Contract

III PRIEDAS SPECIALIOSIOS NUOSTATOS

XXXXX XXXXX TARPTAUTINĖ STIPENDIJA ATVYSTANČIAM MOKSLO DARBUOTOJUI

GRĮŽIMO ETAPAS

III.1. Apibrėžtys

Be II.1 straipsnyje pateiktų apibrėžčių, šiame dotacijos susitarime taikomos šios apibrėžtys:

1. Susitarimas – pagal III.3 straipsnį gavėjo ir mokslo darbuotojo sudarytas rašytinis susitarimas.

2. Kilmės vieta – I priede kaip mokslo darbuotojo kilmės vieta apibrėžta vieta.

3. Tėvystės atostogos – su motinyste ar tėvyste susijusių atostogų, kurių mokslo darbuotojas eina pagal III.3.1 straipsnio c punkte nurodytą įstatymą, laikotarpis.

4. Mokslo darbuotojas – šio dotacijos susitarimo I priede nurodytas profesionalus mokslo darbuotojas, kurį gavėjas paskyrė dalyvauti projekto mokslinių tyrimų veikloje.

5. Mokslinių tyrimų veikla – su mokslo darbuotoju, įdarbintu pagal projektą, kaip aprašyta I priede, susijusi žinių perdavimo veikla.

6. Darbo programa – metinė programa, kurią priėmė Komisija specialiajai programai

„Žmonės“ (2007–2013 m.) įgyvendinti ir kurioje numatytas kvietimas teikti paraiškas, pagal kurį pateikta paraiška, kuri yra šio dotacijos susitarimo dalykas.

A DALIS. PROJEKTO ĮGYVENDINIMAS

1 SKIRSNIS. ĮGYVENDINIMAS IR REZULTATAI

III.2. Veiklos įsipareigojimai

Be II.2 straipsnyje nurodytų įsipareigojimų, gavėjas:

a) sudaro susitarimą su mokslo darbuotoju pagal III.3 straipsnį, o mokslinių tyrimų veiklą

per visą projekto laikotarpį prižiūri I priede nurodytas atsakingas mokslininkas;

b) užtikrina, kad mokslo darbuotojas bet kurioje mokslinių tyrimų veiklos vietoje būtų apdraustas pagal socialinio draudimo schemą, kurios užtikrinamas apsaugos lygis būtų bent jau lygiavertis lygiui, taikomam panašias pareigas einantiems vietos mokslo darbuotojams;

c) užtikrina, kad mokslo darbuotojui bet kurioje mokslinių tyrimų veiklos vietoje būtų taikomi tokie patys saugos ir sveikatos darbe standartai, kaip ir panašias pareigas einantiems vietos mokslo darbuotojams;

d) pagal III.3 straipsnyje numatytą susitarimą per nustatytą terminą atlieka visus mokėjimus, už kuriuos jis yra atsakingas;

e) per visą dotacijos susitarimo laikotarpį teikia priemones, įskaitant infrastruktūrą, įrenginius ir produktus, projektui atitinkamose mokslo ir technikos srityse įgyvendinti ir, kiek reikia, leidžia mokslo darbuotojui naudotis tomis priemonėmis;

f) teikia mokslo darbuotojui pagrįstą pagalbą, atliekant visas atitinkamų gavėjo šalies valdžios institucijų reikalaujamas administracines procedūras;

g) imasi priemonių užtikrinti, kad mokslo darbuotojas projekto pabaigoje užpildytų

Komisijos pateiktus vertinimo klausimynus;

h) praėjus dvejiems metams po projekto pabaigos kreipiasi į mokslo darbuotoją

prašydamas užpildyti Komisijos pateiktus paskesnio vertinimo klausimynus;

i) bent trejus metus po projekto pabaigos saugo ir atnaujina mokslo darbuotojo

informaciją ryšiams;

j) persiunčia Komisijai užpildytus šio straipsnio g ir h punktuose minėtus klausimynus, o

Komisijai paprašius – ir šio straipsnio i punkte minėtą informaciją;

k) praneša Komisijai apie visus įvykius, kurie gali turėti poveikį projekto įgyvendinimui ir Bendrijos teisėms, bei apie visas aplinkybes, turinčias poveikį Dalyvavimo taisyklėse ir Finansiniame reglamente minėtoms dalyvavimo sąlygoms ir bet kokiems dotacijos susitarimo reikalavimams, įskaitant:

– bet kokį kontrolės pakeitimą;

– bet kokį su susitarimu susijusį reikšmingą pakeitimą;

– bet kokį pakeitimą, susijusį su informacija, kurios pagrindu atrinktas mokslo darbuotojas;

– tėvystės atostogas mokslo darbuotojo prašymu ir jų pasekmes pagal III.3.1 straipsnio c punkte numatytus taikytinus nacionalinės teisės aktus, visų pirma apie jų trukmę, finansinį poveikį bei teisinius ir sutartinius gavėjo įsipareigojimus per tą laikotarpį.

III.3. Gavėjo santykiai su mokslo darbuotoju

1. Susitarime pagal dotacijos susitarimą nustatomos mokslinių tyrimų veiklos sąlygos ir atitinkamos mokslo darbuotojo ir gavėjo teisės ir pareigos pagal projektą.

Dotacijos susitarimas, įskaitant visas galimas pataisas, pridedamas prie susitarimo. Gavėjas audito tikslu turi saugoti susitarimą II.20.3 straipsnyje minėtą laikotarpį

Jeigu numatyta dotacijos susitarimo 2 straipsnyje, gavėjas elektroniniu būdu praneša

Komisijai apie projekto pradžios datą.

Gavėjas per 20 dienų nuo mokslo darbuotojo paskyrimo arba projekto pradžios dienos, arba dotacijos susitarimo įsigaliojimo datos, priklausomai nuo to, kuri data yra vėlesnė, elektroniniu būdu pateikia pareiškimą dėl susitarimo ir dotacijos susitarimo atitikties, laikydamasis formos ir tvarkos, kurią nurodys Komisija.

Susitarime visų pirma nurodoma:

a) už mokslinių tyrimų veiklos priežiūrą atsakingo I priede nurodyto mokslininko vardas ir xxxxxxx;

b) sumos, kurias gavėjas moka mokslo darbuotojui mokslinių tyrimų veiklai atlikti;

c) susitarimui taikytini įstatymai;

d) užtikrinamas mokslo darbuotojo socialinis draudimas pagal III.2 straipsnio b punktą;

e) nuostatos dėl kasmetinių atostogų ir atostogų dėl ligos pagal gavėjo vidaus tvarkos taisykles;

f) mokslinių tyrimų veiklos įgyvendinimo aprašymas ir tvarkaraštis, jeigu tokia veikla suskirstyta į kelis atskirus etapus;

g) bendra susitarimo trukmė, mokslo darbuotojui suteikiamo statuso pobūdis ir to statuso suteikimo data, jeigu laikomasi III.2 straipsnio b ir c punktuose nustatytų reikalavimų ir darbo sąlygos yra panašios į sąlygas, kurios suteikiamos panašias pareigas einantiems vietos mokslo darbuotojams;

h) vieta (-os), kurioje (-iose) bus vykdoma mokslinių tyrimų veikla, kaip minėta I priede;

i) kad mokslo darbuotojas kuo skubiau praneša gavėjui apie aplinkybes, kurios gali turėti poveikį dotacijos susitarimo vykdymui, pavyzdžiui, apie:

– bet kokį su susitarimu susijusį pakeitimą;

– bet kokį pakeitimą, susijusį su informacija, kurios pagrindu skirta Xxxxx Xxxxx tarptautinė stipendija atvystančiam mokslo darbuotojui;

– nėštumą ar ligą, kuri gali turėti tiesioginį poveikį projekto įgyvendinimui;

l) mokslinių tyrimų veiklos metu ir jai pasibaigus gavėjo ir mokslo darbuotojo sudaryti susitarimai, susiję su intelektinės nuosavybės teisėmis, visų pirma su pirminių žinių prieiga, naujų žinių naudojimusi, viešumu ir konfidencialumu, jeigu tokie susitarimai atitinka II. 8, 11, 24–30 straipsniuose bei III. 6, 7, 10 ir 11 straipsniuose numatytas nuostatas;

m) kad mokslo darbuotojas įsipareigoja užpildyti, pasirašyti ir persiųsti gavėjui

III.2 straipsnio g ir h punktuose minėtus vertinimo ir paskesnio vertinimo klausimynus;

n) kad mokslo darbuotojas įsipareigoja trejus metus po projekto pabaigos pranešti gavėjui

apie visus savo informacijos ryšiams pokyčius;

o) kad mokslo darbuotojas, skelbdamas visą susijusią medžiagą ar naudodamas kitas priemones pagal III.7 straipsnio nuostatas, patvirtins gavęs Bendrijos paramą pagal Xxxxx Xxxxx tarptautinę stipendiją atvystančiam mokslo darbuotojui.

III.4. Projekto sustabdymas ir pratęsimas

1. Be II.7.2 straipsnio nuostatų, gavėjas gali pasiūlyti sustabdyti dalį projekto ar jį visą dėl I priede nenumatytų mokslo darbuotojo asmeninių, šeiminių (įskaitant tėvystės atostogas) ar profesinių priežasčių. Jeigu pateikus tokį prašymą dėl sustabdymo projektas nepratęsiamas daugiau kaip 30 % dotacijos susitarimo 2 straipsnyje nurodytos projekto trukmės, Komisijai nepateikus atsakymo per 45 dienas laikoma, kad prašymas patenkintas. Gavėjo prašymas sustabdyti projektą turi būti tinkamai pagrįstas. Projekto pratęsimas atitiks sustabdymo terminą. Tokia pat taisyklė taikoma mutatis mutandis, kai teikiamas prašymas pratęsti projekto trukmę dėl pasikeitusio statuso, kaip apibrėžta šio straipsnio 3 dalyje.

2. Jeigu įgyvendinant projektą Komisijos sutikimu sustabdoma mokslinių tyrimų veikla, 3 straipsnyje nustatytas ataskaitos teikimo laikotarpis, per kurį įsigalioja sustabdymas, automatiškai pratęsiamas sustabdymo terminu. Tad paskesnio (-ių) laikotarpio (-ių) pradžia atidedama, o 2 straipsnyje nustatyta projekto trukmė automatiškai atitinkamai pratęsiama.

3. Jeigu įgyvendinant projektą Komisijos sutikimu pasikeičia laiko, kurį mokslo darbuotojas skiria projektui, statusas (vietoj visos darbo dienos nustačius ne visą darbo dieną ar atvirkščiai arba pasikeitus ne visos darbo dienos laikui, nurodomam kaip visos darbo dienos procentinė dalis), 3 straipsnyje nustatytas ataskaitos teikimo laikotarpis, per kurį įsigalioja pasikeitęs statusas ir paskesnis (-i) laikotarpis (-iai), kuriais jis galioja, automatiškai proporcingai pratęsiami (arba sutrumpinami). Peržiūrint atitinkamo (-ų) ataskaitos teikimo laikotarpio (-ių) trukmę, remiamasi standartiniu 12 mėnesių ataskaitos teikimo laikotarpiu, nustatomu skaičiuojant visą darbo dieną. Tad atitinkamo (-ų) laikotarpio (-ių) pradžia atidedama (arba paankstinama) ir 2 straipsnyje nustatyta projekto trukmė automatiškai atitinkamai pratęsiama (arba sutrumpinama).

III.5. Projekto rezultatų pateikimas

Be 3 ir II.3 straipsnių nuostatų, gavėjas pateikia laikotarpio vidurio ataskaitą mokslinių tyrimų veiklos pažangai įvertinti, jeigu ataskaitos teikimo laikotarpiai ilgesni nei 18 mėnesių.

Laikotarpio vidurio peržiūros ataskaitą ir galutines veiklos ataskaitas pasirašo I priede nurodytas atsakingas mokslininkas ir mokslo darbuotojas.

III.6. Konfidencialumas

Gavėjas užtikrina, kad mokslo darbuotojas turėtų tokias pat teises ir vykdytų tokius pat

įsipareigojimus, kaip ir gavėjas, kaip xxxxxxxx XX.8 straipsnyje.

III.7. Viešumas

Gavėjas užtikrina, kad mokslo darbuotojas turėtų tokias pat teises ir vykdytų tokius pat

įsipareigojimus, kaip ir gavėjas, kaip xxxxxxxx XX.11 straipsnyje.

2 SKIRSNIS. DOTACIJOS SUSITARIMO NUTRAUKIMAS IR ATSAKOMYBĖ

III.8. Dotacijos susitarimo nutraukimas

Be II.33 straipsnyje numatytų aplinkybių, Komisija gali nutraukti dotacijos susitarimą

šiomis aplinkybėmis:

a) jeigu mokslo darbuotojas dėl kokių nors priežasčių nebegali tęsti pagal projektą

atliekamo darbo,

b) jeigu gavėjo ir mokslo darbuotojo susitarimas yra nutrauktas dėl jų pagal tą susitarimą

prisiimtų įsipareigojimų nevykdymo,

c) jeigu mokslo darbuotojas padarė melagingų pareiškimų, už kuriuos jis gali būti laikomas atsakingu, arba sąmoningai nuslėpė svarbią informaciją, siekdamas gauti Bendrijos finansinį įnašą ar bet kurį kitą pagal dotacijos susitarimą teikiamą privalumą.

B DALIS. FINANSINĖS NUOSTATOS

III.9. Bendrijos finansinis įnašas

Bendrijos finansinį įnašą sudaro I priede nustatyta pagal Darbo programoje nurodytus orientacinius išmokų dydžius apskaičiuota nustatyto dydžio išmoka mokslinių tyrimų veiklos metams, kurią valdo gavėjas su mokslo darbuotojo reintegracija susijusioms išlaidoms padengti.

C DALIS. INTELEKTINĖS NUOSAVYBĖS TEISĖS

III.10. Prieigos teisės

Be II.29–30 straipsnių nuostatų, gavėjas užtikrina, kad mokslo darbuotojas galėtų nemokamai naudotis prieigos prie pirminių ir naujų žinių teisėmis, jeigu tos pirminės ar naujos žinios reikalingos jo mokslinių tyrimų veiklai pagal projektą vykdyti.

III.11. Nesuderinami arba ribojantys įsipareigojimai

Xxxxxxx kuo skubiau praneša mokslo darbuotojui apie visus apribojimus, kurie gali turėti esminį poveikį suteikiant prieigos teises.