Hvilke ting forsikringen omfatter. 1.1. Selve motorvognen Selve motorvognen i seriemessig utførelse og firma/reklametekst.
Hva forsikringen omfatter Det framgår av forsikringsbeviset hva som er avtalt. I tillegg gjelder Generelle vilkår for forsikringen.
Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. 2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandles på den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen. 3. I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstiden skal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikter seg til å medvirke til dette. Med sikte på størst mulig grad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgang av pauser, vasketider mv. Hvis det etter en av partenes oppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene, forholdes på vanlig tariffmessig måte. 4. I arbeidsmiljølovens § 10-12 (4), er det under visse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffe avtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den loven fastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjer eller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den nugjeldende arbeidstid, kan tariffpartene treffe avtale om det i henhold til § 10 i loven. 5. I forbindelse med arbeidstidsforkortelsen kan det vise seg ønskelig av hensyn til den økonomiske utnyttelse av produksjonsutstyret å praktisere forskjellig ordinær arbeidstid, innen arbeidsmiljølovens rammer, for forskjellige grupper av arbeidstakere. Innenfor en arbeidstidsordning kan det videre være ønskelig å legge pausene til forskjellige tider for arbeidstakerne. Det forutsettes at dette nærmere reguleres i den enkelte tariffavtale. 6. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager av arbeidstakere som skulle vært fri, betales med 50% tillegg. I de tilfelle hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100% tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100% etter kl 12.00 på lørdager og etter kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 7. Når saklige grunner gjør det nødvendig, skal det være adgang for bedriften til å foreta bytte av fridager. I de tilfelle hvor det ikke foreligger avtale bransjevis eller på bedriften om vilkårene for dette, skal følgende gjelde: I stedet for den fastsatte fridag kan det gis fri en tilsvarende dag i løpet av de 4 påfølgende uker. Varsel om slikt bytte av fridag må gis senest ved arbeidstidens slutt to dager forut for fridagen. Samtidig skal bedriften gi beskjed om når arbeidstakeren i stedet skal ha fridag. Når vilkårene for bytte av fridag foreligger, ytes ikke tilleggsbetaling for ordinær arbeidstid inntil kl 12.00 på lørdager og inntil kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 8. I bedrifter hvor hjemmevaktbestemmelsene i arbeidsmiljølovens § 10-4 (4), kommer til anvendelse skal reduksjonen av den ukentlige arbeidstid i seg selv ikke føre til en videre adgang til kompensasjon i fridager enn det som er praktisert under en ordning av ukentlig arbeidstid med 40 timer i gjennomsnitt. 9. Hvor skiftarbeid innenfor arbeidsmiljølovens ramme ønskes opprettholdt, innført eller utvidet og hvor man ikke allerede har tariffhjemmel for dette, skal partene oppta forhandlinger i tariffperioden om skiftbestemmelser.
Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.
Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon
Hvor forsikringen gjelder Forsikringen gjelder i hele verden.
Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.
SKADEFORSIKRING NUF Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04151-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet KLP SKADEFORSIKRING AS Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04103-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet SØR-ØST POLITIDISTRIKT Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04157-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04160-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04165-2 Etterspør supplerende informasjon Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Xxxx Xxxxx Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Forskning Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 005 Utgående internt produsert, 24/04165-6 Personvernombudets tilråding - Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Xxxx Xxxxx Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Forskning Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 005 Utgående internt produsert, 24/04152-3 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet LY FORSIKRING ASA Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 24/04181-3 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-3 Avtale om gjennomsnittsberegning signert stillingsprosent 0.00 % Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-4 Egenerklæring mrsa tbc Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-5 Avtale om sporadiske vakter signert stillingsprosent 0.00 % Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04170-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet SUNNAAS SYKEHUS HF Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04204-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Statsforvalteren - Avskjermet STATSFORVALTEREN I OSLO OG VIKEN Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 443 Utgående internt produsert, 24/04210-3 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet LOGOS-ADVOKATENE, XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 440 Inngående eksternt produsert, 24/04215-1 Leieavtale om utleie av parkeringsplass til Vestre Viken HF.pdf KIS - leie av parkeringsplasser Lågdalsmuseet Lågdalsmuseet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Eiendomsforvaltning og utvikling Dok.dato: 03.04.2014 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 030.32 Inngående eksternt produsert, 24/04227-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 06.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 441 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04194-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 443 Inngående eksternt produsert, 24/04243-2 Fast ansettelse som bioingeniør signert stillingsprosent 100.00 % 4784062140 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04246-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 440 Utgående internt produsert, 24/04247-1 Avtale om gjennomsnittsberegning tilbud stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Utgående internt produsert, 24/04247-2 Avtale om sporadiske vakter tilbud stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04228-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Statsforvalteren - Avskjermet STATSFORVALTEREN I OSLO OG VIKEN Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04247-4 Avtale om sporadiske vakter signert stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04248-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Medisinsk avdeling RS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04249-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Ringerike sykehus Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04250-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Barnevern - Avskjermet Lier kommune Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Drammen DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 434 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Inngående eksternt produsert, 24/04247-3 Avtale om gjennomsnittsberegning signert stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04251-2 Ferievikariat som sjåfør signert stillingsprosent 4783451848 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04252-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Medisinsk avdeling BS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04253-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet
Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.
Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.
Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav