DARBO TVARKOS TAISYKLĖS

PATVIRTINTA

Panevėžio r. Pažagienių mokyklos-darželio direktoriaus 2015 m. birželio d. įsakymu Nr. V-

DARBO TVARKOS TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Pažagienių mokyklos-darželio (toliau – mokykla-darželis) darbo tvarkos taisyklės (toliau – taisyklės) yra lokalinio pobūdžio dokumentas, taikomas šioje įstaigoje dirbantiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų darbo santykių termino.

2. Mokykla-darželis yra vaikų ugdymo įstaiga, teikianti ikimokykinį, priešmokyklinį ir bendrąjį pradinį išsilavinimą.

3. Mokykla-darželis veikia vadovaudamasi Panevėžio rajono savivaldybės Tarybos patvirtintais nuostatais ir šiomis taisyklėmis.

4. Taisyklės apibrėžia bendruosius darbo santykių principus ir elgesio normas tarp mokyklos- darželio vadovų, mokytojų, kito mokyklos-darželio personalo, mokinių, jų tėvų (globėjų, rūpintojų) (toliau – tėvai).

5. Taisyklių tikslas – užtikrinti darbo drausmę ir efektyvų darbo organizavimą, tinkamas darbo sąlygas ir racionalų darbo laiko panaudojimą mokykloje-darželyje.

6. Taisyklių laikymasis – pagrindinė mokyklos-darželio bendruomenės nario pareiga.

ATRIBUTIKA

7. Mokykla-darželis turi savo ženklą ir mokyklos-darželio dainą.

8. Mokyklos-darželio daina dainuojama per tradicines mokyklos-darželio šventes.

9. Mokyklos-darželio ženklas gali būti naudojamas mokyklos-darželio reprezentacijos tikslais ar kaip identifikavimo ženklas, suderinus naudojimą su mokyklos-darželio administracija.

SAVIVALDA

10. Mokykloje-darželyje veikia savivaldos institucijos: mokyklos taryba, mokytojų taryba, kurių funkcijos aprašytos Mokyklos-darželio nuostatuose.

11. Mokykloje-darželyje gali steigtis ir kitos savivaldos institucijos, o mokyklos-darželio bendruomenės nariai gali burtis į kitas visuomenines nepolitines organizacijas, savišvietos, kultūros grupes, įvairias sekcijas, būrelius, klubus, sąjungas.

ADMINISTRACIJA

12. Mokyklos-darželio struktūra sudaryta iš mokyklos-darželio administracijos (toliau – administracija) ir mokyklos-darželio bendruomenės narių (toliau – bendruomenė):

12.1. Administraciją sudaro direktorius, direktoriaus pavaduotojai, vyriausias buhalteris ir sekretorius-raštvedys.

12.2. Bendruomenė – mokytojų ir kitų darbuotojų kolektyvas, mokyklos-darželio mokiniai, vaikai ir jų tėvai.

13. Mokyklai-darželiui vadovauja direktorius, kurį skiria ir atleidžia steigėjas.

14. Direktorius turi:

14.1 pavaduotoją ugdymui, atsakingą už vaikų ugdymo organizavimą ir priežiūrą, jam pavaldūs yra vaikai ir mokiniai, klasių ir dalykų mokytojai, auklėtojai, neformalaus ir meninio ugdymo pedagogai, švietimo pagalbą teikiantys specialistai;

14.2. pavaduotoją ūkio klausimais, atsakingą už ūkinės veiklos organizavimą, kuris rūpinasi visų darbuotojų personalo sveikatos ir saugos klausimais, gaisrinės saugos reikalavimų vykdymu ir jų kontrole mokykloje-darželyje bei pagalbinio personalo darbuotjų darbo grafikų sudarymu. Jam

pavaldūs yra pagalbinio personalo darbuotojai (sargai, valytojai, kiemsargis, auklėtojų padėjėjai, virėjai, dietistas ir kt.).

15. Direktorius organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja mokyklos-darželio veiklą tiesiogiai arba per direktoriaus pavaduotojus.

16. Direktorius yra atskaitingas mokyklos-darželio tarybai ir tiesiogiai pavaldus Panevėžio rajono savivaldybės administracijos direktoriui.

17. Direktoriaus funkcijos yra apibrėžtos mokyklos-darželio nuostatuose.

18. Administracijos darbuotojai pagal įstatymus ir mokyklos-darželio steigimo dokumentus padeda direktoriui įgyvendinti strateginius mokyklos-darželio planus, veiklos prioritetus, vykdo mokyklos-darželio operatyvinį valdymą ir turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams.

19. Mokyklos-darželio direktorių laikinai pavaduoti pagal pareigybių aprašą priklauso jo pavaduotojams. Direktoriaus vadavimas papildomai neapmokamas.

II. UGDYMO PROCESO ORGANIZAVIMAS

MOKYMASIS PAGAL IKIMOKYKLINIO, PRIEŠMOKYKLINIO, PRADINIO UGDYMO PROGRAMAS.

20. Ikimokyklinis ugdymas organizuojamas pagal įstaigos parengtą ir steigėjo patvirtintą ikimokyklinio ugdymo programą, parengtą vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro patvirtintu Ikimokyklinio ugdymo programų kriterijų aprašu.

21. Priešmokyklinis ugdymas organizuojamas pagal Bendrąją priešmokyklinio ugdymo ir ugdymosi programą, vadovaujantis Priešmokyklinio ugdymo organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintais Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka.

22. Pradinis ugdymas organizuojamas pagal Pradinio ugdymo bendrąją programą, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro.

23. Specialiųjų poreikių mokinių ugdymas organizuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro patvirtinta mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimo tvarka.

24. Mokykla-darželis parengia ugdymo planą visai pradinio ugdymo programai įgyvendinti neviršydama Bendruose ugdymo planuose programai skiriamų pamokų (valandų) skaičiaus per savaitę.

NEFORMALIOJO ŠVIETIMO ORGANIZAVIMAS

25. Neformalusis mokinių švietimas įgyvendinamas pagal Neformaliojo vaikų švietimo koncepciją, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro ir pagal Bendrųjų iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamų neformaliojo švietimo programų kriterijų aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro bei pagal Mokinio krepšelio lėšų neformaliajam vaikų švietimui paskirstymo ir naudojimo tvarkos aprašą, patvirtintą Panevėžio rajono savivaldybės tarybos sprendimu.

26. Neformaliojo mokinių švietimo veikla yra skirta meninę, sportinę ar kitą veiklą pasirinkusių mokinių meniniams, kalbiniams, sportiniams, moksliniams, technologiniams, socialiniams, ekonominiams ir kitokiems gebėjimams, tautiniam tapatumui ugdyti. Šią veiklą mokinių tėvai parenka laisvai, pateikę prašymus raštu mokyklos-darželio direktoriui, ji atliekama įgyvendinant neformaliojo ugdymo programas.

27. Neformaliojo švietimo programos rengiamos pagal Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro patvirtintą Bendrųjų iš valstybės ar savivaldybių biudžetų finansuojamų neformaliojo švietimo programų kriterijų aprašą.

28. Neformaliojo švietimo grupėje turi būti ne mažiau kaip 7 mokiniai.

MOKINIŲ PASIEKIMŲ VERTINIMAS. PROGRAMOS KARTOJIMAS. PERĖJIMAS PRIE AUKŠTESNIO LYGMENS PROGRAMOS

29. Vertinant mokinių pasiekimus mokykloje-darželyje yra vadovaujamasi direktoriaus patvirtintu Pažagienių mokyklos-darželio mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarkos aprašu.

30. Mokinių pasiekimai yra fiksuojami klasių dienynuose.

31. Mokinys, turintis visų ugdymo plano dalykų patenkinamus metinius įvertinimus, keliamas į aukštesnę klasę.

32. Vieno iš tėvų prašymu mokyklos-darželio direktoriaus nustatyta tvarka antrąjį pusmetį patikrinus vaiko žinias, gebėjimus ir įgūdžius bei nustačius, kad:

32.1. priešmokyklinio ugdymo grupės ugdytinis pasiekė reikalingą mokyklai brandumo lygį, jis priimamas į pirmąją klasę;

32.2. 1–3 klasės mokinys jau yra išėjęs visą tos klasės programą, jis perkeliamas į aukštesnę klasę.

33. Mokinio, turinčio kai kurių ugdymo plano dalykų nepatenkinamus metinius arba papildomų darbų įvertinimus, kėlimo į aukštesnę klasę, ugdymo programos baigimo klausimus svarsto Vaiko gerovės komisija, vadovaudamasi galiojančiu Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro patvirtintu Nuosekliojo mokymosi pagal bendrojo ugdymo programas tvarkos aprašu.

34. Vaiko gerovės komisija:

34.1. išnagrinėjusi mokinio atsilikimo moksle priežastis ir įvertinusi mokytojų ir klasės mokytojo darbą su juo per mokslo metus, skiria papildomus darbus, nustato jų trukmę, atsiskaitymo, pakartotinio svarstymo dėl kėlimo į aukštesnę klasę ar palikimo kartoti programą datą (bet ne vėlesnę kaip rugpjūčio 31 d.);

34.2. atsižvelgusi į vieno iš tėvų pateiktą pageidavimą (raštu) bei klasės mokytojo siūlymą, priima nutarimą, siūlantį direktoriui mokinį kelti į aukštesnę klasę arba palikti kartoti programą;

34.3. išsiskyrus mokytojų ir tėvų nuomonėms, priima nutarimą, siūlyti mokyklos-darželio direktoriui išklausyti direktoriaus pavaduotojo ugdymui informaciją apie dalyko mokytojo ir klasės mokytojo darbą ir priimti galutinį sprendimą.

35. Mokinys į aukštesnę klasę keliamas (paliekamas kartoti programą) mokyklos-darželio direktoriaus įsakymu.

36. Įsakyme dėl mokinių kėlimo į aukštesnę klasę įrašomas į aukštesnę klasę keliamų mokinių skaičius pagal klasės dienyną (pvz., 22, 24, 30 ir pan.), mokinių, kuriems skirti papildomi darbai (nurodant dalykus), paliekamų kartoti programą mokinių vardai ir pavardės ir nurodomas pagrindas „Mokytojų tarybos ….m. … d. posėdžio protokolas Nr. …“.

37. Su direktoriaus įsakymu dėl mokinių kėlimo į aukštesnę klasę, ugdymo programos baigimo, papildomų darbų skyrimo ar palikimo kartoti programą nustatyta tvarka, klasės mokytojas per 3 dienas supažindina mokinio tėvus (globėjus).

38. Pradinio ugdymo programos baigiamosios klasės mokinys, po papildomo darbo turintis dalyko nepatenkinamą metinį įvertinimą, paliekamas kartoti programą toje pačioje klasėje.

39. Pradinio ugdymo programos kartojimas, kėlimas mokytis pagal aukštesnę ugdymo programą, specialių poreikių turinčių mokinių vertinimas ir kėlimas į aukštesnę klasę vykdomas, vadovaujantis galiojančiu Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymu patvirtinto Nuosekliojo mokymosi pagal bendrojo lavinimo programas tvarkos aprašu.

40. Pradinio ugdymo programos baigiamosios klasės mokinys, turintis visų ugdymo plano dalykų patenkinamus metinius įvertinimus, laikomas baigusiu pradinio ugdymo programą, įgijusiu pradinį išsilavinimą ir teisę mokytis pagal pagrindinio ugdymo programą.

41. Mokinių ugdymo programų baigimas įforminamas direktoriaus įsakymu, kuriame pažymima, kokią ugdymo programą mokinys baigė ir koks išsilavinimo pažymėjimas jam išduodamas.

42. Mokyklos mokinių atsiskaitymai vykdomi vadovaujantis mokyklos einamųjų mokslo metų ugdymo planu, kuris skelbiamas mokyklos internetiniame puslapyje xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

BENDRI RAŠTO KULTŪROS REIKALAVIMAI MOKINIAMS

43. Mokinys turi turėti kiekvieno dėstomo dalyko sąsiuvinius pagal mokytojo reikalavimus.

44. Kiekviename sąsiuvinyje turi būti paraštės.

45. Sąsiuviniai turi būti tvarkingi, švarūs, aplenkti. Juose mokinys rašo nuosekliai, taisyklingai, aiškiai.

46. Viename sąsiuvinyje negali būti kelių dalykų rašto darbų.

47. Dalyko mokytojui pageidaujant, paskutinieji sąsiuvinio puslapiai gali būti skiriami įvairioms pastaboms ar juodraštiniams skaičiavimams.

48. Xxxxxx apklausą, atsakymus į klausimus mokinys gali rašyti į lapelį. Jis turi būti su paraštėmis, reikiamo dydžio.

49. Kontrolinių darbų sąsiuvinius mokytojas laiko klasėje. Esant reikalui, mokinys parsineša namo, o kitą pamoką vėl grąžina mokytojui.

50. Kiti reikalavimai sąsiuviniams nurodyti Pažagienių mokyklos-darželio mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarkos apraše.

III. BENDRI VAIKŲ IR MOKINIŲ ELGESIO REIKALAVIMAI TEISĖS IR PAREIGOS, DRAUDIMAI.

51. Mokinys turi teisę:

51.1. mokytis pagal savo gebėjimus ir poreikius, siekti įgyti valstybinius standartus atitinkantį bendrąjį pradinį išsilavinimą;

51.2. dalyvauti svarstant ugdymo proceso organizavimo klausimus;

51.3. gauti logopedo pagalbą;

51.4. gauti nešališką mokymosi pasiekimų įvertinimą;

51.5. gauti informaciją apie savo pasiekimų vertinimą ir kitą su mokymusi susijusią informaciją;

51.6. gauti geros kokybės ugdymą;

51.7. burtis į mokinių organizacijas, kurių veikla sąlygoja dorovinę, pilietinę, kultūrinę, fizinę ir socialinę brandą, lavintis saviugdos ir saviraiškos būreliuose, dalyvauti visuomenės gyvenime, taikiuose susirinkimuose, kurių veikla neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams;

51.8. puoselėti savo kalbą, kultūrą, papročius ir tradicijas;

51.9. poilsiauti ir leisti laisvalaikį, atitinkantį jų amžių, sveikatą ir poreikius;

51.10. padedant tėvams, apsispręsti dėl tikybos ar etikos mokymosi;

51.11. mokytis savitarpio pagarba grįstoje, psichologiškai, dvasiškai ir fiziškai saugioje aplinkoje, turėti higienos reikalavimus atitinkančius mokymo krūvį, darbo ir poilsio vietą;

52. mokinys vienas gali išvykti iš mokyklos-darželio nesibaigus pamokoms ar pailgintos dienos grupės laikui, jei jis ją lanko, turėdamas raštišką tėvų prašymą.

53. Mokinys privalo:

53.1. lankyti mokyklą-darželį, stropiai ir sąžiningai mokytis;

53.2. gerbti mokytojus, kitus mokyklos-darželio darbuotojus ir bendruomenės xxxxxx, įėjus į klasę mokytojui, svečiui ar vizituojančiam asmeniui, atsistoti, atsakyti į pasveikinimą;

53.3. kreiptis į mokytoją ar direktoriaus pavaduotoją ugdymui, įvykus konfliktui;

53.4. gauti mokytojo leidimą, kad dėl rimtų priežasčių išeiti iš pamokų. Praleidus vienos–trijų dienų pamokas, atnešti tėvų parašytą pateisinimą, o praleidus daugiau dienų pamokas – gydytojo ar medicinos įstaigos pažymą apie ligą;

53.5. nepažeisti kitų asmenų teisių;

53.6. pamokų, kitų renginių metu elgtis drausmingai, netrikdyti pamokos rimties, reaguoti į mokytojo pastabas;

53.7. saugoti savo ir kitų sveikatą, o susirgus ar susižeidus kreiptis į mokytoją;

53.8. pertraukų metu drausmingai elgtis mokyklos-darželio patalpose ar saugiai žaisti mokyklos-darželio kieme, einant į namus laikytis kelių eismo taisyklių;

53.9. į mokyklą-darželį atsinešti tik ugdymo procesui reikalingus daiktus;

53.10. tausoti mokyklos-darželio inventorių, technines mokymo priemones, vadovėlius, paimtas iš bibliotekos knygas. Už sąmoningą mokyklos-darželio inventoriaus, vadovėlių ir knygų gadinimą mokinio tėvai (globėjai) atsako materialiai;

53.11. drabužius ir sportinę aprangą laikyti rūbinėlėse, nepalikti kišenėse pinigų, kitokių vertingų daiktų.

53.12. pamokų ar netradicinio ugdymo užsiėmimo metu laikytis mokytojų nustatytos tvarkos,

53.13. saugoti aplinką ir mokyklos-darželio žaliuosius plotus ir augalus, nešiukšlinti mokyklos-darželio teritorijoje ar už jos ribų.

53.14. atsakingai vykdyti mokykloje-darželyje nustatyta tvarka paskirtas pareigas.

53.15. laikytis asmens ir aplinkos higienos reikalavimų;

53.16. kūno kultūros pamokose sportuoti tik su sportine apranga, jei turi gydytojo atleidimą, stebėti pamoką;

53.17. mokykloje-darželyje vaikščioti švariai ir tvarkingai apsirengus, persiauti ir avėti vidaus patalpoms skirta avalyne.

53.18. pamokose turėti visas darbui reikalingas priemones, laikytis pamokoje sutartų taisyklių;

53.19. elgtis mandagiai, kultūringai, pagarbiai su draugais ir vyresniaisiais, garbingai atstovauti mokyklai-darželiui.

54. Mokiniai vykdo mokyklos-darželio administracijos, mokytojų ir kitų mokyklos-darželio darbuotojų teisėtus reikalavimus, mokyklos-darželio nuostatus, nutarimus, darbo tvarkos taisykles, rašto kultūros reikalavimus.

55. Mokiniai gali turėti ir kitų teisių bei pareigų.

56. Mokiniui draudžiama:

56.1. imti mokyklos-darželio valstybinės svarbos dokumentus: asmens bylas ir kt. negavus mokytojo leidimo;

56.2. įsinešti į mokyklą-darželį su ugdymo procesu nesusijusius, kenksmingus ir sveikatai pavojingus daiktus;

56.3. žaisti azartinius žaidimus;

56.4. naudotis mobiliojo ryšio ir kitais el. įrenginiais pamokų, neformaliojo švietimo užsiėmimų metu ar kitų mokyklos-darželio reginių metu, filmuoti ar fotografuoti nesusitarus su mokytoju. Iš mokinio, pažeidusio šią taisyklę, mokytojas turi teisę paimti telefoną ar kitą el. įrenginį, grąžinant jį tik mokinio tėvams (globėjams);

56.5. Mokiniui, pakartotinai pažeidusiam naudojimosi el. įrenginiais taisyklę, mokykla- darželis turi teisę uždrausti įsinešti į mokyklą-darželį ir jos teritoriją mobiliojo ryšio ir el. įrenginį arba juos paimti grąžinant tik išvykstant iš mokyklos-darželio.

MOKINIŲ PADARYTOS ŽALOS MOKYKLAI-DARŽELIUI ATLYGINIMAS

57. Vaikas ar mokinys atsako už padarytą žalą mokyklai-darželiui Lietuvos Respublikos civilinio kodekso apimtimi.

58. Mokiniui ar vaikui savo veiksmais (tyčia arba per neatsargumą) padarius žalą mokyklos- darželio turtui, mokinių tėvai:

58.1. xxxxxxxx, suremontuoja arba pakeičia sugadintą inventorių nauju;

58.2. sumoka už padarytą žalą tuo metu galiojančiais įkainiais, pinigus įmokant bankų skyriuose į mokyklos-darželio sąskaitą;

58.3. atsiskaito už pamestus ir sugadintus vadovėlius bei grožinę literatūrą, sumokant bankų skyriuose į mokyklos-darželio sąskaitą arba pakeičia analogiškos vertės nauja knyga.

MOKINIŲ SKATINIMAS IR DRAUSMINIMAS

59. Mokinių skatinimo ir drausminimo sistemą nustato mokyklos-darželio direktorius kartu su mokyklos-darželio savivaldos institucijomis.

60. Mokinių interesus, jų poreikius tiria ir gina mokyklos-darželio taryba.

61. Mokinių skatinimui gali būti taikomos šios priemonės:

61.1. pagyrimai žodžiu;

61.2. padėkos raštai;

61.3. atminimo dovanos;

61.4. ekskursijos, išvykos.

62. Mokyklos-darželio darbuotojo (mokytojo, kito darbuotojo, administracijos) pastaba žodžiu ar raštu;

63. Mokyklos-darželio vaiko gerovės komisijos sprendimu mokinių drausminimui, gali būti taikomos priemonės:

63.1. svarstymas klasėje surašant protokolą;

63.2. svarstymas mokyklos-darželio vaiko gerovės komisijoje surašant protokolą;

63.3. svarstymas mokyklos-darželio ir savivaldybės administracijos vaiko gerovės komisijose, Nepilnamečių reikalų inspekcijoje (už padarytus teisės pažeidimus teisėsaugos institucijos gali nukreipti į specialiąsias mokyklas);

63.4. tėvų ir mokinio pasižadėjimas raštu;

63.5. įpareigojimas lankytis pas specialistą;

63.6. apribojimas dalyvauti papildomuose mokyklos-darželio renginiuose, išvykose ar kitoje papildomoje veikloje;

63.7. įpareigojimas dalyvauti socialinio ugdymo, integracijos, prevencijos ir kitose programose;

63.8. įpareigojimas nesilankyti vietose, kuriose daroma neigiama įtaka vaiko elgesiui;

63.9. įpareigojimas nebendrauti su vaikais ar kitais žmonėmis, darančiais jam neigiamą

poveikį;

63.10. laikinas apribojimas mokytis klasės kolektyve, skiriant mokymąsi namuose;

63.11. laikinas apribojimas mokytis klasės kolektyve perkeliant mokytis į kitą klasę/patalpą;

63.12. išimtiniais atvejais, kai vaiko elgesys kelia realų pavojų jo ar kitų žmonių gyvybei,

sveikatai ar turtui, gali būti taikomas įpareigojimas lankytis ir mokytis vaikų socializacijos centre;

64. Už sunkius ar dažnai pasikartojančius prasižengimus mokiniui gali būti taikomos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros priemonės pagal Lietuvos Respublikos Vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymą.

IV. VAIKŲ IR MOKINIŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪRA IR MAITINIMAS

65. Mokinys kasmet iki rugsėjo 15 d. privalo profilaktiškai tikrintis sveikatą, pateikti mokyklai-darželiui pažymą apie sveikatos būklę ir apie pokyčius informuoti klasės mokytoją.

66. Mokykloje-darželyje dirbantis visuomenės sveikatos priežiūros specialistas privalo surinkti mokinių sveikatos pažymas iki einamųjų metų rugsėjo 20 d. Apie mokinių sveikatos pokyčius per savaitę informuoti klasės mokytoją ir pateikti rekomendacijas apie jų sveikatą.

67. Mokykloje-darželyje dirbantis visuomenės sveikatos priežiūros specialistas privalo pateikti klasės mokytojui žinias apie mokinių sveikatą pagal klasių dienyno pavyzdį mokslo metų pradžioje.

68. Mokytojai privalo užtikrinti mokymo patalpose švarą ir vėdinimą, suolų žymėjimą.

69. Mokytojai turi reikalauti, kad mokiniai sėdėtų taisyklingai, sėdėjimo vieta atitiktų mokinių ūgį ir regėjimą.

70. Įvykus nelaimingam atsitikimui klasės mokytojas, mokytojai ir mokyklos visuomenės sveikatos priežiūros specialistas privalo suteikti pirmąją pagalbą, esant reikalui pasirūpinti pristatymu į gydymo įstaigą, informuoti administraciją ir mokinių tėvus.

71. Mokykloje-darželyje vaikams ir mokiniams sudaromos galimybės pavalgyti pusryčius, pietus, vakarienę.

72. Mokinių, (vaikų) maitinimas vykdomas, vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtintu maitinimo organizavimo ikimokyklinio ugdymo, bendrojo ugdymo mokyklose ir vaikų socialinės globos įstaigose tvarkos aprašu ir Panevėžio rajono savivaldybės tarybos patvirtintu Mokinių nemokamo maitinimo rajono mokyklose tvarkos aprašu.

73. Nemokamas mokinių maitinimas organizuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Socialinės paramos mokiniams įstatymu.

V. MOKYKLOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS MOKYKLOS VEIKLOS BENDROSIOS NUOSTATOS

74. Direktoriaus pavaduotojų, mokytojų, specialiųjų pedagogų, bibliotekininko, sveikatos priežiūros specialisto, pagalbinių darbininkų, sekretoriaus-raštvedžio, techninių darbuotojų funkcijas, teises ir darbo organizavimą reglamentuoja direktoriaus įsakymu patvirtinti pareigybės aprašymai ir instrukcijos, mokyklos-darželio darbo tvarkos taisyklės bei mokyklos-darželio veiklos planai.

75. Mokyklos-darželio darbuotojai asmeniškai atsako už savo funkcijų vykdymą, už kokybišką savo darbo atlikimą, darbo saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų darbo vietoje laikymąsi.

76. Mokyklos-darželio direktorius inicijuoja strateginio plano ir metinio veiklos plano rengimą, kurį rengia direktoriaus patvirtintos darbo grupės.

77. Mokyklos-darželio direktorius su metinės veiklos planu supažindina mokyklos-darželio tarybą ir Mokytojų tarybą iki kiekvienų metų sausio 20 d.

78. Mokyklos-darželio direktorius veiklos metinę ataskaitą pateikia mokyklos-darželio susirinkime ar paskelbdamas įstaigos tinklapyje kalendorinių metų pabaigoje.

79. Kalendorinių metų pabaigoje direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais pateikia ataskaitą apie mokykloje-darželyje vykdytus viešuosius pirkimus, mokesčių inspekcijai – apie gautą paramą ar labdarą, ir kitas finansines ataskaitas, kurių reikalauja steigėjas.

80. Mokyklos-darželio veiklos klausimai svarstomi administracijos ir mokytojų pasitarimuose, kurie vyksta kartą per mėnesį. Esant būtinybei, mokyklos-darželio direktorius gali sušaukti ir neeilinius pasitarimus. Pasitarimų dalyviai turi teisę klausti dėl jiems rūpimų dalykų/problemų.

81. Pasitarimams vadovauja mokyklos-darželio direktorius o, direktoriui nesant, jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas.

82. Pasiūlymus dėl mokyklos-darželio veiklos žodžiu ar raštu pavaduotojams ar tiesiogiai direktoriui gali pateikti kiekvienas mokyklos-darželio bendruomenės narys. Prireikus, direktoriaus pavaduotojui arba jų funkcijas atliekantys darbuotojai turi informuoti direktorių apie jų vadovaujamų koncentrų nustatytų uždavinių ir funkcijų atlikimą, taip pat mokyklos-darželio direktoriaus pavedimų vykdymą.

83. Pamokų keitimą tvarkaraštyje daro tik direktoriaus pavaduotojas ugdymui suderinęs pakeitimus su direktoriumi.

84. Mokykloje-darželyje dirbančio personalo darbo laiką ir kontrolę nustato direktorius.

85. Darbuotojų atstovas susipažįsta su darbo grafiku kiekvieną mėnesį pasirašytinai.

86. Mokyklos-darželio direktorius kasmet iki rugsėjo 10 d. visus įstaigos darbuotojus supažindina su Lietuvos Respublikos Seimo, Vyriausybės nutarimais bei Švietimo ir mokslo ministro įsakymais, steigėjo potvarkiais, mokyklos-darželio atnaujintais veiklos reglamentais bei nustato reikalavimus.

87. Mokyklos-darželio darbuotojai privalo užtikrinti šių mokyklos-darželio veiklos organizavimo pagrindinių reikalavimų laikymąsi:

87.1. mokyklos-darželio darbuotojai, pastebėję smurtą, patyčias ar kvaišalų platinimą ar vartojimą mokyklos-darželio aplinkoje, informuoja mokyklos-darželio direktorių ar direktoriaus pavaduotoją ugdymui;

87.2. darbas mokykloje-darželyje įpareigoja mokykloje-darželyje dirbančius pedagogus pamokinėje ir neformaliojo švietimo veikloje propaguoti sveiką gyvenseną, etišką kultūringą elgesį, vykdyti smurto ir patyčių, kvaišalų vartojimo prevenciją;

87.3. klasių mokytojai į aktyvią prevencijos veiklą pasitelkia tėvus ir pačius mokinius.

88. Mokyklos-darželio vadovai bei klasių mokytojai vykdo aktyvų prevencijos darbą tėvų

tarpe.

89. Mokyklos vaiko gerovės komisija rūpinasi, kad mokykla-darželis organizuotų reikiamą

psichologinę, medicininę ir socialinę pagalbą mokiniams, kuriems ši pagalba reikalinga, o neesant galimybių, kad ją suteiktų kitos miesto ar rajono švietimo pagalbą teikiančios tarnybos.

MOKYKLOS ADMINISTRACIJOS NURODYMŲ IR SPRENDIMŲ VYKDYMAS

90. Nurodymus ar sprendimus mokyklos-darželio direktorius įformina įsakymais, rezoliucijomis, kitokia rašytine ar žodine forma. Mokyklos-darželio direktoriaus pavaduotojų nurodymai ar sprendimai pateikiami žodžiu arba rezoliucijomis ant gaunamų dokumentų.

91. Paskyrus daugiau kaip vieną vykdytoją, pirmas rezoliucijoje nurodytas vykdytojas yra asmeniškai atsakingas už viso nurodymo vykdymo organizavimą.

92. Atlikus užduotį, visi rezoliucijoje nurodyti asmenys turi susipažinti su vykdymo rezultatais, uždėdami vizas ant dokumento projekto, jeigu toks yra parengiamas vykdant rezoliuciją.

93. Rezoliucijoje nurodytų asmenų vengimas vykdyti nurodymus gali būti laikomas tarnybiniu (drausminiu) nusižengimu, apie ką atsakingas vykdytojas privalo informuoti rezoliuciją užrašiusį vadovą, ir kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

94. Tais atvejais, kai atsakingu vykdytoju paskiriamas pavaduotojas, darbą atlikti jam padeda kuruojami darbuotojai.

95. Atsisakymas vykdyti direktoriaus ar atsakingo direktoriaus pavaduotojo pavedimus laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

GAUNAMŲ IR SIUNČIAMŲ DOKUMENTŲ TVARKYMAS

96. Mokyklos-darželio dokumentus ir raštvedybą tvarko mokyklos-darželio sekretorius- raštvedys pagal kiekvienais metais patvirtintą metinį dokumentacijos planą.

97. Mokyklos elektroninio pašto adresu gaunamus oficialius laiškus sekretorius-raštvedys atspausdina, užregistruoja ir jų gavimo dieną pateikia direktoriui (jam nesant – jį pavaduojančiam direktoriaus pavaduotojui). Neregistruojami gauti sveikinimai, kvietimai, reklaminiai bukletai ir kita korespondencija, kuri yra privataus pobūdžio ir dėl kurios nereikia atlikti viešojo administravimo funkcijų.

98. Mokyklos-darželio darbuotojai, tiesiogiai iš kitų institucijų ir organizacijų gavę mokyklai-darželiui adresuotus dokumentus, juos nedelsiant privalo perduoti sekretoriui-raštvedžiui užregistruoti. Dokumentai registruojami vieną kartą: tvarkomieji, organizaciniai, informaciniai, kiti įstaigoje parengti dokumentai – jų pasirašymo ar tvirtinimo dieną, gauti – jų gavimo dieną.

99. Sekretorius-raštvedys atplėšia visus gautus vokus, išskyrus su užrašu „asmeniškai“ (šie vokai perduodami adresatui neatplėšti). Jei adresatas nusprendžia voke su užrašu „asmeniškai“ gautą raštą užregistruoti, raštas grąžinamas sekretoriui-raštvedžiui užregistruoti.

100. Sekretorius-raštvedys gautą korespondenciją patikrina, ar ji atsiųsta tinkamam adresatui, ar voke yra visi dokumentai. Jei voke trūksta dokumento ar jo priedo, apie tai pranešama siuntėjui. Ne tuo adresu gautą korespondenciją sekretorius-raštvedys persiunčia tinkamam adresatui arba grąžina siuntėjui. Jeigu dokumentas gautas paštu, jis grąžinamas su voku.

101. Sekretorius-raštvedys gautus dokumentus tą pačią arba kitą darbo dieną pateikia mokyklos-darželio direktoriui, o jam nesant jį pavaduojančiam direktoriaus pavaduotojui.

102. Skubos tvarka sekretorius-raštvedys direktoriui perduoda dokumentus, gautus iš Lietuvos Respublikos Seimo, Prezidentūros, Vyriausybės, Švietimo ir mokslo ministerijos, Panevėžio rajono savivaldybės ir kt. valstybės institucijų.

103. Užregistravus raštą žurnale arba skaitmeninėse laikmenose, rašto pirmajame lape dedamas registracijos spaudas. Spaude užrašoma rašto gavimo data, registracijos numeris ir raštas perduodamas direktoriui arba jį pavaduojančiam pavaduotojui, susipažinti ir spręsti dėl rašto pavedimo vykdymo.

104. Mokyklos-darželio direktorius arba jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas, susipažinęs su dokumentais, užrašo rezoliuciją, kurioje nurodo vykdytoją/us, dokumente keliamo/ų klausimo/ų sprendimo būdą/us, užduoties įvykdymo terminą.

105. Jeigu užduoties vykdymo terminas rezoliucijoje nenurodytas, užduotis atliekama per teisės aktuose nustatytus terminus.

106. Dokumentai su rezoliucija grąžinami sekretoriui-raštvedžiui, rezoliucija užrašoma į gaunamų raštų registracijos žurnalą arba skaitmenines laikmenas. Sekretorius-raštvedys tą pačią dieną šiuos dokumentus perduoda rezoliucijose nurodytiems vykdytojams. Grąžinti dokumentai įsegami į atitinkamas bylas.

107. Parengti dokumentai registruojami po to, kai jie pasirašomi ar patvirtinami.

108. Direktoriaus pasirašytus siunčiamus dokumentus sekretorius-raštvedys registruoja, užrašydamas reikalingus indeksus, ir išsiunčia adresatams. Šių dokumentų antrus egzempliorius sekretorius-raštvedys įsega į atitinkamą bylą. Jei dokumentas siunčiamas tik elektroniu paštu, į bylą dedamas pasirašytasis ir rengėjo vizuotas dokumentas. Dokumento rengėjas nurodo, kad dokumento originalas nebus išsiųstas.

109. Kai užduotis gali būti įvykdoma pateikiant informaciją telefonu arba elektroniniu paštu, vykdytojas taip atlikęs užduotį apie tai užrašo dokumento paskutiniame lape virš apatinės paraštės, pasirašo ir nurodo datą.

DOKUMENTŲ PASIRAŠYMAS

110. Direktorius leidžia norminius administracinius ir individualius administracinius teisės aktus – įsakymus ir jais tvirtinamus organizacinius dokumentus. Aktai ir kiti atskirą registravimo tvarką turintys dokumentai gali būti tvirtinami nuoroda „TVIRTINU”, direktoriaus parašu ir tvirtinimo data.

111. Mokyklos-darželio direktorius, o jam nesant jį pavaduojantis direktoriaus pavaduotojas, pasirašo įsakymus bei dokumentus, siunčiamus kitoms institucijoms, įstaigoms, įmonėms, organizacijoms ir piliečiams.

112. Įsakymus finansų klausimais pasirašo mokyklos-darželio direktorius, o jam nesant, įsakymu paskirtas direktoriaus pavaduotojas.

113. Mokinių mokymosi pasiekimų dokumentus pasirašo mokyklos-darželio direktorius arba, jam nesant, jo pareigas laikinai einantis direktoriaus pavaduotojas. Ant jų dedamas mokyklos- darželio herbinis antspaudas.

114. Paprašius savivaldybės skyriui ar kitai organizacijai mokyklos-darželio bylų, surašomas laikinai perduotų naudotis dokumentų aktas.

ANTSPAUDŲ IR SPAUDŲ NAUDOJIMAS

115. Direktorius turi antspaudą su Valstybės herbu ir mokyklos-darželio pavadinimu, kuris saugomas direktoriaus kabinete. Jis dedamas išsilavinimo pažymėjimų, kitų svarbių dokumentų.

116. Sekretorius-raštvedys turi antspaudą su užrašu „Raštams“, spaudus su užrašu

„GAUTA”, „Kopija tikra“. Jie dedami ant gaunamų dokumentų, tvirtinant dokumentų kopijas.

117. Mokykloje-darželyje gali būti naudojami ir kiti spaudai „Apmokėta“, „TVIRTINU”, už kurių naudojimą atsako juos turintys asmenys.

ARCHYVO TVARKYMAS

118. Mokyklos-darželio archyvas formuojamas iš užbaigtų ilgo ir nuolatinio saugojimo bylų. Bylos sudaromos pagal direktoriaus patvirtintą dokumentacijos planą. Kasmet iki gruodžio 1 d. sekretorius-raštvedys rengia dokumentacijos planą naujiems metams pagal veiklos sritis, kuris suderinus su steigėju tvirtinamas direktoriaus.

119. Archyvo apskaitos dokumentai tvirtinami direktoriaus.

120. Laikino saugojimo bylos saugomos mokyklos-darželio archyve iki pasibaigs joms dokumentacijos plane nustatytas saugojimo terminas.

121. Užbaigtos raštvedyboje ilgo ir nuolatinio saugojimo bylos saugomos mokyklos-darželio archyve. Už bylų tvarkymą, apskaitą, saugojimą ir naudojimą atsakingas sekretorius-raštvedys.

KLASIŲ/NEFORAMLIOJO ŠVIETIMO IR PAILGINTOS DIENOS GRUPĖS DIENYNŲ APSAUGA IR PILDYMAS

122. Mokytojas pildo klasės dienyną pagal nurodytus dienyne paaiškinimus.

123. Mokinių sąrašus, dalykų temas ir planus, mokytojo duomenis, įrašo klasės mokytojas ar atitinkamo dalyko mokytojas.

124. Mokinių pasiekimai dienyne pildomi netrukus, kai mokinys buvo įvertintas.

125. Dienyną pildo tik mokytojai, vadovaujantis jo tvarkymo ir naudojimo nuostatais. Duoti pildyti dienyną kitiems asmenims draudžiama.

126. Dienynuose pildomi visi dėstomi dalykai ir visi iš mokinio krepšelio ir savivaldybės biudžeto lėšų finansuojami neformaliojo švietimo užsiėmimai.

127. Mokinių pusmečių ir metiniai įvertinimai dienynuose surašomi vadovaujantis mokykloje-darželyje nustatyta tvarka.

128. Tėvai informuojami pagal mokyklos-darželio direktoriaus patvirtintą Mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarkos aprašą.

129. Mokiniui išvykus į sanatorinę ar ligoninės mokyklą gydytis ir mokytis atitinkamų dalykų mokymo apskaitos puslapiuose lankomumu ir pažymiams žymėti eilutėse daromas įrašas

„išvyko gydytis ir mokytis“.

130. Pagal Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatytą Nuosekliojo mokymosi pagal bendrojo lavinimo programas tvarkos aprašą, mokinio, sugrįžusio iš sanatorijos ar gydymo įstaigos, atvykusio tęsti mokslo iš kitos mokyklos, joje gauti įvertinimai į klasės dienyną neperkeliami. Mokytojai pusmečio ar metinius įvertinimus išveda iš šioje mokykloje bei sanatorijoje, ilgalaikio gydymo įstaigos ar kitoje mokykloje gautų įvertinimų, nurodytų gautoje pažymoje. Pažyma laikoma mokinio asmens byloje.

VI. VISUOMENĖS INFORMAVIMAS IR RENGINIŲ ORGANIZAVIMAS PILIEČIŲ IR KITŲ ASMENŲ PRAŠYMŲ (SKUNDŲ) PRIĖMIMAS,

NAGRINĖJIMAS

131. Visuomenės informavimu apie mokyklos-darželio veiklą ir jos įvaizdžio formavimu rūpinasi direktorius.

132. Mokyklos-darželio direktorius derina informaciją ir skiria asmenį, atsakingą už informacijos apie mokyklos-darželio veiklą teikimą žiniasklaidai, mokyklos-darželio steigėjui, mokyklos-darželio veiklos skelbimą internete. Už pateiktos informacijos teisingumą ir teisėtumą atsako informacijos siuntėjas įstatymų numatyta tvarka.

133. Mokykla-darželis tėvus (globėjus) informuoja asmeniškai, įrašydami informaciją į mokinių pasiekimų knygeles ar naudodami tėvų el. paštą:

133.1. tėvų el. paštu tėvus informuoja direktorius ar sekretorius-raštvedys, direktoriaus pavaduotojai, specialieji pedagogai ar klasės mokytojai iš mokyklos el. pašto;

133.2. mokytojų susirašinėjamas su tėvais vykdomas mokytojų nurodytu el. pašto adresu.

134. Interesantus pagal funkcijų pasiskirstymą priima ir direktoriaus pavaduotojai, mokytojai, klasių mokytojai ar kiti administracijos nariai.

135. Direktorius, direktoriaus pavaduotojasi, mokytojai piliečius ir kitus asmenis paprastai priima mokykloje-darželyje, savo darbo vietoje.

136. Tėvus (globėjus) klasės mokytojai priima ir informaciją teikia klasių kabinetuose iš anksto sutartu laiku.

137. Mokyklos-darželio darbuotojai, bendraudami su interesantais, turi rodyti jiems dėmesį, būti mandagūs, atidūs ir, išsiaiškinus interesantų tikslus bei pageidavimus, jiems padėti, nukreipti pas atsakingą administracijos ar kitą mokyklos-darželio darbuotoją.

138. Piliečių ir kitų asmenų prašymai bei skundai priimami, nagrinėjami, asmenys aptarnaujami Viešojo administravimo įstatymo ir Lietuvos Respublikos vyriausybės patvirtinta Piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo viešojo administravimo ir kitose institucijose pavyzdine tvarka.

VII. SEMINARŲ IR KITŲ MOKINIAMS, MOKYTOJAMS SKIRTŲ RENGINIŲ

ORGANIZAVIMAS

139. Mokykla-darželis organizuoja popamokinius renginius mokiniams, seminarus mokytojams, konferencijas ir kitus renginius. Šiuos renginius organizuoti ar į juos išvykti galima tik gavus rašytinį direktoriaus leidimą (rezoliuciją).

140. Už renginių mokykloje-darželyje organizavimą, darbotvarkę, reglamentą, laiką, vietą, kviečiamus asmenis ar svečius yra atsakingas renginį organizuojantis mokyklos-darželio darbuotojas, nurodytas rašytiniame direktoriaus pavedime arba įsakyme.

141. Mokinius į ekskursijas ir kitus ne mokykloje-darželyje esančius renginius mokyklos- darželio pedagogai organizuoja pagal mokykloje-darželyje patvirtintą tvarką.

142. Mokiniams skirtų renginių organizavimas ir dalyvavimas juose nelaikomi darbuotojo darbo viršvalandžiais.

143. Renginių metu budinčio pedagogo pareigas atlieka klasės mokytojas ir/ar pagalbos mokiniui specialistas.

VIII. MOKYKLOS PERSONALAS DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ

144. Darbuotojo ir darbdavio darbo santykiai formuojami vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu ir šiomis taisyklėmis.

145. Darbuotojai į darbą priimami:

145.1. pagal paskelbtą viešai skelbimą;

145.2. į pareigas, kurioms eiti reikalaujama pedagoginių gebėjimų ir jiems keliami ypatingi intelekto reikalavimai, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka.

145.3. jei į laisvą darbo vietą yra daugiau nei vienas pretendentas, profesinį tinkamumą įvertina mokyklos direktorius pagal šiuos kriterijus: išsilavinimas (jei to reikalauja), kvalifikacija, gebėjimas taikyti darbe informacines komunikacines technologijas, užsienio kalbų mokėjimas, rekomendacijos (esant reikalui).

146. Visiems darbuotojams nustatomi kvalifikaciniai reikalavimai: mokėti valstybinę kalbą, išmanyti darbo etiką.

147. Priimami į darbą darbuotojai rašo prašymą raštu pagal pavyzdinę formą, su jais pasirašomos darbo sutartys, įstaigos direktoriaus įsakymu įteisinamas darbo sutarties sudarymas.

148. Darbo sutartyje aptariamos būtinosios darbo sutarties sąlygos:

148.1. darbuotojo darbo vieta (darbo vieta suprantama ta darbo vieta, kurioje darbuotojas atlieka pareiginiuose nuostatuose nustatytas pareigas);

148.2. darbo funkcijos (dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba dėl tam tikrų pareigų);

148.3. darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.);

148.4. Gali būti susitarta ir dėl kitų darbo sąlygų: dėl sutarties termino, išbandymo ne visos darbo dienos ar savaitės darbo ir kt., konfidencialios informacijos saugojimo tvarkos ir atsakomybės, materialinės atsakomybės.

149. Su mokyklos-darželio darbuotojais paprastai sudaromos neterminuotos darbo sutartys.

150. Terminuotos darbo sutartys sudaromos nenuolatinio pobūdžio darbams ir ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui. Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo. Darbo sutarties terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys atleisti darbuotoją iš darbo. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

151. Priimami dirbti į mokyklą-darželį asmenys privalo pateikti:

151.1. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;

151.2. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą;

151.3. išsimokslinimą, profesinį pasirengimą ir sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus;

151.4. pedagoginiai darbuotojai turi patvirtinti, kad neturi priklausomybių nuo alkoholio, narkotinių medžiagų, kad nėra buvę kadriniai SSSR KGB karininkai, kad nėra teisti, kad nėra apribotos tėvystės/motinystė teisės, kad neserga psichikos ligomis, ribojančiomis teisę dirbti su vaikais.

152. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią darbuotojui įteikiama: antrasis darbo sutarties egzempliorius ir darbuotojo tapatybę patvirtinantis darbo pažymėjimas.

153. Prieš pradėdami dirbti darbuotojai yra pasirašytinai supažindinami su:

153.1. darbo tvarkos taisyklėmis;

153.2. pareiginėmis instrukcijomis;

153.3. darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijomis;

153.4. kitais lokaliniais dokumentais, reglamentuojančiais jo darbą.

154. Darbuotojas, pasirašytinai supažindintas su dokumentais, žymoje rašo susipažinimą reiškiančius žodžius: parašą, vardą ir pavardę, datą.

155. Darbo sutartis tą pačią dieną įregistruojama darbo sutarčių registre.

156. Darbuotojams leidžiama pradėti dirbti tik pasirašius darbo sutartį.

157. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, išskyrus atvejus, jei šalys nesutarė kitaip.

158. Mokyklos-darželio vadovas gali reorganizuoti darbą, keisti darbuotojų darbo sąlygas, taip pat pakeisti kitas sąlygas (lengvatas, darbo režimą, materialinės atsakomybės dydį, pareigų pavadinimą ir kt.) tada, kai keičiamas, pertvarkomas darbo organizavimas. Su įsakymu apie numatomą darbo sąlygų pakeitimą darbuotojas supažindinamas ne vėliau kaip prieš mėnesį. Darbuotojui nesutinkant dirbti pakeistomis sąlygomis, jis gali būti atleistas iš darbo, laikantis įstatymų numatytos tvarkos.

DARBUOTOJŲ ATLEIDIMAS IŠ DARBO

159. Darbo sutartys sudaromos, keičiamos ir nutraukiamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka. Pakeitimai daromi abiejuose sutarties egzemplioriuose.

160. Mokykloje-darželyje su darbuotojais sudarytos darbo sutartys pasibaigia, kai darbo sutartis nutraukiama: šalių susitarimu, suėjus terminui, kai išbandymo, norint patikrinti ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, darbuotojo pareiškimu, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių, darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, be įspėjimo už darbo drausmės pažeidimą, darbdavio bankroto atveju, likvidavus darbdavį be teisių perėmėjo, darbuotojui mirus.

160.1. Nutraukiant sutartį darbdavio iniciatyva svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe.

Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių, taip pat tais atvejais, kai priežastis nustato šios darbo tvarkos taisyklės ir kiti įstatymai.

160.2. Nutraukiant darbo sutartį išmokama piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas neatsižvelgiant į sutarties terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.

161. Atleidimo dieną darbdavys užpildo atleidžiamo darbuotojo darbo sutarties abu egzempliorius, išmoka visas jam priklausiančias pinigų sumas. Atleidimo diena laikoma paskutinė darbo diena.

162. Darbuotojo prašymu, mokyklos-darželio direktorius privalo išduoti pažymą apie darbą mokykloje-darželyje, nurodydamas darbuotojo pareigas, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį.

163. Nutraukus darbo sutartį, darbuotojas turi grąžinti asmenines saugos priemones, darbuotojo pažymėjimą, mokyklos-darželio vadovui perduoti darbuotojo dispozicijoje buvusius dokumentus, atsiskaityti su biblioteka.

164. Materialiai atsakingi asmenys, prieš nutraukiant darbo sutartį, atsiskaito už gautas disponavimui materialines vertybes: jam priklausantį inventorių, mokymo priemones ir surašo perdavimo aktą perimančiam asmeniui iki sutarties nutraukimo įsigaliojimo dienos, bei turi grąžinti visą mokyklai-darželiui priklausantį turtą, darbo pažymėjimą.

165. Už žalą, padarytą mokyklos turtui, darbuotojas atlygina ir atsako teisės aktų nustatyta

tvarka.

166. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos ne vėliau kaip per

tris darbo dienas, pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą, išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo.

DARBO PAŽYMĖJIMŲ IŠDAVIMAS

167. Darbuotojo darbo pažymėjimas (toliau – pažymėjimas) išduodamas asmeniui, priimtam į pareigas (darbą).

168. Priėmus darbuotoją į pareigas, pažymėjimą darbuotojui išduoda ne vėliau kaip prieš darbo pradžią direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. Pažymėjimą darbuotojas darbo laiku privalo turėti su savimi ir kontroliuojančių institucijų reikalavimu privalo jį pateikti. Už nustatytos tvarkos dėl pažymėjimo nešiojimosi darbo metu, pateikimo kontroliuojančioms institucijoms vykdymą atsako darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka.

169. Darbuotojas, gaudamas pažymėjimą, pasirašo Darbuotojų darbo pažymėjimų registracijos žurnale.

170. Pažymėjimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį – iki darbo sutarties nutraukimo datos.

171. Praradęs pažymėjimą, darbuotojas ne vėliau kaip kitą darbo dieną mokyklos-darželio direktoriui pateikia raštišką prašymą dėl naujo pažymėjimo išdavimo, nurodydamas pažymėjimo praradimo aplinkybes.

172. Pažymėjimas keičiamas, jeigu jis tapo netinkamas naudoti, pasikeitus darbuotojo asmens duomenims ar pareigoms, arba pasibaigus pažymėjimo galiojimo terminui.

173. Darbuotojas, atleistas iš pareigų, grąžina pažymėjimą ir pasirašo Darbuotojų pažymėjimų registre.

DARBUOTOJŲ NEATĖJIMAS Į DARBĄ IR PAVADAVIMAS

174. Darbuotojas, dėl neatvykimo į darbą pateisinamos priežasties (ligos, šeimos nario mirties (šeimos nariu yra laikomas vyras/žmona, vaikai, kartu gyvenantys tėvai), privalo kuo skubiau apie tai informuoti mokyklos-darželio administraciją. Apie neatvykimą į darbą ir jo priežastį bei

trukmę pranešti telefonu, el. paštu prieš prasidedant darbo dienai (1 val. iki darbuotojo darbo pradžios) arba iš anksto.

175. Pranešti privaloma direktoriui arba darbuotojo veiklą kuruojančiam direktoriaus pavaduotojui.

176. Nepavykus prisiskambinti atsakingam vadovui, apie savo neatvykimą būtina informuoti kitą mokyklos administratorių arba sekretorių-raštvedį.

177. Dėl kitų neatvykimo į darbą priežasčių turi būti susitarimas su darbdaviu (gauti darbdavio sutikimą raštu).

178. Prašymas dėl planuojamo neatvykimo į darbą (dalykinės kelionės, išvykimas į seminarus ar konferencijas, planinės operacijos ir pan.) suderinus su kuruojančiu direktoriaus pavaduotoju, pateikiamas direktoriui ne vėliau kaip prieš 5 dienas.

179. Prieš išvykstant mokytojas su direktoriaus pavaduotoju ugdymui aptaria pamokų pavadavimą ir mokinių užimtumą.

180. Mokytojas dėl pateisinamų priežasčių gali nevesti atskiros/ų pamokos/ų tik gavęs direktoriaus arba direktoriaus pavaduotojo ugdymui žodinį leidimą.

181. Nesant mokytojo, pamokas pavaduoja direktoriaus įsakymu paskirtas mokytojas specialistas arba kitas pedagogas.

182. Apmokama už pedagogų vadavimą vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatytu švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašu.

183. Vaduojantis bendradarbį mokytojas privalo vesti pamoką pagal programą, sąžiningai ir tvarkingai sutvarkyti pedagoginės veiklos dokumentus, atlikti kitas vaduojamojo funkcijas: budėti pertraukų metų pagal vaduojamo mokytojo budėjimo grafiką, pateikia reikiamas ataskaitas, pildyti dienyną ir kt.

184. Savavališkai mokytojams keistis pamokomis, vaduoti, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

185. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui gali rekomenduoti direktoriui netenkinti mokytojų prašymų išvykti, jeigu neužtikrinama ugdymo proceso kokybė.

186. Apie savo grįžimo į darbą laiką darbuotojas turi informuoti tokia pat tvarka, kaip ir neatvykimo į darbą.

187. Jei asmuo dėl ligos praleidžia darbą daugiau nei 1 dieną, jis privalo po ligos atvykęs į darbą per dvi darbo dienas pristatyti raštišką paaiškinimą ar kitą neatvykimo priežastį pateisinantį dokumentą, atsakingam už darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą ir pavaduotų pamokų žurnalą pildančiam asmeniui.

188. Darbuotojai atleidžiami nuo darbo įgyvendinti rinkimų teisę. Pakviesti į ikiteisminio tyrimo įstaigas, į prokuratūrą ir teismą liudytoju, nukentėjusiuoju, specialistu, vertėju ar kviestiniu, asociacijos arba darbuotojų kolektyvo atstovu; atlikti donoro pareigų ir kitais įstatymų nustatytais atvejais, pranešus darbdaviui raštu ir pateikus patvirtinančius dokumentus.

DARBUOTOJŲ ATESTACIJA IR PROFESINĖS KVALIFIKACIJOS KĖLIMAS

189. Mokyklos-darželio direktorius, jo pavaduotojas ugdymui atestuojami Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka. Atestaciją vykdo steigėjo patvirtinta komisija.

190. Mokytojai atestuojami Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka. Mokytojų atestaciją vykdo mokyklos mokytojų atestacijos komisija.

191. Mokytojų atestacija organizuojama pagal mokykloje-darželyje patvirtintą mokytojų atestacijos perspektyvinę programą, suderintą su mokyklos-darželio steigėju.

192. Mokytojų atestacijos perspektyvinę programą tvirtina mokyklos-darželio direktorius įsakymu, derinti mokyklos-darželio steigėjui teikia mokyklos-darželio atestacinės komisijos sekretorius ne vėliau kaip iki einamųjų metų paskutinės darbo dienos.

193. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimą organizuoja mokyklos-darželio direktorius, atsižvelgdamas į mokyklos-darželio strateginius tikslus, mokyklos-darželio perspektyvinę kvalifikacijos kėlimo programą ir finansines galimybes.

194. Mokytojų perspektyvinė kvalifikacijos kėlimo programa aptariama mokyklos-darželio mokytojų susirinkime.

195. Mokyklos-darželio mokytojai savo kvalifikaciją gali kelti savarankiškai arba mokyklos- darželio nustatyta tvarka ne mažiau kaip 5 dienas per metus dalyvaudami mokyklos-darželio poreikius atitinkančiuose kvalifikacijos kėlimo renginiuose.

196. Darbuotojai privalo dalyvauti mokyklos-darželio direktoriaus iš anksto suplanuotuose kvalifikacijos kėlimo kursuose. Atleidžiami nuo kursų darbuotojai gali būti tik dėl pateisinamų priežasčių (darbuotojo ar jo šeimos nario ligos, šeimos nario mirties (šeimos nariu yra laikomas vyras/žmona, vaikai, kartu gyvenantys tėvai), kuo skubiau raštu informavę kuruojantį direktoriaus pavaduotoją.

197. Mokytojų dalyvavimas kvalifikacijos kėlimo renginiuose mokyklos nustatyta tvarka, apmokamas iš mokyklos-darželio mokinio krepšelio lėšų.

198. Mokytojui, pristačiusiam kvalifikacijos kursų pažymėjimą arba pranešimą iš švietimo įstaigos apie dalyvavimą sesijoje, mokamas vidutinis darbo užmokestis.

199. Darbuotojo kvalifikacijos kėlimo prašymas turi būti suderintas su mokyklos-darželio direktoriumi iš anksto (ne vėliau kaip prieš 5 d. d.) raštu ir netrikdyti ugdymo proceso organizavimo.

IX. DARBUOTOJŲ APRANGOS REIKALAVIMAI

200. Mokyklos-darželio pedagogai gali dėvėti laisvo stiliaus, tvarkingą aprangą, tačiau tokią, kuri neiššauktų mokinių ir jų tėvų (globėjų) neigiamos reakcijos, avėti vidaus patalpoms skirta avalyne.

201. Techninio personalo darbuotojai turi vilkėti darbinius rūbus ir avėti patogia avalyne, darbo metu naudoti darbines pirštines.

202. Dirbantys su elektrine pjaustymo įranga turi dėvėti atitinkamą apsaugą, avėti avalyne guminiu padu.

X. DARBO IR POILSIO LAIKAS

203. Mokslo metai pradedami ir baigiami pagal Švietimo ir mokslo ministerijos pateiktą ugdymo planą. Mokiniams skiriamos atostogos pagal Švietimo ir mokslo ministerijos pateiktą tiems mokslo metams ugdymo planą: rudens, Šv. Kalėdų, Šv. Velykų. Priešmokyklinio ugdymo grupei ir 1–4 klasių papildomas atostogas nustato mokyklos-darželio taryba.

204. Mokyklos-darželio ugdymo planą rengia direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė, vadovaujantis švietimo ir mokslo ministerijos parengtu ugdymo planu kiekvieniems mokslo metams. Mokyklos-darželio ugdymo planą aprobuoja mokyklos-darželio taryba, tvirtina mokyklos-darželio direktorius.

205. Mokslo metai mokykloje-darželyje skirstomi pusmečiais. Pusmečių trukmę nustato direktorius.

206. Mokyklos-darželio darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė. Poilsio dienos – šeštadienis ir sekmadienis. Šis darbo režimas netaikomas sargams ar kitam personalui, kurio kitokį darbo režimą nustato darbo sutartys. Nedarbo dienos – šeštadienis, sekmadienis ir Vyriausybės numatytos, ugdymo plane nurodytos šventinės dienos, atostogos.

207. Darbuotojų darbo laikas fiksuojamas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, mokytojams – dar ir pamokų ir užsiėmimų tvarkaraščiuose. Mokytojų darbo dienos laikas nenormuojamas.

208. Mokyklos-darželio darbo dienos laikas 7.12 – 18.00. Administracijos darbo laikas 8.00 – 17.00, penktadieniais 8.00 – 15.45. Administracija pietauja 12.00 – 12.45

209. Pamokos pradedamos 8.30 val. ir baigiamos, kaip nurodyta tvarkaraštyje.

210. Pamokos trukmė pirmos klasės mokiniams – 35 min., kitų klasių – 45 min.

211. Pertraukų tarp pamokų trukmė nuo 10 min. iki 30 min.

212. Ikimokyklinio, priešmokyklinio ugdymo grupės dirba pagal direktoriaus patvirtintą dienos režimą.

213. Nerekomenduojama kviesti iš pamokų mokytojus ar mokinius, dirbti be pertraukų, užtęsti pamokas per pertraukoms skirtą laiką.

214. Mokykloje-darželyje organizuojamos pailgintos dienos grupės laikas – nuo 13.00 val. iki 16.36 val.

215. Pamokų laikas gali būti trumpinamas šventinių, metodinių renginių ir posėdžių dienomis bei neatitinkant sanitarinių higieninių reikalavimų normoms (esant šaltoms patalpoms). Pamokos laikas gali būti sumažintas iki 30 minučių. Atitinkamai trumpinamas ir neformaliųjų užsiėmimų laikas.

216. Darbuotojų poilsio laikas – tai laikas, kurį darbuotojas gali naudoti savo nuožiūra: pertrauka pailsėti ir pavalgyti, papildomos pertraukos pailsėti darbo dienos (pamainos) metu, paros nepertraukiamas poilsis tarp darbo dienų (pamainų), savaitės nepertraukiamas poilsis, kasmetinis poilsis (švenčių dienos, atostogos).

217. Darbuotojo darbo laikas – tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą ir kiti jam prilyginami laikotarpiai. Į darbo laiką įeina:

217.1. faktiškai dirbtas darbo laikas, tarnybinės komandiruotės, laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti, privalomų medicininių apžiūrų laikas, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centre;

217.2. nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbotvarkėje tvarkos, prastovos laikas ir kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

218. Į darbo laiką neįeina:

218.1. pravaikšta, neatvykimas į darbą administracijai leidus;

218.2. valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba;

218.3. nedarbingumo laikas;

218.4. kassavaitinis poilsis, šventės ir atostogos.

219. Darbo grafikas, kurį tvirtinta direktorius, suderinęs su darbuotojų atstovu, sudaromas mėnesiui. Visi mokyklos-darželio darbuotojai privalo dirbti pagal sudarytą darbo grafiką nebent darbo sutartyje yra sutarta kitaip. Darbo grafikas parengiamas ir tvirtinamas prieš savaitę iki mėnesio pabaigos.

220. Suminė darbo laiko apskaita, atsižvelgiant į darbo specifiką, darbuotojams prašant, direktoriaus įsakymu gali būti įvesta pedagoginiams darbuotojams, sargams ir darbininkams;

221. Suminės darbo laiko apskaitos apskaitinio laikotarpio trukmė darbininkams ir sargams – 1 mėnuo, pedagoginiams darbuotojams – 4 mėnesiai;

222. Darbuotojai privalo laikytis mokyklos-darželio darbo tvarkos taisyklėse, darbo grafike nustatyto darbo ir poilsio režimo.

223. Darbuotojams, kurių darbas susietas su protine-emocine įtampa (direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, mokytojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, meninio ugdymo mokytojams, logopedams ir kitiems specialistams) darbo laiko trukmė per savaitę nustatyta Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos teisės aktais.

224. Mokyklos-darželio darbuotojams (išskyrus pedagogus) nustatyta 40 val. trukmės 5 darbo dienų savaitė išskyrus atvejus aptartus darbo sutartyse. Pedagogams ne daugiau kaip 36 val. trukmė pagal tarifikaciją arba grafiką, ilgesnė nei 36 val. trukmės darbo savaitė pedagogams galima tik gavus raštišką steigėjo sutikimą.

225. Su vaikais dirbantiems darbuotojams laikas pavalgyti skiriamas vaikų pietų maitinimosi

metu.

226. Darbuotojams, negalintiems palikti darbo vietos dėl darbo pobūdžio, suteikiama

galimybė pavalgyti darbo metu.

227. Naktiniams sargams darbas yra pamaininis, organizuojamas pagal sudaromą slankųjį darbo grafiką.

228. Mokyklos-darželio mokytojams draudžiama palikti darbo vietą, kol neateis jį pakeičiantis pailgintos dienos grupės pedagogas. Toks mokinių palikimas be suaugusiojo priežiūros laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

229. Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, pagal Darbo kodekso 214 str. darbuotojo raštišku prašymu skiriama tokia tvarka:

229.1. viena papildoma poilsio diena per mėnesį, o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbo laikas savaitės bėgyje netrumpinamas;

229.2. numatytos papildomos poilsio dienos darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, rekomenduojamos panaudoti mokinių atostogų metu, kad nebūtų trikdomas ugdymo organizavimo procesas.

230. Dienos, įstatymu paskelbtos atmintinomis, yra darbo dienos.

ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS

231. Kasmetinės atostogos, papildomos atostogos darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Darbo kodekso reikalavimais.

232. Mokytojams ir aptarnaujančiam personalui kasmetinės atostogos suteikiamos vasaros metu pagal iš anksto parengtą grafiką atsižvelgus į darbuotojų pageidavimą bei mokyklos-darželio galimybes. Išimties tvarka, dėl svarbių priežasčių atostogos darbuotojams gali būti suteikiamos mokslo metų eigoje taip, kad nesutrikdytų mokinių ugdymo proceso.

233. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su protine emocine įtampa (direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, mokytojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, meninio ugdymo pedagogams, socialiniams pedagogams, logopedams suteikiamos pailgintos 56 kalendorinių dienų atostogos.

234. Pedagogai turi teisę gauti apmokamas atostogas mokinių ugdymo priemonėms rengti ir savo kvalifikacijai tobulinti.

235. Administracijos darbuotojams (direktoriaus pavaduotojui ūkio klausimais, sekretoriui- raštvedžiui, bibliotekininkui) ir visam aptarnaujančiam personalui (patalpų valytojams, sargams, darbininkams, kiemsargiui) – suteikiamos minimalios 28 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos.

XI. DARBO UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMO IR MOKĖJIMO TVARKOS PAGRINDINĖS NUOSTATOS

236. Mokyklos-darželio darbuotojo darbo užmokestį sudaro: tarnybinis atlyginimas, priedai, priemokos.

237. Darbo užmokestis pedagogams ir kitiems pedagoginiams darbuotojams skaičiuojamas ir mokamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro nustatytu švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašu.

238. Darbo užmokestis pedagogams ir kitiems darbuotojams mokamas du kartus per mėnesį 5–7 ir 17 dienomis arba vieną kartą per mėnesį (5–7 d.) pagal darbuotojo raštišką pasirinkimą ir pervedamas į asmeninę darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.

239. Visų kategorijų darbuotojams, mokyklos-darželio direktoriaus įsakymu, gali būti mokamos premijos, priedai ir priemokos už įvairių papildomų darbų atlikimą teisės akų nustatyta tvarka.

DARBUOTOJŲ SUPAŽINDINIMAS SU DARBO APSKAITOS, DARBO UŽMOKESČIO SKAIČIAVIMU BEI ASMENS BYLA

240. Darbuotojas gali susipažinti tik su savo darbo apskaitos, darbinės veiklos vertinimo, darbo užmokesčio skaičiavimu, tarifikacijos sąrašu bei asmens byla.

241. Darbuotojas, norintis susipažinti su pageidaujamais dokumentais, pateikia prašymą raštu mokyklos-darželio direktoriui, nurodydamas su kokiais dokumentais ar asmens byla norėtų susipažinti.

242. Direktorius, gavęs prašymą, nurodo mokyklos-darželio darbuotojui, saugančiam darbuotojo dokumentus, per 5 darbo dienas padaryti prašomo dokumento(ų) kopiją(as) ir juos pateikia tvirtinti sekretoriui-raštvedžiui.

243. Sekretorius-raštvedys, patvirtinęs dokumento(ų) kopiją(as), daro jų aprašą, kuriame nurodo kokių dokumentų kopijos yra teikiamos pareiškėjui. Aprašą registruoja siunčiamų dokumentų registre ir išduoda pareiškėjui patvirtintas dokumento(ų) kopiją(as) su aprašu. Ant aprašo liekančio pas sekretorių-raštvedį pareiškėjas pasirašo, kad prašomų dokumentų kopijas gavo.

244. Jei darbuotojas pageidauja susipažinti su tarifikacijos sąrašu, darbo apskaitos žiniaraščiu, darbo užmokesčio žiniaraščiu, tai daroma to lapo, kuriame yra darbuotojo pavardė kopija ir ištrinamos kitų darbuotojų pavardės. Originalo dokumento ar jo kopijos, kuriame matomos ir kitų darbuotojų pavardės, pateikti pareiškėjui draudžiama.

XII. DARBUOTOJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪRA. CIVILINĖ SAUGA. DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA

245. Mokyklos-darželio darbuotojai privalo reguliariai, vieną kartą į metus, tikrintis sveikatą ir sveikatos (pažymėjimą) pasą pateikti atsakingam darbuotojui už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų vykdymą.

246. Mokyklos-darželio darbuotojai sveikatą tikrina pagal mokyklos-darželio direktoriaus patvirtintą darbuotojų profilaktinių sveikatos tikrinimų grafiką:

246.1. privalomų medicininių apžiūrų laikas įeina į darbo laiką;

246.2. pedagoginiai darbuotojai profilaktinį sveikatos patikrinimą atlieka ne pamokų metu.

247. Naujai priimami darbuotojai pateikia pažymas apie sveikatos būklę prieš darbo sutarties sudarymą. Darbuotojai, sergantys Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos atitinkame sąraše nurodytomis ligomis, mokykloje dirbti negali.

248. Darbuotojų sauga ir sveikata – tai visos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti skirtos prevencinės priemonės, kurios naudojamos ir planuojamos visuose mokyklos veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta.

249. Mokykloje-darželyje saugus darbas organizuojamas vadovaujantis darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimais.

250. Už darbo saugumą atsakingas mokyklos-darželio direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais.

251. Kiekvienais mokslo metais ir prieš priimant į darbą mokytojai ir techninio personalo darbuotojai supažindinami ir išklauso įvadinį instruktažą.

252. Direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais kontroliuoja, kaip laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.

253. Direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais veiklą dėl darbuotojų saugos ir sveikatos organizuoja pagal patvirtintus pareigybės aprašus (instrukcijas).

254. Darbuotojams (pagal sąrašą) yra parengti ir mokyklos-darželio vadovo įsakymu patvirtinti: saugos ir sveikatos instrukcijos, saugaus darbų atlikimo taisyklės, darbo priemonių saugaus naudojimo reikalavimai.

255. Su visais darbuotojų saugos ir sveikatos lokaliniais norminiais teisės aktais darbuotojai direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo ūkio klausimais supažindinami pasirašytinai.

256. Darbuotojams lokalinių norminių teisės aktų vykdymas yra privalomas.

257. Xxxxxxxxx darbuotojo pareiga vykdyti mokyklos-darželio darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimus ir darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus, su kuriais jie supažindinti ir apmokyti, ir kaip galima labiau rūpintis savo ir kitų darbuotojų sauga ir sveikata, remiantis savo žiniomis ir vadovaujantis padalinio vadovo, direktoriaus ar pavaduotojo duotais nurodymais.

258. Darbuotojai, rūpindamiesi savo ir kitų darbuotojų sauga ir sveikata, privalo:

258.1. darbo priemones naudoti pagal darbo priemonių dokumentuose, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijose nurodytus jų saugaus naudojimo reikalavimus, tinkamai naudoti kolektyvines ir (ar) asmenines apsaugos priemones;

258.2. savavališkai neišjungti, nekeisti arba nešalinti naudojamose darbo priemonėse ar kituose įrengimuose, pastatuose, kitose mokyklos-darželio vietose įrengtų saugos ir sveikatos apsaugos įtaisų (priemonių) ar ženklų, naudoti tokius įtaisus pagal jų paskirtį ir apie jų gedimus pranešti darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai, direktoriui;

258.3. neleisti mokiniams vieniems jungti elektros prietaisus ar juos tvarkyti;

258.4. nedelsdami pranešti darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai, padalinio vadovui, direktoriui apie situaciją darbo vietose ar kitose mokyklos-darželio vietose, kuri, jų įsitikinimu, gali kelti pavojų darbuotojų ir mokinių saugai ir sveikatai;

258.5. pranešti darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai, direktoriui apie darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus, kurių patys pašalinti negali arba neprivalo;

258.6. pagal galimybes ir turimas žinias imtis priemonių pašalinti priežastims, galinčioms sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant pranešti darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai ir direktoriui;

258.7. nedelsdami pranešti darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai, direktoriui apie darbo metu gautas traumas, kitus su darbu susijusius sveikatos sutrikimus.

259. Pedagoginiai darbuotojai, pradėję dirbti, privalo įgyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo žinių ir įgūdžių ir gauti tai patvirtinantį pažymėjimą, o vėliau kas penkeri metai šias žinias atnaujinti.

260. Darbuotojai privalo atsisakyti dirbti, jeigu yra pavojus darbuotojų saugai ir sveikatai, jeigu direktoriaus pavaduotojas nesiima būtinų priemonių darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimams pašalinti ir apsaugoti darbuotoją (darbuotojus) ir mokinius nuo galimo pavojaus saugai.

261. Įvykus nelaimingam atsitikimui pakeliui į darbą arba iš darbo nustatomas optimalus

laikas:

261.1. pakeliui į darbą 1 val. prieš darbo pradžią;

261.2. pakeliui iš darbo 1 val. pasibaigus darbui.

EKSTREMALIOS SITUACIJOS

262. Ekstremali situacija - tai gamtos stichijos sukeltos nelaimės, galinčios sukelti pavojų vaikams, pastato ar jo dalies griūtis, gaisras, asmens sužalojimas ar susižalojimas, avarija komunaliniuose tinkluose, įsilaužimas ar užpuolimas, vagystė, grupinės muštynės.

263. Ekstremalios situacijos metu būtini veiksmai: nedelsiant būtina pranešti mokyklos- darželio direktoriui ar kitam administracijos atstovui, kreiptis į artimiausią gydymo įstaigą, o reikalui esant, iškviesti greitąją medicininę pagalbą telefonu bendru visiems mobiliojo ryšio operatoriams tel. 112 ir iki tyrimo pradžios išsaugoti įvykio vietą tokią, kokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, jei tai nekelia pavojaus kitų darbuotojų bei mokinių gyvybei.

264. Jei nelaimė atsitiko mokiniui, būtina iš karto informuoti tėvus (globėjus), užsirašyti visus jų telefono numerius, nedelsiant pradėti tirti įvykio aplinkybes, apklausti liudininkus, užrašyti jų parodymus.

265. Įvykus nelaimingam atsitikimui pakeliui į darbą arba iš darbo, reikia nedelsiant pačiam arba per kitus asmenis pranešti mokyklos-darželio direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui apie atsitikimą ir jo aplinkybes.

266. Kilus gaisrui, reikia iškviesti ugniagesius bendru visiems mobiliojo ryšio operatoriams tel. 112, turimomis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis gesinti gaisrą, nedelsiant informuoti mokyklos-darželio vadovą ar jo įgaliotą asmenį, kilus sveikatos arba gyvybės pavojui, išeiti iš pavojingos zonos, pagal mokykloje-darželyje sudarytą evakuacijos planą:

266.1. kilus gaisrui mokyklos-darželio bendruomenė informuojama pagal direktoriaus patvirtintą Pažagienių mokyklos-darželio darbuotojų veiksmų, kilus gaisrui, planą.

267. Darbuotojai privalo mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis.

268. Įvykus avarijai, išeiti iš pavojingos zonos, kuo skubiau išvesti mokinius, ir nedelsiant informuoti mokyklos-darželio direktorių ar jo įgaliotą asmenį.

269. Jeigu mokykla-darželis yra plėšiama, pirmiausia stengtis užtikrinti žmonių, esančių mokykloje-darželyje, saugumą, nesiginčyti su plėšiku, kaip įmanoma greičiau pranešti policijai.

270. Ekstremalių situacijų atveju su žiniasklaida, jei to prireikia, bendrauja mokyklos- darželio direktorius.

XIII. DARBUOTOJŲ SKATINIMO BEI XXXXXXXXXXX TVARKA DARBUOTOJŲ SKATINIMAS

271. Sąžiningai, profesionaliai dirbantiems, drausmingiems ir pavyzdingo elgesio, nekonfliktuojantiems darbuotojams gali būti taikomos šios paskatinimo priemonės:

271.1. padėka žodžiu;

271.2. padėka raštu;

271.3. priemokos, piniginės premijos, dovanos;

271.4. pirmumo teisė siųsti tobulintis.

272. Materialinio skatinimo (piniginės premijos) lėšos sudaromos iš mokyklos-darželio sutaupytų savivaldybės biudžeto lėšų, mokinio krepšelio lėšų ar mokyklos-darželio paramos fondo.

273. Materialinis skatinimas skiriamas darbuotojams kalendorinių metų pabaigoje ar jubiliejaus proga direktoriaus įsakymu. Paskirstyti priemokas direktoriui gali patarti mokyklos-darželio taryba.

274. Darbuotojams, sąžiningai atliekantiems savo pareigas, nepažeidusiems darbo drausmės ir tvarkos, neturintiems administracijos nuobaudų ir bendradarbių pagrįstų nusiskundimų, mokyklos- darželio tarybos sprendimu, gali būti skiriama iki 1 MGL dydžio piniginė premija ar dovana.

275. Materialinis skatinimas gali būti padidintas atsižvelgiant į:

275.1. nepamokinę ir kitokią neapmokamą mokyklos-darželio bendruomenės labui veiklą (vadovavimas mokinių organizacijoms, mokyklos-darželio tarybos nariams, papildomų renginių mokykla-darželiui ir miesto visuomenei organizatoriams, ekskursijos vadovams);

275.2. profesinius pasiekimus (konkursai, olimpiados, varžybos ir pan.).

DARBO DRAUSMĖS PAŽEIDIMAI IR DRAUSMINĖS ATSAKOMYBĖS

TAIKYMAS

276. Aplaidiems, nedrausmingiems, nerūpestingai atliekantiems savo pareigas arba jų nevykdantiems darbuotojams, nesilaikantiems ir nevykdantiems mokyklos-darželio darbo tvarkos taisyklių gali būti taikomos šios drausminimo priemonės:

276.1. pastaba;

276.2. papeikimas;

276.3. atleidimas iš darbo.

277. Darbo drausmės pažeidimas yra:

277.1. netinkamas pareigų vykdymas dėl darbuotojo kaltės;

277.2. darbo tvarkos taisyklių ir darbo pareigų nevykdymas;

277.3. neleistinas, grubus elgesys su mokiniais, jų tėvais, administracija ar kitais darbuotojais;

277.4. savivaliavimas;

teisę:

277.5. vagystės, sukčiavimo, turto pasisavinimo ar iššvaistymo atvejai;

277.6. buvimas darbo vietoje neblaiviam, apsvaigusiam;

277.7. neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną;

277.8. atsisakymas tikrintis sveikatą ir kt.;

277.9. atsisakymas vykdyti administracijos darbinės veiklos nurodymus;

277.10. nedalyvavimas mokyklos-darželio darbiniuose susirinkimuose;

277.11. fizinis ar psichologini smurtas prieš mokinius.

278. Mokyklos-darželio direktorius, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, turi

278.1. laikinai nušalinti darbuotoją nuo darbo ir už tą laikotarpį nemokėti jam darbo

užmokesčio, jei jis darbo metu darbe buvo neblaivus, apsvaigęs nuo narkotikų ar kitokių svaiginančių preparatų;

278.2. atleisti iš darbo darbuotoją įstatymuose numatyta tvarka, jei jis pažeidinėja darbo drausmę, daro pravaikštas, nesilaiko darbų saugos taisyklių.

279. Kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 136 str. 3 d. 2 p. gali būti atleidžiamas iš darbo.

280. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas yra:

280.1. neleistinas elgesys su lankytojais ar interesantais arba kiti veiksmai, tiesiogiai pažeidžiantys žmonių konstitucines teises;

280.2. pasinaudojimas pareigomis siekiant gauti neteisėtų pajamų sau ar kitiems asmenims arba dėl kitokių asmeninių paskatų, taip pat savivaliavimas ar biurokratizmas;

280.3. moterų ir vyrų lygių teisių pažeidimas arba seksualinis priekabiavimas prie bendradarbių, pavaldinių ar interesantų;

280.4. atsisakymas teikti informaciją, kai įstatymai, kiti norminiai teisės aktai ar darbo tvarkos taisyklės įpareigoja ją teikti, arba šiais atvejais žinomai neteisingos informacijos teikimas;

280.5. veikos, turinčios vagystės, sukčiavimo, turto pasisavinimo arba iššvaistymo, neteisėto atlyginimo paėmimo požymių, nors už šias veikas darbuotojas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn;

280.6. tai, kad darbuotojas darbo metu darbe yra neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų;

280.7. neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);

280.8. atsisakymas tikrintis sveikatą, kai tokie patikrinimai darbuotojui yra privalomi;

280.9. pedagoginės etikos nesilaikymas - fizinio ar psichologinio smurto panaudojimas prieš mokinį, sukėlusį nors ir mažiausią sveikatos sutrikimą;

280.10. pedagoginės etikos nesilaikymas – bendradarbio asmeninio, darbinio, sveikatos būklės, seksualinės orientacijos, tikybos, rasės aptarinėjimas su mokiniais ir (ar) jų tėvais;

280.11. pedagoginės etikos nesilaikymas – netolerancija, šmeižtas, apkalbos, viešas kivirčas su bendradarbiu;

280.12. subordinacijos nesilaikymas – atviras ir viešas mokyklos vadovų teisėtų nurodymų nevykdymas, atviras ir viešas prieštaravimas nurodymui;

280.13. įvaikinimo paslapties paviešinimas, nors už šią veiką darbuotojas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn;

280.14. Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimas – klasės ar individualaus dienyno pateikimas mokiniui, jo tėvams, kai matomi kitų mokinių pasiekimai, pamokų lankomumas).

281. Šiurkščiu pažeidimu nelaikoma pedagogo nevalinga atsakomoji reakcija į mokinio chuliganišką elgesį ar panaudotą fizinį bei psichologinį smurtą prieš pedagogą.

282. Darbuotojų padaryti darbo drausmės pažeidimai tiriami ir už darbo drausmės pažeidimus drausminės nuobaudos skiriamos Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka:

282.1. apie darbuotojo darbo drausmės pažeidimą vadovas, kuriam darbuotojas yra pavaldus, turi surašyti darbo drausmės pažeidimo aktą ir apie pažeidimą pranešti mokyklos direktoriui.

282.2. mokyklos-darželio direktorius turi nustatyti darbo drausmės pažeidimo sunkumą.

282.3. skiriant drausminę nuobaudą mokyklos-darželio direktorius raštu pareikalauja, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo.

282.4. darbuotojas turi raštu pasiaiškinti per reikalavime nustatytą terminą.

282.5. jei darbuotojas pasiaiškinimo neparašo, jam drausminė nuobauda skiriama be pasiaiškinimo.

282.6. drausminė nuobauda skiriama įstaigos direktoriaus įsakymu. Su įsakymu darbuotojas turi būti supažindinamas pasirašytinai. Jeigu darbuotojas atsisako susipažinti su įsakymu, tuomet turi būti surašytas aktas apie tai, kad darbuotojas su įsakymu supažindintas, bet pasirašyti atsisakė.

283. Darbo ginčas yra nesutarimas tarp mokyklos-darželio direktoriaus ir darbuotojo dėl nustatytų teisių ir pareigų įgyvendinimo, kurio nepavyko sureguliuoti derybomis ir sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

XIV. DARBUOTOJŲ ELGESIO BENDROSIOS NUOSTATOS

284. Mokyklos-darželio darbuotojai privalo laikytis Lietuvos Respublikos Švietimo įstatyme, pareigybės aprašymuose, mokyklos-darželio vidaus ir kituose teisės aktuose, šiose darbo tvarkos taisyklėse nustatytų pareigų bei pedagogų veiklos ir etikos principų.

285. Mokyklos-darželio darbuotojai vykdo kitus, su mokyklos-darželio funkcijomis ir veikla susijusius, nenuolatinio pobūdžio mokyklos-darželio direktoriaus bei administracijos nurodymus ir pavedimus tam, kad būtų pasiekti mokyklos-darželio strateginiai tikslai.

286. Mokyklos-darželio darbuotojai turi teisę:

286.1. reikalauti, kad jo darbo vieta būtų įrengta laikantis darbo saugos ir sveikatos reikalavimų;

286.2. gauti iš tiesioginio vadovo ir kitų mokyklo-darželio darbuotojų informaciją, būtiną atlikti užduotis ir pavedimus;

286.3. atsisakyti atlikti užduotis ir pavedimus, jeigu jie prieštarauja įstatymams, apie tai raštu pranešant mokyklos-darželio direktoriui;

286.4. į Lietuvos Respublikos darbo kodekse bei kituose darbo teisinius santykius reglamentuojančiuose aktuose numatytas atostogas, socialines, profesines bei kitas garantijas.

287. Darbe toleruojamas tik pagarbus ir profesionalus darbuotojų elgesys, nesvarbu, kaip tvarkomi darbo reikalai – telefonu, el. paštu ar kitoje vietoje, darbuotojai yra atsakingi už įstaigos teigiamą įvaizdžio formavimą.

288. Mokyklos-darželio darbuotojai yra mandagūs ir malonūs vieni kitiems ir kitiems piliečiams, vengia įžeidimų, šmežto ir apkalbų.

Įžeidimas – tai situacija, kai darbuotojas viešai grubiu, pašaipiu veiksmu, žodžiu ar raštu užgauliai pažemino žmogų.

Šmeižimas – tai situacija, kai darbuotojas paskleidė apie kitą asmenį tikrovės neatitinkančią informaciją, galinčią paniekinti ar pažeminti tą asmenį arba pakirsti pasitikėjimą juo.

Apkalbos – tai situacija, kai darbuotojas paskleidė apie kitą asmenį privačią, asmeninę asmens informaciją, galinčią paniekinti ar pažeminti tą asmenį arba pakirsti pasitikėjimą juo. Tai negatyvus kolegų ar kitų mokyklos-darželio darbuotojų veiklos ir darbinių veiksmų aptarimas su mokiniais, jų tėvais/globėjais ar kitais asmenimis, galintis pakirsti pasitikėjimą jais.

289. Nepriklausomai nuo kitų padorumo, darbuotojai turi:

289.1. laikytis mokyklos-darželio nustatyto darbo režimo (dirbti visą darbo dieną tik mokyklos-darželio tikslais);

289.2. materialiai atsakyti už patikėtą darbui skirtą įrangą, racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones ir kitus materialinius mokyklos-darželio išteklius;

289.3. darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis įstaigos elektroniniais ryšiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis;

289.4. saugoti įstaigoje esančias materialines vertybes ir atsakyti už jų praradimą ar sugadinimą;

289.5. priimant interesantus, rodyti jiems ypatingą dėmesį, būti mandagiems;

289.6. nuolat gilinti savo žinias, kelti kvalifikaciją, stebėti pasikeitimus įvairiose srityse;

289.7. rūpintis bendradarbiais, bendradarbiauti su visais mokykloje-darželyje dirbančiais darbuotojais pagarbiai.

290. Darbuotojai savo elgesiu turi palaikyti gerą darbinę atmosferą ir mokyklos-darželio įvaizdį, todėl jie turi:

290.1. būti punktualūs, neversti kitų laukti;

290.2. visuomet pagirti tuos, kurie gerai atlieka užduotis arba stengiasi tobulėti, pagarbiai ramiai priimti kritiką;

290.3. gerbti kitų privatumą, neapkalbėti kolegų, bendradarbių;

290.4. supratę, kad klydo, atvirai ir tiesiai tai pripažinti ir pasiaiškinti;

290.5. stengtis būti optimistu, nes tikra kančia bendrauti su žmogumi, kuris mato tik neigiamą gyvenimo pusę;

290.6. nedaryti neleistiną įtaką, neskatinti kitą elgtis konfliktiškai;

290.7. nevartoti darbe netinkamus posakius (galinčius įžeisti, pažeminti, o taip pat keiksmažodžius ir kt.) bei piktą intonaciją;

290.8. vykdyti ne tik pareigybės aprašuose (instrukcijose) nustatytas pareigas, bet laikytis nuostatos padėti bendradarbiams.

291. Neturėti asmeninio išankstinio nusistatymo priimant sprendimus.

292. Nedemonstruoti savo simpatijų ar antipatijų ir išskirtinio dėmesio atskiriems asmenims ar jų grupėms.

293. Konfliktinėse situacijose elgtis nešališkai, išklausyti abiejų pusių argumentus ir ieškoti objektyviausio sprendimo.

294. Darbinėje veikloje teikti prioritetą mokyklos bendruomenės, visuomenės interesams.

295. Nepagrįstus prašymus atmesti taktiškai.

296. Netoleruoti kolegų neetiško elgesio, neprofesionalių ar neteisėtų veiksmų ir nedelsiant imtis priemonių jiems nutraukti.

297. Prisiimti dalį atsakomybės už kolegialiai priimamus sprendimus. Vykdyti kolegialiai priimtus sprendimus.

298. Būti tolerantiškam ir paslaugiam, pagarbiai elgtis su bendradarbiais ir kitais asmenimis, su darbu susijusias konfliktines situacijas spręsti taikiai ir mandagiai.

299. Profesinėje veikloje, viešose vietose savo išvaizda, kalba ir elgesiu rodyti pavyzdį, kaip laikytis visuotinai pripažintų etikos normų.

300. Nereikšti paniekos kolegoms, pavaldiniams, vadovams, neįžeidinėti, neplūsti, nevartoti psichologinio smurto.

301. Nepiktnaudžiauti darbine padėtimi ir turima valdžia, neviršyti savo kompetencijos ir veikti pagal suteiktus įgaliojimus.

302. Mokyklos-darželio darbuotojams draudžiama ateiti į darbą neblaiviems,

303. mokyklos-darželio patalpose ir teritorijoje draudžiama gerti alkoholinius gėrimus, svaigintis narkotikais, rūkyti, keiktis ar kitaip nepadoriai elgtis ir leisti, kad taip elgtųsi mokiniai.

304. Darbuotojas, pastebėjęs kitą neblaivų (ar apsvaigusį) darbuotoją, privalo apie tai nedelsdamas pranešti administracijai ir, esant reikalui, imtis priemonių galimai nelaimei užkirsti.

XV. MOKYKLOS ADMINISTRACIJOS, MOKYTOJŲ IR KITŲ DARBUOTOJŲ PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

305. Mokyklos-darželio direktorius atsako už tvarką mokykloje-darželyje ir už visą mokyklos-darželio veiklą. Jo teisėti nurodymai privalomi visiems mokyklo-darželio darbuotojams. Direktorius dirba vadovaudamasis mokyklos-darželio nuostatais ir vykdo jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

306. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atsako už mokyklos-darželio bendruomenės švietimo politikos įgyvendinimą, sudaro pamokų ir papildomojo ugdymo tvarkaraščius, teikia profesinę pagalbą pedagogams, organizuoja pedagoginį mokinių tėvų švietimą, informuoja tėvus ir

kitas suinteresuotas institucijas apie mokinius, vengiančius privalomojo mokymosi ir įstatymų nustatyta tvarka imasi poveikio priemonių. Jo teisėti nurodymai privalomi mokyklos-darželio pedagogams. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atlieka funkcijas, reglamentuotas pareigybės aprašyme ir dirba pagal mokyklos-darželio direktoriaus patvirtintą darbo grafiką.

307. Direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais aprūpina mokyklą-darželį materialiniais ir informaciniais ištekliais, atsako už mokyklos-darželio pastatų, įrenginių, inžinerinių tinklų techninę būklę, inventoriaus ir mokymo priemonių apsaugą, organizuoja pagalbinio personalo darbą, rūpinasi mokyklos-darželio sanitarija ir higiena bei jam pavaldžių darbuotojų darbų sauga, aprūpina juos darbo įrankiais, darbo drabužiais, individualiosios saugos priemonėmis. Jo teisėti nurodymai privalomi mokyklos-darželio darbuotojams. Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams atlieka funkcijas, reglamentuotas pareigybės aprašyme. Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams dirba pagal mokyklos- darželio direktoriaus patvirtintą darbo grafiką.

308. Kiekvieno darbuotojo pareiga – tausoti mokyklos-darželio turtą, saugoti materialines vertybes, neplatinti konfidencialios informacijos, vykdyti pareigybės aprašuose aptartas pareigas ir funkcijas.

309. Kiekvienas mokyklos-darželio darbuotojas privalo sąžiningai atlikti savo pareigas (jam pavestą darbą), laikytis darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus mokyklos-darželio administracijos nurodymus ir savivaldos institucijų teisėtus sprendimus.

310. Priemonės, reikalingos pamokai, pasiruošiamos iš anksto.

311. Gaišti pamokos laiko be direktoriaus leidimo negalima. Kalbėjimas telefonu pamokos metu laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

312. Išsiųsti mokinius iš pamokos įvairiais reikalais (atnešti sąsiuvinių, sportinę aprangą, pinigų ir t.t.) draudžiama. Mokinio išvarymas (išsiuntimas) iš pamokos laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

313. Mokyklos-darželio mokytojai atsako už savo klasės mokinių bei jiems patikėtų mokinių priežiūrą bei saugumą visą mokinių buvimo mokykloje laiką (pamokų, pertraukų, renginių ir popamokinės veiklos metu).

314. Mokyklos-darželio auklėtojai atsako už grupės vaikų priežiūrą ir saugumą nuo to laiko, kai tėvai vaiką perduoda auklėtojai, iki to momento, kai tėvai jį pasiima iš auklėtojo.

315. Visi mokyklos-darželio darbuotojai privalo užtikrinti mokinių saugumą mokykloje- darželyje ir jos teritorijoje, drausmę ir tvarką.

316. Visi mokyklos-darželio darbuotojai, atlikdami savo pareigas, privalo vadovautis Lietuvos Respublikos Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, saugoti informaciją, susijusią su mokyklos bendruomenės narių privačiu gyvenimu ir asmens duomenimis.

KLASĖS MOKYTOJO (AUKLĖTOJO) PAGRINDINĖS PAREIGOS IR

ATSAKOMYBĖ

317. Užtikrina geros kokybės ugdymą ir mokinių bei vaikų saugumą.

318. Tvarko mokinių asmens bylas, klasės/grupės dienyną pagal nurodytus paaiškinimus ir kitus dokumentus.

319. Veda lankomumo apskaitą, reikalauja, kad praleidę pamokas, mokiniai pristatytų raštišką tėvų ar gydytojų paaiškinimą.

320. Mokiniai, pastoviai nepateisinantys praleidžiamų pamokų, lankomi namuose, surašomi aktai, kurie pristatomi administracijai.

321. Palaiko ryšius su mokinių ar vaikų tėvais. Ne rečiau kaip kartą per pusmetį organizuoja savo klasės ar grupės tėvų susirinkimus. Domisi mokinių ir vaikų gyvenimo ir buities sąlygomis, specialius poreikius turintiems ir remtiniems mokiniams pagal galimybes suteikia reikalingą paramą.

322. Xxxxx, susipažįsta ir auklėja mokinius. Vertina ir skatina mokinių pasiekimus.

323. Ugdo mokinių vertybines nuostatas, pilietiškumą, demokratiškumą, puoselėja dorovę, sveiką gyvenseną, kontroliuoja auklėtinių aprangą, išvaizdą ir tvarką, vysto socialinės rūpybos veiklą.

324. Organizuoja saugaus elgesio instruktažus ir daro žymėjimus klasės dienyne.

325. Rodo iniciatyvą nepamokinei veiklai organizuoti. Organizuoja ir kontroliuoja mokinių dalyvavimą mokyklos veikloje ir renginiuose.

326. Po mokytojų tarybos posėdžio klasės mokytojas supažindina tėvus su pusmečio, metiniais rezultatais. Jei mokinys liko kurso kartoti, gavo papildomus darbus ar išbrauktas iš mokinių sąrašų, klasės mokytojas per 3 dienas po mokytojų tarybos posėdžio turi supažindinti mokinius ir jų tėvus su metiniais rezultatais, informuoti tėvus raštu, išreikalauti tėvų parašo pranešime.

327. Jei mokinys nutraukia mokymosi sutartį, klasės mokytojas sutvarko šiuos dokumentus:

327.1. paima tėvų prašymą direktoriaus vardu (motyvuotai nurodant tolimesnę mokinio

veiklą);

327.2. atsiskaitymo lapelį su biblioteka, vadovėlių fondu, valgykla ir būrelių mokytojais;

327.3. sutvarko ir pateikia sekretoriui-raštvedžiui mokinio mokymosi įvertinimus pažymai

užpildyti;

327.4. asmens bylos kopiją paruošia persiuntimui;

327.5. dienyne pažymi apie mokinio išvykimą.

328. Baigiantis mokslo metams, klasių mokytojai sutvarko dienyną, į bylą įrašo reikiamus duomenis, pažymi apie apdovanojimus ir nuobaudas. Visą dokumentaciją įteikia direktoriaus pavaduotojui atsakingam už mokinių apskaitą.

329. Klasės mokytojas privalo žinoti vadovaujamos klasės situaciją kiekvieną dieną.

330. Įvykus incidentui mokykloje klasės mokytojas informuoja tėvus tą pačią dieną apie jo vaiko dalyvavimą tame incidente.

331. Klasės mokytojas apie nepažangius ir nedrausmingus mokinius informuoja mokinių tėvus. Jei tėvai ir toliau nesirūpina auklėjimu, klasės mokytojas gali prašyti svarstyti mokinius mokyklos-darželio Vaiko gerovės komisijoje, mokytojų ar mokyklos-darželio tarybose, gali prašyti, kad būtų skirta vaiko minimali ir vidutinė priežiūros priemonė pagal Lietuvos Respublikos Vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymą.

332. Likus dviems savaitėms iki pusmečio pabaigos, klasės mokytojas informuoja tėvus apie galimus neigiamus vertinimus.

333. Rūpinasi mokinių sveikata, tiria jų polinkius, poreikius, galimybes ir interesus. Domisi ir žino kiekvieno mokinio sveikatos būklę, reikalui esant, informuoja apie tai dėstančius toje klasėje mokytojus. Suvestinėje „Žinios apie sveikatą“ įrašo paskutinio sveikatos tikrinimo rezultatus ir datą.

334. Imasi visų reikiamų priemonių padėti vaikui, patyrusiam smurtą, prievartą, seksualinį ar kitokio pobūdžio išnaudojimą. Informuoja mokyklos-darželio administraciją, Vaikų teisių apsaugos tarnybos darbuotojus.

335. Rūpinasi klasės mikroklimatu, padeda spręsti auklėtinių tarpusavio santykių problemas.

336. Organizuoja išvykas, ekskursijas ar turistinius žygius, gavę direktoriaus leidimą ir gerai susipažinę su ekskursijų, išvykų organizavimo aprašu. Apie išvykos iš mokyklos organizavimą bent prieš dvi dienas privalo pranešti mokinių tėvams ir direktoriaus pavaduotojui ugdymui.

337. Prieš išvykstant į išvykas, ekskursijas, žygius klasės mokytojas praveda instruktažą ir įrašo į klasės dienyną, paruošia visus reikalingus dokumentus pagal ekskursijų, išvykų organizavimo aprašą.

338. Materialiai atsako už mokymo priemones, inventorių kabinetuose ir vykdo jų apskaitą, perdavimą bei inventorizaciją.

339. Turi teisę laikinai paskolinti priemonę, tačiau vis tiek jis lieka atsakingas už ją materialiai.

340. Vasaros atostogų laikotarpiu technines mokymo priemones atiduoda direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, kabinetą palieka tvarkingą.

341. Pasirūpina, kad kabinete būtų sužymėti suolai ir kėdės, prie durų staktos įrengta spalvinė ūgio matuoklė.

342. Klasių mokytojai taip pat vykdo ir kitas klasės mokytojo (auklėtojo) pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

NEFORMALIOJO ŠVIETIMO PROGRAMŲ VADOVŲ PAGRINDINĖS PAREIGOS

IR ATSAKOMYBĖ

343. Neformaliojo švietimo vadovai iki rugpjūčio 30 d. parengia metinę veiklos programą, kurią suderina su direktoriaus pavaduotoju ugdymui.

344. Vadovai tvarko neformaliojo švietimo dienyną ir laiko jį direktoriaus pavaduotojo ugdymui tam skirtoje vietoje.

345. Užsiėmimus veda pagal neforamliojo švietimo tvarkaraštį, patvirtintą direktoriaus.

346. Užsiėmimų metu nepalieka vienų mokinių.

347. Atsako už saugų mokinių darbą, jų sveikatą, už tvarką savo patalpose, už inventorių.

348. Ne rečiau kartą per pusmetį būrelių nariai pristato mokyklos-darželio bendruomenei savo darbo rezultatus (parodos, koncertai ir kt.).

BIBLIOTEKININKO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

349. Palaiko bibliotekoje tvarką prižiūri, inventorizuoja, įrašo į katalogą, išduoda pedagogams, moksleiviams ir kitiems darbuotojams knygas bei leidinius ir kontroliuoja, kad išduota literatūra būtų grąžinama nurodytu laiku ir nesugadinta.

350. Organizuoja knygų parodas, pristato naujausią grožinę ir metodinę literatūrą, susitikimus su įdomiais žmonėmis, temines popietes, projektų pristatymus.

351. Bendradarbiauja su mokytojais ir švietimo pagalbos specialsitais.

352. Seka mokymo priemonių galiojimo laiką, rūpinasi jų sklaida, užsakymu. Palaiko ryšį su leidyklomis, rūpinasi vadovėlių užsakymu, jų apskaita ir nurašymu.

353. Metų pabaigoje analizuoja savo veiklą, mokinių poreikius, išsiaiškina klaidas, numato veiklos kryptis kitiems mokslo metams. Ruošia metinę bibliotekos ataskaitą.

354. Užsako, priima ir išduoda vadovėlius kiekvieno dalyko ir klasės mokytojams pagal vaikų skaičių.

355. Vadovaujasi mokyklos-darželio pareigybių aprašymu, patvirtintu direktoriaus.

LOGOPEDO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

356. Logopedinius užsiėmimus lanko vaikai, turintys įvairių kalbos ir komunikacijos sutirkimų.

357. Logopedinius užsiėmimus lankančius mokinius logopedas registruoja žurnale, žymi lankomumą.

358. Organizuoja įvairias darbo formas: grupinius užsiėmimus, darbą pogrupiuose bei individualius užsiėmimus.

359. Pildo kalbos tyrimo korteles, sudaro perspektyvinius, pusmetinius planus, konkrečias pratybų temas.

360. Palaiko ryšį su logopedinius užsiėmimus lankančių mokinių mokytojais ir tėvais (globėjais).

361. Dirba ugdymo įstaigos Vaiko gerovės komisijoje.

362. Vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

VYRIAUSIOJO BUHALTERIO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

363. Atlieka finansines operacijas, tvarko finansinius dokumentus.

364. Atsako už finansinių dokumentų tikslumą, saugumą, tvarkingumą.

365. Atsako už finansinių dokumentų atsiskaitymą aukštesnėms institucijoms.

366. Kontroliuoja direktoriaus pavaduotojo ūkio klausimais finansinį atsiskaitymą.

367. Atsako už savalaikius ir teisingus finansinius apskaičiavimus.

368. Teikia informaciją darbuotojams apie atlyginimo paskaičiavimą

369. Vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas

VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIALISTO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

370. Rūpinasi mokinių sveikata, tiria mokinių fizinę būklę, perduoda žinias apie mokinių sveikatą kūno kultūros mokytojams iki rugsėjo 30 d., inicijuoja ir registruoja savalaikį darbuotojų sveikatos patikrinimą.

371. Mokiniams ar kitiems mokyklos-darželio darbuotojams susirgus, susižeidus, kitokio nelaimingo atsitikimo atveju suteikia pirmąją medicinos pagalbą. Esant reikalui pasirūpina ligonio pristatymu į gydymo įstaigą.

372. Registruoja ligas ir traumas, tvarko sirgimo apskaitą, kontroliuoja maitinimo kokybę, pagal galimybę budi sportinių renginių metu.

373. Masinių susirgimų metu imasi priemonių sergamumui mažinti.

374. Teikia klasės mokytojui žinias užpildant dienyno puslapį „Žinios apie mokinių sveikatą“.

375. Periodiškai tikrina mokinių švarą ir sveikatą.

376. Grupę mokinių iškviesti iš pamokos sveikatos patikrinimui galima tik iš anksto suderinus su mokytoju.

377. Registruoja ir informuoja mokyklos-darželio vadovybę apie įvykusius nelaimingus atsitikimus.

378. Analizuoja mokinių sergamumą ir kas pusmetį apie jų sveikatą pateikia rekomendacijas klasių mokytojams ir mokyklos-darželio vadovams.

379. Dalyvauja mokinių sveikatingumo ugdyme, bendradarbiauja su visuomenės sveikatos priežiūros įstaigomis ir kt.

380. Prižiūri higienos normų ir taisyklių laikymąsi mokykloje-darželyje, kontroliuoja mokinių darbo ir poilsio režimo organizavimą, jų maitinimą, fizinio krūvio dozavimą kūno kultūros užsiėmimuose.

381. Iš asmens sveikatos priežiūros įstaigų gautą informaciją apie mokinių sveikatą įtraukia į mokinio sveikatos istoriją, tvarko kitą medicininę dokumentaciją.

382. Visuomenės sveikatos specialistas per savaitę po mokinių sveikatos patikrinimo informuoja klasių mokytojus, kūno kultūros mokytojus apie mokinių sveikatos būklės pakitimus.

383. Vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

SEKRETORIO-RAŠTVEDŽIO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

384. Tvarko mokyklos-darželio raštvedybą ir dokumentaciją pagal naujausius raštvedybos reikalavimus, atlieka visus spausdinimo darbus.

385. Atsako už dokumentų laikymą ir saugojimą.

386. Tvarko, prižiūri ir atsako už archyve saugomus dokumentus.

387. Dirba su biuro technika ir IKT.

388. Paruošia ir išduoda reikalingus dokumentus.

389. Informuoja mokyklos-darželio direktorių apie archyvo sudėtį ir turinį.

390. Vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

PASTATŲ PRIEŽIŪROS IR EINAMOJO REMONTO DARBININKO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

391. Remontuoja mokykloje-darželyje esančius baldus.

392. Atlieka patalpų einamąjį remontą.

393. Prižiūri vandentiekio ir kanalizacijos, santechninius įrengimus.

394. Atlieka pagalbinius darbus.

395. Prižiūri ir remontuoja elektros instaliaciją: jungtukus, paskirstymo dėžutes, rozetes, šviestuvus, skydelius ir saugiklius;

396. Prižiūri ir remontuoja elektros prietaisus.

397. Pastatų priežiūros ir einamojo remonto darbininkas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

VALYTOJO PAGRINDINĖS PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

398. Atsako už jam paskirtų mokomųjų kabinetų, klasių švarą ir tvarką.

399. Kasdien iššluoja ir išplauna grindis.

400. Kasdien paskirtuose plotuose nuvalo dulkes nuo baldų, palangių.

401. Du kartus per metus, atjungus įtampą tinkle (rugpjūčio, gruodžio mėn.) nuvalo šviestuvus.

402. Kasdien išvalo šiukšles iš suolų.

403. Kartą per mėnesį nuvalo sienas, duris.

404. Du kartus metuose, per mokinių atostogas išvalo langų stiklus.

405. Kasdien nuvalo veidrodžius, stendų stiklus.

406. Kasdien išvalo kriaukles, klozetus dezinfekuojančiomis priemonėmis.

407. Valytojas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

KIEMSARGIO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

vejas.

408. Kasdien nušluoja arba nuvalo takelius ir kiemą, laiptus, lauko laiptų aikšteles.

409. Kartą per savaitę valo šaligatvį ir važiuojamąją dalį iki ašinės linijos.

410. Kasdien nurenka šiukšles nuo pievelių ir gėlynų.

411. Du kartus per savaitę palaisto gėlynus.

412. Du kartus per metus (gegužės, rugpjūčio mėn.) nukarpo ir išravi gyvatvorę.

413. Penkis kartus per metus (gegužės, birželio, liepos, rugpjūčio, rugsėjo mėn.) nušienauja

414. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

415. Kiemsargis vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

SARGO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

416. Vykdo pastatų ir teritorijos bei joje esančių statinių priežiūrą nakties ir poilsio/šventinių dienų metu pagal direktoriaus pavaduotojo ūkio klausimais parengtą darbo grafiką.

417. Apeina saugomo objekto teritoriją pagal patvirtintą maršrutą.

418. Naktinių sargų darbas yra pamaininis, organizuojamas pagal slankųjį darbo grafiką.

419. Pastebėjęs įstaigos pastatų ar statinių gadinimą, nedelsiant informuoja policijos apsaugos tarnybą, surašo aktą ir perduodą jį administracijai.

420. Pastatų ar statinių gadinimo, ar kitos padarytos materialinės žalos neužfiksavimas darbo metu laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

421. Sargas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

DIETISTO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

422. Kontroliuoja maisto produktų kokybę.

423. Sudaro kasdieninius, ilgalaikius valgiaraščius, technologines korteles.

424. Skaičiuoja maisto davinio maistinę ir energetinę vertę.

425. Pagal valgiaraštį tikrina patiekalų ruošimą, jų kokybę.

426. Neleidžia realizuoti nekokybiškus maisto produktus bei patiekalus.

427. Nuolat tikrina maisto paruošimo virtuvėje higieninę būklę.

428. Užtikrina, kad maisto ruošimo ir kiti darbuotojai laiku pasitikrintų sveikatą.

429. Moko maisto ruošimo darbuotojus higienos reikalavimų, laiku siunčia į mokymus pedagogus ir aptarnaujančio personalo darbuotojus.

430. Kontroliuoja patiekalų išdavimą iš virtuvės ir maitinimo organizavimą grupėse bei mokykloje.

431. Dietistas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

AUKLĖTOJO, PRIEŠMOKYKLINIO, MENINIO UGDYMO PEDAGOGO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

432. Organizuoja ir vykdo ugdomąjį procesą pagal patvirtintą mokyklos-darželio ugdymo programą ir atsako už programos įgyvendinimą.

433. Teikia informaciją, pagal kompetenciją konsultuoja tėvus (globėjus), kitus įstaigoje dirbančius specialistus ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymo klausimais.

434. Saugoja ir stiprina vaikų sveikatą, garantuoja vaikų fizinį ir psichologinį saugumą grupėje, salėje, žaidimų aikštelėse ir kitose įstaigos erdvėse.

435. Auklėtojas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

AUKLĖTOJO PADĖJĖJO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

436. Žino ir vykdo sanitarines-higienines normas.

437. Visas grupės patalpas valo drėgnu būdu.

438. Pasirūpina, kad valymo inventorius turi būti tvarkingas, saugus ir sužymėtas.

439. Kas dešimt dienų atlieka visų patalpų generalinį valymą.

440. Žino ir laikosi maisto normų išporcijuojant maistą grupėje, tinkamai serviruoja stalus.

441. Padeda auklėtojai ugdymo renginių metu, taip pat padeda aprengti vaikus einant pasivaikščioti ir nurengti jiems sugrįžus, palydėti iki aikštelės, vasaros metu aprūpinti geriamuoju vandeniu lauke.

442. Prižiūri vaikus nesant auklėtojos grupėje.

443. Auklėtojo padėjėjas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

SKALBĖJO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

444. Laiku ir kokybiškai skalbia visų darželio-mokyklos grupių patalynę, rankšluosčius ir kitus įstaigos skalbinius (spec. rūbus, minkštus žaislus, užuolaidas).

445. Žino patalpose esančių įrengimų darbo režimą ir jų laikosi.

446. Racionaliai ir taupiai naudoja elektrą, vandenį, skalbimo, balinimo, standinimo priemones.

447. Skalbėjas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

SKALBINIŲ PRIŽIŪRĖTOJO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

448. Priima iš skalbėjos švarius skalbinius, juos lygina, rūšiuoja, taiso, išduoda į grupes auklėtojų padėjėjoms ir virtuvės darbuotojoms.

449. Žino patalpose įrengimų darbo režimą ir jų laikosi, taupo elektros energiją.

450. Dirba pagal patvirtintą darbo laiko grafiką.

451. Skalbinių prižiūrėtojas vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

VIRĖJO PAGRINDINĖS PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ

452. Žino maisto bloko sanitarinius-higieninius reikalavimus, maisto produktų ruošimo technologiją, atskirų rūšių maisto produktų terminį apdorojimą, produktų laikymą, maisto normas ir vitaminų išsaugojimą maiste.

453. Ruošia ir gamina maistą griežtai laikantis maisto ir higienos normų bei technologinių

procesų.

454. Prižiūri ir tausoja įrengimus, inventorių, taupo elektros energiją ir vandenį.

455. Dirba pagal patvirtintą darbo laiko grafiką.

456. Xxxxxxx vykdo ir kitas jo pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas.

XVI. MOKYKLOS TURTAS

NAUDOJIMASIS MOKYKLOS-DARŽELIO PATALPOMIS IR TURTU. MOKYKLOS-DARŽELIO PASTATO PATALPŲ IR INVENTORIAUS PRIEŽIŪRA BEI

APSAUGA

457. Su darbuotojais, saugančiais įstaigos materialines ir pinigines vertybes yra sudaromos materialinės atsakomybės sutartys.

458. Mokyklos-darželio bendruomenės nariai turi teisę nustatyta tvarka naudotis mokyklos- darželio kabinetais, sale, biblioteka, kitomis patalpomis, techninėmis mokymo priemonėmis, inventoriumi ir kt.

459. Kiekvienas mokyklos-darželio bendruomenės narys privalo tausoti mokyklos-darželio turtą, saugoti mokymo priemones, naudojamus įrenginius ir įrankius, nenaudoti mokyklos-darželio turto savanaudiškiems tikslams, neleisti jo grobstyti ir gadinti.

460. Mokyklos-darželio telefonai, mokyklos-darželio informacinės technologijos, internetinis ryšys, informacinės priemonės ir programos ar kitas turtas gali būti naudojami tik darbo reikalams. Šio reikalavimo nevykdymas laikomas darbo drausmės pažeidimu, kuris tiriamas bei drausminė nuobauda taikoma teisės aktų nustatyta tvarka.

461. Mokyklos-darželio bendruomenės nariai privalo laikytis nustatyto priešgaisrinio režimo.

462. Darbo dienos pabaigoje pedagogai, pagalbinio personalo darbuotojai privalo apžiūrėti naudotas patalpas, išjungti elektros įrenginius, elektros prietaisus, patikrinti, ar nėra pavojaus kilti gaisrui ir užrakinti patalpą.

463. Pedagogai, kiti mokyklos-darželio darbuotojai privalo žinoti gaisro gesinimo priemonių laikymo vietas, žmonių evakavimo kelius, mokėti praktiškai panaudoti gaisro gesinimo priemones.

464. Mokyklos-darželio sargai prieš užrakinant mokyklą-darželį, apžiūri visas patalpas, ir įsitikinę, kad patalpose nėra žmonių, jos tvarkingos, užrakina mokyklą-darželį.

465. Už sugadintą mokyklos-darželio inventorių, technines mokymo priemones, sugadintas ar pamestas mokyklos-darželio bibliotekos knygas arba leidinius atsako kaltininkai. Nuostoliai mokyklai-darželiui turi būti atlyginti geranoriškai, nesutikus – išieškoma per teismą teisės aktų nustatyta tvarka.

466. Darbuotojas, pradėdamas dirbti mokykloje-darželyje, perima jam skirtas patalpas, visą jam skirtos patalpos inventorių, mokymo priemones savo žinion, saugo, puoselėja ir kitaip rūpinasi jam patikėtu turtu:

466.1. patalpos skiriamos darbuotojui, o ne klasei;

466.2. grįžusiam iš tikslinių atostogų darbuotojui grąžinamos jo turėtos ir prižiūrimos patalpos;

467. Darbuotojas materialiai atsako už esamą jo kabinete tvarką, inventorių, mokymo priemones.

468. Pagal sutartį ir Panevėžio rajono savivaldybės nustatytus įkainius gali būti išnuomojama mokyklos-darželio salė ir kitos patalpos laisvu nuo pamokų metu.

469. Kasmet (gruodžio mėn.) atliekama mokyklos-darželio turto inventorizacija.

470. Mokykloje-darželyje gali būti teikiamos mokamos paslaugos bendruomenei pagal dvišalį susitarimą.

471. Pastatų ir patalpų priežiūrą organizuoja direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais. Pastatų ir patalpų priežiūrą vykdo direktoriaus įsakymu patvirtina komisija.

472. Mokyklos-darželio darbuotojai turi imtis priemonių jiems patikėto turto apsaugai. Iškilus turto saugumo pavojui darbuotojas privalo imtis visų galimų teisėtų priemonių užkirsti kelią pavojui, nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją ūkio klausimais ir, jei reikia pagal aplinkybes, teisėsaugos institucijas.

473. Už mokinių daiktų, nesusijusių su ugdymo procesu, dingimą mokykla-darželis neatsako;

474. Direktoriaus pavaduotojas ūkio klausimais, gavęs informaciją apie pavojų dėl turto saugumo, turi imtis tolimesnių neatidėliotinų priemonių turto saugumui užtikrinti.

475. Mokyklos-darželio patalpos ugdymui paruošiamos darbui iki rugpjūčio 25 d.

476. Už patalpų ir inventoriaus priežiūrą bei tvarką yra atsakingi visi mokyklos darbuotojai.

477. Pastatų naktinę priežiūrą vykdo mokyklos-darželio sargas. Jis atsakingas už mokyklos- darželio teritorijoje esančius pastatus statinius, kitus objektus, aplinką ir jų saugumą.

XVII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

478. Direktoriaus įsakymu patvirtinta darbo grupė, esant reikalui, taisykles peržiūri ir atnaujina.

479. Taisyklės tvirtinamos mokyklos-darželio direktoriaus įsakymu. Taisyklės įsigalioja nuo jų patvirtinimo dienos.

480. Su taisyklėmis visi darbuotojai supažindinami pasirašytinai, o mokiniai ir jų tėvai – mokyklos internetinėje svetainėje. Priėmus į pareigas naują mokyklos-darželio darbuotoją su darbo tvarkos taisyklėmis jis supažindinamas pasirašytinai pirmąją jo darbo dieną.

481. Darbuotojams už taisyklių pažeidimus yra taikomos drausminės nuobaudos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

Susipažinau ir sutinku: Darbuotojų atstovė Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

(data)

SUDERINTA

Pažagienių mokyklos-darželio tarybos

2015 m. kovo 31 d. posėdžio protokolu Nr. 1

SUDERINTA

Pažagienių mokyklos-darželio mokytojų tarybos 2015 m. gegužės 28 d. posėdžio protokolu Nr. 2