NUOTOLINIO DARBO TAURAGĖS MENO MOKYKLOJE TVARKOS APRAŠAS
Tauragės meno mokyklos direktoriaus 2020 m. spalio 5 d. įsakymu Nr.V-44
NUOTOLINIO DARBO TAURAGĖS MENO MOKYKLOJE TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Nuotolinio darbo Tauragės meno mokykloje tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato nuotolinio darbo tvarką Tauragės meno mokykloje.
2. Nuotolinis darbas – tai įprastas darbuotojo darbas, kurį jis gali atlikti ir pagrindinėje darbovietėje, tačiau dėl tam tikrų priežasčių atliekamas kitoje, nutolusioje nuo pagrindinės darbovietės vietoje, su darbdaviu suderinta tvarka ir sąlygomis.
3. Galimybe dirbti nuotoliniu būdu gali pasinaudoti visi darbuotojai, kurių veiklos pobūdis ir specifika leidžia jiems priskirtas funkcijas atlikti šia darbo organizavimo forma.
4. Mokytojai privalo būti darbe užsiėmimų metu pagal tvarkaraštį, o nuotoliniu būdu gali dirbti darbo laiką, skirtą funkcijoms, apibrėžtoms nekontaktinėmis valandomis. Force majeure aplinkybėmis ir mokinių atostogų metu mokytojai pagal atskirą susitarimą nuotoliniu būdu gali dirbti visą darbo laiką.
II. NUOTOLINIO DARBO ORGANIZAVIMAS
5. Darbuotojas privalo užtikrinti, kad jo pasirinkta nuotolinio darbo vieta atitiktų darbuotojų darbo saugą ir sveikatos apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus. Jeigu darbuotojui kyla neaiškumų dėl vietos atitikties nustatytiems reikalavimams, darbuotojas gali kreiptis į direktoriaus pavaduotoją ūkio reikalams.
6. Darbuotojas užtikrina ir sutinka, kad nuotolinio darbo metu jis būtų pasiekiamas asmeniniu mobiliuoju telefonu. Darbui neatlygintinai naudoja savo kompiuterį laikydamasis saugos ir asmens duomenų apsaugos įstatymų reikalavimų.
7. Galimybė dirbti nuotoliniu būdu suteikiama šalių susitarimu pagal darbuotojo prašymą. (Priedas Nr.1). Prašymas dėl nuotolinio darbo turi būti suderintas su Tauragės meno mokyklos direktoriumi. Sprendimas priimamas šalims sutarus, kad dėl nuotolinio darbo patirtos išlaidos darbuotojui nėra kompensuojamos.
8. Prašyme privaloma nurodyti:
8.1. nuotolinio darbo vietą (tikslų adresą, kur bus dirbama);
8.2. telefono numerį, kuriuo bus palaikomas ryšys;
8.3. nuotolinio darbo pradžios ir pabaigos laiką;
8.4. patvirtinti, kad nuotolinio darbo vieta ir naudojamos darbo priemonės atitinka būtinus saugos ir sveikatos reikalavimus bei įsipareigoti laikytis nuotolinio darbo saugos reikalavimų darbo funkcijų atlikimo metu; patvirtinti, kad jeigu trauma bus patirta laiku, kuris pagal susitarimą nepriskiriamas darbo laikui, arba su darbo funkcijų atlikimu nesusijusiomis aplinkybėmis, įvykis nebus laikomas nelaimingu atsitikimu darbe;
8.6. pasižadėti laikytis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2013 m. liepos 24 d. nutarimu Nr. 716 patvirtintų Bendrųjų elektroninės informacijos saugos reikalavimų aprašo nuostatų.
9.Nuotolinio darbo metu darbuotojas turi būti pasiekiamas jo nurodytu telefonu, o praleidęs skambučius perskambinti ne vėliau kaip per vieną valandą.
10.Už darbo nuotoliniu būdu rezultatus darbuotojas atsiskaito tiesioginiam vadovui jo nustatytu būdu.
11. Direktorius netvirtina darbuotojo prašymo leisti dirbti nuotoliniu būdu, esant vienai ar kelioms toliau nurodytoms aplinkybėms:
11.1. pageidaujamą dirbti nuotoliniu būdu dieną yra numatyti posėdžiai, pasitarimai, susitikimai, diskusijos ar kt. renginiai, kuriuose darbuotojo dalyvavimas būtinas;
11.2. dėl darbo nuotoliniu būdu nebūtų užtikrintas tinkamas funkcijų vykdymas;
11.3. darbas nuotoliniu būdu daro neigiamą įtaką darbuotojo darbo kokybei;
11.4. darbuotojas piktnaudžiauja galimybe dirbti nuotoliniu būdu.
III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
12. Užduočių formavimas ir atsiskaitymas už jų rezultatus nesiskiria nuo darbo nenuotoliniu būdu metu formuojamų užduočių ir atsiskaitymo už jas.
13. Esant tarnybinei būtinybei nuotoliniu būdu dirbantis darbuotojas privalo ne vėliau kaip per pusantros valandos atvykti į savo darbo vietą.
14. Darbuotojui, kuris nesilaiko nuotolinio darbo reikalavimų, nurodytų Aprašo 5, 6, 9 ir 13 punktuose, tiesioginio vadovo siūlymu galimybė dirbti nuotoliniu būdu ribojama arba nuo 1 iki 3 mėnesių nesuteikiama.
(darbuotojo vardas ir xxxxxxx)
(pareigybės pavadinimas)
Tauragės meno mokyklos Direktoriui
PRAŠYMAS
DĖL LEIDIMO DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU
(Data)
Prašau leisti dalį mano atliekamų funkcijų atlikti nuotoliniu būdu šiuo laikotarpiu:
(nurodoma (-os) konkretaus mėnesio (-ių) darbo diena (-os) ar savaitės darbo diena ir valandos, kuria (-iomis) darbuotojas dirbs nuotoliniu būdu)
Nuotolinio darbo vieta
(nurodomas nuotolinės darbo vietos adresas)
Telefono numeris ir elektroninio pašto adresas
(mobiliojo ryšio telefono numeris, į kurį būtų peradresuojami tarnybiniai skambučiai ir el. pašto adresas, kuriuo būtų siunčiama būtina informacija)
Atsiskaitymo už darbo nuotoliniu būdu rezultatus tvarka:
(nurodomas atsiskaitymo būdas: raštu arba žodžiu, kiti su tiesioginiu vadovu suderinti klausimai)
Patvirtinu, kad:
1. Moku saugiai dirbti, žinau darbuotojų saugos ir sveikatos, civilinės saugos, gaisrinės saugos, higienos ir aplinkosaugos instrukcijų ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus;
2. Laikysiuosi darbo priemonių, su kuriomis dirbsiu, eksploatavimo taisyklių;
3. Nedirbsiu su techniškai netvarkingomis darbo priemonėmis;
4. Darbo metu būsiu blaivus ir neapsvaigęs nuo alkoholinių gėrimų, narkotinių, toksinių bei kitų medžiagų, kurios veikia žmogaus psichiką.
Užtikrinu, kad dirbdamas nuotoliniu būdu, laikysiuosi Tauragės meno mokyklos nuotolinio darbo tvarkos apraše nustatytų reikalavimų. Rūpinsiuosi savo paties ir kitų asmenų, kurie galėtų nukentėti dėl netinkamo mano elgesio ar klaidų, sauga ir sveikata, taip pat tinkamu įrangos ir darbo priemonių naudojimu.
(darbuotojo vardas ir xxxxxxx, xxxxxxx)