Priedas Nr.
[ ]
|
Prie [ ] m. [ mėnesio
] [ ] d. darbo sutarties Nr. [ ]
|
KLAIPĖDOS
„AITVARO“ GIMNAZIJA
|
SUSITARIMAS
DĖL
ASMENS DUOMENŲ APSAUGOS
|
2020 m. [ mėnesio ] [ ]
d.
Klaipėda
|
|
Šį susitarimą prie [ ]
m. [ mėnesio ] [ ] d. darbo sutarties Nr. [ ] (toliau –
Susitarimas) sudarė:
|
Klaipėdos "Aitvaro"
gimnazija, juridinio asmens kodas 290439860,
adresas Paryžiaus Komunos g.
14, Klaipėda, LT-91166 Lietuvos
Respublika (toliau – Darbdavys),
atstovaujama direktoriaus [ ]
|
ir
|
[darbuotojo
vardas, xxxxxxx],
asmens kodas [ ],
gyv. [ ],
Lietuvos Respublika (toliau – Darbuotojas).
|
|
Darbuotojas
įsipareigoja:
|
saugoti
asmens duomenų paslaptį;
|
neatskleisti,
neprarasti, neperduoti ar kitaip nesudaryti sąlygų jokiomis
priemonėmis naudotis/susipažinti su Darbuotojui pavestais
tvarkyti ar darbo metu sužinotais asmens duomenimis tretiesiems
asmenims, taip pat asmenims, kurie nėra įgalioti tvarkyti ar
su jais susipažinti tiek Įstaigos viduje, tiek už jos ribų;
|
neatskleisti,
neperduoti neįgaliotiems asmenims slaptažodžius ir kitus
duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis
priemonėmis sužinoti Įstaigos tvarkomus asmens duomenis ar
kitaip sudaryti sąlygas naudotis/susipažinti su tokiais asmens
duomenimis;
|
tvarkyti
asmens duomenis, vadovaudamasi(-s) 2016 m. balandžio 27 d.
Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl
fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl
laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva
95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau –
BDAR), Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės
aktais, savo pareiginiais nuostatais ir Įstaigos vidaus teisės
aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą ir
reikalavimus bei Darbuotojui patikėtas asmens duomenų tvarkymo
funkcijas;
|
išmanyti
teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą,
reikalavimus ir juos vykdyti;
|
pavestus
tvarkyti ar darbo metu sužinotus asmens duomenis saugoti visą
savo darbo laiką Įstaigoje ir perėjus dirbti į kitas
pareigas arba pasibaigus darbo santykiams;
|
nedelsdama(-s),
bet ne vėliau kaip per 4 (keturias) valandas, pranešti
[tiesioginiam vadovui ir (ar) už duomenų apsaugą atsakingam
(-iems) asmeniui (-ims)] apie pavestų tvarkyti asmens duomenų
praradimą ar atskleidimą, taip pat kitus asmens duomenų
apsaugos reikalavimų pažeidimus bei bet kokią įtartiną
situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui;
|
nutraukdama(-s)
darbo santykius, pereidama(-s) į kitas pareigas, nesusijusias
su asmens duomenų tvarkymu, grąžinti Įstaigos įgaliotam ar
pareigas perimančiam asmeniui visus Darbuotojui pavestus
tvarkyti asmens duomenis.
|
|
Darbuotojui yra žinoma, kad:
|
Darbdavio
kompiuterinė įranga, internetas yra suteikti tik darbo
tikslais;
|
Darbdavys, turėdamas
teisėtą interesą, ir kai Darbuotojo interesai nėra
svarbesni, turi teisę registruoti visą veiklą Darbdavio
kompiuterinėje įrangoje bei interneto tinkluose ir ją
tikrinti (įskaitant turinio peržiūrą), siekdamas užtikrinti
veiklos tęstinumą ar suteikti reikalaujamą informaciją
valdžios įstaigoms bei institucijoms, teisminiams ginčams
(įskaitant galimus ginčus), kreipdamasis teisinių
konsultacijų ar kitaip įgydamas, įgyvendindamas ar gindamas
teisės aktuose įtvirtintas teises;
|
Darbdavys turi teisę
tikrinti šiame punkte nurodytą informaciją tik turėdamas
teisės aktuose numatytą teisėtą pagrindą.
|
|
Darbuotojui
taip pat yra žinoma, kad:
|
netinkamas
asmens duomenų tvarkymas gali užtraukti atsakomybę tiek
Įstaigai, tiek ir Darbuotojui pagal Lietuvos Respublikos teisės
aktus;
|
už
šių įsipareigojimų nesilaikymą, BDAR, Lietuvos Respublikos
asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo ir Lietuvos
Respublikos elektroninių ryšių įstatymo pažeidimą
Darbuotojas turės atsakyti pagal galiojančius Lietuvos
Respublikos įstatymus;
|
|
Priedas Nr. [ ] yra Darbo
sutarties dalis ir yra taikomas kartu su Darbo sutartimi.
|
|
Priedas Nr. [ ] įsigalioja
nuo jo pasirašymo momento.
|
|
|
Šalių
parašai:
|
|
|