DARBA LĪGUMS

DARBA LĪGUMS

Rīga

20__. gada __________ Nr._______

Biedrība „__________________”, juridiskā adrese _________________________, reģ. nr. ___________, tās direktores _________________ personā, kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses un

__________________ (pers. kods ________-_____ ), adrese: ____________________, turpmāk tekstā – Darbinieks, no otras puses, abi kopā vai katrs atsevišķi, turpmāk – Puses vai Puse, izsakot savu brīvu gribu, bez maldiem, viltus vai spaidiem, noslēdz šāda satura darba līgumu, turpmāk - Līgums:

1.Līguma priekšmets

1.11.1. Darbinieks stājas darbā pie Darba devēja, un Darba devējs pieņem Darbinieku darbā par _____________________ (profesijas kods __________).

1.2Darbinieka darba izpildes vieta ir ______________________________.

1.3Parakstot šo darba līgumu, Xxxxxxxxxx apņemas veikt šajā Līgumā noteiktos darba pienākumus pie Darba devēja, pakļaujoties Darba devēja noteiktajai kārtībai un rīkojumiem, bet Xxxxx devējs apņemas nodrošināt Darbiniekam darba apstākļus atbilstoši normatīvo aktu prasībām un maksāt šajā Līgumā noteikto darba samaksu.

2.Līguma termiņš

2.1Darbinieks uzsāk darbu 20__.gada __._____________ (turpmāk-„Sākuma datums”) un līgums ir noslēgts uz nenoteiktu laiku.

2.2Darbiniekam tiek noteikts pārbaudes laiks uz __ (_______) mēnešiem

3.Darba samaksa

3.1Darbiniekam par darbu tiek noteikta stundu likme EUR ____ (bruto), un tā izmaksājama proporcionāli nostrādātajam stundu skaitam mēnesī / Darbinieka pamatalga tiek noteikta EUR ___ (bruto) mēnesī.

3.2Darba samaksa tiek izmaksāta līdz mēneša 15. datumam uz bankas kontu:

Banka: ____________________

Konts: ____________________

3.3Darbiniekam jābrīdina Darba devējs par jebkādām bankas rekvizītu izmaiņām vismaz __dienas pirms kārtējā maksājuma datuma.

4.Darbinieka pienākumi

4.1Darbinieks apņemas pildīt sekojošus amata pienākumus:

4.1.1__________________________________________________________;

4.1.2__________________________________________________________;

4.1.3__________________________________________________________.

4.2Darbinieks apņemas ievērot Darba devēja izdotos vispārējos darba kārtības noteikumus. / Darbinieks apņemas ievērot sekojošus vispārējos darba kārtības noteikumus:

4.2.1__________________________________________________________;

4.2.2__________________________________________________________;

4.2.3__________________________________________________________.

4.3Darbiniekam ir pienākums ievērot Latvijas Republikā spēkā esošos normatīvos aktus, ievērot noteikumus, kas saistīti ar Darba devēja darbību, kā arī vispārīgos norādījumus, ko nosaka šis Līgums. Darbinieks apņemas regulāri pildīt savus darba pienākumus un uzdevumus saskaņā ar šo Līgumu un Darba devēja darba kārtības noteikumiem. Darba kārtības noteikumus nosaka Darba devējs likumā noteiktajos gadījumos.

4.4Saslimšanas gadījumā Darbinieka pienākums ir tajā pašā dienā informēt Darba devēju par saslimšanu un neierašanos darbā tā iemesla dēļ.

4.5Darbiniekam ir tiesības slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem vai tikt citādi nodarbinātam, ja tas netraucē darba pienākumu izpildi, to iepriekš saskaņojot ar Darba devēju.

5.Darbinieka civiltiesiskā atbildība

5.1Ja Darbinieks bez attaisnojoša iemesla neveic darbu vai arī veic to nepienācīgi, vai citādas prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ nodarījis zaudējumus Xxxxx devējam, Xxxxxxxxxxx ir pienākums atlīdzināt Xxxxx devējam radušos zaudējumus.

5.2Darba attiecībām izbeidzoties, vai ar brīdi, kad Xxxxxxxxxx atstāj amatu vai tiek atbrīvots no darba pienākumiem, Darbiniekam ir jānodod Xxxxx devējam visi tam uzticētie vai kādā citā veidā iegūtie uzņēmuma dokumenti un/vai citas vērtības. Tāds pats nodošanas pienākums attiecas arī uz atslēgām un/vai citu Xxxxx devējam piederošo īpašumu, kas ir Darbinieka rīcībā.

6.Darba devēja pienākumi

6.1Nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus; pirms stāšanās darbā iepazīstināt Darbinieku ar veicamo darbu, darba specifiku un tā apstākļiem, iekšējās darba kārtības, darba aizsardzības, sanitārajām normām un citiem noteikumiem.

6.2Maksāt Darbiniekam nolīgto darba samaksu saskaņā ar darba likumu un šī līguma noteikumiem.

6.3Nodrošināt nepieciešamās informācijas savlaicīgu un precīzu sniegšanu Darbinieka pienākumu realizēšanai.

6.4Nodrošināt Darbinieku ar darbam nepieciešamajiem rīkiem un izejvielām, kā arī ar atbilstošu darba vidi.

7.Darba laiks un atvaļinājums

7.1Darbiniekam noteiktais normālais darba laiks ir četrdesmit stundas nedēļā. Darba diena ilgst astoņas stundas. Katru darba dienu Darbiniekam ir tiesības izmantot vienu stundu pusdienu pārtraukumam. Pārtraukums netiek ieskaitīts darba laikā.

7.2Atvaļinājums Darbiniekam tiek piešķirts atbilstoši Latvijas Republikā spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem un attiecīgi piemērojamiem iekšējiem noteikumiem un nosacījumiem.

7.3Darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu 4 (četru) kalendāro nedēļu apmērā.

8.Uzteikums

8.1Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt Līgumu vienu mēnesi iepriekš. Darbiniekam un Darba devējam vienojoties, Līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

8.2Darba devējam ir tiesības uzteikt Līgumu saskaņā ar Latvijas Republikā spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem.

9.Konfidenciāla informācija

10.Intelektuālais īpašums

11.Grozījumi

11.1Šis Līgums ir parakstīts uz __lapām divos eksemplāros latviešu valodā. Katra no Pusēm saņem vienu Līguma oriģinālu. Jebkuri grozījumi un/vai papildinājumi šajā Līgumā ir spēkā tikai tad, ja tie noformēti rakstveidā un tos parakstījušas abas Puses.

12.Strīdi

12.1Strīdi, kas radušies starp Pusēm, tiek šķirti pārrunu ceļā. Ja Puses strīdus nevar izšķirt savstarpēji vienojoties, tad tos izšķir atbilstoši Latvijas Republikas normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

PUŠU PARAKSTI

Darba devējs Xxxxxxxxxx

____________________________ ____________________________

(paraksts, paraksta atšifrējums) (paraksts, paraksta atšifrējums)