KONFIDENCIALUMO IR NEKONKURAVIMO SUTARTIS

KONFIDENCIALUMO IR NEKONKURAVIMO SUTARTIS

200 m.            mėn.   d.,       

Mes,

                              , jmonės kodas                 , esanti                                                   , (toliau Sutartyje – „Darbdavys“), iš vienos pusės, ir

                              , asmens kodas                 , gyvenantis                                                   , darbo sutarties Nr.           (toliau Sutartyje – „Darbuotojas“), iš kitos pusės, kartu Sutartyje vadinamos „Šalimis“ arba kiekviena atskirai „Šalimi“, sudarėme šią Sutartj:

1. Sutarties objektas

1.1. Šia Sutartimi Darbuotojas jspareigoja be atskiro aiškiai išreikšto Darbdavio sutikimo neatskleisti Darbdavio komercinių (gamybinių) paslapčių tretiesiems asmenims bei darbo sutarties tarp Darbdavio ir Darbuotojo galiojimo metu bei 2 (dvejus) metus po darbo sutarties tarp Darbdavio ir Darbuotojo nutraukimo dienos nekonkuruoti su Darbdaviu, o Darbdavys jsipareigoja nenutraukti su Darbuotoju darbo sutarties be pateisinamos priežasties, t.y. nesant darbuotojo kaltės, užtikrinti Darbuotojui tinkamas darbo sąlygas ir, atsižvelgdadmas j Darbuotojo darbo kokybę mokėti atitinkantj kvalifikaciją atlyginimą, priedus bei premijas.

1.2. Komercine (gamybine) paslaptimi pagal šią Sutartj yra visa Darbdavio komercinių (gamybinių) paslapčių sąraše nustatyta informacija.

1.3. Darbuotojas pareiškia, jog su Darbdavio komercinių (gamybinių) paslapčių sąrašu yra supažindintas pasirašytinai.

1.4. Konkuravimu su Darbdaviu pagal šią Sutartj yra laikoma:

• Darbuotojo jsidarbinimas/ darbas konkuruojančiose jmonėse;

• Darbuotojo dalyvavimas savo kapitalu konkuruojančiose jmonėse;

• Atvejai, kai Darbuotojas vienas arba su kitais asmenimis jkuria jmonę, veikiančią tame pačiame rinkos segmente kaip ir Darbdavys;

• Atvejai, kai Darbuotojas turi verslo ryšių su Darbdavio klientais

2. Darbuotojo jsipareigojimai

2.1. Užtikrinti Darbuotojui žinomų komercinių paslapčių slaptumą per visą savo darbo laiką pas Xxxxxxxx vykdant darbo funkcijas ir laisvu nuo darbo laiku. Neskelbtinų žinių perdavimas bendradarbiams leidžiamas tik tais atvejais, kai tokias žinias gaunantis darbuotojas yra tam jgaliotas.

2.2. Neskleisti ir nenaudoti komercinių paslapčių 2 metus nuo darbo sutarties su Darbdaviu nutraukimo dienos.

2.3. Nenaudoti komercinių paslapčių savo asmeniniais tikslais.

2.4. Įspėti bet kurj jgaliotą asmenj, kuriam buvo atskleista komercinė paslaptis, kad ta informacija yra neskelbtina, ir užtikrinti, kad tas asmuo vykdytų šios Sutarties sąlygas.

2.5. Nedelsiant jspėti Xxxxxxxx, jeigu sužino ar jtaria, kad komercinė paslaptis buvo atskleista nejgaliotiems su ja susipažinti asmenims.

2.6. Darbdaviui reikalaujant arba nutraukiant darbo sutartj su Xxxxxxxxx, perduoti savo betarpiškam viršininkui visą gautą ar paties Xxxxxxxxxx sukurtą arba sukauptą neskelbtiną informaciją. Darbuotojas taip pat baigia naudotis visais programinės jrangos produktais bei priemonėmis, laikomomis komercine paslaptimi, nežiūrint, ar licencija jais naudotis išduota Darbdaviui, ar Darbuotojui.

2.7. Nedelsdamas atskleisti Darbdaviui visus išradimus, atradimus bei savo darbo produktus, sukurtus savo darbinėje veikloje, kadangi Darbuotojo darbo pas Darbdavj laikotarpiu visi Darbuotojo išradimai ir atradimai bei darbo produktai, jskaitant kompiuterinę programinę jrangą bei dalykus, kuriems galima jgyti autorines teises, bet ne tik jie, yra Darbdavio nuosavybė.

2.8. Nedirbti jmonėse užsiimančiose ta pačia veikla 2 metus nuo darbo sutarties su Darbdaviu nutraukimo dienos ir laikytis kitų Sutarties 1 dalies 4 punkte nustatytų jsipareigojimų.

3. Darbuotojo atsakomybė

3.1. Visų šios Sutarties 2 dalyje numatytų jsipareigojimų pažeidimo atvejais, Darbuotojas gali būti traukiamas drausminėn atsakomybėn iki atleidimo iš darbo, o taip pat turi visiškai atlyginti savo neteisėtais veiksmais Darbdaviui padarytą žalą.

3.2. Darbuotojui pažeidus šios Sutarties 2 dalyje numatytus jsipareigojimus jo atlikta veikla gali būti perduota jgaliotųjų valdžios institucijų tyrimui ir Darbuotojas gali būti patrauktas materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn.

3.3. Buvęs Darbuotojas, pažeidęs šios Sutarties 10 punktą, sumoka Darbdaviui baudą nuo   Lt iki   Lt sumos, priklausomai nuo paskelbtos informacijos

vertės ir aktualumo. Baudos dydj konkrečiu atveju nustato Darbdavys.

4. Baigiamosios nuostatos

4.1. Šalys gali sudaryti priedus prie šios Sutarties, kuriuose būtų nustatyti papildomi reikalavimai Xxxxxxxxxxx dėl konfidencialumo.

4.2. Šalys susitaria, kad Xxxxxxxx galioja iki darbo sutarties tarp Darbuotojo ir Darbdavio galiojimo pabaigos dienos ir 2 metus po jos pasibaigimo nepriklausomai nuo to, kokiu pagrindu darbo sutartis buvo nutraukta.

4.3. Ginčai, kilę dėl šios Sutarties, sprendžiami šalių susitarimu arba Lietuvos Respublikos jstatymų nustatyta tvarka.

4.4. Ši sutartis ir jos priedai sudaryti dviem egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią, po vieną kiekvienai šaliai.

5. Šalių rekvizitai ir parašai:

DARBDAVYS:
DARBUOTOJAS:

Šiuo pareiškiu, jog man yra išaiškinta atsakomybė pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodeksą bei Lietuvos Respublikos baudžiamąjj kodeksą už komercinių paslapčių atskleidimą.

Darbuotojas:

                                                    .

(vardas, xxxxxxx, parašas, data)