Darba aizsardzība. DARBA DEVĒJS: 4.1. Realizē „Latvijas dzelzceļš” koncerna Darba aizsardzības politiku, uztur spēkā esošo Darba aizsardzības sistēmu: plāno, īsteno, kontrolē un pilnveido darba vides iekšējo uzraudzību, veic darba vides riska novērtēšanu un izstrādā darba aizsardzības pasākumus riska novēršanai vai samazināšanai, veic pasākumus darba vietu un teritorijas uzturēšanai tīrībā un kārtībā. 4.2. Ņemot vērā Xxxxx devēja darbības raksturu un darbinieku skaitu, atbilstoši spēkā esošiem Ministru kabineta noteikumiem un Koplīguma pielikumiem nodrošina uzticības personu ievēlēšanu. 4.3. Darba aizsardzības jomā konsultējas ar Arodbiedrības uzticības personām, kā arī nodrošina Arodbiedrības uzticības personām iespēju piedalīties apspriedēs par jautājumiem, kas attiecas uz: 4.3.1. xxxxxxxxxx, kuri var ietekmēt nodarbināto drošību un veselību; 4.3.2. darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu un darbību; 4.3.3. to nodarbināto norīkošanu, kuriem uzticēta pirmās palīdzības sniegšana, ugunsdzēsības un nodarbināto evakuācijas pasākumu veikšana; 4.3.4. darba vides iekšējo uzraudzību, nodarbināto informēšanu par darba aizsardzību, arī gadījumos, kad darbs ir pie cita Xxxxx devēja vai vairākiem Darba devējiem; 4.3.5. instruktāžas un apmācības plānošanu un organizēšanu darba aizsardzības jomā; 4.3.6. citiem darba aizsardzības jautājumiem. 4.4. Informē Arodbiedrības uzticības personas par darba vides risku novērtēšanas rezultātiem, par darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā kopumā un tiem darba aizsardzības pasākumiem, kas tieši attiecas uz katru darba vietu un darba veidu. 4.5. Nodrošina, lai Arodbiedrības uzticības personām un nodarbinātajiem būtu pieejama informācija par: 4.5.1. darba vides riska novērtēšanas rezultātiem; 4.5.2. Darba devēja noteiktajiem un plānotajiem darba aizsardzības pasākumiem un izmantojamiem aizsardzības līdzekļiem; 4.5.3. personām, kuras norīkotas un apmācītas pirmās medicīniskās palīdzības sniegšanai darba vietās; 4.5.4. nelaimes gadījumiem darbā; 4.5.5. arodslimību gadījumiem; 4.5.6. Valsts darba inspekcijas paskaidrojumiem, atzinumiem un norādījumiem darba aizsardzības jautājumos, kā arī par Valsts darba inspekcijas brīdinājumiem, rīkojumiem un lēmumiem, kas attiecas uz darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā un citiem darba aizsardzības jautājumiem uzņēmumā. 4.6. Apņemas piešķirt Arodbiedrības uzticības personām 1 (vienu) dienu mēnesī, saglabājot darba vietu un darba samaksu, lai veiktu savus pienākumus darba aizsardzībā. Ja darba specifikas dēļ uzticības persona nevar veikt savus pienākumus darba aizsardzībā darba laikā un veic atpūtas laikā, darbiniekam tiek veikta apmaksa septiņu stundu vidējās izpeļņas apmērā katru mēnesi. 4.7. Darbinieku izglītošanai un zināšanu līmeņa paaugstināšanai darba aizsardzībā organizē instruktāžas un apmācību ar attiecīgo speciālistu piedalīšanos, x.xx., pirmās palīdzības sniegšanā nelaimes gadījumos darbā. 4.8. Nodrošina kaitīgo faktoru mērījumu kontroli darba vietās saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem vai pēc uzticības personu pieprasījuma, ja saņemtas nodarbināto sūdzības par veselībai kaitīgajiem darba vides riska faktoriem. 4.9. Apņemas nodrošināt darbiniekus ar darba un aizsargapģērbiem, darba apaviem, individuālās aizsardzības līdzekļiem atbilstoši normām, kas saskaņotas ar Arodbiedrību. Organizēt to remontu un ķīmisko tīrīšanu. Ja darba apģērbs vai apavi ir kļuvuši nelietojami pirms valkāšanas termiņa notecēšanas, tiek izsniegts jauns darba apģērbs vai darba apavi. 4.10. Apņemas apgādāt sanitārās un higiēnas telpas (tualetes, dušas, izlietnes, roku mazgāšanas ierīces u.tml.) ar nepieciešamiem personīgās higiēnas līdzekļiem (tualetes papīrs, vienreizējās lietošanas dvieļi vai roku nosusināšanas ierīces, mazgāšanas līdzekļi – ziepes, x.xx., šķidrās, kur nepieciešams – tīrīšanas pastas, dezinfekcijas līdzekļi). (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017)) 4.11. Izslēgts. (ar 12.04.2019. grozījumiem Nr.2 (L-964/2019)) 4.12. Ja darbiniekiem tehnoloģiskā procesa vai darba organizācijas specifikas dēļ nav iespējams atstāt darba vietu pārtraukuma laikā vai, ja darba rakstura dēļ nav iespējams noteikt pārtraukumu ēšanai, Darba devējs saskaņā ar DL 145.panta 4.punktu nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā. Šajā gadījumā Xxxxx devējs atbilstoši tehniskajām iespējām, elektrodrošības un ugunsdrošības prasībām nozīmē speciālu vietu, kas aprīkota ar ēdiena uzsildīšanas un uzglabāšanas ierīcēm (tējkanna, elektroplīts, mikroviļņu krāsns, ledusskapis u.c.). 4.13. Apdrošina darbiniekus pret nelaimes gadījumiem darbā. 4.14. Apgādā darba vietas ar medicīniskajām aptieciņām. 4.15. Apņemas nodrošināt dzeramā ūdens pieeju darba vietās. 4.16. Darba devējs saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem savlaicīgi nodrošina obligāto veselības pārbaudi tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, un tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi. 4.17. Darba devējs apmaksā izdevumus, kas saistīti ar nodarbināto obligātajām veselības un psihofizioloģiskām pārbaudēm. 4.18. Sedz darbiniekam izdevumus, kas saistīti ar obligāto veselības pārbaudi pirms darba uzsākšanas ar displeju un pirms obligātās veselības pārbaudes termiņa, ja darbinieks sūdzas par redzes traucējumiem. 4.19. Izslēgts. (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017) 4.20. Ja darbinieks darba laikā bijis iesaistīts negadījumā ar smagām vai letālām sekām, Xxxxx devējs nekavējoties darba laikā nomaina darbinieku ar citu darbinieku un: 4.20.1. nosūta darbinieku uz rehabilitāciju (ne ilgāk kā 10 darba dienas) un apmaksā ar to saistītos izdevumus, ja vien tie netiek segti vai kompensēti saskaņā ar veselības apdrošināšanas polises noteikumiem un 4.20.2. vienojoties ar darbinieku, nodrošina un apmaksā psihologa pakalpojumus.
Appears in 3 contracts
Samples: Darba Koplīgums, Darba Koplīgums, Darba Koplīgums
Darba aizsardzība. DARBA DEVĒJS:
4.17.1. Realizē „Latvijas dzelzceļš” koncerna Darba aizsardzības politiku, uztur LMT piegādātājam ir pienākums ievērot visas spēkā esošo Darba aizsardzības sistēmu: plāno, īsteno, kontrolē un pilnveido darba vides iekšējo uzraudzību, veic darba vides riska novērtēšanu un izstrādā esošās normatīvajos aktos noteiktās tiesiskās darba aizsardzības pasākumus riska novēršanai vai samazināšanai, veic pasākumus darba vietu un teritorijas uzturēšanai tīrībā un kārtībāugunsdrošības prasības.
4.27.2. Ņemot vērā Xxxxx devēja darbības raksturu Piegādātājam LMT telpās un darbinieku skaituLMT objektos ir pienākums ievērot LMT norādījumus darba aizsardzības un ugunsdrošības jautājumos un informēt LMT par sava darba specifiku, atbilstoši spēkā esošiem Ministru kabineta noteikumiem lietotajām metodēm un Koplīguma pielikumiem nodrošina uzticības personu ievēlēšanu.
4.3. Darba aizsardzības jomā konsultējas ar Arodbiedrības uzticības personāmizmantoto aprīkojumu, ja tas var ietekmēt citu nodarbināto drošību un veselības aizsardzību, kā arī nodrošina Arodbiedrības uzticības personām iespēju piedalīties apspriedēs sadarboties ar LMT darba aizsardzības speciālistiem drošas darba vides un darba apstākļu nodrošināšanā, lai neradītu papildu riskus LMT nodarbināto un citu personu drošībai un veselībai.
7.3. Piegādātājs, veicot darbu LMT telpās un LMT objektos, izpilda un ievēro sekojošus principus:
7.3.1. apliecina, ka ir lietpratējs un zinošs speciālists veicamo darbu izpildē un tam ir visas specifiskās zināšanas, pieredze un prasmes, lai izvēlētos un izmantotu katram no darbu veidiem piemērotāko, efektīvāko, nekaitīgāko un drošāko darbu izpildes tehnoloģiju, un darbu izpildē iesaista tikai kvalificētus darbiniekus, kuriem ir visi saistošajos normatīvajos aktos noteiktie apliecinājumi gan par jautājumiemplānoto darbu veikšanai nepieciešamo kvalifikāciju, gan par nepieciešamajām veselības pārbaudēm;
7.3.2. uzņemas pilnu atbildību par katra darbu veida specifikai atbilstošu darbu izpildes tehnoloģijas izmantošanu un darbu izpildē izmantojamās tehnoloģijas un darba aprīkojuma, aizsardzības aprīkojuma, individuālo aizsardzības līdzekļu atbilstību un nepieciešamo pārbaužu veikšanu atbilstoši saistošajiem normatīvajiem aktiem;
7.3.3. nodrošina, lai pirms paredzēto darbu uzsākšanas visi tajos iesaistītie darbinieki LMT Darba aizsardzības daļā iziet instruktāžas darba aizsardzības un ugunsdrošības jomā par konkrētiem objektiem, lai darbinieki LMT Darba aizsardzības daļā iziet atkārtotas instruktāžas ar periodiskumu, kas attiecas uz:
4.3.1. xxxxxxxxxxir ne mazāks, kuri var ietekmēt nodarbināto drošību un veselībukā to nosaka saistošie normatīvie akti;
4.3.27.3.4. nodrošina, ka visi darbinieki saņem informāciju un apmācību (instruktāžu) darba aizsardzībā, ka visiem specifisko darbu izpildē iesaistītajiem darbiniekiem ir pieejamas darba izpildes aprīkojuma ražotāja instrukcijas, ķīmisko vielu un maisījumu drošības datu lapas un darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu instrukcijas, lai darbinieki spētu veikt savus darba pienākumus droši un darbībuatbilstoši darba aizsardzības principiem;
4.3.37.3.5. to nodarbināto norīkošanu, kuriem uzticēta pirmās palīdzības sniegšana, ugunsdzēsības pirms darbu uzsākšanas un nodarbināto evakuācijas pasākumu veikšana;
4.3.4. darba veikšanas procesā novērtē darba vides iekšējo uzraudzīburiskus, nodarbināto informēšanu par darba aizsardzību, arī gadījumos, kad darbs ir pie cita Xxxxx devēja vai vairākiem Darba devējiem;
4.3.5. instruktāžas un apmācības plānošanu un organizēšanu preventīvi veic nepieciešamos darba aizsardzības jomā;
4.3.6. citiem darba aizsardzības jautājumiem.
4.4. Informē Arodbiedrības uzticības personas par darba vides risku novērtēšanas rezultātiempasākumus, par darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā kopumā kuru mērķis ir novērst neveselīgu apstākļu rašanās draudus un tiem darba aizsardzības pasākumiem, kas tieši attiecas atbilstoši reaģēt uz katru darba vietu un darba veidu.
4.5. Nodrošina, lai Arodbiedrības uzticības personām un nodarbinātajiem būtu pieejama informācija par:
4.5.1. darba vides riska novērtēšanas rezultātiem;
4.5.2. Darba devēja noteiktajiem un plānotajiem darba aizsardzības pasākumiem un izmantojamiem aizsardzības līdzekļiem;
4.5.3. personām, kuras norīkotas un apmācītas pirmās medicīniskās palīdzības sniegšanai darba vietās;
4.5.4. nelaimes gadījumiem darbā;
4.5.5. arodslimību gadījumiem;
4.5.6. Valsts darba inspekcijas paskaidrojumiem, atzinumiem un norādījumiem darba aizsardzības jautājumostiem, kā arī novērst nelaimes gadījumus darbā un arodslimības;
7.3.6. nodrošina, ka darbinieki ievēro valstī noteiktos epidemioloģiskās drošības pasākumus, ka darbinieki ievēro higiēnas pamatprincipus un infekciju saslimšanas piesardzības pasākumus, tostarp sejas masku lietošanas prasības, pulcēšanās prasības un ierobežojumus, ziņošanas kārtību par Valsts darba inspekcijas brīdinājumiemsaslimšanām, rīkojumiem izolācijas, mājas karantīnas un lēmumiempašizolācijas prasības, kas attiecas uz ja tādas piemērojamas;
7.3.7. dokumentē visus negadījumus un nelaimes gadījumus darbā un nekavējoties par tiem informē LMT;
7.3.8. uzņemas pilnu atbildību par savu darbinieku un piesaistīto darbinieku darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā un citiem darba aizsardzības jautājumiem uzņēmumā.
4.6. Apņemas piešķirt Arodbiedrības uzticības personām 1 (vienu) dienu mēnesī, saglabājot darba vietu un darba samaksu, lai veiktu savus pienākumus darba aizsardzībā. Ja darba specifikas dēļ uzticības persona nevar veikt savus pienākumus darba aizsardzībā darba laikā un veic atpūtas laikā, darbiniekam tiek veikta apmaksa septiņu stundu vidējās izpeļņas apmērā katru mēnesi.
4.7. Darbinieku izglītošanai un zināšanu līmeņa paaugstināšanai darba aizsardzībā organizē instruktāžas un apmācību ar attiecīgo speciālistu piedalīšanos, x.xx., pirmās palīdzības sniegšanā nelaimes gadījumos darbā.
4.8. Nodrošina kaitīgo faktoru mērījumu kontroli darba vietās saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem vai pēc uzticības personu pieprasījuma, ja saņemtas nodarbināto sūdzības par veselībai kaitīgajiem darba vides riska faktoriem.
4.9. Apņemas nodrošināt darbiniekus ar darba un aizsargapģērbiem, darba apaviem, individuālās aizsardzības līdzekļiem atbilstoši normām, kas saskaņotas ar Arodbiedrību. Organizēt to remontu un ķīmisko tīrīšanu. Ja darba apģērbs vai apavi ir kļuvuši nelietojami pirms valkāšanas termiņa notecēšanas, tiek izsniegts jauns darba apģērbs vai darba apavi.
4.10. Apņemas apgādāt sanitārās un higiēnas telpas (tualetes, dušas, izlietnes, roku mazgāšanas ierīces u.tml.) ar nepieciešamiem personīgās higiēnas līdzekļiem (tualetes papīrs, vienreizējās lietošanas dvieļi vai roku nosusināšanas ierīces, mazgāšanas līdzekļi – ziepes, x.xx., šķidrās, kur nepieciešams – tīrīšanas pastas, dezinfekcijas līdzekļi). (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017))
4.11. Izslēgts. (ar 12.04.2019. grozījumiem Nr.2 (L-964/2019))
4.12. Ja darbiniekiem tehnoloģiskā procesa vai darba organizācijas specifikas dēļ nav iespējams atstāt darba vietu pārtraukuma laikā vai, ja darba rakstura dēļ nav iespējams noteikt pārtraukumu ēšanai, Darba devējs saskaņā ar DL 145.panta 4.punktu nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā. Šajā gadījumā Xxxxx devējs atbilstoši tehniskajām iespējām, elektrodrošības prasību un ugunsdrošības prasībām nozīmē speciālu vietu, kas aprīkota ar ēdiena uzsildīšanas un uzglabāšanas ierīcēm (tējkanna, elektroplīts, mikroviļņu krāsns, ledusskapis u.cprasību ievērošanu visā darbu izpildes periodā.).
4.13. Apdrošina darbiniekus pret nelaimes gadījumiem darbā.
4.14. Apgādā darba vietas ar medicīniskajām aptieciņām.
4.15. Apņemas nodrošināt dzeramā ūdens pieeju darba vietās.
4.16. Darba devējs saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem savlaicīgi nodrošina obligāto veselības pārbaudi tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, un tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi.
4.17. Darba devējs apmaksā izdevumus, kas saistīti ar nodarbināto obligātajām veselības un psihofizioloģiskām pārbaudēm.
4.18. Sedz darbiniekam izdevumus, kas saistīti ar obligāto veselības pārbaudi pirms darba uzsākšanas ar displeju un pirms obligātās veselības pārbaudes termiņa, ja darbinieks sūdzas par redzes traucējumiem.
4.19. Izslēgts. (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017)
4.20. Ja darbinieks darba laikā bijis iesaistīts negadījumā ar smagām vai letālām sekām, Xxxxx devējs nekavējoties darba laikā nomaina darbinieku ar citu darbinieku un:
4.20.1. nosūta darbinieku uz rehabilitāciju (ne ilgāk kā 10 darba dienas) un apmaksā ar to saistītos izdevumus, ja vien tie netiek segti vai kompensēti saskaņā ar veselības apdrošināšanas polises noteikumiem un
4.20.2. vienojoties ar darbinieku, nodrošina un apmaksā psihologa pakalpojumus.
Appears in 1 contract
Darba aizsardzība. DARBA DEVĒJS:
4.1. Realizē „Latvijas dzelzceļš” koncerna Darba aizsardzības politiku, uztur spēkā esošo Darba aizsardzības sistēmu: plāno, īsteno, kontrolē un pilnveido darba vides iekšējo uzraudzību, veic darba vides riska novērtēšanu un izstrādā darba aizsardzības pasākumus riska novēršanai vai samazināšanai, veic pasākumus darba vietu un teritorijas uzturēšanai tīrībā un kārtībā.
4.2. Ņemot vērā Xxxxx devēja darbības raksturu un darbinieku skaitu, atbilstoši spēkā esošiem Ministru kabineta noteikumiem un Koplīguma pielikumiem nodrošina uzticības personu ievēlēšanu.
4.3. Darba aizsardzības jomā konsultējas ar Arodbiedrības uzticības personām, kā arī nodrošina Arodbiedrības uzticības personām iespēju piedalīties apspriedēs par jautājumiem, kas attiecas uz:
4.3.1. xxxxxxxxxxpasākumiem, kuri var ietekmēt nodarbināto drošību un veselību;
4.3.2. darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu un darbību;
4.3.3. to nodarbināto norīkošanu, kuriem uzticēta pirmās palīdzības sniegšana, ugunsdzēsības un nodarbināto evakuācijas pasākumu veikšana;
4.3.4. darba vides iekšējo uzraudzību, nodarbināto informēšanu par darba aizsardzību, arī gadījumos, kad darbs ir pie cita Xxxxx devēja vai vairākiem Darba devējiem;
4.3.5. instruktāžas un apmācības plānošanu un organizēšanu darba aizsardzības jomā;
4.3.6. citiem darba aizsardzības jautājumiem.
4.4. Informē Arodbiedrības uzticības personas par darba vides risku novērtēšanas rezultātiem, par darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā kopumā un tiem darba aizsardzības pasākumiem, kas tieši attiecas uz katru darba vietu un darba veidu.
4.5. Nodrošina, lai Arodbiedrības uzticības personām un nodarbinātajiem būtu pieejama informācija par:
4.5.1. darba vides riska novērtēšanas rezultātiem;
4.5.2. Darba devēja noteiktajiem un plānotajiem darba aizsardzības pasākumiem un izmantojamiem aizsardzības līdzekļiem;
4.5.3. personām, kuras norīkotas un apmācītas pirmās medicīniskās palīdzības sniegšanai darba vietās;
4.5.4. nelaimes gadījumiem darbā;
4.5.5. arodslimību gadījumiem;
4.5.6. Valsts darba inspekcijas paskaidrojumiem, atzinumiem un norādījumiem darba aizsardzības jautājumos, kā arī par Valsts darba inspekcijas brīdinājumiem, rīkojumiem un lēmumiem, kas attiecas uz darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā un citiem darba aizsardzības jautājumiem uzņēmumā.
4.6. Apņemas piešķirt Arodbiedrības uzticības personām 1 (vienu) dienu mēnesī, saglabājot darba vietu un darba samaksu, lai veiktu savus pienākumus darba aizsardzībā. Ja darba specifikas dēļ uzticības persona nevar veikt savus pienākumus darba aizsardzībā darba laikā un veic atpūtas laikā, darbiniekam tiek veikta apmaksa septiņu stundu vidējās izpeļņas apmērā katru mēnesi.
4.7. Darbinieku izglītošanai un zināšanu līmeņa paaugstināšanai darba aizsardzībā organizē instruktāžas un apmācību ar attiecīgo speciālistu piedalīšanos, x.xx., pirmās palīdzības sniegšanā nelaimes gadījumos darbā.
4.8. Nodrošina kaitīgo faktoru mērījumu kontroli darba vietās saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem vai pēc uzticības personu pieprasījuma, ja saņemtas nodarbināto sūdzības par veselībai kaitīgajiem darba vides riska faktoriem.
4.9. Apņemas nodrošināt darbiniekus ar darba un aizsargapģērbiem, darba apaviem, individuālās aizsardzības līdzekļiem atbilstoši normām, kas saskaņotas ar Arodbiedrību. Organizēt to remontu un ķīmisko tīrīšanu. Ja darba apģērbs vai apavi ir kļuvuši nelietojami pirms valkāšanas termiņa notecēšanas, tiek izsniegts jauns darba apģērbs vai darba apavi.
4.10. Apņemas apgādāt sanitārās un higiēnas telpas (tualetes, dušas, izlietnes, roku mazgāšanas ierīces u.tml.) ar nepieciešamiem personīgās higiēnas līdzekļiem (tualetes papīrs, vienreizējās lietošanas dvieļi vai roku nosusināšanas ierīces, mazgāšanas līdzekļi – ziepes, x.xx., šķidrās, kur nepieciešams – tīrīšanas pastas, dezinfekcijas līdzekļi). (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017)).
4.11. Izslēgts. (ar 12.04.2019. grozījumiem Nr.2 (L-964/2019)).
4.12. Ja darbiniekiem tehnoloģiskā procesa vai darba organizācijas specifikas dēļ nav iespējams atstāt darba vietu pārtraukuma laikā vai, ja darba rakstura dēļ nav iespējams noteikt pārtraukumu ēšanai, Darba devējs saskaņā ar DL 145.panta 4.punktu nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā. Šajā gadījumā Xxxxx devējs atbilstoši tehniskajām iespējām, elektrodrošības un ugunsdrošības prasībām nozīmē speciālu vietu, kas aprīkota ar ēdiena uzsildīšanas un uzglabāšanas ierīcēm (tējkanna, elektroplīts, mikroviļņu krāsns, ledusskapis u.c.).
4.13. Apdrošina darbiniekus pret nelaimes gadījumiem darbā.
4.14. Apgādā darba vietas ar medicīniskajām aptieciņām.
4.15. Apņemas nodrošināt dzeramā ūdens pieeju darba vietās.
4.16. Darba devējs saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem savlaicīgi nodrošina obligāto veselības pārbaudi tiem nodarbinātajiem, kuru veselības stāvokli ietekmē vai var ietekmēt veselībai kaitīgie darba vides faktori, un tiem nodarbinātajiem, kuriem darbā ir īpaši apstākļi.
4.17. Darba devējs apmaksā izdevumus, kas saistīti ar nodarbināto obligātajām veselības un psihofizioloģiskām pārbaudēm.
4.18. Sedz darbiniekam izdevumus, kas saistīti ar obligāto veselības pārbaudi pirms darba uzsākšanas ar displeju un pirms obligātās veselības pārbaudes termiņa, ja darbinieks sūdzas par redzes traucējumiem.
4.19. Izslēgts. (ar 27.12.2017. grozījumiem Nr.1 (L-2998/2017).
4.20. Ja darbinieks darba laikā bijis iesaistīts negadījumā ar smagām vai letālām sekām, Xxxxx devējs nekavējoties darba laikā nomaina darbinieku ar citu darbinieku un:
4.20.1. nosūta darbinieku uz rehabilitāciju (ne ilgāk kā 10 darba dienas) un apmaksā ar to saistītos izdevumus, ja vien tie netiek segti vai kompensēti saskaņā ar veselības apdrošināšanas polises noteikumiem un
4.20.2. vienojoties ar darbinieku, nodrošina un apmaksā psihologa pakalpojumus.
Appears in 1 contract
Samples: Darba Koplīgums