Common use of Pretendentu vērtēšanas kārtība Clause in Contracts

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas vadītājs. 7.2. Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijā, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, katru no vērtēšanas kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek aprēķināts katra komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti, kas ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim komisijas noslēguma sēdē, komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola sastāvdaļas.

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas vadītājs. 7.2. Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijā, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, katru no vērtēšanas kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek aprēķināts katra komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti, kas ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim 2021.gada 11.oktobrim komisijas noslēguma sēdē, komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola sastāvdaļas.. Nr. Pretendenta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: Profesionālās kompetences un pieredze Otrais kritērijs Radio audiovizuālā satura veidotāja / veidotājas darba pienākumu izpratne Trešais kritērijs: Prasme komunicēt Ceturtais kritērijs: izpratne par mediju darbības principiem. Kritēriju vērtējuma kopējā summa (1+2+3+4) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3+4)/ 4) VSIA „Latvijas Radio” konkursa par Latvijas Radio 4 – “Doma laukums”

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas Komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas Komisijas vadītājs. 7.2. Katrs Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijākatru pretendentu, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas Komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, attiecībā uz katru pretendentu katru no vērtēšanas četriem kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek aprēķināts katra komisijas Komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas Komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti, kas otrajā kārtā ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim komisijas 2021.gada 1.decembrim. Komisijas noslēguma sēdē, komisijai Komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma secinājuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa Konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga tiesīgi izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija Komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola konkursa sastāvdaļas. 7.9. Par savu lēmumu Komisija informē visus pretendentus, kuri piedalījās otrajā kārtā. Komisijai nav jāpamato savs lēmums. saskaņā ar konkursa nolikuma 5.3. punktā noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem un 6.3.punktā noteikto vērtēšanas kārtību Nr. Pretendenta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: Profesionālās kompetences un pieredze Otrais kritērijs: Izpratne par Radio kā sabiedrisko mediju, LR1 vietu un lomu Latvijas mediju telpā Trešais kritērijs: Izpratne par multimediju satura producenta pienākumiem Ceturtais kritērijs: Izpratne par jauno, digitāli lietpratīgo auditoriju vajadzībām Kritēriju vērtējuma kopējā summa (1+2+3+4) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3+4))/ 4

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas Komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas Komisijas vadītājs. 7.2. Otrajā kārtā katrs Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijā, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas Komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, attiecībā uz katru pretendentu katru no vērtēšanas četriem kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek Otrajā kārtā tiek aprēķināts katra komisijas Komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta otrās kārtas kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas Komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti, kas ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6trešajai kārtai. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim komisijas 2020.gada 27.martam Komisijas noslēguma sēdē, komisijai Komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma secinājuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa Konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga tiesīgi izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola konkursa sastāvdaļas. Par savu lēmumu Komisija informē visus pretendentus, kuri piedalījās otrajā kārtā. Komisijai nav jāpamato savs lēmums.

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija 6.1.Komisija pretendentus vērtē komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas vadītājs. 7.2. Komisijas 6.2.Katrs komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijākatru pretendentu, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs 6.3.Katrs komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, attiecībā uz katru pretendentu katru no vērtēšanas četriem kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek 6.4.Otrajā kārtā tiek aprēķināts katra komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta otrās kārtas kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti6.5.Pretendenti, kas otrajā kārtā ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6. Gala 6.6.Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim 2021.gada 26.janvārim komisijas noslēguma sēdē, komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma secinājuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija6.7.Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas 6.8.Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola sastāvdaļas. 6.9.Par savu lēmumu komisija informē visus pretendentus, kuri piedalījās otrajā kārtā. Komisijai nav jāpamato savs lēmums. Nr. Pretendenta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: profesionālās kompetences un pieredze ta vietas pienākumiem Trešais kritērijs: Komunikācijas prasmes Kritēriju vērtējuma kopējā Summa (1+2+3) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3)/3) Otrais kritērijs: izpratne par ama 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas Komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas Komisijas vadītājs. 7.2. Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijā, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, katru no vērtēšanas kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek aprēķināts katra komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. Trešajā Otrajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas locekļu skaitu. 7.5. Pretendenti, kas ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.6. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim komisijas 31.janvārim Komisijas noslēguma sēdē, komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.7. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija Komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola sastāvdaļas.. Nr. Pretendenta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: Profesionālās kompetences un pieredze Otrais kritērijs darba pienākumu izpratne Trešais kritērijs: Prasme komunicēt Ceturtais kritērijs: izpratne par sabiedriskā medija darbības principiem Kritēriju vērtējuma kopējā summa (1+2+3+4) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3+4)/ 4)

Pretendentu vērtēšanas kārtība. 7.1. Komisija pretendentus vērtē komisijas Komisijas sēdēs, kuras sasauc komisijas Komisijas vadītājs. 7.2. Katrs Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijākatru pretendentu, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.1). 7.3. Katrs komisijas Komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, attiecībā uz katru pretendentu katru no vērtēšanas četriem kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.4. Tiek Otrajā kārtā tiek aprēķināts katra komisijas Komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta otrās kārtas kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas Komisijas locekļu skaitu. 7.5. Trešajā kārtā katrs Komisijas loceklis vērtē katra pretendenta individuālo sniegumu darba intervijā, aizpildot individuālā vērtējuma veidlapu (Pielikums Nr.2). 7.6. Katrs Komisijas loceklis kritērijus vērtē četru punktu sistēmā, attiecībā uz katru pretendentu katru no četriem kritērijiem novērtējot ar vienu no šādām atzīmēm: 4 – teicami, 3 – labi, 2 – viduvēji, 1 –vāji. 7.7. Trešajā kārtā tiek aprēķināts katra Komisijas locekļa piešķirto vērtējumu vidējais aritmētiskais, saskaitot katra kritērija vērtējumu un izdalot ar kritēriju skaitu. Tiek aprēķināta trešās kārtas kopīgā vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar Komisijas locekļu skaitu. Trešajā kārtā tiek arī aprēķināta kopīgā Pielikuma Nr. 1 un Pielikuma Nr.2 vidējā atzīme katram pretendentam, saskaitot vidējos aritmētiskos vērtējumus un izdalot ar komisijas Komisijas locekļu skaitu. 7.57.8. Pretendenti, kas trešajā kārtā ieguvuši kopīgo vidējo atzīmi, kas nav zemāka par trīs, tiek izvirzīti galīgā lēmuma pieņemšanai. 7.67.9. Gala lēmums par pretendentiem tiek pieņemts līdz 2023.gada 7.februārim komisijas 2021.gada 19.jūlijam. Komisijas noslēguma sēdē, komisijai Komisijai kopīgi nonākot pie galīgā lēmuma secinājuma par darba tiesisko attiecību uzsākšanu ar pretendentu vai pieņemot lēmumu par konkursa Konkursa noslēgšanos bez rezultātiem. Nepieciešamības gadījumā komisijai ir tiesības pagarināt galīgā lēmuma pieņemšanas termiņu. 7.77.10. Komisija, motivējot savu lēmumu, ir tiesīga tiesīgi izvēlēties jebkuru no pretendentiem, kurš izvirzīts galīgā lēmuma pieņemšanai, vai arī neizvēlēties nevienu no tiem. Nevienprātības gadījumā komisija Komisija atklāti balso ar vienkāršu balsu vairākumu. 7.8. Komisijas sēdes tiek protokolētas7.11. Komisijas locekļu individuālo vērtējumu veidlapas ir neatņemamas protokola konkursa sastāvdaļas. 7.12. Par savu lēmumu Komisija informē visus pretendentus, kuri piedalījās otrajā kārtā. Komisijai nav jāpamato savs lēmums. saskaņā ar konkursa nolikuma 5.2. punktā noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem un 6.3.punktā noteikto vērtēšanas kārtību Nr. Pretendenta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: Radošums un oriģinalitāte Otrais kritērijs: Spēja domāt multimediāli Trešais kritērijs: Darba atbilstība LR5 būtībai, kā arī mērķauditor ijas interesēm Ceturtais kritērijs: Spēja izteikties rakstiski Kritēriju vērtējuma kopējā summa (1+2+3+4) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3+4)/ 4) 5. saskaņā ar konkursa nolikuma 5.3. punktā noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem un 6.3.punktā noteikto vērtēšanas kārtību Nr. Pretenden ta vārds, uzvārds Pirmais kritērijs: Profesionālās kompetences un pieredze Otrais kritērijs: Izpratne par Radio kā sabiedrisko mediju, LR5 vietu un lomu Latvijas mediju telpā Trešais kritērijs: Izpratne par radio raidījumu producenta pienākumiem Ceturtais kritērijs: Informētības līmenis un izpratne par sabiedriski politiskajie m, ekonomiska jiem un kultūras procesiem Latvijā un pasaulē Kritēriju vērtējuma kopējā summa (1+2+3+4) Vidējais aritmētiskais ((1+2+3+4)/ 4)