Barneprogrammer Eksempelklausuler

Barneprogrammer. For sending av barne- og ungdomsprogram innen EBU Drama Exchange der det forutsettes frikjøp av ubegrenset antall sendinger innenfor en ti års periode, samt bruk i markedsføringsøyemed av deler av programmet på Internett innen samme periode, betaler NRK instruktøren 50 % av opprinnelige lønn. Ved samproduksjoner med annen kringkaster eller finansiering fra annen kringkaster der NRK overdrar til denne retten til allmenn tilgjengeliggjøring av produksjonen, skal det stipuleres en salgspris basert på markedsprisen på sendetidspunktet. Instruktøren har krav på 10 % av NRKs nettoinntekter fra slik overdragelse. NRKs nettoinntekt er brutto salgssum minus 30 % salgsomkostninger inkludert administrasjon. Dersom NRK inngår avtale med aktuelle rettighetsforbund om en felles fordeling av NRKs nettoinntekter fra slik overdragelse, skal den nye avtalen om dette avløse ovennevnte regulering. I så fall skal instruktørens tilleggsvederlag reguleres som ved salg i pkt 8.6 Ved salg av produksjoner til andre kringkastingsstasjoner som ikke reguleres av 8.4, har instruktøren krav på 10 % av NRKs nettoinntekter fra slik salg. NRKs nettoinntekt er brutto salgssum minus 30 % salgsomkostninger inkludert administrasjon. Dersom NRK inngår avtale med aktuelle rettighetsforbund om en felles fordeling av NRKs nettoinntekter fra slik overdragelse, skal den nye avtalen om dette avløse ovennevnte regulering. I så fall skal NRK betale til alle medvirkende rettighetshavere samlet 50 % royalty av NRKs nettoinntekter. Vederlaget fordeles så proporsjonalt i forhold til den enkelte rettighetshavers opprinnelige lønn i produksjonen, og utbetales til hver enkelt. Utbetaling til instruktøren skal foretas innen 60 dager etter at NRK har mottatt vederlag for overdragelsen fra den som har ervervet rettigheter som nevnt over. NRK har rett til å selge inntil ett minutt arkivklipp fra produksjonen for bruk i en annen produksjon uten at dette utløser vederlag til instruktøren. Ved salg av korte utdrag av produksjonen på mer enn ett minutt og inntil tre minutter betaler NRK instruktøren royalty på 10 % av NRKs nettoinntekt. NRKs nettoinntekt er lik bruttoinntekt med fradrag av 30 % salgsadministrative kostnader. Dersom utdraget skal brukes i reklame, har instruktøren rett til på forhånd å vurdere premissene for den bruk det er tale om. Instruktøren kan motsette seg slik bruk dersom det foreligger særlige grunner for dette. Beregning av kompensasjon til instruktøren for salg av arkivklipp foretas pr. 30. ...

Related to Barneprogrammer

  • Generelt Virksomheten kan, etter lov, oppdragsavtale eller vedtak av eieren være forpliktet til å ha styre (driftsstyre). Dersom det er opprettet styre for virksomheten, skal arbeidstakerne i virksomheten være representert. Dersom flere virksomheter har samme styre, skal arbeidstakere i virksomhetene være representert.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Protokoll Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Sykdom Ved frafall pga. sykdom hos vikaren, plikter Leverandøren uten ugrunnet opphold å varsle Kunden og kostnadsfritt fremskaffe ny vikar.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Priser Alle priser er oppgitt netto i norske kroner, eksklusive merverdiavgift og inklusive alle øvrige kostnader, skatter, avgifter, toll og eventuelle gebyrer. Prisene er faste i avtaleperioden, dersom ikke annet er bestemt i avtalen.