ATKLĀTA KONKURSA NOLIKUMS
Pielikums Talsu novada pašvaldības
05.01.2022. rīkojumam Nr. TNPCA/22/6-1.1/7/RPERJ
uz
Rojas pirmsskolas izglītības iestādes „Zelta zivtiņa” vadītāja amatu
(kods pēc klasifikatora 1112 36)
1. Vispārīgais noteikums
Atklāta konkursa mērķis ir noskaidrot un apstiprināt Rojas pirmsskolas izglītības iestādes “Zelta zivtiņa” vadītāja amata pienākumu izpildei piemērotāko kandidātu, kurš nodrošinātu iestādes nolikuma prasību izpildi, iestādes kvalitatīvu darbību un izglītojamo personības daudzpusīgu veidošanos, veselības stiprināšanu, sagatavošanos pamatizglītības ieguvei.
2. Konkursa komisija
2.1. Konkursa komisija izveidota 3 (trīs) cilvēku sastāvā ar Talsu novada domes priekšsēdētājas 03.01.2022. rīkojumu Nr. TNPCA/22/6-1.1/1/RPERJ “Par atklāta konkursa organizēšanu uz Rojas pirmsskolas izglītības iestādes “Zelta zivtiņa” vadītāja amatu”.
2.2. Konkursa komisija sagatavo konkursa nolikumu (turpmāk-Nolikums), iesniedz to apstiprināšanai Talsu novada domes priekšsēdētājai, un Nolikumā noteiktajā kārtībā veic konkursa pieteikumu izskatīšanu.
2.3. Interviju norises laiku un vietu nosaka komisijas priekšsēdētājs. Xxxxxxxxxx, kurš atbildīgs par konkursa gaitas dokumentēšanu, ar elektroniskā pasta starpniecību paziņo intervijas norises laiku un vietu tiem pretendentiem, kuri tiek aicināti uz darba interviju.
2.4. Komisija ir lemttiesīga, ja komisijas sēdē piedalās vismaz 3 (trīs) komisijas locekļi.
2.5. Komisija darbu veic Talsu novada pašvaldības (turpmāk – TNP) centrālās administrācijas telpās.
2.6. Komisijas sēdes tiek protokolētas.
2.7. Komisija sagatavo konkursa norises noslēguma protokolu un kopā ar konkursā uzvarējušā pretendenta iesniegtajiem dokumentiem un ierosinājumu par pretendenta izvirzīšanu pieņemšanai darbā iesniedz to Talsu novada Domes priekšsēdētājai lēmuma pieņemšanai par pretendenta izvirzīšanu apstiprināšanai amatā.
3. Konkursa dalībnieki
3.1. Konkursā var piedalīties jebkurš pilngadīgs LR pilsonis, kurš iesniedzis pieteikumu kopā ar visiem nepieciešamajiem pretendentu atlases dokumentiem un:
3.1.1. uz pretendentu neattiecas Izglītības likumā1 un Bērnu tiesību aizsardzības likumā2 noteiktie ierobežojumi strādāt par pedagogu;
3.1.2. pretendenta izglītība atbilst Izglītības likumā un Ministru kabineta noteikumos par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un profesionālās pilnveides kārtību noteiktajām prasībām3;
3.1.3. pretendents prot valsts valodu augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vismaz vienu Eiropas Savienības oficiālo valodu profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā;
3.1.4. pretendentam ir vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā.
3.2. Pieteikumu var iesūtīt pa pastu, norādot adresātu – Talsu novada pašvaldība, adrese- Xxxxxxxx xxxx 0, Xxxxxx, XX-0000, iesniegt slēgtā aploksnē, ievietojot to pie Talsu novada pašvaldības (Talsos, Xxxxxxxx xxxx 0) novietotajā pastkastē, uz aploksnes jābūt norādei „ Konkursam uz Rojas pirmsskolas izglītības iestādes „Zelta zivtiņa” vadītāja amatu” vai iesūtīt e-pastā xxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx, ar norādi “Konkursam uz Rojas pirmsskolas izglītības iestādes „Zelta zivtiņa” vadītāja amatu”.
3.3. Parakstīts pieteikums jāiesniedz vai jāiesūta līdz 2022. gada 24. janvāra plkst.17:00.
Pēc šī termiņa iesniegtie, iesūtītie vai saņemtie pieteikumi netiks vērtēti.
3.4. Pieteikums satur šādus dokumentus:
3.4.1. dzīves un darba gaitu pārstāstu Curriculum Vitae (vēlams Europass formātā), iekļaujot informāciju par šī nolikuma 3.1.2.; 3.1.3. un 3.1.4. punktā norādītajām prasībām;
3.4.2. nolikuma prasībām atbilstošu izglītības dokumentu kopijas;
3.4.3. Rojas pirmsskolas izglītības iestādes „Zelta zivtiņa” attīstības redzējumu (līdz divām A4 lapām datorrakstā);
3.4.4. pretendents var iesniegt amata pienākumu izpildei atbilstošu papildus apmācību apliecinošu dokumentu kopijas;
3.4.5. pretendents var iesniegt rekomendācijas un atsauksmes.
4. Pieteikumu izskatīšana, vērtēšanas kritēriji, lēmuma pieņemšana
4.1. Konkursa komisija veic vērtēšanu trīs kārtās:
4.1.1. pirmajā kārtā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām trīs darba dienu laikā atver aploksnes un atlasa tos pieteikumus, kuri satur visus Nolikuma 3.4.punktā noteiktos pretendentu atlasei nepieciešamos dokumentus;
4.1.2. otrajā kārtā komisija novērtē pretendentu atbilstību Nolikumā izvirzītajām prasībām;
4.1.3. trešajā kārtā (intervijā ar pretendentu) piedalīties tiek uzaicināti pretendenti ar otrajā kārtā iegūto lielāko punktu skaitu par izglītību, pieredzi un pretendenta redzējumu; uz interviju uzaicināmo pretendentu skaitu nosaka komisija, savstarpēji vienojoties. Trešajā kārtā tiek vērtēts:
4.1.3.1. pretendenta attīstības redzējuma pamatojums, atbilstība iesniegtajam rakstiskajam materiālam,
1 Izglītības likuma 50.pants. Ierobežojumi strādāt par pedagogu.
2 Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta 5. un 6.daļa.
3 Ministru kabineta 11.09.2018. noteikumu Nr. 569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” 13. punkts.
4.1.3.2. spējas sniegt kompetentas atbildes uz jomai specifiskiem jautājumiem, saskarsmes spējas, komunikāciju prasme. Komisijai ir tiesības papildus darba intervijai pretendentam noteikt veikt praktiskos uzdevumus.
4.2. Otrā kārta – pretendenta pieteikuma dokumentu izvērtēšana (maksimāli iespējamais punktu skaits – 15 punkti):
Nosacījums | Punkti |
I. Izglītība | |
1.1. Bakalaura/maģistra grāds izglītības vadības jomā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība pedagoģijā/izglītībā un augstākā izglītība vadībzinātnēs. | 6 |
1.2. Bakalaura/maģistra grāds pedagoģijā/izglītībā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība pedagoģijā | 4 |
1.3. otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība un MK noteikumos noteiktā pedagoģiskā izglītība3 | 2 |
1.4. otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība un šobrīd apgūst pedagoģisko izglītību | 1 |
Papildu punkti – pirmsskolas skolotāja kvalifikācija | 2 |
II. Izglītības darba pieredze | |
2.1. Pieredze izglītības vadības darbā (izglītības iestādes vadītājs) vairāk kā 3 gadus | 6 |
2.2. Pieredze izglītības jomā vairāk kā 3 gadus | 3 |
III. Papildus apmācības | |
Amata pienākumu izpildei atbilstošu apmācību vai kursu apmeklējums pēdējo 3 gadu laikā – līdz 1 punktiem (0,2 punkts par katru pilnībā atbilstošo apmācību vismaz 8 stundu apjomā un 0,1 punkts par katru daļēji atbilstošu apmācību. Vērtējumā ieskaitīti tiek ne vairāk kā 5 apmācības vai kursi) | 1 |
4.3. Ja pretendentam nav nepieciešamā pedagoģiskā izglītība vai vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā, pretendents uz trešo kārtu (darba interviju) netiek aicināts.
4.4. Komisija sazinās tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiek aicināti dalībai konkursa trešajā kārtā (darba intervija), un ne vēlāk kā 5 darba dienu laikā pēc pieteikšanās termiņa beigām paziņo darba intervijas norises laiku un vietu.
4.5. Trešā kārta – intervija (maksimāli iespējamais punktu skaits - 12 punkti):
Komisija izvērtē pretendenta iesniegto izglītības iestādes attīstības redzējuma pamatojumu pēc šādiem kritērijiem, vērtējot punktu sistēmā: | Punkti |
1. Izglītības iestādes attīstības redzējuma pamatojums, atbilstība iesniegtajam rakstiskajam materiālam (subjektīvs vērtējums) | 5 |
2. spēja sniegt kompetentas atbildes uz jomai specifiskiem jautājumiem (subjektīvs vērtējums) | 4 |
3. saskarsmes spējas, komunikāciju prasme (subjektīvs vērtējums) | 3 |
4.6. Intervijas laikā pretendentam pēc komisijas priekšsēdētāja pieprasījuma var tikt lūgts uzrādīt izglītības, apmācību un citu iesniegto dokumentu oriģinālus.
4.7. Komisijas locekļiem trešās kārtas (intervijas laikā) ir tiesības uzdot jautājumus pretendentam, kas saistīti ar iepriekšējo pieredzi, zināšanām, problēmsituāciju analīzi, izglītības iestādes attīstības redzējuma pamatojumu, izglītības sistēmas vērtējumu.
4.8. Komisijas locekļiem ir tiesības uzdot jautājumus pretendentam tā saskarsmes spēju un komunikāciju prasmju novērtēšanai.
4.9. Katrs komisijas loceklis vērtē katru pretendentu pēc Nolikuma nosacījumiem. Katra komisijas locekļa piešķirtie novērtējuma punkti un papildus punkti katram pretendentam tiek summēti un dalīti ar komisijas locekļu skaitu. Pretendentu vērtēšanai tiek izmantots kritēriju vidējais punktu skaits.
4.10. Maksimāli iespējamais kopējais punktu skaits – 27 punkti.
4.11. Lēmumu par pretendenta atbilstību pieņem, pamatojoties uz otrajā un trešajā kārtā iegūto punktu kopsummas rezultātu.
4.12. Ja pretendenti saņēmuši vienādu novērtējumu, komisija organizē papildu atlases kārtu.
4.13. Komisija pieņem galīgo lēmumu bez pretendentu klātbūtnes un iesniedz konkursa norises noslēguma protokolu Talsu novada domes priekšsēdētājai.
4.14. Pretendents, kurš uzvarējis amata konkursā, tiek virzīts apstiprināšanai amatā tuvākajā Talsu novada domes sēdē un saskaņošanai Izglītības un zinātnes ministrijā.
4.15. Pretendents, kura kandidatūra apstiprināta Talsu novada domē un kura pieņemšana amatā saskaņota Izglītības un zinātnes ministrijā, tiek pieņemts darbā, noslēdzot darba līgumu uz nenoteiktu laiku, nosakot pārbaudes termiņu.
4.16. Savu piekrišanu atklāta konkursa rezultātā uzsākt izglītības iestādes vadītāja amata pienākumu izpildi, norādot iespējamo darba tiesisko attiecību uzsākšanas termiņu, konkursa uzvarētājs apliecina rakstveida iesniegumā pēc tam, kad saņēmis rakstveida paziņojumu par pretendenta izvirzīšanu apstiprināšanai amatā.
4.17. Piecu darba dienu laikā pēc Talsu novada domes lēmuma pieņemšanas katram intervētajam pretendentam rakstveidā paziņo konkursa rezultātu.
4.18. Ja pretendents, kurš uzvarējis atklātā konkursā, pieņem lēmumu atteikties no Rojas PII “Zelta zivtiņa” vadītāja amata pienākumu izpildes, var tikt pieņemts lēmums par nākošā trešajā kārtā intervētā pretendenta ar lielāko iegūto punktu skaitu izvirzīšanu apstiprināšanai amatā šajā Nolikumā noteiktajā kārtībā.
5. Amata pamatpienākumi, nepieciešamā izglītība un prasmes
5.1. Amata pamatpienākumi:
5.1.1. nodrošināt iestādes nolikumā noteikto funkciju izpildi;
5.1.2. nodrošināt iestādes darbību reglamentējošo normatīvo aktu, iestādes nolikuma, Talsu novada domes lēmumu un rīkojumu, Talsu novada pašvaldības un Izglītības pārvaldes rīkojumu un metodisko ieteikumu ievērošanu;
5.1.3. sagatavot un iesniegt Talsu novada pašvaldībai un Izglītības pārvaldei budžeta izdevumu tāmi, plānot un kontrolēt piešķirto līdzekļu racionālu izmantošanu, atbilstoši apstiprinātajam iestādes budžetam;
5.1.4. vadīt iestādes un tās darbinieku darbību, saskaņā ar Latvijas Republikas izglītības jomu reglamentējošo normatīvo aktu prasībām nodrošināt iestādi ar atbilstošas kvalifikācijas pedagogiem un darbiniekiem, veicināt pedagogu profesionālo izaugsmi, nodrošināt pedagogu pašvērtējuma un pašanalīzes procesu iestādē, paaugstināt profesionālo meistarību;
5.1.5. nodrošināt Izglītības likuma, Vispārējās izglītības likuma, Latvijas Republikas Ministru kabineta noteikumu un citu normatīvo aktu izpildi, Izglītības un zinātnes ministrijas, TNP un Izglītības pārvaldes izdoto normatīvo aktu ievērošanu un izpildi iestādē;
5.1.6. nodrošināt mācību procesa nepārtrauktību un atbilstību normatīvo aktu prasībām;
5.1.7. nodrošināt izglītības iestādes lietojumā nodotā valsts vai Talsu novada pašvaldības nekustamā īpašuma lietderīgu izmantošanu un apsaimniekošanu;
5.1.8. piedalīties ar iestādes darbību vai darbības uzlabošanu saistītu projektu realizācijā;
5.1.9. nodrošināt iestādes un tās teritorijas uzturēšanu kārtībā.
Amata veikšanai nepieciešamā izglītība, prasmes un pieredze:
5.1.10. augstākā pedagoģiskā izglītība;
5.1.11. augstākā un pedagoģiskā izglītība vai augstākās izglītības studiju programmas ietvaros apgūti ar pedagoģiju saistīti studiju kursi vismaz divu kredītpunktu jeb 80 stundu apjomā;
5.1.12. augstākā izglītība un persona iegūst pedagoģisko izglītību vai apgūst Ministru kabineta noteikumos par pedagogiem nepieciešamo izglītību minēto profesionālās kompetences programmu pedagoģijā.
6. Nobeiguma noteikumi
6.1. Rojas pirmsskolas izglītības iestādes “Zelta zivtiņa” vadītāja amata konkursa Nolikums sagatavots uz piecām lapām un tiek ievietots TNP tīmekļvietnē xxx.xxxxxxxxxxx.xx , Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā un sociālā tīkla tīmekļa vietnē Xxxxxxxx.xxx..
6.2. Uzziņas var saņemt pa tālruni 26471166 vai 29468902.
6.3. Pretendentu iesniegtie vai iesūtītie pieteikumi, kas noformēti atbilstoši Nolikuma 3.2.punktā noteiktajam, tiek reģistrēti pieteikumu saņemšanas reģistrā.
6.4. Pieteikumi, kas saņemti pēc Nolikuma 3.3.punktā noteiktā termiņa, nesatur visu Nolikuma 3.4.punktā noteikto informāciju un dokumentus, netiek izvērtēti.
6.5. Iesniegtie dokumenti pretendentam atpakaļ netiek izsniegti, izņemot gadījumu, ja konkurss tiek atsaukts pēc dokumentu iesniegšanas termiņa beigām un pretendents iesniegto dokumentu izsniegšanu pieprasa ar atsevišķu iesniegumu.
6.6. Konkursa dokumentiem saskaņā ar TNP 29.12.2021. rīkojumu Nr. 2-1/35 ir ierobežotas pieejamības statuss.
6.7. Ja konkursa norise ir bijusi nesekmīga (nav pieteicies neviens pretendents vai nevienu no komisijas ieteiktajiem pretendentiem Talsu novada dome neapstiprina iecelšanai amatā), var tikt izsludināts atkārtots konkurss.
Domes priekšsēdētāja X.Xxxxxxxxx