinės veiklos užsiėmimai.
5.9. Už tvarką Aktų salėje, inventoriaus, materialinių vertybių saugojimą užsiėmimų metu atsako mokytojas, o renginių metu – organizatoriai, kurie po renginio sutvarko Aktų salę.
5.10. Neformaliojo švietimo užsiėmimai turi vykti neformaliojo švietimo veiklos tvarkaraštyje nurodytu laiku, o pakeisti užsiėmimo laiką leidžiama tik suderinus su gimnazijos direktoriumi ar neformaliojo ugdymo skyriaus vedėja.
5.11. Mokytojų kambarys – mokytojų poilsio vieta.
5.12. Informacija mokytojams skelbiama pirmiausia el. dienyne, po to mokytojų el. pašte, asmeniniame el. pašte, internetinėje svetainėje, informaciniame TV.
5.13. Informacija mokiniams skelbiama mokiniams skirtoje skelbimų lentoje ar el. dienyne, internetinėje svetainėje, informaciniame TV.
5.14. Informacija darbuotojams skelbiama gimnazijos skelbimų lentoje, asmeniniame el. pašte, internetinėje svetainėje, informaciniame TV.
VI. Ugdymo organizavimo tvarka, pamokų tvarkaraštis, pedagogų keitimasis ir pavadavimas
6.1. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, sudarydamas pamokų tvarkaraštį, privalo laikytis pamokų išdėstymo higienos normų.
6.2. Pradinio ugdymo skyriaus vedėja, sudarydama pamokų tvarkaraštį, derina pradinių klasių ir vyresniųjų klasių mokinių pamokų tvarkaraščius.
6.3. Tvarkaraštis, kurį tvirtina gimnazijos direktorius, I pusmečiui sudaromas kiekvienais metais iki rugsėjo 10 d., II pusmečiui – iki vasario 5 d.
6.4. Mokytojo ligos, komandiruotės atveju direktoriaus pavaduotojas ugdymui organizuoja pamokų pavadavimus arba pamokų pakeitimus.
6.5. Išskirtiniu atveju (pvz., vyksta renginys ar pan.), gimnazijos administracijos ir mokytojo abipusiu susitarimu, neturintis savo pamokų mokytojas gali vesti kolegos pamokas.
6.6. Mokytojams ir kitiems gimnazijos darbuotojams draudžiama savo nuožiūra keisti pamokų tvarkaraštį ar darbo grafiką.
6.7. Apie tvarkaraščio pakeitimus mokytojai ir mokiniai iš anksto informuojami el. dienyne ir skelbimų lentoje, internetinėje svetainėje, informaciniame TV arba asmeniškai.
6.8. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui įrašo pamokų pavadavimo informaciją į elektroninį dienyną.
VII. Gimnazijos administracijos funkcijos
7.1. Gimnazijos administracija (pagal pareigybės instrukcijas) telkia bendruomenę valstybinei švietimo politikai įgyvendinti, organizuoja gimnazijos veiklą, ugdomąjį procesą, vykdo stebėseną, fiksuoja, vertina rezultatus.
7.2. Tvirtina darbo krūvį.
7.3. Skatina labai gerai dirbančius darbuotojus, prireikus skiria drausmines nuobaudas.
7.4. Sudaro sąlygas tobulinti ugdymo procesą, skleisti gerąją patirtį, pagal galimybę aprūpina reikiamomis mokymo priemonėmis, įrengimais ir inventoriumi.
7.5. Sudaro sąlygas gimnazijos darbuotojų dalykinės kvalifikacijos kėlimui (įstatymų numatyta tvarka), mokant vidutinį darbo užmokestį.
7.6. Organizuoja mokytojų ir pagalbos mokiniui specialistų atestaciją, sudaro pedagogų atestavimo perspektyvinę programą.
7.7. Rūpinasi finansiniais ištekliais, žmonių sauga darbe, nustatytais terminais išmoka darbo užmokestį, užtikrina nustatytų lengvatų taikymą.
7.8. Sudaro sąlygas darbuotojų ir mokinių maitinimuisi.
7.9. Reikalauja, kad darbuotojai ir mokiniai laikytųsi gimnazijos nuostatų, darbo tvarkos taisyklių, saugos ir sveikatos, pareiginių instrukcijų.
VIII. Darbuotojų pareigos
Mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų pareigos
8.1. Privalo gerai žinoti ir vykdyti Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, gimnazijos nuostatus, darbo tvarkos taisyklių, saugos ir sveikatos, pareiginių instrukcijų reikalavimus.
8.2. Vykdyti ugdymo programas ir veiklos planus, patvirtintus gimnazijos
direktoriaus.
8.3. Kelti savo kvalifikaciją.
8.4. Laikytis moralės normų.
8.5. Bendradarbiauti su kolegomis, mokiniais, jų tėvais (globėjais) ir kitais ugdymo
procesą organizuojančiais asmenimis.
8.6. Atsakyti už mokinių sveikatą ir gyvybės saugą ugdymo procese ar vykdant popamokinius renginius, o įvykus nelaimingam atsitikimui nedelsiant informuoti gimnazijos direktorių ar pavaduotoją ugdymui.
8.7. Atvykti į darbą laiku, ne vėliau kaip 10 min. iki pamokos pradžios ar pagal
grafiką.
8.8. Laiku ir teisingai užpildyti gimnazijos dokumentus.
8.8. Nedelsiant informuoti gimnazijos direktorių ar pavaduotoją ugdymui apie
neatvykimą į darbą (susirgus ar dėl kitų svarbių priežasčių).
8.9. Laikytis gimnazijos mokinių pasiekimų vertinimo tvarkos, įvertinimus įrašant elektroniniame dienyne.
8.10. Rašomuosius darbus moksleiviams grąžinti ne vėliau kaip po savaitės, o pažymius įrašyti į tą dieną, kada buvo rašytas darbas.
8.11. Laikantis e-dienyno nuostatų, žymėti nedalyvaujančius pamokoje arba į ją vėluojančius mokinius.
8.12. Dalyvauti mokytojų savivaldos posėdžiuose, susirinkimuose, gimnazijos tradiciniuose renginiuose, o negalint atvykti informuoti gimnazijos direktorių ar pavaduotoją ugdymui.
8.13. Teikti pasiūlymus organizuojant gimnazijos veiklą, dalyvauti direktoriaus sudarytose veiklos darbo grupėse bei metodinėje veikloje.
8.14. Vadovautis gimnazijos direktoriaus patvirtinta tvarka, organizuojant mokinių ekskursiją, turistinį žygį, išvyką.
8.15. Po pamokų budėtojai perduoti kabineto, kuriame vedė xxxxxxx, raktą ir pasirašyti žurnale.
8.16. Budėti gimnazijoje renginių, pertraukų metu vadovaujantis gimnazijos budėjimo organizavimo tvarkos aprašu ir direktoriaus patvirtintu tvarkaraščiu ar grafiku.
8.17. Prireikus galima palikti budėjimo vietą, informavus gimnazijos administraciją.
8.18. Mokinių atostogų (rudens, vasaros, šv. Kalėdų, šv. Velykų, papildomų), nesutampančių su darbuotojo eilinėmis atostogomis, metu atlikti metodinį darbą ar prireikus vykdyti gimnazijos administracijos skirtus ugdomuosius ir organizacinius darbus.
8.19. Kasmet pasitikrinti sveikatą.
8.20. Mokytojams draudžiama šalinti mokinį iš pamokų (išskyrus atvejus, numatytus XIV skyriuje „Poveikio priemonių taikymas netinkamai besielgiantiems vaikams“), skirti užduočių, nesusijusių su ugdymo procesu, siųsti iš pamokų įvairiais reikalais (atsinešti sąsiuvinio, knygos, sportinės aprangos ir t.t.).
8.21. Draudžiama neinformavus direktoriaus ar pavaduotojo ugdymui palikti vienus mokinius kabinete, sporto salėje, dirbtuvėse.
Techninio personalo pareigos
8.25. Gimnazijoje gali dirbti ne jaunesni kaip 18 metų amžiaus asmenys (išskyrus atvejus, kai įdarbinami moksleiviai vasaros atostogų metu) pasitikrinę sveikatą, susipažinę (raštu) su darbo tvarkos taisyklėmis, pareiginėmis instrukcijomis, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės ir civilinės saugos instrukcijomis, išklausę įvadinį ir darbo vietos instruktažus.
8.26. Darbuotojai privalo būti dėmesingi ir tiksliai atlikti pavestą darbą (pagal pareigybės instrukcijas).
8.27.Valstybinių institucijų pareigūnams informaciją suteikti tik suderinus su gimnazijos direktoriumi.
8.28.Teikti pasiūlymus organizuojant gimnazijos veiklą, dalyvauti savivaldoje.
8.29. Kasmet pasitikrinti sveikatą.
IX. Klasių vadovų funkcijos
9.1. Ugdyti mokinių vertybines nuostatas, pilietiškumą, demokratiją, puoselėti dorovę, sveiką gyvenseną, pomėgius, polinkius, interesus.
9.2. Palaikyti ryšius su mokinių tėvais (globėjais), domėtis mokinių sveikata, socialinėmis gyvenimo sąlygomis, prireikus kreiptis į socialinę pedagogę, gimnazijos Vaiko gerovės komisiją.
9.3. Palaikyti ryšius su dalykų mokytojais, koreguoti mokinių ir mokytojų santykius, turinčius įtakos ugdymo procesui.
9.4. Organizuoti klasės mokinių tėvų susirinkimus ne rečiau kaip kartą per pusmetį.
9.5. Tvarkyti klasės mokinių asmens bylas, kitus klasės dokumentus, nuolat stebėti ir analizuoti klasės pažangumą ir lankomumą.
9.6. Išspausdinti mokinio pažangumo ir lankomumo ataskaitas, tėvams (globėjams, rūpintojams), neturintiems galimybės prisijungti prie el. dienyno, kiekvieno mėnesio 16 dieną.
9.7. Supažindinti tėvus pasirašytinai po mokytojų tarybos posėdžio (per 3 dienas) su pusmečio pažymiais, informuoti juos individualiai dėl nedrausmingo, blogai besimokančio, gavusio papildomus darbus, paliekamo kartoti kurso ar šalinamo iš gimnazijos mokinio.
9.8. Reikalauti, kad mokiniai, praleidę pamokas iki 3 dienų, atneštų raštišką tėvų paaiškinimą arba informuotų elektroniniame dienyne pranešimu, o praleidus daugiau nei 3 dienų pamokas, pateiktų gydytojo pažymėjimą.
9.9. Supažindinti mokinius su saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, higienos ir CS instrukcijomis, saugaus eismo ir jiems aktualiomis gimnazijos tvarkomis, mokinio taisyklėmis.
9.10. Organizuoti klasės mokinius savitvarkai, budėjimui.
9.11. Vadovautis kitomis klasės vadovo veiklos aprašo nuostatomis.
X. Darbuotojų skatinimas
10.1. Darbuotojai už labai gerą savo pareigų vykdymą, ilgametį ir nepriekaištingą darbą, aktyvų ir veiksmingą dalyvavimą bendruomenės veikloje, aukštus vienkartinius pasiekimus, gimnazijos vardo garsinimą ir atstovavimą rajone, regione, šalyje ir užsienyje skatinami:
10.1.1. xxxxxx;
10.1.2. pasiekimų pristatymu gimnazijos bendruomenei informacinėje erdvėje;
10.1.3. vienkartine išmoka (progine);
10.1.4. priedu prie tarnybinio atlyginimo, aukštesnio koeficiento taikymu (laikotarpiui);
10.1.5. rekomendacija atestuotis aukštesnei kvalifikacinei kategorijai;
10.1.6. rekomendacija apdovanoti aukštesnių institucijų padėkos raštais.
XI. Darbuotojų darbo drausmės pažeidimai ir nuobaudos
11.1. Darbo drausmės pažeidimai:
11.1.1. netinkamas elgesys su bendradarbiais, mokiniais, jų tėvais, pažeidžiantis žmonių konstitucines teises ir laisves, etikos normas;
11.1.2. pasinaudojimas pareigomis, siekiant gauti pajamų sau ir kitiems asmenims (dokumentų, duomenų klastojimas), savivaliavimas ar biurokratizmas;
11.1.3. veikos, turinčios vagystės, sukčiavimo, turto pasisavinimo arba iššvaistymo, neteisėto atlyginimo paėmimo požymių;
11.1.4. neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną;
11.1.5. pavėlavimas, išėjimas iš darbo be administracijos leidimo;
11.1.6. darbo metu esant neblaiviam, apsvaigusiam nuo toksinių medžiagų ar
kvaišalų;
11.1.7. atsisakymas tikrintis sveikatą, išklausyti instruktažus, privalomus higienos
žinių ir pirmosios medicininės pagalbos kursus;
11.1.8. sąmoninga ar tyčinė veikla, dėl ko kiltų grėsmė darbuotojų ir mokinių gyvybei ar būtų sugadintas gimnazijos turtas;
11.1.9. pareiginių, darbo saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos instrukcijų nesilaikymas ar netinkamas laikymasis, būtinoms procedūroms, reikalingoms teisingam darbo atlikimui;
11.1.10. rūkymas gimnazijoje ir jos teritorijoje.
11.2. Skiriant drausminę nuobaudą, atsižvelgiama į padaryto nusižengimo sunkumą, aplinkybes, kuriomis jis buvo padarytas bei kaip darbuotojas dirbo anksčiau.
11.3. Darbuotojams už darbo drausmės pažeidimus gali būti taikomos drausminės
nuobaudos:
11.3.1. xxxxxxx (už nedidelius pažeidimus);
11.3.2 papeikimas (už sistemingą pažeidinėjimą);
11.3.3. atleidimas iš darbo (DK 136 straipsnis) (už grubius pažeidimus).
11.4. Darbuotojas, pažeidęs darbo drausmę, direktoriaus nurodymu per dvi dienas turi parašyti pasiaiškinimą.
11.5. Jei darbuotojas atsisako rašyti pasiaiškinimą dėl darbo drausmės pažeidimo ar susipažinti su įsakymu, skiriančiu jam nuobaudą, gimnazijos direktorius sudaro ne mažiau kaip trijų asmenų komisiją, kuri raštu surašo aktą ir patvirtina parašais.
11.6. Nuobauda skiriama gimnazijos direktoriaus įsakymu, nusižengusį darbuotoją supažindinant pasirašytinai per dvi dienas.
11.7. Drausminė nuobauda skiriama tuoj pat padarius nusižengimą, bet ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai nusižengimas paaiškėjo, neįskaitant laiko, kurį darbuotojas nebuvo darbe dėl ligos arba atostogavo.
11.8. Drausminė nuobauda neskiriama praėjus šešiems mėnesiams nuo tos dienos, kai nusižengimas buvo padarytas. Jei darant materialinių vertybių reviziją, inventorizaciją rasti pažeidimai, drausminė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per dvejus metus nuo pažeidimo padarymo dienos.
11.9. Už kiekvieną darbo drausmės pažeidimą galima skirti tik vieną drausminę nuobaudą.
11.10. Jei per vienerius metus nuo tos dienos, kai buvo skirta drausminė nuobauda, darbuotojui nebuvo skiriama nauja nuobauda, laikoma, kad jis nėra turėjęs nuobaudų.
11.11. Jei darbuotojas gerai ir sąžiningai dirba, jam skirtą drausminę nuobaudą galima panaikinti nepasibaigus drausminės nuobaudos galiojimo terminui.
XII. Mokinių pareigos
12.1. Laikytis Lietuvos Respublikos įstatymų, gimnazijos nuostatų, darbo tvarkos, mokinio taisyklių, vykdyti gimnazijos savivaldos nutarimus, administracijos, mokytojų, darbuotojų teisėtus nurodymus.
12.2. Stropiai ir sąžiningai mokytis, pamokose ar užsiėmimuose turėti visas būtinas mokiniui mokymosi priemones.
12.3. Sužinoti savo atlikto darbo įvertinimą.
12.4. Pasitikrinti elektroniniame dienyne informaciją, įvertinimus, pagyrimus, pastabas, pranešimus.
12.5. Nešiotis elektroninį mokinio pažymėjimą (EMP), pametus jį ar sugadinus -
įsigyti naują.
12.6. Panaudoti laisvą laiką („langas“ ar pan.) savišvietai, visuomeniniam darbui,
netrukdant kitiems.
12.7. Dalyvauti neformaliojo švietimo veikloje, savitvarkoje, ugdyti savo pilietinius
įsitikinimus.
tvarka. išvykų metu.
12.8. Dėvėti tvarkingą aprangą arba gimnazijos uniformą.
12.9. Tausoti vadovėlius ir bibliotekos knygas, o pametus ar sugadinus atlyginti nustatyta
12.10. Laikytis bendravimo kultūros, bendrabūvio, tolerantiško elgesio pertraukų, renginių,
12.11. Santykius su mokytojais ir bendramoksliais grįsti humanizmu ir demokratiškumu,
įsitikinimų ir pažiūrų tolerancija.
12.12. Sėsti į savo suolą klasėje nuskambėjus skambučiui į pamoką, o išeiti iš jos tik
išskirtiniais atvejais (leidus mokytojui).
12.13. Atsakyti už savo suolą klasėje, o radus sugadintą inventorių pranešti mokytojui.
12.14. Taupyti elektros energiją, vandenį, šilumą, o piktybiškai sugadinus gimnazijos turtą - sutvarkyti arba atlyginti materialinę žalą.
12.15. Pateikti klasės vadovui pateisinimo dokumentus (tėvų, globėjų, rūpintojų, gydytojų ir kt.) už praleistas pamokas.
12.16. Gimnazijos valgykloje netriukšmauti, pavalgius indus nunešti į tam skirtą
vietą.
12.17. Paltus ir striukes pamokų, užsiėmimų metu palikti rūbinėje.
12.18. Atlikti socialinę veiklą, numatytą ugdymo plane.
XIII. Mokinių drausmės pažeidimai ir nuobaudos
13.1. Mokiniams draudžiama:
13.1.1. gimnazijoje ir jos teritorijoje vartoti ar platinti alkoholį, narkotines medžiagas, kvaišalus, rūkyti, organizuoti nelegalius mainus, prekybą, žaisti azartinius žaidimus, šiukšlinti;
13.1.2. nešiotis į gimnaziją daiktus, naudojamus smurtui prieš kitus (ginklus, peilius, sprogstamąsias medžiagas, dujų balionėlius, lazdas ir pan.), vaistus, jei jie nėra paskirti gydytojo;
13.1.3. atsinešti į gimnaziją garso įrašus, literatūrą, laikraščius, žurnalus ir kitus leidinius, kurie skatina ar propaguoja žiaurų elgesį, smurtą, pornografiją;
13.1.4. naudoti psichologinį ar fizinį smurtą prieš mokytojus, bendramokslius, mažesnius ir silpnesnius, pasisavinti ne savo daiktus, reketuoti ar reikalauti pinigų iš bendramokslių;
13.1.5. trukdyti kitiems mokiniams mokytis, vartoti necenzūrinius žodžius;
13.1.6. naudotis pamokose mobiliaisiais telefonais ar kitais įrenginiais (jie turi būti išjungti), jei to neleidžia pamoką organizuojantis mokytojas;
13.1.7. praleisti pamokas ar išeiti iš jų be pateisinamos priežasties;
13.1.8. organizuoti renginius gimnazijoje po pamokų be gimnazijos administracijos
leidimo.
13.2. Mokiniams už gimnazijos darbo tvarkos, mokinio taisyklių nevykdymą gali būti
taikomas drausminimas:
13.2.1. xxxxxxx (už nedidelius pažeidimus);
13.2.2. papeikimas (už sistemingą reikalavimų pažeidimą);
13.2.3. svarstymas gimnazijos Vaiko gerovės komisijoje, mokinių, mokytojų ar gimnazijos taryboje (už grubius elgesio normų pažeidimus);
13.2.4. perdavimas svarstyti Akmenės rajono Vaiko gerovės komisijai (už grubius elgesio normų pažeidimus);
13.2.5. šalinimas iš gimnazijos (už ypatingai grubius nusižengimus).
XIV. Poveikio priemonių taikymas netinkamai besielgiantiems vaikams
14.1. Sprendžiant mokinio elgesio problemas bei taikant poveikio priemones vadovaujamasi Rekomendacijomis dėl poveikio priemonių taikymo netinkamai besielgiantiems mokiniams (LR švietimo ir mokslo ministro įsakymas 2012-08-28 Nr. V-1268).
14.2. Gimnazijos darbuotojas, siekdamas užtikrinti gimnazijos bendruomenės narių ir (ar) aplinkinių saugumą, gali taikyti šias poveikio priemones ar imtis šių veiksmų:
14.2.1. pakeisti mokinio ugdymo(si) vietą;
14.2.2. informuoti gimnazijos direktorių, pavaduotoją ugdymui, atsakingą skyriaus vedėją, socialinį pedagogą, psichologą;
14.2.3. organizuoti mokinio daiktų patikrinimą;
14.2.4. panaudoti pagrįstus fizinius veiksmus.
14.3. Taikant numatytas poveikio priemones privalu atsižvelgti į mokinio specialiuosius ugdymosi poreikius, jo sveikatos būklę, psichologinę savijautą ir kitas poveikio priemonės parinkimui ir taikymui svarbias aplinkybes.
14.4. Poveikio priemonės taikomos mokiniui tik tada, kai gimnazija yra išnaudojusi visas kitas galimas priemones ir švietimo pagalbos teikimo galimybes (pavyzdžiui, vesti individualūs pokalbiai su mokiniu ir jo tėvais (globėjais, rūpintojais) ir kitos priemonės) ir jos nedavė laukiamų rezultatų, išskyrus neatidėliotinus atvejus, kai vaiko elgesys daro žalą ar kelia realų pavojų jo paties ir (ar) kitų asmenų gyvybei, sveikatai, saugumui ar turtui. Kitais atvejais į mokinio padarytus gimnazijos tvarkos taisyklių, mokinio elgesio normų ir (ar) mokymo sutarties nuostatų pažeidimus reaguojama kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
14.5. Apie mokiniui pritaikytą poveikio priemonę turi būti nedelsiant informuojamas gimnazijos direktorius ar jo pavaduotojas ugdymui, atsakingas skyriaus vedėjas, socialinis pedagogas, psichologas, mokinio tėvai (globėjai, rūpintojai), taip pat, esant būtinybei, savivaldybės vaiko teisių apsaugos skyrius ir (ar) teritorinė policijos įstaiga.
14.6. Mokiniui pritaikytą poveikio priemonę ir gimnazijos darbuotojo veiksmus mokinio atžvilgiu privalu fiksuoti raštu drausmės pažymoje.
14.7. Gimnazijos darbuotojas, įtaręs, kad mokinys gimnazijoje ar jos teritorijoje vartoja narkotines, psichotropines, kitas psichiką veikiančias medžiagas ar yra apsvaigęs nuo šių medžiagų, turi vadovautis Vaikų, vartojančių narkotines, psichotropines, kitas psichiką veikiančias medžiagas nustatymo organizavimo aprašu ir laikytis jame nurodytų veiksmų sekos.
14.8. Ugdymosi vietos pakeitimas:
14.8.1. Ugdymosi vietos pakeitimas gali būti taikomas mokytojo sprendimu, kai mokinio elgesys akivaizdžiai griauna mokinių ugdymosi procesą pamokos metu.
14.8.2. Pakeitus ugdymosi vietą, mokinys atlieka mokytojo paskirtas užduotis prižiūrimas socialinio pedagogo arba mokiniui teikiama reikiama švietimo pagalba.
14.8.3. Mokinio ugdymosi vieta gali būti pakeičiama ne ilgesnei kaip šį sprendimą priėmusio mokytojo pamokos trukmei. Esant būtinybei, šios priemonės taikymo trukmė gali būti pratęsiama gimnazijos direktoriaus ar pavaduotojo ugdymui sprendimu, atsižvelgus į prižiūrėjusio mokinį pakeitus jo ugdymosi vietą arba švietimo pagalbos specialisto rekomendaciją, tačiau ne ilgiau kaip iki tos dienos pamokų pabaigos.
14.9. Gimnazijos direktoriaus iškvietimas:
14.9.1. gimnazijos darbuotojas gali išsikviesti direktorių ar direktoriaus pavaduotoją ugdymui, atsakingą skyriaus vedėją, socialinį pedagogą, psichologą, kad padėtų nutraukti netinkamą mokinio ar mokinių grupės elgesį;
14.9.2. gimnazijos direktorius ar direktoriaus pavaduotojas ugdymui, atsakingas skyriaus vedėjas, socialinis pedagogas, psichologas tarpininkauja sprendžiant mokytojo ir mokinio ar mokinių grupės konfliktą, taip pat padeda mokytojui numatyti tolesnes mokinio(-ių) ugdymosi proceso organizavimo galimybes bei pagal kompetenciją inicijuoti ir (ar) spręsti švietimo pagalbos arba drausminių auklėjamojo poveikio priemonių taikymą mokiniui(-iams).
14.10. Mokinio daiktų patikrinimas:
14.10.1. jeigu gimnazijos darbuotojui kyla pagrįstų įtarimų, jog mokinys gali turėti draudžiamų daiktų, jis nedelsdamas apie tai informuoja gimnazijos direktorių arba jo pavaduotoją ugdymui, atsakingą skyriaus vedėją;
14.10.2. gimnazijos darbuotojas ir (ar) vadovas arba jo pavaduotojas ugdymui turi teisę prašyti mokinio parodyti jo asmeninius daiktus. Mokinio daiktai negali būti tikrinami negavus jo sutikimo ir (ar) jam nedalyvaujant;
14.10.3. jeigu mokinys sutinka parodyti savo asmeninius daiktus, parodymo metu turi dalyvauti mažiausiai du gimnazijos darbuotojai, vienas iš jų – direktorius arba jo pavaduotojas ugdymui. Paaiškėjus, kad mokinys turi draudžiamų daiktų, apie tai nedelsiant informuojami mokinio tėvai (globėjai, rūpintojai) ir, esant būtinybei, teritorinė policijos įstaiga;
14.10.4. jei mokinys nesutinka parodyti daiktų, apie įtarimus dėl draudžiamų daiktų turėjimo nedelsiant informuojami mokinio tėvai (globėjai, rūpintojai) arba bent vienas iš jų ir jie kviečiami atvykti į gimnaziją. Jiems nesutikus atvykti ir (ar) neatvykus nustatytu laiku, taip pat esant būtinybei, apie įtarimus dėl draudžiamų daiktų turėjimo nedelsiant informuojama teritorinė policijos įstaiga;
14.10.5. kol atvyks dėl mokinio daiktų patikrinimo iškviesti asmenys, mokinys turi būti prižiūrimas gimnazijos direktoriaus pavaduotojo, atsakingo skyriaus vedėjo ar socialinio pedagogo.
14.11. Pagrįsti fiziniai veiksmai:
14.11.1. gimnazijos darbuotojas pagrįstus fizinius veiksmus mokinio atžvilgiu gali taikyti tik tais atvejais, kai siekiama:
14.11.1.1. apsaugoti mokinį nuo savęs ar kitų asmenų (su) žalojimo;
14.11.1.2. užkirsti kelią ir (ar) nutraukti smurtinį mokinio elgesį prieš kitus mokinius, gimnazijos darbuotojus ar kitus aplinkinius asmenis;
14.11.1.3. neleisti mokiniui palikti patalpos, jeigu jo pasišalinimas kelia grėsmę jo paties ar kitų asmenų saugumui;
14.11.1.4. nutraukti mokinių tarpusavio muštynes, jei mokinys(-iai) nereaguoja į žodinius gimnazijos darbuotojo paliepimus;
14.11.1.5. nutraukti mokinio veiksmus, kuriais niokojamas turtas, ir (ar) apsaugoti turtą nuo galimo sunaikinimo ar sugadinimo arba sustabdyti netvarką;
14.11.1.6. atskirti mokinį, griaunantį bendrą klasės tvarką ar gimnazijos renginį, kai jis nepaiso pakartotinių reikalavimų ir raginimų laikytis elgesio taisyklių, išvedant jį iš patalpos (pavyzdžiui, klasės, salės, valgyklos ar pan.).
14.11.1.7. Pamokos metu iš klasės pašalintas mokinys atlieka mokytojo paskirtas užduotis socialinės pedagogės kabinete, jos prižiūrimas, arba jam teikiama reikiama švietimo pagalba.
14.11.1.8. Gimnazijos renginio metu pašalintas mokinys turi būti prižiūrimas direktoriaus pavaduotojo ugdymui, atsakingo skyriaus vedėjo ar socialinio pedagogo, psichologo, kol teigiamai pasikeičia mokinio elgesys (pavyzdžiui, mokinys nusiramina, pasižada tinkamai elgtis ir pan.) arba kol mokinį pasiima jo tėvai (globėjai, rūpintojai), išskyrus atvejus, kai dėl objektyvių priežasčių jie pasiimti mokinio negali arba organizuoti mokinio perdavimą tėvams (globėjams, rūpintojams) nėra tikslinga.
14.12. Pagrįsti fiziniai veiksmai gali varijuoti nuo stovėjimo tarp mokinių gresiant potencialiam atviram jų konfliktui, stovėjimo prieš mokinį, siekiant užkirsti kelią pavojingam mokinio elgesiui (pavyzdžiui, siekiant atitverti kelią prie lango, jei mokinys grasina iššokti, ar pan.), vedimo paėmus už rankos, iki mokinio sulaikymo, fiziškai apribojant mokinio veiksmus. Mokinio sulaikymas gali būti naudojamas tik ekstremaliose situacijose (pavyzdžiui, kai siekiama nutraukti mokinių muštynes, jeigu nėra kitų galimybių jų išskirti nenaudojant fizinės intervencijos; kai siekiama nutraukti mokinio save žalojantį elgesį, jį apglėbiant ir laikant tol, kol mokinys nurims, ir pan.).
14.13. Fizinis kontaktas su mokiniu yra laikomas tinkamu tokiose situacijose:
14.13.1. mokinį vedant už rankos, laikant už rankos, sudarant ratą, žaidžiant žaidimus mokant groti instrumentu, šokti, rodant, kaip atlikti fizinius pratimus, tinkamai laikyti rašymo, piešimo, kitas ugdymosi procese naudojamas priemones;
14.13.2. guodžiant, pasveikinant, teikiant pirmąją pagalbą, padedant neįgaliam.
14.14. Fiziniai veiksmai laikomi nepagrįstais, draudžiamais ir traktuojami kaip smurtas mokinio atžvilgiu tokiais atvejais, kai jie:
14.14.1. naudojami norint pademonstruoti savo viršenybę;
14.14.2. naudojami siekiant sukelti vaikui skausmą;
14.14.3. naudojama didesnė nei būtina fizinė jėga.
14.15. Pagrįstų fizinių veiksmų naudojimas neturi kelti grėsmės vaiko gyvybei ir
sveikatai.
14.16. Gimnazijos darbuotojas, taikydamas pagrįstus fizinius veiksmus, visada privalo
vadovautis minimalių būtinų fizinių veiksmų panaudojimo trumpiausiam būtinam laikotarpiui principu.
XV. Mokinių skatinimas
15.1. Už labai gerus pasiekimus moksle, meninėje, sportinėje, visuomeninėje veikloje, nepriekaištingą lankomumą, olimpiadų, įvairių konkursų nugalėtojai skatinami:
15.1.1. padėkos raštais;
15.1.2. nemokamomis ar lengvatinėmis sąlygomis (iš dalies mokamos) ekskursijomis; 15.1.3.bendruomenės informavimu apie pasiekimus: spaudoje, pristatymuose
gimnazijos stenduose, internetinėje svetainėje.
XVI. Darbo laikas, krūviai ir atostogos
16.1. Gimnazijoje nustatoma 5 darbo dienų savaitė, pamokų pradžia – 800 val., pamokos trukmė - 45 min., (pirmokams -35 min.) į pamokas kviečiama skambučiu.
16.2. Pamokų pradžią ir pabaigą reglamentuoja pamokų ir neformaliojo švietimo
tvarkaraščiai.
16.3. Gimnazijos administracijai ir techniniam personalui nustatoma 8 valandų
darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė.
16.4. Mokytojams nustatoma darbo savaitė pagal tarifikaciniame sąraše skirtą valandų skaičių.
16.5. Maksimalus mokytojo darbo krūvis per savaitę yra 36 val., išskirtiniais atvejais, gavus steigėjo leidimą, galima dirbti iki 40 val. per savaitę.
16.6. Minimalus mokytojo darbo krūvis per savaitę nėra nustatomas.
16.7. Mokytojas kiekvienų metų birželio mėnesį su darbo krūvio projektu naujiems mokslo metams yra supažindinamas pasirašytinai.
16.8. Nesutikus dirbti pakeistu darbo krūviu (padidėjusiu ar sumažėjusiu) darbo santykiai sprendžiami laikantis Lietuvos Respublikos įstatymų ir DK straipsnių reikalavimų.
16.9. Pagalbos mokiniui specialistams (socialinei, specialiajai pedagogėms, logopedei ir psichologei) nustatoma darbo savaitė pagal ŠMM ministro įsakymu nustatytą valandų skaičių.
16.10. Gimnazijos naktinių sargų darbo laikas yra organizuojamas pagal suminę laiko apskaitą ir vykdomas slenkančiu grafiku.
16.11. Etatinių darbuotojų darbo laiko trukmė nurodoma darbo sutartyje.
16.12. Šventinių dienų išvakarėse etatinių darbuotojų darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
16.13. Etatinių darbuotojų (1 et.) darbo dienos pradžia 730 val., pabaiga 1600 val. (išskirtiniais atvejais 800 val. -1630 val.)
16.14. Mokytojams pavalgyti ir pailsėti yra skiriama „ilgoji“ pertrauka pagal patvirtintą pamokų tvarkaraštį.
16.15. Mokiniams pavalgyti ir pailsėti yra skiriamos pertraukos pagal patvirtintą pamokų tvarkaraštį.
16.16. Administracijai, pagalbos mokiniui specialistams, bibliotekininkui pavalgyti ir pailsėti yra skiriama pusės valandos pertrauka (į darbo laiką neįskaitoma), pagal direktoriaus patvirtintą darbo grafikus, kurie skelbiami viešai.
16.17. Techniniam personalui pavalgyti ir pailsėti skiriama pusės valandos pertrauka (į darbo laiką neįskaitoma), pagal direktoriaus patvirtintą darbo grafiką.
16.18. Naktiniams sargams sudaromos sąlygos pavalgyti darbo metu. 16.19.Naktiniams sargams darbo grafikas, patvirtintas direktoriaus, paskelbiamas
skelbimų lentoje ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jo įsigaliojimo.
16.20. Savavališkai darbo grafiką keisti draudžiama.
16.21. Techninio personalo darbuotojui prireikus išeiti iš darbo dėl svarbių priežasčių, jis privalo informuoti direktorių, o jam nesant Ugdymo aprūpinimo skyriaus vedėją ir gauti jo sutikimą.
16.22. Techninio personalo darbuotojas, negalintis atvykti į darbą laiku, privalo skubiai informuoti gimnazijos direktorių, o jam nesant Ugdymo aprūpinimo skyriaus vedėją.
16.23. Susirgęs techninio personalo darbuotojas privalo informuoti direktorių, o jam nesant Ugdymo aprūpinimo skyriaus vedėją apie susirgimo pradžią ir pabaigą.
16.24. Nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo bus laikomas tik tuo atveju, jei darbuotojas namo ar į darbą vyko įprastu maršrutu nuo jo nenukrypdamas.
16.25. Vykdamas į darbą ar iš darbo, pertraukų, skirtų pavalgyti ir pailsėti, metu bei būdamas komandiruotėse, darbuotojas privalo laikytis saugaus eismo taisyklių, būti atsargus ir dėmesingas.
16.26. Mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams, darbuotojams kasmetinės atostogos suteikiamos pagal grafiką arba šalių sutartu laiku Lietuvos Respublikos DK nustatyta tvarka.
16.27. Gimnazijos mokyklinių autobusų vairuotojams prie kasmetinių atostogų pridedama tiek dienų, kiek buvo dirbta per mokslo metus švenčių ar poilsio dienomis.
16.28. Mokinių atostogų laiką reglamentuoja gimnazijos ugdymo planas.
XVII. Maitinimo organizavimas
17.1. Mokinius ir gimnazijos darbuotojus maitina viešąjį konkursą laimėjusi įstaiga, su kuria yra pasirašyta sutartis.
17.2. Mokiniai ir darbuotojai aptarnaujami pagal maitinimo įstaigos darbo grafiką.
17.3. Nemokamas mokinių maitinimas vykdomas pagal tvarką, patvirtintą gimnazijos
direktoriaus.
XVIII. Ekstremalios situacijos
18.1. Įvykus nelaimingam atsitikimui, nedelsiant pranešti gimnazijos direktoriui ar kitam administracijos atstovui, kreiptis į artimiausią gydymo įstaigą, išsaugoti įvykio vietą tokią, kokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, jei tai nekelia pavojaus kitų darbuotojų bei mokinių gyvybei.
18.2. Įvykus nelaimingam atsitikimui pakeliui į darbą arba iš darbo, nedelsiant pačiam arba per kitus asmenis pranešti gimnazijos direktoriui ar jo pavaduotojui.
18.3. Kilus gimnazijoje gaisrui, nedelsiant pranešti gimnazijos direktoriui ar kitam administracijos atstovui ir iškviesti (jei tai nepadaryta) ugniagesius telefonu: bendruoju pagalbos numeriu 112 arba 8425 59265 ir turimomis priemonėmis gesinti gaisrą, kol atvyks pagalba.
18.4. Telefono numeriu 112, kuris yra bendras netikėtų nelaimių ar grėsmių gyvybei,
sveikatai, saugumui, aplinkai ar turtui atvejams, galima iškviesti pagrindines pagalbos tarnybas: policiją, ugniagesius – gelbėtojus, greitąją medicinos pagalbą.
18.5. Esant pavojui sveikatai arba gyvybei išeiti iš pavojingos zonos pagal gimnazijos evakuacijos planą.
18.6. Darbuotojai privalo mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis.
18.7. Įvykus avarijai (juntamas dujų kvapas, trūko vandens, nuotekų, šildymo sistemų vamzdžiai ar pan.), išeiti iš pavojingos zonos ir nedelsiant informuoti gimnazijos administraciją.
18.8. Įvykus smurtinio plėšimo atvejui, vengti gyvybei pavojingų veiksmų, siekiant išsaugoti materialines vertybes.
XIX. Baigiamosios nuostatos
19.1. Papilės Simono Daukanto gimnazijos darbo tvarkos Taisyklės, suderintos su gimnazijos taryba, galioja nuo jų patvirtinimo datos ir yra skelbiamos gimnazijos internetinėje svetainėje.
19.2. Visi darbuotojai, 1-4 klasių mokinių tėvai (globėjai) ir 5 – IV gimnazijos klasių mokiniai turi būti supažindinti su šiomis Taisyklėmis pasirašytinai.
19.3. Taisyklių tikslinimas, keitimas galimas aptarus gimnazijos bendruomenei, administracijai ir suderinus su gimnazijos taryba.
Taisykles parengė:
Gimnazijos direktorius Xxxxxxx Xxxxxxxx
SUDERINTA:
Gimnazijos taryboje
(2013-03- 01 protokolo Nr.2 )
Gimnazijos tarybos pirmininkas Xxxxxxxxxx Xxxxxx
Priedas Nr. 1
PAPILĖS XXXXXX XXXXXXXX GIMNAZIJA
(Pavyzdys)
Eil. Nr. | Priemonių pavadinimas | Gavimo data | Inventorinis Nr. | Mato vnt. | Kiekis |
1. | Stalas kompiuteriui | 2011-02-01 | 7429562 | vnt. | 1 |
2. | Kėdės | 2013-01-21 | 7414964 | vnt. | 2 |
3. | Interaktyvi lenta | 2013-02-02 | 74 5599 | vnt. | 1 |
4. |
Anglų kalbos kabinetas Atsakingas už materialines vertybes asmuo: Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Perduodamo turto būklė perdavimo - priėmimo metu: gera.
Perdaviau:
Anglų kalbos mokytoja X. Anglaitienė
Priėmiau:
Ugdymo aprūpinimo skyriaus vedėja X. Vedėjienė