Contract
22.11.2019. ESMA/2019/VAC18/AD16
PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI
CENTRĀLO DARĪJUMU PARTNERU (CCP) UZRAUDZĪBAS KOMITEJAS PRIEKŠSĒDĒTĀJS(-A)
UN CCP DIREKTORS(-E) ATSAUCES NR. ESMA/2019/VAC18/AD16
Līguma veids | Pagaidu darbinieks1 |
Funkciju grupa un pakāpe | AD16 |
Līguma darbības ilgums | 5 gadi, ar iespēju to vienreiz pagarināt2 |
Darba vieta | Parīze, Francija |
Pieteikumu iesniegšanas termiņš | 6.1.2020. (līdz plkst. 23:59 pēc Parīzes vietējā laika) |
Rezerves saraksts ir spēkā līdz: | 31.12.2020.3 |
1. Iestāde:
EVTI ir neatkarīga ES iestāde, kuras mītnes vieta ir Parīzē. EVTI uzdevums ir uzlabot ieguldītāju aizsardzību un veicināt stabilus un sakārtotus finanšu tirgus. Šis uzdevums izriet no EVTI izveides regulas4 un ietver trīs mērķus:
• ieguldītāju aizsardzība: labāk apkalpot finanšu produktu un pakalpojumu patērētāju vajadzības un nostiprināt viņu kā ieguldītāju tiesības, vienlaikus atzīstot viņu pienākumus;
• sakārtoti tirgi: veicināt finanšu tirgu integritāti, pārredzamību, efektivitāti un stabilu darbību un stabilas tirgus infrastruktūras, un
• finanšu stabilitāte: stiprināt finanšu sistēmu, lai tā spētu izturēt satricinājumus, un novērst finansiālu nelīdzsvarotību, vienlaikus sekmējot ekonomisko izaugsmi.
EVTI sasniedz minētos mērķus, veicot četras darbības: i) novērtējot riskus ieguldītājiem, tirgiem un finanšu stabilitātei, ii) veidojot vienotu noteikumu kopumu ES finanšu tirgiem; iii) veicinot uzraudzības konverģenci; un iv) tieši uzraugot īpašas finanšu sabiedrības.
1 Saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2. panta f) punktu xxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx/XxxXxxXxxx/XxxXxxXxxx.xx?xxxxXXXXXXX:0000X0000:00000000:XX:XXX.
2 Saskaņā ar 24.a panta 5. punktu Eiropas Parlamenta un Padomes Regulā, ar kuru attiecībā uz CCP atļauju piešķiršanā
iesaistītajām procedūrām un iestādēm un trešo valstu CCP atzīšanas prasībām groza Regulu (ES) Nr. 648/2012 (pieejama šeit: xxxxx://xxxx.xxxxxxxxx.xxxxxx.xx/xxx/xxxxxxxx/XX-00-0000-XXX-0/xx/xxx), CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētāja un neatkarīgo locekļu pilnvaru laiks ir pieci gadi, un to var pagarināt vienu reizi.
3 Saraksta derīguma termiņu var pagarināt.
4 Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) Nr. 1095/2010 (2010. gada 24. novembris), ar ko izveido Eiropas Uzraudzības iestādi (Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādi), groza Lēmumu Nr. 716/2009/EK un atceļ Komisijas Lēmumu 2009/77/EK.
EVTI īsteno savu misiju Eiropas finanšu uzraudzības sistēmas (EFUS) ietvaros, aktīvi sadarbojoties ar valstu kompetentajām iestādēm (jo īpaši ar vērtspapīru tirgus regulējošajām iestādēm), kā arī ar Eiropas Banku iestādi (EBI) un Eiropas Apdrošināšanas un aroda pensiju iestādi (EAAPI). EVTI ir unikāla pozīcija EFUS, jo tā Savienības līmenī veic tiešās uzraudzības pienākumus pār konkrētām sabiedrībām, piemēram, kredītreitingu aģentūrām, darījumu reģistriem un sistēmiski nozīmīgiem trešās valsts CCP.
Lai uzzinātu vairāk, lūdzu, apmeklējiet EVTI tīmekļa vietni: xxxx://xxx.xxxx.xxxxxx.xx.
2. CCP uzraudzības komiteja
Eiropas tirgus infrastruktūras regulas (ETIR, Regula (ES) Nr. 648/2012) pārskatīšana pastiprināja EVTI nozīmi attiecībā uz atļauju piešķiršanu CCP, kas veic uzņēmējdarbību Savienībā (ES CCP), un trešo valstu CCP atzīšanu, kā arī noteica EVTI pienākumus veikt tiešu uzraudzību pār sistēmiski svarīgiem trešo valstu CCP. Šajā ziņā ETIR ir paredzēts izveidot atsevišķu komiteju EVTI paspārnē — CCP uzraudzības komiteju nolūkā sagatavot lēmumu projektus, kuri jāpieņem Uzraudzības padomei5, EVTI lēmējstruktūrai, un veikt noteiktus uzdevumus.
CCP uzraudzības komiteju veido priekšsēdētājs, divi neatkarīgi locekļi un to valstu kompetento iestāžu pārstāvji, kurās ir atļauju saņēmis CCP, kā balsstiesīgi locekļi, kā arī emisijas centrālās bankas, kuras ir lūgušas dalību komitejā kā locekļi bez balsstiesībām.
3. Amata apraksts un profils
CCP uzraudzības komiteja
CCP uzraudzības komitejas uzdevumi un pienākumi ir noteikti ETIR6 [24.a pantā] un citstarp ir šādi:
o sagatavot lēmumu projektus, kuri jāpieņem Uzraudzības padomei attiecībā uz trešo valstu CCP, tostarp visu trešo valstu CCP atzīšana, sistēmiski nozīmīgu trešo valstu CCP uzraudzība (2. līmeņa CCP) un, iespējams, ieteikumu par to, ka kādas trešās valsts CCP nebūtu jāatzīst, ja attiecīgajam CCP vai dažiem no tā tīrvērtes pakalpojumiem ir būtiska sistēmiska nozīme. Kā paredzēts ETIR, šādi lēmumi un ieteikumi tiks pieņemti,
5 Uzraudzības padome ir EVTI lēmējstruktūra. To vada EVTI priekšsēdētājs un to veido Eiropas Savienības (ES) un Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) valstu kompetento iestāžu (VKI) vadītāji, kuri ir atbildīgi par vērtspapīru regulējumu un uzraudzību, kā arī Eiropas Komisijas pārstāvji bez balsstiesībām, Eiropas Sistēmisko risku kolēģija (ESRK), Eiropas Banku iestāde (EBI), Eiropas Apdrošināšanas un aroda pensiju iestāde (EAAPI) un Eiropas Brīvās tirdzniecības asociācijas Uzraudzības iestāde (EBTA Uzraudzības iestāde).
6 Atsauces uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu, ar kuru attiecībā uz CCP atļauju piešķiršanā iesaistītajām procedūrām un iestādēm un trešo valstu CCP atzīšanas prasībām groza Regulu (ES) Nr. 648/2012 (pieejama šeit: xxxxx://xxxx.xxxxxxxxx.xxxxxx.xx/xxx/xxxxxxxx/XX-00-0000-XXX-0/xx/xxx)
apspriežoties vai vienojoties ar attiecīgajām emisijas centrālajām bankām un, ja nepieciešams, ar Eiropas Sistēmisko risku kolēģiju (ESRK);
o veicināt uzraudzības konverģenci starp valstu kompetentajām iestādēm saistībā ar atļauju piešķiršanu ES CCP un to uzraudzību, i) veicot ikgadējās salīdzinošās izvērtēšanas, ii) uzsākot ES mēroga CCP stresa testus, iii) sagatavojot atzinumu projektus par lēmumu projektiem, kurus iesniegušas valstu kompetentās iestādes attiecībā uz ES CCP un iv) veicinot informācijas apmaiņu par attiecīgajām norisēm saistībā ar ES CCP; kā arī
o pieprasīt Uzraudzības padomei izvērtēt, vai EVTI ir nepieciešams pieņemt pamatnostādnes, ieteikumus un atzinumus, lai novērstu konverģences un saskaņotības trūkumu ES tiesību aktu piemērošanā kompetento iestāžu un kolēģiju starpā.
CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētājs
EVTI organizē kandidātu atlases procedūru “CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētāja(-as) un CCP direktora(-es) amatam”.
CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētājs ir pilna laika neatkarīgs speciālists, EVTI darbinieks, kura darbavieta ir Parīzē (Francijā). Priekšsēdētāja pilnvaru termiņš ir pieci gadi, kuru var vienreiz pagarināt vēl uz 5 gadiem.
Priekšsēdētāju ieceļ EVTI Uzraudzības padome pēc Eiropas Parlamenta apstiprinājuma saņemšanas. Viņa/viņš atskaitās Eiropas Parlamentam un Eiropas Savienības Padomei. Priekšsēdētāju var atcelt no amata tikai Eiropas Savienības Padome pēc Komisijas priekšlikuma, kuru ir apstiprinājis Eiropas Parlaments.
CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētājs vadīs personālu, kas izraudzīts CCP uzraudzības komitejai, un cieši sadarbosies ar EVTI priekšsēdētāju un izpilddirektori.
Galvenie pienākumi:
CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētājs vadīs EVTI darbības saskaņā ar EVTI darba programmu attiecībā uz i) trešo valstu CCP atzīšanu un uzraudzību un ii) uzraudzības konverģences veicināšanu starp valstu kompetentajām iestādēm saistībā ar ES CCP. Konkrēti, izvēlētais kandidāts cita starpā:
o vada CCP uzraudzības komiteju un nodrošina, ka EVTI pilda savus uzdevumus un pienākumus saistībā ar komitejas darbu;
o izstrādā EVTI stratēģiju attiecībā uz CCP un nodrošina, ka tiek savlaicīgi iesniegti lēmumu projekti saistībā ar trešo valstu CCP un valstu kompetento iestāžu atzinumu projekti par lēmumu projektiem attiecībā uz ES CCP, kuri jāpieņem Uzraudzības padomei;
o vada EVTI trešo valstu CCP kolēģiju un pārstāv EVTI CCP uzraudzības kolēģijās, kuras
izveidotas saskaņā ar ETIR 18. pantu;
o piedalās sanāksmēs ar ES un trešo valstu iestādēm saistībā ar CCP uzraudzības komitejas darbībām ar EVTI priekšsēdētāja piekrišanu; kā arī
o piedalās EVTI darba programmas, mērķu un prioritāšu izstrādē un nodrošina to īstenošanu attiecībā uz CCP jautājumiem ar EVTI izpilddirektora piekrišanu.
Turklāt, pildot CCP direktora pienākumus, sekmīgais kandidāts jo īpaši:
o vada EVTI personālu, kas izraudzīts CCP uzraudzības komitejai, un koordinē abu CCP
direktoru darbu; kā arī
o pārvalda attiecības ar valstu kompetentajām iestādēm, emisijas centrālajām bankām un attiecīgajām valstu un ES struktūrām – publiskajām un privātajām –, kas ir nozīmīgas CCP uzraudzībai un uzraudzības konverģencei.
CCP uzraudzības komitejas priekšsēdētājs veic savus uzdevumus ciešā sadarbībā ar EVTI priekšsēdētāju un izpilddirektori un pienācīgi ņemot vērā EVTI regulā noteiktos uzdevumus.
4. Profesionālā kvalifikācija un citas prasības
A. Atbilstības kritēriji
Lai kandidātus uzskatītu par piemērotiem, viņiem līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam jāatbilst visiem turpmāk minētajiem atbilstības kritērijiem:
• jābūt izglītības līmenim, kas atbilst vismaz četrus gadus ilgām pabeigtām augstskolas studijām un ir apliecināts ar diplomu7, un pēc augstskolas diploma saņemšanas iegūta attiecīga profesionāla pieredze vismaz piecpadsmit gadu garumā8;
VAI
• jābūt izglītības līmenim, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgām pabeigtām augstskolas studijām un ir apliecināts ar diplomu9, un pēc augstskolas diploma saņemšanas iegūta attiecīga profesionāla pieredze vismaz sešpadsmit gadu garumā10;
• jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts vai EEZ (Norvēģijas, Lihtenšteinas, Islandes) valstspiederīgajam;
• jābūt tiesīgam pilnībā izmantot visas pilsoņa tiesības11;
• jābūt izpildījušam spēkā esošajos tiesību aktos noteiktās prasības par militāro dienestu;
• jābūt padziļinātām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām12 un apmierinošām otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām13;
7 Vērā ņem tikai kvalifikācijas, kuras piešķirtas ES dalībvalstīs vai kurām minēto ES dalībvalstu iestādes piešķīrušas līdzvērtības sertifikātus.
8 Lai iegūtu plašāku informāciju par to, kā aprēķināt darba pieredzi, lūdzu, izmantojiet dokumentu „Vadlīnijas kandidātiem”, kas publicēts EVTI tīmekļa vietnē xxxxx://xxx.xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xxxx/xxxxxxx.
9 Sk. 7. zemsvītras piezīmi.
10 Sk. 8. zemsvītras piezīmi.
11Pirms pieņemšanas darbā sekmīgo kandidātu lūgs iesniegt policijas izziņu par viņa nesodāmību.
• fiziska piemērotība amata pienākumu veikšanai14;
• līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā pilnu piecu gadu termiņu15.
Neatkarība un interešu deklarācija
Uzraudzības komitejas priekšsēdētājam būs jāparaksta saistību deklarācija, apņemoties rīkoties neatkarīgi, sabiedrības interesēs, un arī būs jādeklarē visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa/viņas neatkarību. Kandidātiem pieteikumā jāapstiprina, ka viņi piekrīt to darīt. Pēc iecelšanas amatā uz priekšsēdētāju attieksies Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība, konkrētāk, tās II sadaļa un Ētikas rokasgrāmata EVTI personālam.
B. Atlases kritēriji PRIEKŠATLASES POSMS
Pieteikumus, kas atbilst iepriekš minētajiem atbilstības kritērijiem (A daļa), novērtē saskaņā ar pamatprasībām (B.1. daļa). Kandidātus, kuri neatbilst visām pamatprasībām (B.1. daļa), no atlases procesa izslēdz.
Kandidātus, kuri atbilst visām pamatprasībām (B.1 daļa), novērtēs pēc priekšrocību prasībām (B.2. daļa). Pēc šīs salīdzinošās pieteikumu izvērtēšanas seši labākos kandidātus, kuriem būs lielākais punktu skaits, uzaicinās uz intervijām.
B.1. Pamatprasības:
a) no 15 gadu pieredzes (kas pieprasīta saskaņā ar 4.A daļu iepriekš), vismaz piecu gadu pieredzei jābūt iegūtai augsta līmeņa amatā pēctirdzniecības vai finanšu pakalpojumu jomā (publiskajā vai privātajā sektorā);
b) vismaz piecu gadu nozīmīga profesionālā pieredze augstākās vadības amatā16;
c) izcilas rakstiskās un mutiskās angļu valodas zināšanas17.
B.2. Priekšrocību prasības:
d) ļoti labas zināšanas par ES regulējumu attiecībā uz tīrvērtes uzraudzību/pārraudzību un regulēšanu, pēctirdzniecību, prudenciālo uzraudzību vai finanšu pakalpojumiem, kā arī pierādīta pieredze šajās jomās;
12 ES valodas ir: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, holandiešu, horvātu, igauņu, īru, itāļu, latviešu, lietuviešu, maltiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu, zviedru.
13Vismaz B2 līmenī atbilstoši Eiropas vienotās valodu prasmes noteikšanas sistēmas skalai:
xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxx-xxxx.
Kandidātu, kuri būs uzaicināti uz darba interviju, otrās ES oficiālās valodas zināšanas tiks pārbaudītas mutiski.
14 Pirms iecelšanas amatā sekmīgajam kandidātam būs jāiziet medicīnas pārbaude vienā no ES medicīnas centriem, lai apstiprinātu, ka kandidāts atbilst PDNK 12. panta 2. punkta d) apakšpunkta prasībām (fiziskā sagatavotība pildīt amata pienākumus).
15 Pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts tā mēneša pēdējā dienā, kurā persona sasniedz 66 gadu vecumu.
16 Lūdzu, norādiet tiešo un netiešo ziņojumu skaitu.
17 Vismaz B2 līmenī.
Atbilstoši EVTI valdes 2011. gada 11. janvāra lēmumam ESMA/2011/MB/3 ESMA oficiālā darba valoda ir angļu valoda. Ar šo lēmumu īsteno EVTI Regulas (ES) Nr. 1095/2010, ar ko izveido EVTI, 73. panta 2. punktu.
e) ievērojama pieredze saistībā ar CCP uz risku balstītu uzraudzību valsts, ES vai starptautiskā līmenī;
f) veiksmīga pieredze vadošā amatā, vadot organizāciju, kurai ir vērienīgi mērķi, tostarp apliecināta spēja vadīt un motivēt lielu kolektīvu, kam uzticēti nozīmīgi uzdevumi, to virzot attiecīgās organizācijas mērķu sasniegšanai;
g) padziļināta izpratne par ES iestādēm un ES lēmumu pieņemšanas procesu;
h) teicamas sakaru veidošanas un uzturēšanas spējas, tostarp spēja pārstāvēt kādu organizāciju starptautiskā līmenī un risināt sarunas ar dažādu ieinteresēto personu augsta līmeņa pārstāvjiem;
i) apliecināta pieredze darbā daudzkultūru vidē;
j) liela atbildības sajūta, ierosmes spējas un motivācija; kā arī
k) spēja labi strādāt komandā.
B.3. Papildprasības:
l) izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes ar spēju skaidri sazināties un vienkārši izklāstīt sarežģītus tematus gan mutiski, gan rakstiski, publiski vai sanāksmēs ar iekšējām vai ārējām ieinteresētajām personām;
m) apliecināta spēja virzīt diskusijas un panākt vislabākos iespējamos lēmumus stratēģiskā un politiskā līmenī, neapdraudot produktīvas darba attiecības ar pārējām iesaistītajām pusēm.
INTERVIJU POSMS
Uz intervijām uzaicinātos kandidātus novērtēs, ņemot vērā visus atlases kritērijus (B1, B2 un B3 daļa).
Rezerves sarakstā tiks iekļauti ne vairāk kā četri kandidāti, kas intervijā ir saņēmuši vismaz 60 % no maksimālā punktu skaita.
Atlases komisija izveidos sarakstu ar līdz pat četriem izraudzītajiem kandidātiem, kuri tiks uzaicināti sniegt izklāstu par tematu, ko iepriekš noteikusi EVTI uzraudzības padome (kam sekos intervija). Prezentācijas un intervijas notiks tajā pašā dienā. Prezentācijas tematu paziņos atlasītajiem kandidātiem uzaicinājumā uz interviju ar Uzraudzības padomi.
Pirms iecelšanas amatā EVTI Uzraudzības padomes izvēlēto kandidātu apstiprina Eiropas Parlaments. Eiropas Parlamenta apstiprinātais kandidāts tiks aicināts sākt pildīt savus pienākumus pēc iespējas drīzāk.
Izveidoto rezerves sarakstu var lietot, lai pieņemtu darbā līdzīgā amatā atkarībā no EVTI vajadzībām. Lūdzu, ņemiet vērā, ka iekļaušana rezerves sarakstā negarantē pieņemšanu darbā.
Šī atlases procedūra ir atkarīga no regulas, ar kuru attiecībā uz CCP atļauju piešķiršanā iesaistītajām procedūrām un iestādēm un trešo valstu CCP atzīšanas prasībām groza Regulu (EK) Nr. 648/2012 (t.i., ETIR 2.2)18, projekta pieņemšanas un stāšanās spēkā.
18 Pieejama šeit xxxxx://xxxx.xxxxxxxxx.xxxxxx.xx/xxx/xxxxxxxx/XX-00-0000-XXX-0/xx/xxx
Iespēju vienlīdzība
EVTI piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku.
5. Pieteikšanās kārtība
Visas pieteikuma iedaļas jāaizpilda angļu valodā. Lai kandidātu iekļautu atlases procedūrā, pieteikumi jānosūta pa e-pastu uz xxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx@xxxx.xxxxxx.xx līdz iesniegšanas datumam līdz plkst. 23:59:59 (pēc Centrāleiropas laika). Mēs iesakām kandidātiem pieteikumu iesniegt labu laiku pirms termiņa beigām, lai izvairītos no iespējamajām problēmām.
Lūdzu, ņemt vērā to, ka visa sarakste notiks pa e-pastu, tāpēc kandidātiem jānodrošina tas, ka ar pieteikuma iesniedzēja kontu saistītā e-pasta adrese ir pareiza, un regulāri jāpārbauda e- pasts. Kandidātus izvērtēs, pamatojoties uz paziņojumā par vakanci izklāstītajiem atbilstības un atlases kritērijiem, un pieteikumu iesniegšanas termiņa beigās kandidātam jāatbilst minētajiem kritērijiem.
6. Nodarbināšanas nosacījumu kopsavilkums
• Izraudzītajiem ārējiem kandidātiem var piedāvāt darba līgumu uz pieciem gadiem kā pagaidu darbiniekiem ar iespēju to vienreiz pagarināt.
• Izraudzītos ārējos kandidātus pieņems darbā, klasificējot pirmajā vai otrajā pakāpē attiecīgajā kategorijā.
Kategorija/pakāpe | Minimālās prasības, lai noteiktu klasifikācijas pakāpi19 (nepieciešamais augstskolas studiju līmenis + minimālais pieredzes gadu skaits pēc augstskolas pabeigšanas) | Neto mēnešalga, neietverot pabalstus20 | Neto mēnešalga, ietverot konkrētus pabalstus21 |
AD16, 1. pakāpe | 4 gadu studiju augstskolas grāds + 15 gadu profesionālā pieredze | 13,500 EUR | 18,880 EUR |
AD16, 2. pakāpe | 4 gadu studiju augstskolas grāds + 21 gadu profesionālā pieredze | 13,965 EUR | 19,520 EUR |
Finansiālie nosacījumi
• Priekšsēdētāja amatā veiksmīgajam kandidātam būs tiesības saņemt vadītāja pabalstu, kas atbilst 4,2 % no pamatalgas, ar nosacījumu, ja tiks sekmīgi pabeigts deviņu mēnešu vadīšanas izmēģinājuma periods22.
19 EVTI valdes lēmums ESMA/2011/MB/55, ar ko pieņem īstenošanas noteikumus par klasificēšanu kategorijā un pakāpē, ieceļot amatā vai uzņemoties saistības, Komisijas Lēmums (C(2004) 1313, 7.4.2004.): xxxxx://xxx.xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxxxx/xx_xxxxx_xx_xxxxxxxxxxxxxx_xx_xxxxx_xxx_xxxx.xxx
20 Neto algas aplēse, ietverot Francijas korekcijas koeficientu, nodokļu un sociālā nodrošinājuma atvilkumu bez pabalstiem (aplēse veikta kandidātam, kam nav tiesību uz ekspatriācijas pabalstu Francijā un kam nav ģimenes).
21 Neto algas aplēse, ietverot Francijas korekcijas koeficientu, nodokļu un sociālā nodrošinājuma atvilkumu un pieskaitot pabalstus
(aplēse veikta, pieskaitot ekspatriācijas pabalstu, apgādnieka pabalstu un viena apgādājamā bērna pabalstu). Pabalsti vienmēr ir atkarīgi no kandidāta personīgā stāvokļa.
22 Ietverts iepriekš minētajā aprēķinā
• Mēneša pamatalga, reizinot ar korekcijas koeficientu Francijai (pašreiz tas ir 116,7%).
• Algai piemēro Savienības nodokli, ko atvelk ienākumu izcelsmes vietā, un algas ir atbrīvotas no valsts nodokļiem.
• Atkarībā no ģimenes stāvokļa un izcelsmes vietas izvēlētajam darbiniekam būs tiesības saņemt ekspatriācijas pabalstu (16 % no pamatalgas), apgādnieka pabalstu, apgādājamā bērna pabalstu, izglītības pabalstu, pirmsskolas pabalstu, iekārtošanās pabalstu, pārcelšanās izmaksu atmaksu, sākotnējo pagaidu dienas naudu un citus pabalstus.
Atvaļinājums, pensijas un veselības apdrošināšana
• Darbiniekam ir tiesības saņemt ikgadējo atvaļinājumu divas dienas par katru kalendāro mēnesi un papildu dienas par vecumu un kategoriju, kā arī papildu 2,5 dienas ceļošanai mājup, ja šo nosacījumu piemēro, un vidēji 17 papildu EVTI brīvdienas gadā.
• ES pensiju shēma (pēc 10 nostrādātiem gadiem).
• ES kopēja veselības apdrošināšanas sistēma (KVAS), apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām, bezdarbnieka un invaliditātes pabalsts un apdrošināšana.
• Vispārīgā un attiecīgā profesionālā apmācība un profesionālās attīstības iespējas.
Lai uzzinātu vairāk, lūdzu, skatīt darba piedāvājumu lapu EVTI tīmekļa vietnē: xxxxx://xxx.xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xxxx/xxxxxxx
7. Datu aizsardzība
Kandidātu personas dati tiek apstrādāti atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes Regulai (ES) Nr. 2018/1725 (2018. gada 23. oktobris) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti. Tas sevišķi attiecas uz datu konfidencialitāti un drošību. Lai uzzinātu vairāk, lūdzu, iepazīstieties ar privātuma paziņojumu saistībā ar darbā pieņemšanas procesu.