Common use of Hovedprinsipper Clause in Contracts

Hovedprinsipper. 2.1. Resultatlønn kan bare innføres og praktiseres når partene i bedriftene er enige om det. 2.2. Resultatlønnssystemet skal bygge på forhold som det er mulig å påvirke for ansatte som omfattes av ordningen. 2.3. Etter organisasjonenes oppfatning vil resultatlønn være et naturlig supplement til stillingsvurdert minstelønn.

Hovedprinsipper. 2.1. 2.1 Resultatlønn kan bare innføres og praktiseres når partene i bedriftene er enige om det. 2.2. 2.2 Resultatlønnssystemet skal bygge på forhold som det er mulig å påvirke for ansatte som omfattes av ordningen. 2.3. 2.3 Etter organisasjonenes oppfatning vil resultatlønn være et naturlig supplement til stillingsvurdert minstelønn.

Hovedprinsipper. 2.1. Resultatlønn kan bare innføres og praktiseres når partene i bedriftene er enige om det. 2.2. Resultatlønnssystemet skal bygge på forhold som det er mulig å påvirke for ansatte som omfattes av ordningen. 2.3. Etter organisasjonenes oppfatning vil resultatlønn være et naturlig supplement til stillingsvurdert stillings- vurdert minstelønn.

Hovedprinsipper. 2.1. 2.1 Resultatlønn kan bare innføres og praktiseres når partene i bedriftene er enige om det. 2.2. 2.2 Resultatlønnssystemet skal bygge på forhold som det er mulig å påvirke for ansatte som omfattes av ordningen. 2.3. 2.3 Etter organisasjonenes oppfatning vil resultatlønn være et naturlig supplement til stillingsvurdert stillings- vurdert minstelønn.