Common use of Utlønning over bank Clause in Contracts

Utlønning over bank. 1. Utlønning skal kunne foregå over bank hvis bedriften ønsker det. 2. Ved en slik ordning skal i tilfelle følgende gjelde: 2.1. Arbeidsgiveren foretar lovmessig trekk, så som skatt, trygder mv. og trekk som arbeidstaker/arbeidsgiver er enige om ved skriftlig avtale. 2.2. Arbeidsgiverens bankforbindelse foretar fellestrekk eller andre trekk etter oppgave fra bedriften eller fra arbeidstakeren selv. Netto lønnsbeløp minus trekk innsettes på arbeidstakerens lønnskonto og skal stå til disposisjon for ham på lønningsdagen. Hvis arbeidstakeren ønsker denne lønnskonto opprettet i en annen bank enn arbeidsgiverens bankforbindelse, ordnes dette ved at bedriften eller arbeidstakeren gir banken melding om at slik overføring skal foretas. 2.3. De nærmere detaljer vedrørende utlønning over bank fastsettes i spesiell avtale som opprettes mellom den enkelte arbeidsgiver og hans bankforbindelse.

Utlønning over bank. 1. Utlønning skal kunne foregå over bank hvis bedriften ønsker det. 2. Ved en slik ordning skal i tilfelle følgende gjelde: 2.1. Arbeidsgiveren foretar lovmessig trekk, så som skatt, trygder mvm.v. og trekk som arbeidstakerarbeids- taker/arbeidsgiver er enige om ved skriftlig avtale. 2.2. Arbeidsgiverens bankforbindelse foretar fellestrekk eller andre trekk etter oppgave fra bedriften eller fra arbeidstakeren selv. Netto lønnsbeløp minus trekk innsettes på arbeidstakerens arbeids- takerens lønnskonto og skal stå til disposisjon for ham på lønningsdagen. Hvis arbeidstakeren ønsker denne lønnskonto opprettet i en annen bank enn arbeidsgiverens arbeids- giverens bankforbindelse, ordnes dette ved at bedriften eller arbeidstakeren gir banken melding om at slik overføring skal foretas. 2.3. De nærmere detaljer vedrørende utlønning over bank fastsettes i spesiell avtale som opprettes mellom den enkelte arbeidsgiver og hans bankforbindelse.

Utlønning over bank. 1. Utlønning skal kunne foregå over bank hvis bedriften ønsker det. 2. Ved en slik ordning skal i tilfelle følgende gjelde: 2.1. Arbeidsgiveren foretar lovmessig trekk, så som skatt, trygder mv. og trekk som arbeidstaker/arbeidsgiver er enige om ved skriftlig avtale. 2.2. Arbeidsgiverens bankforbindelse foretar fellestrekk eller andre trekk etter oppgave opp- gave fra bedriften eller fra arbeidstakeren selv. Netto lønnsbeløp minus trekk innsettes på arbeidstakerens lønnskonto og skal stå til disposisjon for ham på lønningsdagenløn- ningsdagen. Hvis arbeidstakeren ønsker denne lønnskonto opprettet i en annen bank enn arbeidsgiverens ar- beidsgiverens bankforbindelse, ordnes dette ved at bedriften eller arbeidstakeren gir banken melding om at slik overføring skal foretas. 2.3. De nærmere detaljer vedrørende utlønning over bank fastsettes i spesiell avtale som opprettes mellom den enkelte arbeidsgiver og hans bankforbindelse.

Utlønning over bank. 1. Utlønning skal kunne foregå over bank hvis bedriften ønsker det. 2. Ved en slik ordning skal i tilfelle følgende gjelde: 2.1. Arbeidsgiveren foretar lovmessig trekk, så som skatt, trygder mvm.v. og trekk som arbeidstakerarbeids- taker/arbeidsgiver er enige om ved skriftlig avtale. 2.2. Arbeidsgiverens bankforbindelse foretar fellestrekk eller andre trekk etter oppgave fra bedriften eller fra arbeidstakeren selv. Netto lønnsbeløp minus trekk innsettes på arbeidstakerens arbeids- takerens lønnskonto og skal stå til disposisjon for ham på lønningsdagen. Hvis arbeidstakeren ønsker denne lønnskonto opprettet i en annen bank enn arbeidsgiverens bankforbindelse, ordnes dette ved at bedriften eller arbeidstakeren gir banken melding om at slik overføring skal foretas. 2.3. De nærmere detaljer vedrørende utlønning over bank fastsettes i spesiell avtale som opprettes mellom den enkelte arbeidsgiver og hans bankforbindelse.