AIŠKINAMASIS RAŠTAS PRIE SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „DĖL darbo sutarties su VITALIJA gRYBAUSKIENE nutraukimo“ PROJEKTO

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

PRIE SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO „DĖL darbo sutarties su XXXXXXXX xXXXXXXXXXXX nutraukimo“ PROJEKTO

1. Sprendimo projekto esmė, tikslai ir uždaviniai.

Sprendimo projekto esmė – Savivaldybės tarybos sprendimo projektu siekiama nutraukti darbo sutartį su Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, Klaipėdos „Baltijos“ gimnazijos direktore, 2019 m. rugpjūčio 30 d., darbo sutartį nutraukiant šalių susitarimu.

Šio savivaldybės tarybos sprendimo projekto tikslas – įgyvendinti išimtinę Savivaldybės tarybos kompetenciją dėl švietimo įstaigų vadovų atleidimo iš pareigų Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

2. Projekto rengimo priežastys ir kuo remiantis parengtas sprendimo projektas.

Projektas parengtas atsižvelgiant į Klaipėdos „Baltijos“ gimnazijos direktorės Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 2019-04-09 prašymą Nr. P24-18 „Nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu“, kuriame prašoma nutraukti darbo santykius vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54 straipsniu (darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu).

Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Klaipėdos „Baltijos“ gimnazijos direktoriaus pareigas eina nuo 2004 m. rugsėjo 13 d.

3. Kokių rezultatų laukiama.

Priėmus Savivaldybės tarybos sprendimą, bus įgyvendinta Darbo kodekse numatyta teisė darbo sutartį su darbuotoju nutraukti šalių susitarimu.

4. Sprendimo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai. Nėra.

5. Išlaidų sąmatos, skaičiavimai, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.

Nutraukus darbo sutartį su biudžetinės įstaigos vadovu, atsiskaitoma teisės aktuose reglamentuota tvarka.

6. Lėšų poreikis sprendimo įgyvendinimui.

Nutraukus darbo sutartį, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx, Klaipėdos „Baltijos“ gimnazijos direktorei, bus išmokėta jos penkių vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensacija – 12212,92 Eur ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas. Lėšos yra skiriamos iš biudžetinės įstaigos darbo užmokesčiui skirtų asignavimų.

7. Galimos teigiamos ar neigiamos sprendimo priėmimo pasekmės.

Teigiamos pasekmės – bus įgyvendinta Darbo kodekse numatyta teisė darbo sutartį su darbuotoju nutraukti šalių susitarimu.

Neigiamų pasekmių nenumatoma.

PRIDEDAMA:

1. Klaipėdos „Baltijos“ gimnazijos direktorės Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 2019-04-09 prašymo Nr. P24-18 „Nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu“ kopija (1 lapas).

2. Teisės aktų išrašas (1 lapas).

Personalo skyriaus vedėja Xxxx Xxxxxxxxx-Xxxxxxxxxxx