Omstillingsutvalg Eksempelklausuler

Omstillingsutvalg. Felles omstillingsutvalg består av HR-sjefene eller annen funksjon utpekt av rådmannen fra arbeidsgiversiden. Arbeidstakerrepresentantene i prosjektgruppen velger en tillitsvalgt fra hver av kommunene til å representere de ansatte i omstillingsutvalget. Medlemmene må ha en personlig vara i tilfelle inhabilitet.
Omstillingsutvalg. De tre kommune forplikter seg til å opprette et felles partssammensatt omstillingsutvalg ved vedtak i fellesnemnda i løpet av 2018 De tre kommunene skal ikke lyse ut ledige stillinger innen administrasjon og ledelse1 før ledige stillinger er behandlet i omstillingsutvalget. Omstillingsutvalget skal innstille i følgende saker: ⮚ Opprettelse av nye stillinger i nåværende kommuner ⮚ Hvilke stillinger det kan benyttes midlertidige ansettelse i ⮚ Permisjoner ut over 1. januar 2020 ⮚ Saker som gjelder kompensasjon for økt reisevei jfr. pkt. 5.8. Omstillingsutvalget innstiller til rådmannen i kommunen hvor ledighet oppstår. Rådmannen ansetter i henhold til gjeldende ansettelsesreglement.

Related to Omstillingsutvalg

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Avbestilling Det vises til bestemmelsene i buofl. §§ 52 og 53.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Opplæringsutvalg I samsvar med forutsetningene i Hovedavtalen kan spørsmål knyttet til kompetanseutvikling drøftes og behandles i utvalg i den enkelte virksomhet. Dersom virksomheten ikke har virksomhetsutvalg eller partene lokalt er enige, kan nevnte spørsmål behandles av andre etablerte utvalg eller et eget opplæringsutvalg der partene er likt representert.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Medlemmer For at en person skal opptas i idrettslaget må vedkommende:

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.

  • Pris Og Betalingsvilkår 3-1 Kraftpriser og endring av kraftpriser

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på