ATKLĀTA KONKURSA NOLIKUMS
APSTIPRINĀTS
ar Talsu novada Sociālā dienesta vadītāja 2021. gada 6. maija rīkojumu Nr. 71e
ATKLĀTA KONKURSA NOLIKUMS
uz Talsu novada Sociālā dienesta sociālās palīdzības organizatora amatu (profesijas kods pēc klasifikatora 3412 03)
1. Vispārīgie noteikumi
Atklāta konkursa mērķis ir noskaidrot un apstiprināt Talsu novada Sociālā dienesta (turpmāk - Dienests) sociālās palīdzības organizatora (mobila darba vieta) amata pienākumu izpildei piemērotāko kandidātu, kurš savas kompetences ietvaros nodrošinātu Dienesta funkciju izpildi saskaņā ar Dienesta nolikumu un amata aprakstu.
2. Konkursa komisija
2.1.Konkursa komisija izveidota četru cilvēku sastāvā (Dienesta 06.05.2021. rīkojums Nr.70e “Par atklātu pretendentu konkursu uz sociālās palīdzības organizatora amatu”).
2.2.Konkursa komisija (turpmāk - Komisija) sagatavo Konkursa nolikumu (turpmāk - Nolikums) un Nolikumā noteiktajā kārtībā nosaka pretendentu interviju norises laiku un vietu. Darba intervija var tikt organizēta attālināti, izmantojot komunikācijas tehnoloģijas.
2.3.Xxxxxxxxxx, kurš atbildīgs par konkursa gaitas dokumentēšanu, ar elektroniskā pasta starpniecību paziņo intervijas norises laiku un vietu tiem pretendentiem, kuri tiek aicināti uz darba interviju.
2.2. Komisija ir lemttiesīga, ja komisijas sēdē piedalās vismaz trīs komisijas locekļi.
2.3. Komisija darbu veic Dienesta telpās.
2.4. Komisijas sēdes tiek protokolētas.
2.5.Komisija sagatavo konkursa norises noslēguma protokolu un, kopā ar konkursā uzvarējušā pretendenta iesniegtajiem dokumentiem un ierosinājumu par pretendenta izvirzīšanu pieņemšanai darbā, iesniedz to Dienesta vadītājam lēmuma pieņemšanai par pretendenta apstiprināšanu amatā.
3. Konkursa dalībnieki
3.1.Konkursā var piedalīties un par tā uzvarētāju kļūt jebkura pilngadīga persona, kurš iesniegusi pieteikumu kopā ar visiem Nolikumā noteiktajiem nepieciešamajiem pretendentu atlases dokumentiem un saņēmusi augstāko punktu skaitu.
3.2.Pieteikumu var iesūtīt pa pastu, norādot adresātu – Talsu novada Sociālais dienests, adrese: Xxxxxxxx xxxx 0, Xxxxx, XX-0000 vai iesūtīt e-pastā xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xx. Uz aploksnes vai e- pastā jānorāda “Konkursam uz sociālās palīdzības organizatora amatu”.
3.3.Pieteikums jāiesniedz vai jānodrošina tā iesūtīšana e-pastā vai pa pastu līdz 2021. gada
14. maijam plkst.16.00; pēc šī termiņa iesniegtie, vai iesūtītie pieteikumi netiks izvērtēti. 3.4.Pieteikums sastāv no šādiem dokumentiem:
3.4.1. dzīves apraksts (CV) un motivācijas vēstule (ne vairāk kā viena A4 formāta lapa);
3.4.2. nolikuma prasībām atbilstošas pirmā līmeņa augstākās izglītības dokumentu kopijas;
3.4.3. B kategorijas autovadītāja apliecības kopija.
3.5.Pretendents var iesniegt amata pienākumu izpildei atbilstošu papildus apmācību apliecinošu dokumentu kopijas.
4. Pieteikumu izskatīšana, vērtēšanas kritēriji, lēmuma pieņemšana
4.1. Pirmajā kārtā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, vienas darba dienas laikā atver aploksnes un izvērtē elektroniski iesūtītos pieteikumus, atlasa tos pieteikumus, kuri satur visus konkursa Nolikuma 3.4. punktā noteiktos pieteikuma dokumentus un izvērtē pretendenta izglītību un pieredzi.
4.2. Otrajā kārtā (intervijā ar pretendentu) tiek uzaicināti pretendenti ar pirmajā kārtā iegūto lielāko punktu skaitu par izglītību, pieredzi un papildus apmācību, pretendentu skaitu nosaka Komisija. Intervijas laikā tiek vērtētas pretendenta spējas sniegt kompetentas atbildes uz jomai specifiskiem jautājumiem, saskarsmes spējas un komunikācijas prasmes.
4.3. Komisija sazināsies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti dalībai konkursa otrajā kārtā darba intervijā.
4.4. Lēmumu par pretendenta atbilstību Komisija pieņem pēc intervijas, pamatojoties uz šādiem kritērijiem:
4.4.1. Kvalifikācija (izglītība)
4.4.1.1.pirmā līmeņa profesionālā augstākā sociālās palīdzības organizatora izglītība - 5 punkti;
4.4.1.2. apgūst pirmā līmeņa profesionālo augstākās izglītības programmu sociālās palīdzības sniegšanas jomā – 3 punkti;
4.4.2. Pieredze – vēlama pieredze sociālās palīdzības jomā (vērtē pēdējo 3 gadu pieredzi)
- par katru gadu 1 punkts;
4.4.3. Papildu apmācības: amata pienākumu izpildei atbilstošu papildus apmācību vai kursu apmeklējums pēdējo 3 gadu laikā) – līdz 2 punktiem;
4.4.4. Pretendenta izpratne par amata pienākumu izpildi – (situāciju risinājumi, skaidrojums par iespējamām problēmām, problēmu, gadījumu risinājums) līdz 5 punktiem ( vērtē intervijas laikā, subjektīvs vērtējums);
4.4.5. Pretendenta saskarsmes spējas - motivācija, komunikācijas un argumentācijas prasme – līdz 3 punktiem (vērtē intervijas laikā, subjektīvs vērtējums).
4.5. Otrās kārtas (intervijas laikā) pretendentam pēc komisijas priekšsēdētāja pieprasījuma jāuzrāda izglītības, apmācību un citu iesniegto dokumentu kopiju oriģināli.
4.6. Komisijas locekļiem ir tiesības uzdot pretendentam jautājumus, kas saistīti ar iepriekšējo darba pieredzi, zināšanām, iespējamo problēmu risinājumu, u.c. ar tiešo amata pienākumu izpildi saistītus jautājumus.
4.7. Komisijas locekļiem ir tiesības uzdot pretendentam jautājumus tā saskarsmes spēju, komunikācijas un argumentācijas prasmju novērtēšanai.
4.8. Katrs komisijas loceklis vērtē katru pretendentu pēc Nolikuma nosacījumiem; katram komisijas loceklim ir tiesības individuāli dot papildus līdz 2 vērtējuma punktiem, rakstiski pamatojot savu vērtējumu, par pretendenta argumentācijas prasmi, izpratni par amata pienākumu izpildi; savu viedokli komisijas loceklis pēc intervijas ieraksta pretendenta izvērtēšanas lapā un apliecina to ar parakstu.
4.9.Lēmumu par pretendenta atbilstību un izvirzīšanu amatam pieņem, pamatojoties uz pirmajā un otrajā kārtā iegūto punktu kopsummas rezultātu; katra komisijas locekļa piešķirtie novērtējuma un papildus punkti katram pretendentam tiek summēti un dalīti ar komisijas locekļu skaitu; tālākai pretendentu vērtēšanai tiek izmantots kritēriju vidējais punktu skaits.
4.10.Ja pretendenti saņēmuši vienādu novērtējumu, priekšrocības ieņemt amatu ir pretendentam, par kuru komisija pieņem pamatotu lēmumu.
4.11.Komisija pieņem galīgo lēmumu bez pretendentu klātbūtnes un sagatavo konkursa norises noslēguma protokolu un iesniedz Dienesta vadītājam.
4.12.Par rezultātiem paziņo katram otrajā atlases kārtā intervētajam pretendentam rakstveidā piecu darba dienu laikā pēc komisijas lēmuma pieņemšanas.
4.13.Pretendents, kurš uzvarējis amata konkursā, tiek pieņemts darbā, noslēdzot darba līgumu ar pārbaudes laiku.
4.14.Savu piekrišanu atklāta konkursa rezultātā uzsākt sociālās palīdzības organizatora amata pienākumu izpildi konkursa uzvarētājs apliecina rakstveida iesniegumā pēc rezultātu saņemšanas. 4.15.Ja pretendents, kurš uzvarējis atklātā konkursā, pieņem lēmumu atteikties no sociālās palīdzības organizatora amata pienākumu izpildes, var tikt pieņemts lēmums par nākamā otrajā kārtā intervētā pretendenta ar lielāko iegūto punktu skaitu izvirzīšanu apstiprināšanai šajā amatā, ievērojot šī Nolikuma nosacījumus.
5. Amata pamatpienākumi, nepieciešamā izglītība, zināšanas un prasmes
5.1. Amata pamatpienākumi
5.1.1. informēt un konsultēt personu par sociālās un materiālās palīdzības, sociālo pakalpojumu saņemšanas nosacījumiem un kārtību;
5.1.2. pieņemt iesniegumus un iztikas līdzekļu deklarācijas;
5.1.3. slēgt vienošanos ar klientu par līdzdarbību, kontrolēt tās izpildi;
5.1.4. veikt personas/klienta individuālo vajadzību, materiālo resursu-ienākumu un īpašuma un personisko resursu novērtēšanu;
5.1.5. sniegt sociālo un materiālo palīdzību, apsekot personu/klientu dzīvesvietā;
5.1.6. veikt precīzu un savlaicīgu informācijas ievadi un pārbaudi pašvaldību sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu administrēšanas lietojumprogrammā (SOPA) un darbā izmantot valsts vienotās informācijas sistēmas.
5.1.7. sagatavot administratīvo aktu projektus par sociālās un materiālās palīdzības piešķiršanu, atteikumu vai pārtraukšanu.
5.2. Amata veikšanai nepieciešamā izglītība, zināšanas un prasmes
5.2.1. darbības sfērai atbilstoša pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;
5.2.2. vispārējas zināšanas par spēkā esošajiem tiesību aktiem kompetences ietvaros;
5.2.3. valsts valodas prasme augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām;
5.2.4. labas prasmes darbā ar informācijas un komunikācijas tehnoloģijām, x.xx. prasme strādāt ar datoru pieredzējuša lietotāja līmenī;
5.2.5. labas komunikācijas un konfliktu risināšanas prasmes, spēja strādāt komandā un sadarboties;
5.2.6. B kategorijas autovadītāja apliecība.
6. Nobeiguma noteikumi
6.1. Informācija par atklātu konkursu tiek ievietota Talsu novada pašvaldības sociālo tīklu kontos, tīmekļvietnē xxx.xxxxx.xx, laikrakstā “Talsu Vēstis”.
6.2. Pretendenta iesniegtais pieteikums, kas noformēts atbilstoši Nolikuma 3.2. punktā noteiktajam, tiek reģistrēts pieteikumu saņemšanas reģistrā.
6.3. Pieteikumi, kas nav noformēti atbilstoši Nolikuma 3.2. punkta nosacījumiem, saņemti pēc Nolikuma 3.3. punktā noteiktā termiņa, nesatur visu Nolikuma 3.4. punktā noteikto informāciju un dokumentus vai iesūtīti e-pastā xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xx bez norādes “Konkursam uz sociālās palīdzības organizatora amatu” netiek izvērtēti.
6.4. Iesniegtie dokumenti pretendentam atpakaļ netiek izsniegti, izņemot gadījumu, ja konkurss tiek atsaukts pēc dokumentu iesniegšanas termiņa beigām.
6.5. Konkursa dokumentiem saskaņā ar Dienesta vadītāja 06.01.2021. rīkojumu Nr.1-2/2 ir noteikta ierobežota pieejamība.
6.6. Ja konkursa norise ir bijusi nesekmīga (nav pieteicies neviens pretendents vai pretendentu profesionālā sagatavotība neatbilst Nolikumā noteiktajām prasībām) un par to pieņemts komisijas lēmums, vai nevienu no komisijas ieteiktiem pretendentiem neizvirza pieņemšanai darbā, var tikt izsludināts atkārtots konkurss.
***