VISIŠKOS MATERIALINĖS ATSAKOMYBĖS SUTARTIS
VISIŠKOS MATERIALINĖS ATSAKOMYBĖS SUTARTIS
Vilnius, [data]
Siekdami užtikrinti UAB „[pavadinimas]“ priklausančių materialinių vertybių saugumą, bendrovės direktorius arba jo įgaliotas asmuo [vardas ir pavardė], toliau vadinamas „Administracija“, atstovaujantis bendrovei – viena šalis
ir UAB „[pavadinimas]“ [pareigos] Darbuotojas, [vardas, pavardė, asmens kodas, adresas],toliau vadinamas „Darbuotoju“ – kita šalis, sudarėme šią sutartį:
1. DARBUOTOJAS ĮSIPAREIGOJA:
Darbuotojas einantis direktoriaus pareigas arba dirbantis [pavadinimas] darbą, betarpiškai susijusį su jam perduotų materialinių vertybių saugojimu, apdirbimu, pardavimu (išdavimu), transportavimu arba panaudojimu gamybos procese (pabraukti) prisiima visišką materialinę atsakomybę, už bendrovės jam patikėtų materialinių vertybių (žaliavos, darbo priemonių, specialių drabužių, piniginių lėšų ir kito jam patikėto bendrovės turto) saugumą, ir įsipareigoja:
1.1. Tausoti, saugojimui arba kitų darbo funkcijų atlikimui, jam perduotas materialines vertybes ir imtis visų priemonių, užkertančių kelią žalai atsirasti.
1.2. Laiku pranešti bendrovės administracijai apie visas aplinkybes ar įvykius dėl kurių gali atsirasti pavojus materialinių vertybių saugojimui.
1.3. Tvarkyti jam patikėtų materialinių vertybių tikslią apskaitą, nustatyta tvarka rengti ir teikti prekines, pinigines ir kitas ataskaitas apie šių materialinių vertybių judėjimą ir likučius.
1.4. Xxxxxxxxx inventorizuojant jam patikėtas materialines vertybes.
1.5. Materialiai savo turtu atlyginti žalą, padaryta bendrovei dėl jo kaltės.
2. ADMINISTRACIJA ĮSIPAREIGOJA:
2.1. Sudaryti Darbuotojui sąlygas, reikalingas normaliai dirbti ir jam patikėtoms materialinėms vertybėms visiškai išsaugoti.
2.2. Supažindinti Darbuotoją su įstatymais, numatančiais materialinę darbininkų bei tarnautojų atsakomybę už žalą, padarytą bendrovei, taip pat su jam patikėtų materialinių vertybių saugojimo, priėmimo, apdirbimo, pardavimo (išdavimo), transportavimo arba naudojimo instrukcijomis, normatyvais ir taisyklėmis.
2.3. Nustatyta tvarka atlikti materialinių vertybių inventorizaciją.
3. ATSAKOMYBĖ
3.1. Jeigu dėl Darbuotojo kaltės jam patikėtos materialinės vertybės grobstomos, sugadinamos, sunaikinamos. Prarandamos arba nustatytas jų trūkumas, tai įmonei padaryta žala atlyginama pilnai savo noru arba išskaičiuojama iš Darbuotojo darbo užmokesčio.
3.2. Darbuotojas taip pat atsako už materialinių vertybių neteisingai vedamą apskaitą ir rengiamas ataskaitas, jeigu dėl to susidarė trūkumas.
3.3. Žala atlyginama pagal faktinius nuostolius, remiantis buhalterinės apskaitos duomenimis.
3.4. Darbuotojams dėl kurių kaltės atsirado žala įmonei, taip pat gali būti taikoma ir kita drausminė, civilinė, administracinė ar baudžiamoji atsakomybė.
3.5. Darbuotojas nėra materialiai atsakingas už materialinių vertybių praradimą, jeigu žala padaryta dėl trečiųjų asmenų arba ne nuo Darbuotojo priklausančių aplinkybių (gaisras, potvynis) ar dėl normalios ūkinės rizikos.
4. PAPILDOMOS SUTARTIES SĄLYGOS
4.1. Administracija ir Darbuotojas, priklausomai nuo darbuotojo užimamų pareigų, prie šios sutarties gali pasirašyti ir kitokius papildomus susitarimus, tarpusavyje suderintus įsipareigojimus, pasižadėjimus, inventorizacinius aktus ir pan.
4.2. Ši sutartis galioja visam laikui, kuriam Administracija Darbuotojui patikėjo bendrovės materialines vertybes.
Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais, kurių pirmąjį turi Administracija o antrąjį Darbuotojas.
Administracija Darbuotojas
________________________ __________________________
2
xxx.xxxxxxxxxxxx.xx