VARĖNOS „PASAKOS“ VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
PATVIRTINTA
Varėnos „Pasakos“ vaikų lopšelio-darželio direktoriaus
2018 m. kovo 28 d. įsakymu Nr. V-1-21
VARĖNOS „PASAKOS“ VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Varėnos „Pasakos“ vaikų lopšelio-darželio (toliau vadinama – lopšelis-darželis) vidaus, darbo tvarkos taisyklės (toliau – Taisyklės) vietinis norminis teisės aktas, reglamentuojantis įstaigos darbo tvarką, nustatantis darbo santykių principus ir elgesio normas tarp lopšelio- darželio vadovų, pedagogų ir kitų darbuotojų, ugdytinių, jų tėvų (globėjų ar rūpintojų). Darbo tvarkos taisyklės užtikrina darbo įstatymų laikymąsi, teisingą darbo organizavimą, saugių darbo sąlygų sukūrimą, racionalų darbo laiko išnaudojimą, kokybišką paslaugų teikimą. Šio dokumento nuostatos yra privalomos kiekvienam darbuotojui.
2. Lopšelis-darželis – savivaldybės biudžetinė įstaiga, vykdo ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikų ir specialiųjų poreikių vaikų, turinčių žymių ir vidutinių kalbos ir kitų komunikacijos sutrikimų ugdymą. Vaikai ugdomi lietuvių kalba. Lopšelyje-darželyje veikia dieninės grupės.
3. Lopšelis-darželis savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, kitais teisės aktais, lopšelio-darželio nuostatais ir šiomis taisyklėmis.
4. Lopšelio-darželio bendruomenės narių tarpusavio santykiai grindžiami demokratiškumo, sąžiningumo, abipusio pasitikėjimo, lygiateisiškumo principais, geranorišku bendradarbiavimu, atsakinga pažiūra į pareigų atlikimą ir laukiamą rezultatą, asmenine atsakomybe kompetencijos ribose.
5. Darbuotojų pareigas reglamentuoja darbo sutartys, pareigybės aprašymai, saugos darbe instrukcijos, higienos norma.
6. Asmuo, priimamas dirbti lopšelyje-darželyje, supažindinamas su Taisyklėmis, pareigybės aprašymais, saugos darbe instrukcijomis. Asmeniui sutikus dirbti, bei jam ir darbdaviui pasirašius darbo sutartį, laikoma, kad jie susitarė dėl būtinųjų ir kitų darbo sutarties sąlygų, kiek jos apimamos šiuose aktuose.
7. Taisyklių laikytis privalo visi darbuotojai, o už šių Taisyklių įgyvendinimą atsako lopšelio- darželio direktorius.
II SKYRIUS
BENDRIEJI STRUKTŪROS IR DARBO KLAUSIMAI 1.DIREKTORIUS, DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS, ŪKVEDYS
8. Lopšeliui-darželiui vadovauja direktorius. Sprendimą dėl lopšelio-darželio direktoriaus
skyrimo viešo konkurso būdu, atleidimo, darbo užmokesčio nustatymo ir tarnybinių nuobaudų skyrimo priima Varėnos rajono savivaldybės taryba, vadovaudamasi teisės aktų nustatyta tvarka.
9. Direktorius yra atskaitingas Varėnos rajono savivaldybės tarybai, jo paties darbo organizavimo klausimais tiesiogiai xxxxxxxx Xxxxxxx rajono savivaldybės merui.
10. Direktorius leidžia įsakymus ir įsakymais patvirtintus kitus teisės aktus, kontroliuoja jų vykdymą. Organizuoja ir koordinuoja lopšelio-darželio veiklą, pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti, analizuoja ir vertina ją.
11. Direktorius turi pavaduotoją ugdymui ir ūkvedį. Direktorius organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja lopšelio-darželio veiklą tiesiogiai arba per direktoriaus pavaduotoją ir ūkvedį.
12. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms, gali būti skiriamas asmuo, turintis aukštąjį pedagoginį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą. Direktoriaus pavaduotoją ugdymui, ūkvedį, konkurso būdu, skiria lopšelio-darželio direktorius.
13. Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojas ugdymui, nesant direktoriui, eina jo pareigas. Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojas ugdymui organizuoja ugdymo programų vykdymą, inicijuoja individualių, specialiųjų ugdymo programų, projektų, teminių savaičių rengimą, teikia profesinę pagalbą pedagogams, vykdo ugdomojo proceso priežiūrą, atsako už vaikų parengimą mokyklai, už metodinės veiklos organizavimą įstaigoje, vykdo kitų jo pareigybės aprašyme iškeltų uždavinių ir nustatytų funkcijų vykdymą.
14. Ūkvedys atsako už materialinių vertybių įsigijimą, apskaitą ir saugojimą, pastato priežiūrą pagal priešgaisrinės, civilinės saugos reikalavimus, užtikrina saugias ir sveikas darbo sąlygas, tvarkingą inventoriaus ir kiemo įrenginių būklę, vykdo kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas. Jam pavaldus laikino pobūdžio darbų darbininkas, darbininkas, valytojas, auklėtojų padėjėjai.
2. LOPŠELIO-DARŽELIO STRUKTŪRA
15. Lopšelio-darželio organizacinę struktūrą (pridedamas priedas) ir pareigybių sąrašą nustato ir tvirtina direktorius. Didžiausią lopšeliui-darželiui leistiną pareigybių skaičių nustato lopšelio- darželio steigėjas, mokytojų, auklėtojų skaičių lemia grupių komplektų (jų darbo laikas) ir vaikų skaičius. Direktorius iki mokslo metų pradžios patvirtina įstaigos etatų sąrašą, pagal Varėnos rajono savivaldybės tarybos patvirtintą grupių skaičių ir sudaro darbuotojų tarifikacijos sąrašus, nustato darbo krūvį.
16. Etatai mažinami, nauji steigiami pritarus rajono savivaldybės tarybai.
17. Lopšelio-darželio administraciją sudaro direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, ūkvedys, visuomenės sveikatos specialistas.
18. Lopšelio-darželio direktorių komandiruočių, stažuočių, atostogų ar ligos metu vaduoja ir nustatytas funkcijas vykdo pagal pareigybės aprašymą direktoriaus pavaduotojas ugdymui arba kiti direktoriaus įsakymu paskirti darbuotojai.
19. Lopšelio-darželio vadovai planuoja, organizuoja ir koordinuoja lopšelio-darželio veiklą, pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti, prižiūri jos eigą, vertina rezultatus, numato būdus jos tobulinimui, sudaro sąlygas pedagogų kvalifikacijos kėlimui, gerosios darbo patirties sklaidai, organizuoja dokumentų saugojimą ir valdymą, teisės aktų nustatyta tvarka, reikalauja griežtos darbo drausmės laikymosi, formuoja bendruomenę, inicijuoja savivaldos institucijų sudarymą ir skatina jų veiklą, užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą.
20. Varėnos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų ir seniūnijų buhalterinės apskaitos skyrius vykdo įstaigos finansinę veiklą.
21. Visuomenės sveikatos specialistas:
21.1. Atsako už vaikų sveikatos priežiūrą, apsaugą ir stiprinimą, sanitarinį-higieninį patalpų stovį, sanitarinio priešepideminio režimo priežiūros vykdymą ir vertinimą, vykdo nelaimingų atsitikimų įstaigoje, infekcinių ligų prevenciją, pirmos pagalbos teikimą, tėvų ir pedagogų švietimą vaikų sveikatos klausimais.
21.2. Vykdo vaikų maitinimo priežiūrą, kontroliuoja maisto produktų kokybę, gamybą, šiluminį paruošimą, pateikimą, išdalinimą bei higienos laikymąsi maisto paruošimo vietoje, taiko geros higienos praktikos taisykles, vykdo lopšelio-darželio bendruomenės švietimą sveikos mitybos klausimais. Vykdo kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.
22. Lopšelio-darželio savivaldą sudaro lopšelio-darželio taryba, pedagogų taryba.
23. Lopšelio-darželio bendruomenės nariai gali burtis ir įteisinti visuomenines, nepolitines ir profesines organizacijas.
3. LOPŠELIO-DARŽELIO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
24. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui, mokytojų, auklėtojų, logopedo, priešmokyklinio ugdymo pedagogų, aptarnaujančio personalo, techninių darbuotojų funkcijas, teises ir darbo organizavimą reglamentuoja direktoriaus įsakymu patvirtinti pareigybės aprašymai ir instrukcijos, veiklos organizavimo planai.
25. Lopšelio-darželio darbuotojai asmeniškai atsako už savo funkcijų vykdymą ir už kokybišką savo darbo atlikimą.
26. Lopšelis-darželis savo veiklą organizuoja vadovaudamasis direktoriaus patvirtintu lopšelio- darželio strateginiu veiklos planu, Ikimokyklinio ugdymo programa, kuriems yra pritarusi lopšelio-darželio taryba ar lopšelio-darželio savininko teises bei pareigas įgyvendinanti institucija.
27. Parengtas metinis veiklos planas, kuriam pritaria lopšelio-darželio taryba, ir tvirtina lopšelio- darželio direktorius metų pradžioje.
28. Lopšelio-darželio direktorius apie metinio veiklos plano vykdymą informaciją skelbia lopšelio-darželio internetiniame puslapyje.
29. Ūkvedys, kalendorinių metų pradžioje iki vasario 1 d. pateikia ataskaitą Viešųjų pirkimų tarnybai apie praėjusiais metais lopšelyje-darželyje vykdytus viešuosius pirkimus.
30. Lopšelio-darželio veiklos klausimai svarstomi administracijos, pedagogų pasitarimuose.
31. Administracijos pasitarimuose dalyvauja administracijos nariai ir visuomenės sveikatos priežiūros specialistas, tačiau į juos gali būti kviečiami ir kiti lopšelio-darželio darbuotojai.
32. Pasitarimams vadovauja lopšelio-darželio direktorius, o jam nesant, jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas ugdymui ar kitas paskirtas darbuotojas.
33. Pasiūlymus dėl lopšelio-darželio veiklos žodžiu ar raštu pavaduotojui arba tiesiogiai direktoriui gali pateikti kiekvienas lopšelio-darželio bendruomenės narys.
34. Lopšelio-darželio bendruomenės susirinkimai kviečiami 1 kartą per metus, esant reikalui dažniau, ne darbo su vaikais metu.
35. Aptarnaujančio personalo susirinkimai kviečiami ne rečiau kaip du kartus per metus. Esant reikalui kviečiami neeiliniai susirinkimai.
36. Lopšelyje-darželyje ugdymas organizuojamas pagal šias programas:
36.1. Varėnos „Pasakos“ vaikų lopšelio-darželio ikimokyklinio ugdymo(si) programa „Vaikystės takeliu“ (2017);
36.2. Bendroji priešmokyklinio ugdymo ir ugdymosi programa (2014 m.).
37. Vaikų ugdymas grindžiamas tautiškumo, humaniškumo, demokratiškumo, visuminio integralaus, individualumo, tęstinumo, grįžtamojo ryšio principais.
38. Priešmokyklinio ugdymo pedagogas mokslo metų pradžioje sudaro metinį veiklos planą, kurį patvirtina direktorius. Lopšelis-darželis iki mokslo metų pradžios pasirašo sutartis su priešmokykinukų tėvais.
39. Ikimokyklinių ir priešmokyklinių ugdymo grupių ugdomoji veikla planuojama vienai savaitei, organizuojama laikantis dienos ritmo ir salių grafiko.
40. Tėvams pageidaujant, įstaigoje organizuojama papildoma vaikų ugdomoji veikla.
41. Priešmokyklinio ugdymo pedagogas, vadovaudamasis Priešmokyklinio ugdymo standartu, pasiekimus fiksuoja mokslo metų pradžioje ir pabaigoje vaiko pasiekimų apraše. Vaikų pažangos ir pasiekimų rezultatai aptariami pedagogų tarybos posėdžiuose.
42. Ikimokyklinių ir priešmokyklinių grupių pedagogai kartu su vaikais sudaro grupės elgesio taisykles, budėjimo tvarką ir eiliškumą.
43. Pedagogai atsako už vaikų saugumą, tvarką ir darbo organizavimą grupėse, kitose patalpose, lauke.
44. Už vaikų mitybos higieną, valgymo kultūrą grupėse, maitinimo organizavimą, lankomumo apskaitą atsako grupės auklėtojas arba priešmokyklinio ugdymo pedagogas. Auklėtojas arba priešmokyklinio ugdymo pedagogas kiekvieną dieną veda vaikų lankomumo apskaitą. Perduoda vyr. virėjai vaikų skaičių grupėje iki 9.00 val.
45. Už vaikų lankomumo apskaitos tikslumą atsako grupės auklėtojas ir priešmokyklinio ugdymo pedagogas. Kiekvieno mėnesio paskutinę darbo dieną grupės auklėtojas, priešmokyklinio ugdymo pedagogas iki 13 val. užpildo vaikų lankymo apskaitos žiniaraštį, suderinus jį su vyr. virėja, pateikia direktoriui, kartu ir pažymas pateisinančias vaikų nelankymą, bei suteikiančias mokesčio lengvatas.
46. Visi lopšelio-darželio dokumentai (grupių dienynai, vaikų lankomumo žiniaraščiai, planai, ataskaitos ir kiti) rašomi mėlynu rašalu, laikantis raštvedybos taisyklių. Dokumentų negalima trinti, naudoti korektorius ir kt.
47. Auklėtojai veda grupės žaislų, ugdymo priemonių apskaitą, juos registruoja lentelėje grupės kompiuteryje. Į apskaitą įtraukiamos knygelės nuo 10 Eur, ugdymo priemonės - nuo 100 Eur. Netinkamas naudojimui priemones, viršijančias šias sumas, parodo turto nurašymo komisijai. Negalėdamas parodyti daikto, rašo paaiškinimą direktoriaus vardu.
48. Auklėtojai, kiti pedagogai sekančios dienos darbui turi pasiruošti iš vakaro. Esant reikalui trūkstamą priemonę pasiima bet kuriuo laiku.
49. Vaiko tėvai (globėjai), jeigu netrukdo ugdymo procesui, gali dalyvauti grupės veikloje, padėti auklėtojai, stebėti savo vaiką, siūlyti idėjas veiklos planavimui, teikti pasiūlymus dėl darbo tobulinimo.
50. Ne darbo dienos – šeštadieniai ir sekmadieniai, Vyriausybės numatytos švenčių dienos, darbuotojų asmeninės (apmokamos ir neapmokamos) atostogos.
51. Salių užimtumo tvarkaraščiai sudaromi iki rugsėjo 5 d., esant reikalui keičiami, tvirtinami lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu.
52. vaikų priėmimo tvarką nustato Varėnos rajono savivaldybės Taryba.
52.1. tėvams pateikus prašymą, gimimo liudijimo kopiją, ir vaiko sveikatos pažymėjimą;
52.2. į ikimokyklinio, priešmokyklinio ugdymo grupes vaikai priimami ir išbraukiami lopšelio- darželio direktoriaus įsakymu. Vaikas iš lopšelio-darželio sąrašų išbraukiamas, jei be pateisinamos priežasties du mėnesius nelankė ugdymo įstaigos;
53. Ikimokyklinio ugdymo grupės formuojamos iki rugsėjo 1 dienos iš to paties amžiaus vaikų: lopšelio grupėse nuo 1 metų iki 3 metų – ne daugiau 15 lankančių vaikų, darželio grupėse – ne daugiau 20 lankančių vaikų (3-5 m.), priešmokyklinio ugdymo grupėse ne daugiau 20 vaikų (5-6 m. vaikai). Trūkstant vaikų to paties amžiaus formuojamos mišrios grupės.
54. Vaikams išvykus, į jų vietas vaikai priimami visus metus. Tėvams pageidaujant broliukai ir sesutės gali lankyti vieną grupę.
55. Komplektuojant įstaigos grupes, prioritetai teikiami: specialiųjų poreikių vaikams, socialiai remtinų, socialinės rizikos šeimų vaikams, įvaikintiems, šeimoms auginančioms 3 ir daugiau vaikų, vaikams, kurių brolis ar sesuo lanko įstaigą, vaikams, kurių vienam iš tėvų nustatytas neįgalumas, moksleivių ar studentų šeimų vaikams, kai vaiką augina vienas iš tėvų, vaikams, kurių tėvas atlieka tikrąją karinę tarnybą, įstaigos darbuotojų vaikams.
56. Vaikai į lopšelio-darželio grupes priimami sveiki ir švarūs. Draudžiama atvesti sergančius vaikus (sloguojančius, kosinčius, turinčius temperatūros, viduriuojančius, nešvariais drabužiais). Negalima nešti į įstaigą vaistų.
57. Vaikui susirgus, ar įvykus nelaimingam atsitikimui, auklėtoja informuoja visuomenės sveikatos specialistą ar vadovus ir nedelsiant kviečiami vaiko tėvai, jiems nesant kreipiamasi į artimiausią gydymo įstaigą. Vaiką lydi auklėtoja, ar kitas vadovo paskirtas asmuo.
58. Užmokesčio dydį, mokesčio lengvatas, už teikiamą neformalųjį švietimą lopšelyje-darželyje nustato Varėnos rajono savivaldybės taryba.
59. Mokesčius už darželį tėvai (globėjai) sumoka už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio dvidešimtos dienos pašte arba internetiniu pavedimu.
60. Xxxxxx iš darželio gali pasiimti tėvai (globėjai) bei jų raštišku įgaliojimu nurodyti asmenys ne jaunesni kaip 14 metų. Atiduoti vaikus nepažįstamiems ar neblaiviems asmenims draudžiama. Vaikus priima ir atiduoda tėvams grupės auklėtoja.
4. DOKUMENTŲ PASIRAŠYMAS
61. Lopšelio-darželio direktorius, o jam nesant (dėl komandiruotės, atostogų ar ligos) direktoriaus pavaduotojas ugdymui arba kitas direktoriaus įsakymu paskiriamas darbuotojas, pasirašo įsakymus bei dokumentus, siunčiamus kitoms institucijoms, įstaigoms, įmonėms, organizacijoms ir piliečiams.
62. Įsakymus finansų klausimais pasirašo lopšelio-darželio direktorius, o jam nesant parašo teisę turintis direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Ant finansinių dokumentų dedamas lopšelio- darželio antspaudas.
63. Įsakymus, ataskaitas ir kitus dokumentus gali ruošti ir direktoriaus pavaduotojas ugdymui, kiti darbuotojai, kurie apie dokumento rengimą pažymi raštvedybos taisyklių nustatyta tvarka, tačiau dokumentus pasirašo atsakingas už dokumento rengimą darbuotojas ir direktorius. Ant įsakymų antspaudas nededamas.
64. Finansinius dokumentus direktoriui nesant gali pasirašyti tik parašo teisę turintis direktoriaus pavaduotojas ugdymui, ūkvedys, ar kitas direktoriaus įsakymu patvirtintas asmuo.
65. Pažymas apie ugdytinio lankymą, pasiekimus, jo tėvų prašymu pasirašo lopšelio-darželio direktorius arba jam nesant, jo pareigas laikinai einantis pavaduotojas. Ant jų dedamas lopšelio-darželio antspaudas.
66. Direktorius xxxx xxxxxxxxx, kuris saugomas direktoriaus kabinete. Jis dedamas ant finansinių dokumentų, pažymų, kitų svarbių dokumentų.
67. Lopšelyje-darželyje galimi ir kiti spaudai: „GAUTA“, „KOPIJA“, „APMOKĖTI“,
„TVIRTINU“, spaudai su darbuotojo pareigybės pavadinimu, vardu ir pavarde, už kurių naudojimą atsako juos turintys asmenys. Jie dedami ant gaunamų dokumentų, tvirtinant dokumentų kopijas.
III SKYRIUS
VADOVO NURODYMŲ IR SPRENDIMŲ VYKDYMAS
68. Lopšelyje-darželyje nurodymai arba sprendimai įforminami direktoriaus įsakymu, rezoliucija arba kitokia rašytine ar žodine forma. Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui, ūkvedžiui nurodymai ar sprendimai pateikiami žodžiu arba rezoliucijomis ant gaunamų dokumentų.
69. Paskyrus daugiau kaip vieną vykdytoją, pirmas rezoliucijoje nurodytas vykdytojas yra asmeniškai atsakingas už viso nurodymo vykdymo organizavimą.
70. Atlikus užduotį, visi rezoliucijoje nurodyti asmenys turi pasirašytinai susipažinti su vykdymo rezultatais.
71. Rezoliucijoje nurodytų asmenų vengimas vykdyti nurodymus laikomas tarnybiniu (drausminiu) nusižengimu, apie ką atsakingas vykdytojas privalo informuoti rezoliuciją užrašiusį vadovą.
72. Atveju, kai atsakingu vykdytoju paskiriamas pavaduotojas, darbą atlikti gali padėti jo kuruojami darbuotojai, neatitraukiant jų nuo tiesioginių savo pareigų atlikimo.
IV SKYRIUS DOKUMENTŲ TVARKYMAS
73. Lopšelio-darželio dokumentus registruoja ir raštvedybą tvarko lopšelio-darželio raštvedys pagal kiekvienais metais patvirtintą metinį dokumentacijos planą.
74. Lopšelio-darželio elektroniniu paštu gautus laiškus, peržiūri, vykdo nurodymus, atsako į juos kiekvienas atsakingas darbuotojas pagal kompetenciją, suderinęs su lopšelio-darželio direktoriumi.
75. Lopšelio-darželio darbuotojai, tiesiogiai ir iš kitų institucijų ir organizacijų gavę lopšeliui- darželiui adresuotus dokumentus, juos nedelsiant privalo perduoti vadovams.
76. Darbuotojai, turintys asmeninį elektroninio pašto adresą, į šiuo paštu gautus laiškus ar kitokio pobūdžio pranešimus, atsako asmeniškai, o kai jie pagal savo kompetenciją negali
vienasmeniškai priimti sprendimo dėl atsakymo, apie tai privalo informuoti kuruojantį direktoriaus pavaduotoją ugdymui ar ūkvedį.
77. Gautus dokumentus, lopšelio-darželio direktorius arba jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas ugdymui, susipažinęs su dokumentais, užrašo rezoliuciją, kurioje nurodo vykdytoją(jus), dokumente keliamo klausimo sprendimo būdą, užduoties įvykdymo terminą ir perduoda vykdytojui.
78. Direktoriaus pasirašyti, siunčiami dokumentai registruojami ir siunčiami adresatams. Antrus egzempliorius ruošiantieji sega į atitinkamą bylą.
79. Lopšelio-darželio archyvą tvarko raštvedys Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.
80. Pasibaigus metams dokumentai ruošiami archyvavimui, ir ne vėliau kaip po mėnesio atiduodami į lopšelio-darželio archyvą.
81. Dokumentai segami į bylas, kurias tvarko atsakingi už dokumentų ruošimą darbuotojai.
82. Xxxxxxxx naikintini dokumentai sukarpomi smulkintuvu prieš tai surašius dokumentų naikinimo aktą.
V SKYRIUS
VISUOMENĖS INFORMAVIMAS. PILIEČIŲ IR KITŲ ASMENŲ APTARNAVIMAS, JŲ PRAŠYMŲ IR SKUNDŲ NAGRINĖJIMAS IR INTERESANTŲ
PRIĖMIMAS
83. Visuomenės informavimu apie lopšelio-darželio veiklą ir jos įvaizdžio formavimu rūpinasi direktorius. Jis atsakingas už informacijos apie lopšelio-darželio veiklą teikimą žiniasklaidai, steigėjui, medžiagos talpinimą lopšelio-darželio internetiniame puslapyje.
84. Interesantus direktorius priima bet kuriuo laiku darbo metu, jeigu neveda pasitarimo, nevykdo stebėsenos, ar iš anksto susitarus.
85. Interesantus pagal funkcijų pasiskirstymą priima ir direktoriaus pavaduotojas ugdymui, mokytojai, logopedas, priešmokyklinių grupių pedagogai, grupių auklėtojai ir kiti administracijos darbuotojai.
86. Lopšelio-darželio darbuotojai, bendraudami su interesantais, turi rodyti jiems dėmesį, būti mandagūs, atidūs ir, išsiaiškinus interesantų tikslus bei pageidavimus, pagal kompetenciją jiems padėti. Tuo atveju, jei darbuotojas nekompetentingas išspręsti interesanto problemos, jis turi nurodyti kitą lopšelio-darželio darbuotoją, kuris gali padėti išspręsti problemą.
87. Lopšelio-darželio administracija tiria darbuotojų ir gyventojų prašymus, pareiškimus ir skundus, atsako įstatymų nustatyta tvarka.
VI SKYRIUS
LOPŠELIO-DARŽELIO RENGINIŲ ORGANIZAVIMAS
88. Lopšelis-darželis organizuoja kultūrinius renginius, konferencijas vaikams, jų tėvams, seminarus pedagogams, susirinkimus darbuotojams:
88.1.bendruomenės susirinkimai organizuojami vieną kartus per metus, pedagogų tarybos posėdžiai – 3 kartus per metus. Visuotiniai tėvų susirinkimai - 1 kartą per metus. Esant reikalui šaukiami neeiliniai posėdžiai;
88.2.už šių renginių darbotvarkę, laiką, kviečiamus asmenis yra atsakingas renginį organizuojantis lopšelio-darželio darbuotojas gavęs žodinį direktoriaus leidimą;
88.3.xxxxxxx, tėvų susirinkimai, kiti bendri renginiai organizuojami pagal iš anksto sudarytą planą, paskelbiami bendruomenei ne vėliau kaip prieš 2 savaites;
88.4. organizuojami renginiai nelaikomi darbuotojų darbo viršvalandžiais;
88.5. darbuotojų dalyvavimas susirinkimuose ir posėdžiuose būtinas, išskyrus pateisinamus atvejus. Susirinkimai vyksta užtikrinant vaikų saugumą, nuo 13 val., paliekant auklėtojų padėjėjus;
88.6.edukaciniai renginiai organizuojami vadovaujantis lopšelio-darželio metiniu veiklos planu, patvirtintu lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu.
89. Vaikų turizmo renginiai organizuojami vadovaujantis Varėnos „Pasakos“ vaikų lopšelio - darželio ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikų „Turizmo renginių organizavimo tvarka“, patvirtinta direktoriaus įsakymu.
89.1. išvykas, ekskursijas, žygius vaikų pažintiniais tikslais organizuoja ir sudaro programą pedagogai;
89.2. ekskursijos su vaikais, organizuojamos, gavus raštišką tėvų (ar globėjų) sutikimą, pateikus direktoriui prašymą, užpildžius leidimą leisti organizuoti išvyką, ekskursiją, žygį ir išvyką. Leidime įrašoma ekskursijos, žygio programa, vykstančių vaikų sąrašas, bei kiti būtini punktai. Direktoriaus įsakymu skiriami atsakingi darbuotojai vaikų saugumui užtikrinti išvykų, ekskursijų, žygių metu, išduodamas leidimas patvirtintas lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu.
VII SKYRIUS
DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ IR ATLEIDIMAS IŠ DARBO
90. Lopšelio-darželio darbuotojus priima į pareigas (darbą) arba atleidžia iš pareigų (darbo) lopšelio-darželio direktorius, o jam nesant (dėl komandiruotės, atostogų ar ligos) jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas ugdymui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais darbo santykius.
91. Darbuotojai, atitinkantys Švietimo įstatyme ir kituose teisės aktuose nustatytus reikalavimus, į pareigas priimami, vadovaujantis Darbo kodeksu, pasitikrinę sveikatą, pateikia būtinus įstatymuose numatytus dokumentus, sudarius su jais darbo sutartis raštu.
92. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, ūkvedys, į darbą priimami konkurso būdu.
93. Darbuotojas, priimtas dirbti lopšelyje-darželyje, supažindinamas pasirašytinai su šiomis taisyklėmis, pareigybės aprašymu, lopšelio-darželio nuostatais, priešgaisrinės saugos bei vaikų saugos ir saugos darbe reikalavimais. Priėmus darbuotoją formuojama jo asmens byla.
94. Darbuotojas gali būti perkeltas į kitas pareigas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu.
95. Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo santykiai su lopšeliu-darželiu pasibaigia Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatytais pagrindais.
96. Nutraukus darbo sutartį darbuotojas, jo žinioje esančias bylas, nebaigtus tvarkyti dokumentus, materialines vertybes perduoda pagal perdavimo-priėmimo aktus asmeniui, užimsiančiam jo pareigas, o jei tokio nėra – direktoriaus paskirtam asmeniui. Perdavimo- priėmimo aktus tvirtina lopšelio-darželio direktorius.
VIII SKYRIUS DARBO IR POILSIO LAIKAS
97. Lopšelio-darželio darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas, remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais.
98. Lopšelis-darželis dirba 7.30 val. – 18.00 val.
99. Darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Vyriausybės nutarimais, kitais teisiniais aktais. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos gali būti perkeltos atskiru Vyriausybės nutarimu.
100. Lopšelyje-darželyje nustatyta penkių darbo dienų savaitė. Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. Darbuotojai dirba:
100.1.administracijai nustatoma 8 valandų darbo diena ir 40 valandų darbo savaitė. Darbo dienos pradžia ir pabaiga fiksuojama darbo grafikuose;
100.2.auklėtojų, priešmokyklinio ugdymo pedagogų vieno etato darbo laikas – 7 val. 12 min., nustatoma 36 val. darbo savaitė, iš kurių 33 val. darbui su vaikais, 3 – nekontaktinės valandos;
100.3.neformaliojo ugdymo (kūno kultūros) mokytojui, ikimokyklinio ugdymo (muzikos) mokytojui, ikimokyklinio meninio ugdymo (dailės) mokytojui nustatoma 26 val. darbo
savaitė, iš kurių 24 val. darbui su vaikais, 2 - nekontaktinės; logopedui nustatoma 27 val. darbo savaitė, iš kurių 22 val. darbui su vaikais, 5 – nekontaktinės valandos.
100.4.aptarnaujančiam personalui, virėjoms, nustatoma 40 val. darbo savaitė, pagal darbo grafiką;
100.5. Administracijai, dirbančiai 8 val. per dieną, auklėtojų padėjėjoms, švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda. Sutrumpintu darbo laiku dirbantiems pedagogams, logopedui, prieš šventes darbo laikas netrumpinamas.
101. Darbuotojų, dirbančių pagal dvi ar daugiau darbo sutartis, darbo dienos trukmė (kartu su pietų pertrauka) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
102. Sutrumpintas darbo laikas pedagogams, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, nustatomas pagal Vyriausybės nurodytą tvarką.
103. Vasaros laikotarpiu, kai įstaiga uždaroma pagal savivaldybės tarybos sprendimą, pasiruošimui kitiems mokslo metams, taupant biudžetines lėšas, personalas grįžęs po kasmetinių atostogų, nesant vaikų, dirba pakeitus darbo pobūdį – vykdo paruošiamuosius darbus (valymo, smulkaus remonto darbus) ruošiantis naujiems mokslo metams iki sugrįžta į įstaigą vaikai.
104. Vaikų dienos ritmas nustatomas, vadovaujantis higienos norma ir tvirtinamas lopšelio- darželio direktoriaus įsakymu.
105. Darbo ir pietų laikas:
105.1.administracijos, aptarnaujančio personalo darbuotojų darbo laiko pradžia ir darbo laiko pabaiga nurodoma darbo grafike, kuris patvirtintas lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu;
105.2.auklėtojų padėjėjams, dirbantiems 8 val. darbo dieną, atsižvelgiant į darbo pobūdį, suteikiama pietų pertrauka nuo 1400 val. iki 1500 val.;
105.3.grupėse dirbančio personalo pietavimo laikas neatsitraukiant iš darbo vietos, įskaitant į darbo laiką, numatomas vaikų grupėse pietų metu.
105.4.draudžiama: darbuotojams maitintis vaikams skirtu maistu, darbuotojams, dirbantiems vaikų grupėse, atsinešti į grupes greit gendančių maisto produktų, grupių virtuvėlėse laikyti maisto produktus, pašalinius daiktus nesusijusius su vaikų mityba;
105.5.vaikų maitinimas vykdomas pagal nustatytą ir patvirtintą grafiką;
105.6.administracijos, aptarnaujančio personalo ne grupėse dirbančio, pietų pertraukos trukmė nurodoma darbo grafike ne vėliau kaip po keturių darbo valandų;
105.7.darbo laiko apskaita vykdoma pildant darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
106. Įėjimas į įstaigą darbo dienomis:
106.1.įėjimas į lopšelio-darželio patalpas, atrakinamas nuo 700 val. ir užrakinamas ne vėliau 1800 val. darbuotojų turinčių savo kabineto raktus.
106.2.įėjimas į maisto bloką atrakinamas 600 val. ir užrakinamas 1700 val.
107. Patekti į lopšelio-darželio patalpas ne darbo metu galima tik apie tai pranešus administracijai.
108. Darbuotojai turi laikytis lopšelio-darželio nustatyto darbo laiko režimo, esant labai svarbioms aplinkybėms (neatvykus į darbą, vėluojant) – pranešti administracijai.
108.1.darbuotojui susirgus, taip pat gavus nedarbingumo pažymėjimą, kasmetinių atostogų metu, pranešti pačiam ar per kitą asmenį tą pačią dieną. Ligos metu informuoti vadovą apie ligos eigą;
108.2.mirus darbuotojo šeimos nariui, darbuotojas norėdamas neatvykti į darbą privalo parašyti prašymą nemokamoms atostogoms, susikeisti darbo pamainomis arba neatvykti į darbą administracijai leidus.
109. Darbo grafikas sudaromas kiekvieną mėnesį prieš 2 savaites, tvirtinamas direktoriaus ir skelbiamas stende. Pedagoginio personalo, administracijos darbo grafikus sudaro direktoriaus pavaduotojas ugdymui, aptarnaujančio personalo darbo grafikus sudaro ūkvedys, virėjų darbo grafikus sudaro vyr. virėjas.
110. Vadovas, esant labai svarbioms priežastims, turi teisę išleisti iš darbo įstaigoje darbuotoją, radus kitą, kuris jį pavaduotų.
111. Pedagogų nekontaktinės valandos dirbamos grupėje, metodiniame kabinete, ar auklėtojoms priimtinose vietose (bibliotekoje, interneto kavinėje, namuose ar kt.).
112. Kasmetinės ir papildomos atostogos suteikiamos Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatyta tvarka.
113. Darbuotojų atostogų suteikimo grafiką sudaro lopšelio-darželio direktorius, suderinęs su darbuotojais. Kasmet, iki gegužės 1 d., darbuotojai supažindinami su lopšelio-darželio direktoriaus patvirtintu darbuotojų atostogų suteikimo grafiku. Atostogų grafikas skelbiamas skelbimų lentoje.
114. Pedagogams atostogos suteikiamos vasarą, kitiems darbuotojams ištisus metus.
115. Darbuotojui pageidaujant, išimtiems tvarka, esant svarbiai situacijai, kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 10 darbo dienų.
116. Nemokamos atostogos suteikiamos darbuotojų reikalavimu pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 137 straipsnį. Leidžiamas neatvykimas į darbą administracijai leidus šalių susitarimu.
117. Be pateisinamos priežasties neatvykstančiam į darbą darbuotojui ar savavališkai pasišalinusiam iš darbo vietos darbuotojui, direktorius skiria nuobaudas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu.
118. Darbo laikas keičiamas tik raštu suderinus su direktoriumi, direktoriaus įsakymu. Savavališkai darbo grafiką keisti draudžiama. Savavališkai darbuotojams keistis, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu.
IX SKYRIUS DARBO UŽMOKESTIS
119. Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio tvarką ir sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas, Vyriausybės nutarimai, Švietimo ir mokslo ministerijos teisiniai aktai, kiti teisiniai dokumentai.
120. Darbo užmokestį sudaro:
120.1.pareiginė alga;
120.2.priemokos.
121. Lopšelyje-darželyje dirbančių darbuotojų pareiginės algos koeficientus bei kitas darbo užmokesčio sąlygas nustato direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu.
122. Darbuotojams, dirbantiems nepilną darbo dieną ar turintiems nepilną darbo krūvį, darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui pagal pareiginę algą.
123. Darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius pildo lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai darbo užmokesčio paskaičiavimui pateikiami buhalteriui iki einamo mėnesio 26 dienos. Jei po žiniaraščių pateikimo atsiranda neatitikimų (dėl ligos ar kitų priežasčių), sudaromas patikslintas darbo laiko apskaitos žiniaraštis, kurio pagrindu šį ar kitą mėnesį daromas darbo užmokesčio perskaičiavimas.
124. Xxxxx užmokestis darbuotojams pervedamas į asmeninę darbuotojo sąskaitą banke.
125. Xxxxx užmokestis už kasmetines atostogas mokamas darbuotojui ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią.
126. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama, išskyrus darbo santykių pasibaigimą, kai darbuotojui sumokama kompensacija už nepanaudotas visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį, su Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 5 dalyje nustatytais apribojimais.
127. Darbuotojas turi teisę gauti informaciją apie jam priskaičiuotą darbo užmokestį. Šią informaciją suteikia buhalteris.
128. Paskaičiavus mėnesio darbo užmokestį, buhalteris pateikia darbuotojui atsiskaitymo lapelį.
X SKYRIUS
DARBUOTOJŲ SKATINIMAS IR NUOBAUDOS
129. Už nepriekaištingą pareigų atlikimą darbuotojus lopšelio-darželio direktorius gali skatinti teisės aktų nustatyta tvarka.
130. Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, skatinami:
130.1.xxxxxx;
130.2.už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) vykdymą, mokamos priemokos įstaigos darbo užmokesčiui skirtų lėšų ribose.
131. Už ypatingus nuopelnus švietimo sistemoje darbuotojai gali būti siūlomi apdovanoti Švietimo skyriaus, savivaldybės mero, Švietimo ministerijos padėkos raštais.
132. Lopšelio-darželio darbuotojai už darbo drausmės pažeidimus traukiami drausminėn atsakomybėn. Įstatymų nustatytais atvejais darbuotojai gali būti traukiami baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.
133. Už lopšeliui-darželiui padarytą materialinę žalą darbuotojai traukiami materialinėn atsakomybėn.
133. Už vidaus darbo tvarkos taisyklių nevykdymą, darbuotojai baudžiami drausminėmis nuobaudomis. Lopšelio-darželio direktoriaus įsakymu darbuotojams gali būti skiriamos nuobaudos:
133.1. pastaba;
133.2. laikinas nušalinimas darbuotojo nuo darbo, už tą laikotarpį nemokant užmokesčio, jei jis darbo metu buvo neblaivus, apsvaigęs nuo narkotikų ar kitokių svaiginančių medžiagų; nevykdė savalaikio sveikatos patikrinimo;
133.3. atleidimas iš darbo, įstatymuose nustatyta tvarka, jei jis pažeidinėja darbo drausmę, daro pravaikštas, nesilaiko darbo saugos taisyklių, atsisako tikrintis sveikatą, kai tokie patikrinimai darbuotojui yra privalomi, jei prieš tai jam nors kartą per paskutiniuosius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos arba kitaip šiurkščiai nusižengė nustatytai darbo tvarkai, nevykdė pareigų.
134. Prieš skirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys turi pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo, išskyrus atvejus, kai darbuotojas per darbdavio nustatytą protingą laikotarpį šio paaiškinimo nepateikia. Jei per darbdavio nustatytą terminą be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę nuobaudą gali skirti ir be pasiaiškinimo.
000.Xx įsakymu apie drausminės nuobaudos skyrimą darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, supažindinamas ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Ligos ir atostogų laikotarpiai į šį terminą neįskaitomi.
136. Vadovaujantis LR Darbo kodeksu šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laikoma:
136.1. Šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu gali būti laikomas:
136.2. neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties; 136.3.pasirodymas neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotinių, toksinių ar psichotropinių
medžiagų darbo metu darbo vietoje, išskyrus atvejus, kai tokį apsvaigimą sukėlė profesinių pareigų vykdymas;
136.4.atsisakymas tikrintis sveikatą, kai toks tikrinimas pagal darbo teisės normas privalomas;
136.5. priekabiavimas dėl lyties ar seksualinis priekabiavimas, diskriminacinio pobūdžio veiksmai ar garbės ir orumo pažeidimas kitų darbuotojų ar trečiųjų asmenų atžvilgiu darbo metu ar darbo vietoje;
136.6. tyčia padaryta turtinė žala darbdaviui ar bandymas tyčia padaryti jam turtinės žalos;
136.7. darbo metu ar darbo vietoje padaryta nusikaltimo požymių turinti veika;
136.8. kiti pažeidimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiamos darbuotojo darbo pareigos.
137. Už kiekvieną darbo drausmės pažeidimą galima skirti tik vieną drausminę nuobaudą.
138. Xxxxxxxxx nuobauda galioja vienerius metus.
139. Drausminės nuobaudos skyrimo ir galiojimo terminus, apskundimo tvarką bei panaikinimo sąlygas nustato Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas.
XI SKYRIUS
BENDRIEJI VIDAUS TVARKOS REIKALAVIMAI
140. Siekiant, kad lopšelis-darželis turėtų gerą įvaizdį, jame turi būti užtikrinta darbo drausmė, aukšta bendravimo kultūra, maksimalus dėmesys vaikui, kokybiška švietimo paslauga, saugi aplinka.
141. Įstaigos darbuotojai yra tiesiogiai atsakingi už jiems patikėtų vaikų gyvybę ir sveikatą. Darbuotojai instruktuojami darbų saugos, vaikų gyvybės ir sveikatos apsaugos klausimais vieną kartą per metus, įvykus darbų saugos pažeidimui instruktuojami pakartotinai. Darbuotojai, išklausę instruktažą, pasirašo instruktavimų darbo vietoje žurnale.
142. Kiekviena darbo vieta, patalpa turi būti švari ir tvarkinga.
143. Darbe turi būti vengiama konfliktų, intrigų, apkalbų ir palaikoma dalykinė atmosfera, savitarpio santykiai grindžiami supratimo, tolerancijos, geranoriškumo ir abipusės pagarbos principais.
144. Visi įstaigos darbuotojai privalo laikytis higienos, darbų saugos, vaikų gyvybės ir sveikatos apsaugos, civilinės saugos, gaisrinės saugos reikalavimų, mokėti naudotis gaisro gesinimo priemonėmis.
145. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo:
145.1. nuolat stebėti kiekvieno vaiko sveikatos būklę, daug dėmesio skiriant naujai atvykusiam vaikui adaptacijos laikotarpiu. Draudžiamos bet kokios bausmės;
145.2. laiku ir tiksliai vykdyti įstaigos administracijos nurodymus, visada būti atidūs vaikams, mandagūs vaikų tėvams (globėjams), neviršyti suteiktų pareigybės įgaliojimų;
145.3. tausoti įstaigos turtą, materialines vertybes, saugoti darbo priemones, naudojamus įrenginius ir įrankius, nenaudoti įstaigos turto savanaudiškiems tikslams, neleisti jų grobstymo ir gadinimo, racionaliai naudoti finansinius bei materialinius resursus;
145.4. laiku informuoti vadovą apie situaciją darbo vietose ar kitose įstaigos vietose, kuri, jų įsitikinimu, gali kelti pavojų darbuotojų ar vaikų saugai ir sveikatai, taip pat apie darbuotojų ar vaikų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus, kurių patys pašalinti negali;
145.5. imtis priemonių, pagal galimybes bei turimas žinias, pašalinti priežastis, galinčias sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant informuoti vadovą.
145.6. pasivaikščiojimų metu nejungti kelių vaikų grupių ir nesikalbėti su kolegomis palikus vaikus be priežiūros;
145.7. atsakingai, pagal raštvedybos taisykles pildyti dokumentus, grupės dienyną, laiku pateikti ataskaitas, kitus dokumentus bei informaciją apie savo ugdytinius;
145.8. kaupti dalykines, pedagogines, psichologines žinias, plėsti kultūrinį akiratį, tobulinti kvalifikaciją;
145.9. bendrauti su vaikais taisyklinga bendrine lietuvių kalba, laikytis kalbos kultūros, raštvedybos reikalavimų;
145.10. suteikti vaikui reikiamą pagalbą pastebėjus jo atžvilgiu taikomą smurtą, prievartą, seksualinį ar kitokio pobūdžio išnaudojimą ir pranešti apie tai atitinkamoms institucijoms;
145.11. darbo metu būti dėmesingiems ir kruopščiai atlikti pavestą darbą. Baigus darbą, palikti savo darbo vietą tvarkingą, uždarytus langus, įrenginius išjungtus iš elektros tinklo, užrakinti patalpas, palikti reikiamoje vietoje raktus.
145.12. taupyti elektros energiją ir vandenį;
145.13. sistemingai tikrintis sveikatą, susirgus nedelsiant nutraukti darbą ir pranešti direktoriui, pavaduotojui, išklausyti sanitarinio minimumo ir pirmosios pagalbos suteikimo kursus, gauti pažymėjimą, sanitarines knygeles pristatyti visuomenės sveikatos priežiūros specialistui.
145.14. darbo metu turi būti tvarkingai, dalykiškai apsirengę, dėvėti rūbus patogius bendrai veiklai su vaikais. Plaukus tvarkingai susišukuoti, kad netrukdytų darbui. Avėti vidaus patalpoms skirtą saugią, neslidžią avalynę;
145.15. maisto bloko darbuotojai, privalo vilkėti specialia apranga, darbo metu nedėvėti žiedų, laikrodžių;
145.16. visuomenės sveikatos priežiūros specialistas, auklėtojų padėjėjai, valytojas, darbininkas privalo vilkėti specialia apranga. Dirbantys lauke tamsiu paros metu privalo dėvėti liemenes su atšvaitais;
145.17. pateikti vadovui būtiną informaciją apie save: gyvenamoji vieta, šeimyninė padėtis, darbo stažas, telefono numeris, elektroninio pašto adresas. Duomenis būtina patikslinti, jei pasikeitė informacija;
145.18. pateikti informaciją apie save, kur būtų galima kreiptis - į šeimos narius, draugus, jei darbuotojui įvyktų nelaimingas atsitikimas, sunkus sveikatos sutrikimas;
145.19. saugoti įstaigos komercines paslaptis, neatskleisti tarnybinių paslapčių ar kitos konfidencialaus pobūdžio informacijos, kuri gali pakenkti įstaigos veiklai.
146. Lopšelio-darželio darbuotojams draudžiama:
146.1. darbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, kitas toksines ar narkotines medžiagas. Lopšelyje-darželyje būti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių ar medicininių preparatų, rūkyti neleistinoje vietoje;
146.2. skleisti asmens garbę ir orumą žeminančią informaciją, vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius;
146.3. savo nuožiūra keisti darbo laiką, pamainą, ugdymo planą, užsiėmimų laiką nesuderinus su direktoriumi arba direktoriaus pavaduotoju ugdymui, draudžiama nevykdyti ugdomosios veiklos, keisti vaikų dienos ritmą;
146.4. darbo metu užsiiminėti pašaliniais darbais;
146.5. dirbti nesveikuojant, turint temperatūros;
146.6. palikti ugdytinius be priežiūros;
146.7. atiduoti vaikus nepažįstamiems ar neblaiviems asmenims, mažamečiams vaikams;
146.8. bausti vaikus, juos gąsdinti, grasinti, žeminti jų orumą ar kitaip pažeidinėti vaiko teises;
146.9. laikyti aštrius daiktus (adatas, smeigtukus, peilius, žirkles, sąvaržėles) ar kitus smulkius daiktus, vaistus, elektros prietaisus, valymo, dezinfekavimo priemones vaikams prieinamoje vietoje;
146.10. laikyti savo darbo vietoje daiktus nieko bendra neturinčius su darbinių funkcijų atlikimu, savo asmeniniam naudojimui nusipirktus produktus ir prekes;
146.11. gadinti lopšelio-darželio inventorių;
146.12. xxxxxxx, gerti kavą ne vaikų kompoto gėrimo, pietavimo ar miego metu. Darbuotojai neturi laikyti ir vartoti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje - vaikų, tėvų ir kitų asmenų aptarnavimo vietose;
146.13. šiukšlinti darbo vietoje ir bendro naudojimo patalpose, kieme;
146.14. pasilikti lopšelyje-darželyje po įstaigos darbo laiko, poilsio ir šventinėmis dienomis;
146.15. vaikų poilsio (miego), organizuotos veiklos, posėdžių, šventinių renginių metu naudotis mobiliuoju telefonu;
146.16. iš lopšelio-darželio patalpų išsinešti įstaigai priklausančius daiktus, dokumentus, inventorių;
146.17. užrakinti darbo patalpas arba užsirakinti darbo patalpose darbo metu;
146.18. be lopšelio-darželio administracijos žinios įstaigoje būti su pašaliniais asmenimis. Darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik darbuotojui esant.
146.19. patikėti ar užleisti savo darbo vietą darbo priemones, pareigų vykdymą kitam asmeniui arba imtis darbų, nesusijusių su darbo užduoties vykdymu;
146.20. kalbėti lopšelio-darželio telefonu ir naudoti informacines technologijas asmeniniais tikslais, reikalais.
147. Organizuojant vaikų pasivaikščiojimus kieme, žaidimus, būti žaidimų aikštelėse, neišleisti vaikų į pravažiuojamą kiemo dalį.
148. Materialiai atsakingi asmenys laikosi nustatytos materialinių vertybių ir dokumentų saugojimo tvarkos. Vieną komplektą visų patalpų raktų turi turėti ūkvedys. Darbuotojai turintys savo darbo vietų raktus už juos atsako, pametus praneša ūkvedžiui.
149. Valstybinių institucijų pareigūnams, žiniasklaidai informacija apie lopšelio-darželio veiklą teikiama tik su direktoriaus ar jo įgalioto asmens žinia.
150. Darbuotojai vykdo administracijos ir kontroliuojančių pareigūnų teisėtus reikalavimus.
151. Administracijos darbuotojai privalo:
151.1. organizuoti darbuotojų darbą taip, kad kiekvienas darbuotojas vadovaujantis jo pareigybės aprašymu dirbtų pagal savo kvalifikaciją, turėtų jam paskirtą darbo vietą;
151.2 užtikrinti, kad būtų tinkamai techniškai įrengtos visos darbo vietos ir xxxx xxxxxxxxx darbo sąlygos, atitinkančios saugos ir sveikatos taisyklių reikalavimus;
151.3. aprūpinti darbuotojus reikalingomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis ir užtikrinti sanitarijos bei higienos sąlygas;
151.4. kontroliuoti kaip darbuotojai laikosi darbo laiko, darbuotojų saugos ir sveikatos, vaikų gyvybės apsaugos instrukcijų, sanitarijos ir higienos, gaisrinės saugos reikalavimų;
151.5. Supažindinti darbuotojus su jų pareigybių aprašymais pasirašytinai;
152. Lopšelio-darželio darbuotojai privalo nedelsdami informuoti administraciją:
152.1. įvykus vaiko traumai, ar vaikui savavališkai pasišalinus iš grupės ar kitos vietos;
152.2. įvykus nelaimingam atsitikimui darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo;
152.3. paaiškėjus, kad vaikas patyrė smurtą, prievartą, seksualinį ar kitokio pobūdžio išnaudojimą;
152.4. apie pastebėtus lopšelyje-darželyje pašalinius asmenis arba jų neleistiną elgesį patalpose ir lopšelio-darželio teritorijoje.
XII SKYRIUS
NAUDOJIMOSI LOPŠELIO-DARŽELIO PATALPOMIS, TURTU, PATALPŲ IR INVENTORIAUS PRIEŽIŪROS, VIEŠOJO PIRKIMO VYKDYMO TVARKA
153. Kiekvienas darbuotojas atsako už jam priskirtas ir darbo procese naudojamas priemones ir inventorių, bei jų tikslingą ir saugų naudojimą.
154. Lopšelio-darželio elektroniniais ryšiais, įrenginiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.
155. Kompiuterių, ryšių technikos priežiūrą bei remontą ir taikomosios programinės įrangos diegimą organizuoja ir šiuos darbus atlieka už šią veiklą atsakingas samdomas juridinis asmuo.
156. Su atsakingais darbuotojais direktoriaus įsakymu yra sudaromos materialinės atsakomybės sutartys. Sudaromos visiškos materialinės atsakomybės sutartys su darbuotojų grupe, kai neįmanoma atriboti atskirų darbuotojų atsakomybės.
157. Kiekvienais metais lapkričio – gruodžio mėnesiais direktoriaus įsakymu sudaryta komisija atlieka metinę ilgalaikio ir trumpalaikio bei nematerialiojo turto inventorizaciją ir įformina dokumentais.
158. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, ūkvedys, arba direktoriaus įsakymu sudaryta komisija, vadovaudamasis lopšelio-darželio Viešųjų pirkimų organizavimo tvarka vykdo prekių, paslaugų arba darbų viešąjį pirkimą.
159. Lopšelis-darželis teisės aktų nustatyta tvarka gali naudotis tėvų ir rėmėjų teikiama parama:
159.1. gali turėti nebiudžetinių lėšų: fizinių bei juridinių asmenų parama ir labdara, dalyvavimą įvairiose rėmimo programose, skiriant 2 proc. pajamų mokesčio ir kt.;
159.2. parama panaudojama: labdaros ir paramos programoms vykdyti, būtinoms vaikų priežiūros sąlygoms palaikyti, ugdomajai veiklai organizuoti, patalpų, inventoriaus, higienos normatyvinių reikalavimų vykdymui, vaikų sveikatos stiprinimui ir kitoms vaikų reikmėms, kai nepakanka biudžetinių, valstybinių lėšų;
159.3. rėmėjai gali skirtą paramą pervesti per banką į įstaigos paramos sąskaitą. Grupėms lopšelio-darželio rėmėjai gali nupirkti dažų ar kitų priemonių, statybinių medžiagų remontui, ugdymo priemonių, higienos reikmenų ir kt. Rėmėjų parama vykdoma savitarpio pasitikėjimo pagrindu;
159.4. darbuotojams organizuoti pinigines rinkliavas iš tėvų griežtai draudžiama;
159.5. tėvai, rėmėjai gali prisidėti savo darbu, organizuojamose talkose;
159.6. atsiskaitoma už paramą susirinkimų metu, talpinant informaciją įstaigos interneto svetainėje, informaciniuose stenduose, interesantams asmeniškai paprašius.
XIII SKYRIUS
LOPŠELIO-DARŽELIO VIDAUS DARBO PRIEŽIŪROS SISTEMA
160. Direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, ūkvedys, visuomenės sveikatos priežiūros specialistas, sudarytos komisijos stebi, analizuoja, vertina lopšelio-darželio ugdymo proceso organizavimą, ugdymo sąlygas ir tikslų pasiekimą.
161. Direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui vertina pedagogų praktinę veiklą, taiko įvairias priežiūros formas ir metodus: aktyviąją, teminę, visuminę, žvalgomąją, grįžtamąją savianalizę.
162. Savianalizę pedagogai pateikia kiekvienų mokslo metų pabaigoje – gegužės, birželio mėn. už mokslo metus pedagogų tarybos posėdyje.
163. Kiekvienų metų sausio mėn. vykdomas darbuotojų metinės veiklos vertinimo pokalbis, iškeliami darbo, asmeniniai tobulinimosi tikslai ir aptariama darbuotojo perspektyva.
XIV SKYRIUS
VAIKŲ IR JŲ TĖVŲ TEISĖS, PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ
164.Vaikų teisės:
164.1. gauti geros kokybės ugdymą ir priežiūrą;
164.2. ugdytis sveikoje ir saugioje, demokratiškoje ir humaniškoje aplinkoje;
164.3. turėti higienos reikalavimus atitinkančią vietą veiklai;
164.4. į tinkamą mitybą ir higieną;
164.5. į poilsį ir laisvalaikį, atitinkantį jų amžių, sveikatą bei poreikius;
164.6. skleisti savo gebėjimus ir talentus;
164.7. lavinti savo kalbą, perimti tautos kultūrą, papročius ir tradicijas;
164.8. gauti reikalingą specialiąją pedagoginę, socialinę pagalbą. 165.Vaikų pareigos:
165.1. gerbti savo šeimos narius, grupės darbuotojus, vaikus;
165.2. būti mandagiems;
165.3. laikytis grupės taisyklių. 166.Tėvų (globėjų) teisės:
166.1. gauti informaciją apie Varėnos „Pasakos“ vaikų lopšelyje-darželyje vykdomas programas, ugdymo formas, ugdymosi sąlygas ir vaikų pasiekimus;
166.2. dalyvauti pritaikant (prireikus) vaikui ugdymo programą;
166.3. pasirinkti vaikų maitinimų skaičių ir vaikų buvimo lopšelyje-darželyje trukmę;
166.4. dalyvauti lopšelio-darželio savivaldoje, vaikų ugdymo procese;
166.5. dalyvauti lopšelio-darželio veiklos planavime, aptariant vaikų ugdymo turinį, veiklos organizavimo būdus.
167.Tėvų (globėjų) pareigos:
167.1. sudaryti reikiamas sąlygas vaiko fizinei, protinei, dvasinei, dorovinei, socialinei brandai;
167.2. saugoti vaiką nuo smurto, prievartos ir išnaudojimo;
167.3. bendradarbiauti su lopšelio-darželio darbuotojais sprendžiant vaiko ugdymo ir globos klausimus;
167.4. vaikui vėluojant, neatvykus ar susirgus apie tai pranešti grupės auklėtojai ar auklėtojos padėjėjai tą pačią dieną iki 830 val.;
167.5. nustatyta tvarka mokėti už vaiko išlaikymą lopšelyje-darželyje;
167.6. puoselėti lopšelio-darželio kultūrines tradicijas, remti pedagogų iniciatyvas, telkti bendruomenę;
167.7. mokyti vaiką savarankiškumo, atsakomybės, pasitikėjimo, atvirumo, iniciatyvos, ir reiklumo sau;
167.8. atvesti į lopšelį-darželį ir paimti iš jo vaiką.
168. Tėvai (globėjai) atsako:
168.1. už saugų vaikų atvedimą į lopšelį-darželį ir paėmimą iš jo;
168.2. už vaikų teisių pažeidimus, smurtą prieš juos tėvai atsako įstatymų nustatyta tvarka.
XV SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
169. Taisyklės galioja nuo jų patvirtinimo dienos visiems lopšelio-darželio darbuotojams.
170. Visi darbuotojai turi būti supažindinami su šiomis taisyklėmis pasirašytinai.
171. Darbuotojui, pažeidusiam šias taisykles, taikoma drausminė atsakomybė.
SUDERINTA PRITARTA
Varėnos „Pasakos“ vaikų Varėnos „Pasakos“ vaikų
Lopšelio-darželio LMŠMPS Lopšelio-darželio tarybos
2017-11-03, protokolo Nr. 4 2018-02-13, protokolo Nr. 1