LĪGUMS
Rīgā, 2014. gada . jūnijā
LĪGUMS
Nr. LB-07/2014/266
Par apmācību Latvijas Bankas darbiniekiem
(iepirkums Nr. LB/2014/69)
Latvijas Banka (tālāk tekstā – PASŪTĪTĀJS) tās Personāla pārvaldes vadītājas L. Glāznieces personā, kas darbojas saskaņā ar Latvijas Bankas valdes 2014. gada 29. maija kārtības Nr. 1256/11 "Līgumu pārvaldības kārtība" 87. punktu, no vienas puses, un SIA "Irmas Kalniņas konsultācija" (tālāk tekstā – IZPILDĪTĀJS), tās valdes locekles I. Kalniņas personā, kas darbojas uz statūtu pamata, no otras puses (abi kopā tālāk tekstā – PUSES; katrs atsevišķi tālāk tekstā arī – PUSE), noslēdz šādu līgumu (tālāk tekstā – LĪGUMS).
1. LĪGUMA PRIEKŠMETS
1.1. PASŪTĪTĀJS uzdod un IZPILDĪTĀJS apņemas sagatavot un novadīt PASŪTĪTĀJA 4 (četrām) darbinieku grupām (kopā tālāk tekstā – grupas, katra atsevišķi arī grupa) semināru "Efektīva dalība starptautiskās sanāksmēs" (tālāk tekstā – APMĀCĪBA) saskaņā ar APMĀCĪBAS programmu (LĪGUMA 1. pielikums).
2. LĪGUMA TERMIŅŠ
2.1. IZPILDĪTĀJS veic APMĀCĪBU pa daļām laika posmā no 2014. gada 4. jūnija līdz 2014. gada 31. augustam novadot APMĀCĪBU katrai no grupām iepriekš savstarpēji saskaņotā APMĀCĪBU norises datumā.
2.2. LĪGUMS stājas spēkā ar tā abpusējas parakstīšanas brīdi un ir spēkā līdz LĪGUMA saistību pilnīgai izpildei.
3. LĪGUMA IZPILDES VISPĀRĒJĀ KĀRTĪBA
3.1. IZPILDĪTĀJS LĪGUMA izpildē PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā nedrīkst iesaistīt krimināli sodītu personu, kā arī personu, kurai sodāmība ir noņemta vai dzēsta.
3.2. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības pēc saviem ieskatiem aizliegt IZPILDĪTĀJA norīkotajai fiziskajai personai pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā, rakstiski paziņojot par to IZPILDĪTĀJAM.
3.3. Ja PASŪTĪTĀJS aizliedz IZPILDĪTĀJA norīkotajai fiziskajai personai pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā, IZPILDĪTĀJS aizstāj šo fizisko personu ar citu fizisko personu, paziņojot par to PASŪTĪTĀJAM. Ja IZPILDĪTĀJS nevar aizstāt fizisko personu vai ja tās aizstāšana radītu IZPILDĪTĀJAM nesamērīgi lielus izdevumus, IZPILDĪTĀJS nekavējoties iesniedz PASŪTĪTĀJAM motivētu paskaidrojumu un PUSES vienojas par kārtību, kādā šī fiziskā persona var pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā.
3.4. Ja IZPILDĪTĀJS pārkāpj LĪGUMA 3.1. punkta noteikumus vai kārtību, kādā saskaņā ar LĪGUMA 3.3. punktu fiziskā persona var pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā,
PASŪTĪTĀJAM ir tiesības fizisko personu PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā neielaist vai no tās izraidīt.
3.5. IZPILDĪTĀJS nodrošina un ir atbildīgs par darba aizsardzību reglamentējošo tiesību aktu ievērošanu PASŪTĪTĀJA telpās un teritorijā.
4. LĪGUMA IZPILDES KĀRTĪBA
4.1. IZPILDĪTĀJS APMĀCĪBU veic PASŪTĪTĀJA telpās Jūrmalā, Poruka xxxxxxxxx 00.
4.2. IZPILDĪTĀJS apņemas APMĀCĪBU veikt kvalitatīvi un nodrošināt APMĀCĪBAS grupu dalībniekus ar nepieciešamajiem uzskates materiāliem.
4.3. PASŪTĪTĀJS apņemas nodrošināt IZPILDĪTĀJU ar APMĀCĪBAS veikšanai nepieciešamajām telpām un aprīkojumu.
4.4. Pēc katras grupas APMĀCĪBAS novadīšanas IZPILDĪTĀJS iesniedz PASŪTĪTĀJAM attiecīgās grupas APMĀCĪBAS nodošanas un pieņemšanas aktu.
4.5. PASŪTĪTĀJS 5 (piecu) darbadienu laikā pēc attiecīgās grupas APMĀCĪBAS nodošanas un pieņemšanas akta saņemšanas izvērtē novadītās grupas APMĀCĪBAS atbilstību LĪGUMA noteikumiem un pieņem grupas APMĀCĪBU, parakstot attiecīgās grupas APMĀCĪBAS nodošanas un pieņemšanas aktu, vai iesniedz IZPILDĪTĀJAM motivētus iebildumus.
4.6. PASŪTĪTĀJA motivētu iebildumu gadījumā PUSES vienojas par maksas samazinājumu par attiecīgās grupas APMĀCĪBU IZPILDĪTĀJA neizpildīto vai nepienācīgi izpildīto LĪGUMA saistību apmērā.
5. LĪGUMA SUMMA UN NORĒĶINU KĀRTĪBA
5.1. LĪGUMA summa ir 4,608.00 EUR (četri tūkstoši seši simti astoņi euro). Maksa par vienas grupas APMĀCĪBU [..].
5.2. Maksu par vienas grupas APMĀCĪBU PASŪTĪTĀJS samaksā IZPILDĪTĀJAM, pārskaitot uz IZPILDĪTĀJA norādīto bankas kontu 10 (desmit) darbadienu laikā pēc attiecīgi veiktās grupas APMĀCĪBAS pieņemšanas LĪGUMA 4.5. punktā noteiktajā kārtībā un rēķina saņemšanas no IZPILDĪTĀJA.
5.3. Ja PUSES LĪGUMA 4.6. punktā noteiktajā kārtībā vienojušās par maksas samazinājumu par attiecīgās grupas APMĀCĪBU, PASŪTĪTĀJS 10 (desmit) darbadienu laikā pēc LĪGUMA
4.6. punktā minētās vienošanās abpusējas parakstīšanas un attiecīga rēķina saņemšanas no IZPILDĪTĀJA pārskaita IZPILDĪTĀJA norādītajā bankas kontā maksu par attiecīgās grupas APMĀCĪBAS veikšanu saskaņā ar vienošanos par maksas samazinājumu par attiecīgās grupas APMĀCĪBU.
5.4. IZPILDĪTĀJS nosūta rēķinus PASŪTĪTĀJA Grāmatvedības pārvaldei. PUSES vienojas, ka IZPILDĪTĀJS var iesniegt PASŪTĪTĀJAM rēķinus elektroniski, nosūtot tos uz e-pasta adresi xxxxxx-xxxxxxxxxxxx@xxxx.xx. Elektroniski nosūtīts rēķins tiek uzskatīts par saņemtu nākamajā darbadienā pēc tā nosūtīšanas uz šajā LĪGUMA punktā norādīto e-pasta adresi.
6. PUŠU ATBILDĪBA
6.1. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības, nemaksājot līgumsodu un neatlīdzinot nekādus zaudējumus, vienpusēji atkāpties no LĪGUMA, rakstiski paziņojot par to IZPILDĪTĀJAM, šādos gadījumos:
6.1.1. ja IZPILDĪTĀJS neveic APMĀCĪBU atbilstoši LĪGUMA noteikumiem vai kavē kādu no LĪGUMA 1. pielikumā noteiktajiem APMĀCĪBAS veikšanas termiņiem;
6.1.2. ja tiesā ierosināts IZPILDĪTĀJA tiesiskās aizsardzības vai maksātnespējas process.
6.2. Ja PASŪTĪTĀJS vienpusēji atkāpjas no LĪGUMA saskaņā ar LĪGUMA 6.1.1. punktu, IZPILDĪTĀJS 10 (desmit) darbadienu laikā no PASŪTĪTĀJA paziņojuma par vienpusēju atkāpšanos no LĪGUMA saņemšanas maksā PASŪTĪTĀJAM līgumsodu 10% (desmit procentu) apmērā no LĪGUMA summas.
6.3. IZPILDĪTĀJAM līgumsods ir jāsamaksā 10 (desmit) darbadienu laikā no PASŪTĪTĀJA rēķina saņemšanas dienas. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības vienpusēji ieturēt IZPILDĪTĀJA maksājamo līgumsodu no LĪGUMĀ noteiktā maksājuma.
6.4. Par LĪGUMA 5.2. vai 5.3. punktā noteiktā samaksas termiņa pārsniegšanu PASŪTĪTĀJS maksā IZPILDĪTĀJAM līgumsodu 0.5% (piecas desmitdaļas procenta) apmērā no kavētā maksājuma summas par katru nokavēto samaksas kalendāro dienu, bet kopā ne vairāk kā 10% (desmit procentus) no kavētā maksājuma summas. PASŪTĪTĀJS veic līgumsoda samaksu IZPILDĪTĀJAM 10 (desmit) darbadienu laikā no IZPILDĪTĀJA pieprasījuma un atbilstoša rēķina saņemšanas dienas.
6.5. Līgumsods tiek aprēķināts par periodu, kas sākas nākamajā dienā pēc LĪGUMĀ noteiktā saistību izpildes termiņa un ietver dienu, kurā saistības izpildītas.
7. NEPĀRVARAMA VARA
7.1. PUSE nav atbildīga par LĪGUMĀ noteikto saistību pilnīgu vai daļēju neizpildi, ja tā radusies tādu apstākļu dēļ, kurus PUSE nevar paredzēt LĪGUMA slēgšanas brīdī, kā arī pārvarēt vai novērst, x.xx. dabas stihijas, ugunsgrēka, militārās akcijas vai blokādes dēļ (tālāk tekstā – nepārvaramas varas apstākļi).
7.2. PUSE, kura nevar izpildīt LĪGUMĀ noteiktās saistības nepārvaramas varas apstākļu dēļ, nekavējoties paziņo par to otrai PUSEI. Pretējā gadījumā PUSEI nav tiesību atsaukties uz nepārvaramas varas apstākļiem kā uz atbrīvošanas no atbildības pamatu.
7.3. Nepārvaramas varas apstākļu gadījumā LĪGUMĀ noteikto saistību izpildes termiņš automātiski pagarinās par laiku, kas vienāds ar nepārvaramas varas apstākļu darbības laiku.
7.4. Nepārvaramas varas apstākļu iestāšanās faktu PUSE, kura nevar izpildīt LĪGUMĀ noteiktās saistības, pierāda ar kompetentas valsts vai pašvaldības institūcijas izdotu dokumentu.
8. KONFIDENCIALITĀTE
8.1. PUSE nedrīkst izpaust informāciju par otru PUSI un LĪGUMU, kas nav publiski pieejama, bez otras PUSES rakstiskas atļaujas, izņemot normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos.
8.2. LĪGUMA 8.1. punktā noteiktais konfidencialitātes pienākums ir spēkā nenoteiktu laiku un paliek spēkā arī tad, ja PUSE vienpusējas atkāpjas no LĪGUMA vai ja LĪGUMS izbeidzas citādi.
9. STRĪDU RISINĀŠANA UN LĪGUMAM PIEMĒROJAMIE TIESĪBU AKTI
9.1. Strīdus un domstarpības, kas rodas saistībā ar LĪGUMU, PUSES risina savstarpēju pārrunu ceļā. Strīdus un domstarpības, par kurām PUSES nevar vienoties pārrunu ceļā, izskata Latvijas Republikas tiesā. Tiesas vieta – Rīga, Latvija.
9.2. LĪGUMS uzrakstīts un izpildāms saskaņā ar Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem.
10. NOBEIGUMA NOTEIKUMI
10.1. LĪGUMA grozījumus PUSES noformē rakstiski, un tie kļūst par LĪGUMA neatņemamu sastāvdaļu to abpusējas parakstīšanas brīdī.
10.2. LĪGUMA pielikums ir neatņemama LĪGUMA sastāvdaļa.
10.3. LĪGUMS sagatavots 2 (divos) eksemplāros latviešu valodā uz 6 (sešām) lapām, x.xx.
1. pielikums uz 2 (divām) lapām. Pēc LĪGUMA abpusējas parakstīšanas viens tā eksemplārs tiek nodots PASŪTĪTĀJAM, bet otrs – IZPILDĪTĀJAM.
11. XXXX XXXXXXXXX
11.1. PASŪTĪTĀJS – Latvijas Banka, K. Xxxxxxxxx xxxx 0X, Xxxx, XX-1050, reģistrēta Latvijas Republikas Pievienotās vērtības nodokļa maksātāju reģistrā 1996. gada 12. septembrī ar Nr. LV90000158236. Norēķinu konts Latvijas Bankā Nr. Nr. XX00 XXXX 0XXX 0000 0000 0, BIC XXXXXX0X.
11.2. IZPILDĪTĀJS – SIA "Xxxxx Xxxxxxxx konsultācija", Xxxxxxxx xxxx 0-00, Xxxx, XX- 1011, reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra komercreģistrā 2005. gada 13. aprīlī ar Nr. 40003738242. Norēķinu konts [..]. IZPILDĪTĀJS nav PVN maksātājs.
PASŪTĪTĀJS (Personiskais paraksts) X. Xxxxxxxxx | IZPILDĪTĀJS (Personiskais paraksts) X. Xxxxxxx |
1. pielikums 2014. gada . jūnija līgumam Nr. LB-07/2014/266 (iepirkums Nr. LB/2014/69)
APMĀCĪBAS programma
Seminārs – "Efektīva dalība starptautiskās sanāksmēs"
Apmācību vada: | Xxxx Xxxxxxx - Publisko Attiecību eksperte ietekmīgās Ņujorkas korporācijās: International Telephone and Telegraph; Columbia Broadcasting Systems, Practising Law Institute, ASV (1974 - 1992). - Latvian Renaissance Association, prezidente, ASV (1988 -1999), starptautisku labdarības un humanitārās palīdzības projektu īstenotāja Latvijā, kā arī citu Nevalstisko Organizāciju filantropijas un attīstības departamentu vadītāja. - Starptautiskās labdarības organizācijas National Race for the Cure starptautiskās sabiedrības izglītošanas kampaņas vadītāja Vašingtonā, ASV (1993 – 2000). - Skolojusies pie atzītākās ASV biznesa, sociālās etiķetes un valdības protokola ekspertes – Xxxxxxx Xxxxxxxxx, ASV (1996). - Korporatīvo klientu konsultante un pasniedzēja etiķetes un protokola apmācību centrā Lett Group Ltd., ASV. (1997) |
Apmācības norises laiks un forma: | Apmācība paredzēta PASŪTĪTĀJA 4 (četrām) darbinieku grupām, katrā ne vairāk kā 16 dalībnieki laika posmā no 2014. gada 4. jūnija līdz 2014. gada 31. augustam. Apmācības ilgums katrai grupai 6.5 stundas (no plkst. 9:30 – 17:30). DARBA VALODA UN MATERIĀLI - ANGĻU VALODĀ APMĀCĪBU norises datumus katrai grupai un laika plānu IZPILDĪTĀJS saskaņo ar PASŪTĪTĀJA kontaktpersonu – Personāla pārvaldes vadītāja vietnieci – [..]. |
I. daļa Komunikācijas laboratorija – 4,5 h (prezentācija + lomu spēles)
1) Xxxxxxx etiķete
✓ Definīcija un pamatprincipi
✓ 4 paaudzes korporatīvajā vidē, to vērtību atšķirības un sadarbības principi
2) Hārvardas pārrunu metode
✓ Objektivitāte un tās kritēriji sarunā
3) Formula rezultatīvai sarunai sapulcēs, darba grupās, konferencēs
✓ Ķermeņa valoda, balss, acis – kā darba rīks sarunai
▪ kā atpazīt dominanci un pasivitāti, un kā to izmantot
▪ kā atpazīt sarunas biedru nostāju/neirolingvistiskā komunikācija
✓ Sagatavošanās sarunām
▪ pamati un process
✓ Sarunas pasniegšanas formas
▪ frāzes, kas traucē un rada negatīvu rezultātu
▪ frāzes un izteicieni, kas rada pozitīvu atdevi
▪ vispārinājumi un komentāri
✓ Kā izteikt viedokli, iebilst, oponēt, papildināt – LOMU SPĒLES
✓ Jautājumi, kas izvērš sarunu
✓ Galvenie jautājumu tipi
✓ Kā jautājumus izmantot dažādās situācijās un īsa jautājuma prezentācija
✓ Pauzes –
▪ kur, kad, kāpēc izmantot
▪ kā iegūt laiku atbildes sniegšanai
✓ Kā destruktīvu sarunu pārvērst uz rezultātu orientētā/pozitīvā sarunā
✓ Dažādi runātāju tipi, kā tos atpazīt un kā panākt vēlamo mērķi sarunā
4) Konstruktīvā un destruktīvā kritika (praktisku situāciju izspēle)
✓ Kas ir konstruktīvas un destruktīvas kritikas mērķis
✓ Kāpēc ir grūti izteikt kritiku
✓ Kā sagatavoties kritikas izteikšanai
✓ Kā uzsākt, virzīt un pabeigt kritikas izteikšanu
✓ Biežāk pieļautās kļūdas kritikas izteikšanā
5) Sevis prezentēšana 60 sekundēs – ANGĻU VALODĀ
II. daļa Korporatīvās pusdienas/vakariņas/izklaide - 2h (prezentācija + pārrunas + lomu spēles)
1) Stratēģiskā socializācija (kāpēc EUR☺? )
✓ Mērķis
✓ Sarunas skelets
✓ Tērzēšana /small talk kā iespēja kontaktu uzsākšanai un veidošanai/
- kā iekļauties svešā kompānijā un uzsākt sarunu ar svešiem cilvēkiem
- tērzēšanas uzsākšana
- tērzēšanas drošās/nedrošās tēmas
- tērzēšanas pabeigšana
- kā pieklājīgi pievienoties „tērzētāju” grupai
✓ Biznesa saruna
2) Uzvedības normas pie galda = “executive dining”
✓ Korporatīvo pusdienu/vakariņu norise
✓ Kokteiļstunda
✓ Bufetes galds
✓ Maltīte pie klāta galda
✓ Faux pas!
3) Situācijas pie galda un to risinājumi