LĪGUMS

Rīgā, 2016. gada    . septembrī

LĪGUMS

Nr. LB-07/2016/462

Par apmācībām Latvijas Bankas darbiniekiem

(iepirkums Nr. LB/2016/110)

Latvijas Banka (tālāk tekstā – PASŪTĪTĀJS) tās iepirkuma pastāvīgās komisijas vadītāja

X. Xxxxxxxxx personā, kas darbojas saskaņā ar Latvijas Bankas valdes 2014. gada 29. maija kārtības Nr. 1256/11 "Līgumu pārvaldības kārtība" 88. punktu, no vienas puses, un SIA "Featherstone" (tālāk tekstā – IZPILDĪTĀJS) tās valdes priekšsēdētājas A. Feterstones personā, kas darbojas saskaņā ar statūtiem, no otras puses (abi kopā tālāk tekstā – PUSES; katrs atsevišķi tālāk tekstā arī – PUSE), noslēdz šādu līgumu (tālāk tekstā – LĪGUMS).

1. LĪGUMA PRIEKŠMETS

1.1. PASŪTĪTĀJS uzdod un IZPILDĪTĀJS apņemas sagatavot un novadīt PASŪTĪTĀJA darbiniekiem (tālāk tekstā – dalībnieki) šādas apmācības (tālāk tekstā kopā – APMĀCĪBAS):

1.1.1. 18 (astoņpadsmit) stundu attīstības darbsemināru 3 (trijām) PASŪTĪTĀJA vadītāju grupām (katrā grupā ne vairāk kā 7 dalībnieki) saskaņā ar LĪGUMA 1. pielikumā ietverto APMĀCĪBAS programmu;

1.1.2. 3 (trīs) stundu semināru "Varas inteliģence" ne vairāk kā 50 (piecdesmit) dalībniekiem saskaņā ar LĪGUMA 2. pielikumā ietverto APMĀCĪBAS programmu.

2. LĪGUMA IZPILDES TERMIŅŠ

2.1. IZPILDĪTĀJS veic APMĀCĪBAS no 2016. gada 26. septembra līdz 2017. gada 30. jūnijam saskaņā ar APMĀCĪBU programmām (LĪGUMA 1. un 2. pielikums), iepriekš PUSĒM savstarpēji saskaņojot katras APMĀCĪBU nodarbības norises datumu.

2.2. LĪGUMS stājas spēkā tā abpusējas parakstīšanas brīdī un ir spēkā līdz LĪGUMA saistību pilnīgai izpildei.

3. LĪGUMA IZPILDES VISPĀRĒJĀ KĀRTĪBA

3.1. IZPILDĪTĀJS LĪGUMA izpildē PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā nedrīkst iesaistīt krimināli sodītu personu, kā arī personu, kurai sodāmība ir noņemta vai dzēsta.

3.2. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības pēc saviem ieskatiem aizliegt IZPILDĪTĀJA norīkotajai fiziskajai personai pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā, rakstiski paziņojot par to IZPILDĪTĀJAM.

3.3. Ja PASŪTĪTĀJS aizliedz IZPILDĪTĀJA norīkotajai fiziskajai personai pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā, IZPILDĪTĀJS aizstāj šo fizisko personu ar citu fizisko personu, paziņojot par to PASŪTĪTĀJAM. Ja IZPILDĪTĀJS nevar aizstāt fizisko personu vai ja tās aizstāšana radītu IZPILDĪTĀJAM nesamērīgi lielus izdevumus, IZPILDĪTĀJS nekavējoties iesniedz PASŪTĪTĀJAM motivētu paskaidrojumu un PUSES vienojas par kārtību, kādā šī fiziskā persona var pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā.

3.4. Ja IZPILDĪTĀJS pārkāpj LĪGUMA 3.1. punkta noteikumus vai kārtību, kādā saskaņā ar LĪGUMA 3.3. punktu fiziskā persona var pildīt LĪGUMU PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā, PASŪTĪTĀJAM ir tiesības fizisko personu PASŪTĪTĀJA telpās vai teritorijā neielaist vai no tās izraidīt.

3.5. IZPILDĪTĀJS nodrošina un ir atbildīgs par darba aizsardzību reglamentējošo tiesību aktu ievērošanu PASŪTĪTĀJA telpās un teritorijā.

4. LĪGUMA IZPILDES KĀRTĪBA

4.1. IZPILDĪTĀJS APMĀCĪBAS veic PASŪTĪTĀJA telpās Rīgā, K. Xxxxxxxxx xxxx 0X un

K. Xxxxxxxxx xxxx 0X.

4.2. IZPILDĪTĀJS apņemas APMĀCĪBAS veikt kvalitatīvi un nodrošināt APMĀCĪBU dalībniekus ar nepieciešamajiem uzskates materiāliem.

4.3. PASŪTĪTĀJS apņemas nodrošināt IZPILDĪTĀJU ar APMĀCĪBU veikšanai nepieciešamajām telpām un aprīkojumu.

4.4. Līdz katra kalendārā mēneša 5. (piektajam) datumam IZPILDĪTĀJS iesniedz PASŪTĪTĀJAM IZPILDĪTĀJA parakstītu nodošanas un pieņemšanas aktu par iepriekšējā mēnesī novadītajām APMĀCĪBU nodarbībām.

4.5. PASŪTĪTĀJS 5 (piecu) darbadienu laikā pēc nodošanas un pieņemšanas akta saņemšanas izvērtē attiecīgi novadīto APMĀCĪBU nodarbību atbilstību LĪGUMA noteikumiem un pieņem to izpildi, parakstot nodošanas un pieņemšanas aktu, vai, ja konstatēts, ka IZPILDĪTĀJS nav izpildījis vai nepienācīgi izpildījis LĪGUMĀ noteiktās saistības, rakstiski iesniedz IZPILDĪTĀJAM motivētus iebildumus.

4.6. PASŪTĪTĀJA motivētu iebildumu gadījumā PUSES vienojas par attiecīgu LĪGUMA summas un attiecīgās APMĀCĪBU nodarbības maksas samazinājumu IZPILDĪTĀJA neizpildīto vai nepienācīgi izpildīto LĪGUMA saistību apmērā.

5. LĪGUMA SUMMA UN NORĒĶINU KĀRTĪBA

5.1. LĪGUMA summa ir 10,650.00 EUR (desmit tūkstoši seši simti piecdesmit euro un 00 centi), kas sastāv no:

5.1.1. maksas par vadītāju attīstības darbsemināru (LĪGUMA 1.1.1. punkts) – […];

5.1.2. maksas par semināru "Varas inteliģence" (LĪGUMA 1.1.2. punkts) – […].

5.2. PASŪTĪTĀJS pārskaita uz LĪGUMA 11.2. punktā norādīto IZPILDĪTĀJA norēķinu kontu LĪGUMA 5.1. punktā minēto LĪGUMA summu pa daļām atbilstoši IZPILDĪTĀJA iepriekšējā kalendārajā mēnesī novadīto un LĪGUMĀ noteiktajā kārtībā PASŪTĪTĀJA pieņemto APMĀCĪBU nodarbību faktiskajam apjomam, katru maksājumu veicot 10 (desmit) darbadienu laikā pēc attiecīgā nodošanas un pieņemšanas akta abpusējas parakstīšanas un atbilstoša rēķina saņemšanas no IZPILDĪTĀJA.

5.3. Ja PUSES LĪGUMA 4.6. punktā noteiktajā kārtībā vienojušās par LĪGUMA summas un attiecīgās APMĀCĪBU nodarbības maksas samazinājumu, PASŪTĪTĀJS 10 (desmit) darbadienu laikā pēc LĪGUMA 4.6. punktā minētās vienošanās abpusējas parakstīšanas un attiecīga rēķina saņemšanas no IZPILDĪTĀJA pārskaita uz LĪGUMA 11.2. punktā norādīto IZPILDĪTĀJA norēķinu kontu maksu par attiecīgajā mēnesī novadītajām APMĀCĪBU nodarbībām saskaņā ar vienošanos par LĪGUMA summas un attiecīgās APMĀCĪBU nodarbības maksas samazinājumu.

5.4. IZPILDĪTĀJS nosūta rēķinus PASŪTĪTĀJA Grāmatvedības pārvaldei. PUSES vienojas, ka IZPILDĪTĀJS var iesniegt PASŪTĪTĀJAM rēķinu elektroniski, nosūtot to uz e-pasta adresi xxxxxx@xxxx.xx. Elektroniski nosūtīts rēķins tiek uzskatīts par saņemtu nākamajā darbadienā pēc tā nosūtīšanas uz šajā LĪGUMA punktā norādīto e-pasta adresi.

6. PUŠU ATBILDĪBA

6.1. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības, nemaksājot līgumsodu un neatlīdzinot nekādus zaudējumus, vienpusēji atkāpties no LĪGUMA, rakstiski paziņojot par to IZPILDĪTĀJAM, šādos gadījumos:

6.1.1. ja IZPILDĪTĀJS neveic APMĀCĪBAS atbilstoši LĪGUMA noteikumiem vai kavē kādu no LĪGUMĀ noteiktajā kārtībā saskaņotajiem APMĀCĪBU nodarbību veikšanas termiņiem vairāk kā par 1 (vienu) stundu;

6.1.2. ja tiesā ierosināts IZPILDĪTĀJA tiesiskās aizsardzības vai maksātnespējas process.

6.2. Ja PASŪTĪTĀJS vienpusēji atkāpjas no LĪGUMA saskaņā ar LĪGUMA 6.1.1. punktu, IZPILDĪTĀJS 10 (desmit) darbadienu laikā no PASŪTĪTĀJA paziņojuma par vienpusēju atkāpšanos no LĪGUMA saņemšanas maksā PASŪTĪTĀJAM līgumsodu 10% (desmit procentu) apmērā no LĪGUMA summas.

6.3. IZPILDĪTĀJAM līgumsods ir jāsamaksā 10 (desmit) darbadienu laikā no PASŪTĪTĀJA rēķina saņemšanas dienas. PASŪTĪTĀJAM ir tiesības vienpusēji ieturēt IZPILDĪTĀJA maksājamo līgumsodu no LĪGUMĀ noteiktajiem maksājumiem.

6.4. Par LĪGUMA 5.2. vai 5.3. punktā noteiktā samaksas termiņa pārsniegšanu PASŪTĪTĀJS maksā IZPILDĪTĀJAM līgumsodu 0.5% (piecas desmitdaļas procenta) apmērā no kavētā maksājuma summas par katru nokavēto kalendāro dienu, bet kopā ne vairāk kā 10% (desmit procentus) no kavētā maksājuma summas. PASŪTĪTĀJS veic līgumsoda samaksu IZPILDĪTĀJAM 10 (desmit) darbadienu laikā no IZPILDĪTĀJA pieprasījuma un atbilstoša rēķina saņemšanas dienas.

6.5. Ja nokavēta kādas LĪGUMĀ noteiktas saistības izpilde, kuras termiņš noteikts dienās, līgumsods tiek aprēķināts par periodu, kas sākas nākamajā dienā pēc LĪGUMĀ noteiktā saistību izpildes termiņa un ietver dienu, kurā saistības izpildītas.

7. NEPĀRVARAMA VARA

7.1. PUSE nav atbildīga par LĪGUMĀ noteikto saistību pilnīgu vai daļēju neizpildi, ja tā radusies tādu apstākļu dēļ, kurus PUSE nevar paredzēt LĪGUMA slēgšanas brīdī, kā arī pārvarēt vai novērst, x.xx. dabas stihijas, ugunsgrēka, militārās akcijas vai blokādes dēļ (tālāk tekstā – nepārvaramas varas apstākļi).

7.2. PUSE, kura nevar izpildīt LĪGUMĀ noteiktās saistības nepārvaramas varas apstākļu dēļ, nekavējoties paziņo par to otrai PUSEI. Pretējā gadījumā PUSEI nav tiesību atsaukties uz nepārvaramas varas apstākļiem kā uz atbrīvošanas no atbildības pamatu.

7.3. Nepārvaramas varas apstākļu gadījumā LĪGUMĀ noteikto saistību izpildes termiņš automātiski pagarinās par laiku, kas vienāds ar nepārvaramas varas apstākļu darbības laiku.

7.4. Nepārvaramas varas apstākļu iestāšanās faktu PUSE, kura nevar izpildīt LĪGUMĀ noteiktās saistības, pierāda ar kompetentas valsts vai pašvaldības institūcijas izdotu dokumentu.

8. KONFIDENCIALITĀTE

8.1. PUSE nedrīkst izpaust informāciju par otru PUSI un LĪGUMU, kas nav publiski pieejama, bez otras PUSES rakstiskas atļaujas, izņemot normatīvajos aktos noteiktos gadījumus.

8.2. LĪGUMA 8.1. punktā noteiktais konfidencialitātes pienākums ir spēkā nenoteiktu laiku un paliek spēkā arī tad, ja PUSE vienpusējas atkāpjas no LĪGUMA vai ja LĪGUMS izbeidzas citādi.

9. STRĪDU RISINĀŠANA UN LĪGUMAM PIEMĒROJAMIE TIESĪBU AKTI

9.1. Strīdus un domstarpības, kas rodas saistībā ar LĪGUMU, PUSES risina savstarpēju pārrunu ceļā. Strīdus un domstarpības, par kurām PUSES nevar vienoties pārrunu ceļā, izskata Latvijas Republikas tiesā. Tiesas vieta – Rīga, Latvija.

9.2. LĪGUMS uzrakstīts un izpildāms saskaņā ar Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem.

10. NOBEIGUMA NOTEIKUMI

10.1. LĪGUMA izpildē PASŪTĪTĀJU pilnvaroti pārstāvēt šādi PASŪTĪTĀJA darbinieki:

10.1.1. saskaņot APMĀCĪBU nodarbību norises datumus – PASŪTĪTĀJA Personāla pārvaldes vadītāja vietniece Xxxxxx Xxxxxxxx (tālr. x000 00000000, e-pasta adrese: Xxxxxx.Xxxxxxxx@xxxx.xx);

10.1.2. parakstīt LĪGUMA 4.5. punktā minēto nodošanas un pieņemšanas aktu un rakstiskos iebildumus, kā arī LĪGUMA 4.6. punktā minēto vienošanos – PASŪTĪTĀJA Personāla pārvaldes vadītāja Xxxxx Xxxxxxxxx, e-pasta adrese: Xxxxx.Xxxxxxxxx@xxxx.xx, tālr. x000 00000000.

10.2. LĪGUMA grozījumus PUSES noformē rakstiski, un tie kļūst par LĪGUMA neatņemamu sastāvdaļu to abpusējas parakstīšanas brīdī.

10.3. LĪGUMA pielikumi ir tā neatņemamas sastāvdaļas.

10.4. LĪGUMS sagatavots uz 6 (sešām) lapām, x.xx. tā 1. pielikums uz 1 (vienas) lapas un

2. pielikums uz 1 (vienas) lapas, 2 (divos) eksemplāros. Pēc LĪGUMA abpusējas parakstīšanas viens tā eksemplārs tiek nodots PASŪTĪTĀJAM, bet otrs – IZPILDĪTĀJAM.

11. XXXX XXXXXXXXX

11.1. PASŪTĪTĀJS – Latvijas Banka, K. Xxxxxxxxx xxxx 0X, Xxxx, XX-1050, reģistrēta Latvijas Republikas Valsts ieņēmumu dienesta Pievienotās vērtības nodokļa maksātāju reģistrā ar Nr. LV90000158236. Norēķinu konts Latvijas Bankā Nr. Nr. XX00 XXXX 0XXX 0000 0000 0, BIC XXXXXX0X.

11.2. IZPILDĪTĀJS – SIA "Featherstone", Xxxxx xxxx 00-00, Xxxx, XX-1055, reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra komercreģistrā ar Nr. 40103587308. Norēķinu konts Nr. […] IZPILDĪTĀJS nav pievienotās vērtības nodokļa maksātājs.

PASŪTĪTĀJS
_(Personiskais paraksts)_    X. Xxxxxxxxx 2016. gada      .       IZPILDĪTĀJS
(Personiskais paraksts) A. Feterstone 2016. gada      .      

1. pielikums 2016. gada    . septembra līgumam Nr. LB-07/2016/462 (iepirkums Nr. LB/2016/110)

APMĀCĪBAS programma

Latvijas Bankas vadītāju attīstības darbseminārs

APMĀCĪBU vada vadības konsultante un trenere, supervizore – Xxxxx Xxxxxxxxxx.

APMĀCĪBAS organizācija: 3 (trīs) dalībnieku grupas, katrā grupā ne vairāk kā 7 (septiņi) dalībnieki.

APMĀCĪBAS mērķis: attīstīt xxxxxx xxxxx personīgi aktuālās vadības kompetences – zināšanas, prasmes, uzvedības nianses, kas palīdz sasniegt savas struktūrvienības biznesa mērķus un uzturēt augstu darbinieku apmierinātības un iesaistes līmeni ilgtermiņā.

Semināra norise: nodarbības katrai grupai notiek vienu reizi mēnesī (pavisam 6 (sešas) nodarbības – katra 3 (trīs) stundas), iepriekš saskaņojot konkrētu norises datumu ar PASŪTĪTĀJU.

Apskatāmās tēmas:

1. Kas ir mūsu vadības kultūra?

2. Kolēģu ieraudzīšana personību dažādību kontekstā un trenēšanās šīs dažādības pieņemt;

3. Varas un emocionālās inteliģences trenēšana;

4. Savstarpējās atgriezeniskās saites lietošana ikdienā;

5. Mācīšanās reflektēt par sevi un par sarežģītām situācijām;

6. Darbs ar jebkurām, konkrētajā brīdī aktuālajām organizācijas situācijām – sadarbības starp departamentiem uzlabošana, caur kopīgām diskusijām;

7. Mācīšanās izprast vēlamo rīcību morālo dilemmu situācijās;

8. Personīgo resursu apzināšanās un izdegšanas riska mazināšana.

Kā notiek vadības pieredzes grupas?

• Par grupas noteikumiem, ētiku, konfidencialitāti APMĀCĪBU vadītāja ar dalībniekiem vienojas pirmās nodarbības sākumā, bet katras nākamās nodarbības sākumā – par aktuālajām tēmām.

• Par aplūkojamām darba situācijām grupa vienmēr lemj kopā. APMĀCĪBU vadītājas atbildība ir rūpēties, lai grupas dalībniekiem būtu droša un produktīva vide jebkuru problēmu jautājumu risināšanai, kā arī no savas puses piedāvāt vingrinājumus un teorētiskos konceptus, lai palīdzētu dalībniekiem sasniegt viņu izvirzītos mērķus.

2. pielikums 2016. gada    . septembra līgumam Nr. LB-07/2016/462 (iepirkums Nr. LB/2016/110)

APMĀCĪBAS programma

Varas inteliģences seminārs Latvijas Bankas vadītājiem

"Sava amata spēka apzināšanās un personīgās varas inteliģences briedināšana"

APMĀCĪBU vada vadības konsultante un trenere, supervizore – Xxxxx Xxxxxxxxxx.

Semināra (viena 3 (trīs) stundas ilga nodarbība) norises laiks jāsaskaņo iepriekš ar PASŪTĪTĀJU.

Semināra laikā tiks strādāts ar:

1. Sava amata ranga patiesās ietekmes un spēka apzināšanos;

2. Citu savu sociālo un personīgo rangu apzināšanos un potenciāla izpēti;

3. Veselīgas un neveselīgas varas dinamikas analīzi darbvietā;

4. Uz veselīgu ietekmi orientētas uzvedības modelēšanu sava amata un Latvijas Bankas kontekstā.

Programma

• Rangu saspēle mijiedarbībā ar citiem cilvēkiem;

• Varas inteliģences būtība;

• Sava amata rangu ietekmes izpētīšana;

• Citu savu sociālo un personīgo rangu izpētīšana;

• Savas ierastās uzvedības mustura pētīšana dažādos sociālos kontekstos;

• Veselīgas varas dinamikas modelēšana darbvietā.

Semināra laikā paredzēta praktiska darbošanās, kur teorija aizņems vien ap 30%, pārējo laiku aiztaupot jēgpilnām sarunām mazās grupās.