Forsikringsvilkår
Gjelder fra 01.01 2011
Forsikringsvilkår
Offentlig tjenestepensjon i KLP
Innholdsfortegnelse
§ 1. | Betegnelser og deknisjoner | Side 5 |
§ 2. | Opplysningsplikt | 6 |
§ 3. | Medlemskap, Pensjonsordningens omfang og tidspunkt for opptak | 6 |
§ 4. | Utmelding av Pensjonsordningen | 7 |
§ 5. | Medlemmets død | 8 |
§ 6. | Xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx | 0 |
§ 7. | Informasjon | 9 |
§ 8. | Forvaltning av midlene i Pensjonsordningen | 9 |
§ 9. | Forsikringsytelsene | 9 |
§ 9.1 Forsikret alderspensjon | 10 | |
§ 9.2 Forsikret ektefellepensjon | 11 | |
§ 9.3 Forsikret barnepensjon | 11 | |
§ 9.4 Forsikret attførings-/uførepensjon | 12 | |
§ 9.5 Forsikret premiefritak ved ervervsuførhet | 12 | |
§ 10. | Xxxx til medlemstid | 13 |
§ 11. | Årets premie | 13 |
§ 12. | Ordinær årspremie § 12.1 Vederlag for Selskapets risiko for avkastningsresultatet – rentegarantipremie | 14 15 |
Side
§ 13. Reguleringspremie 15
§ 14. Særskilt engangspremie 16
§ 15. Utjevningsfellesskap for premieberegning 17
§ 15.1 Utjevning av ordinær årspremie 17
§ 15.2 Utjevning av reguleringspremier 17
§ 15.3 Utjevning av særskilte engangspremier 17
§ 16. Tilskudd til konto for dekning av reguleringspremie og
særskilt engangspremie 18
§ 17. Betalingsfrist og renter 20
§ 18. Overskudd/Premiefond 20
§ 19. Tilslutning til Overføringsavtalen 21
§ 20. Kostnader til Pensjonskontoret 21
§ 21. Opphør av forsikringen ved oppsigelse av avtale/flytting 21
§ 22. Opphør av forsikringen ved konkurs, manglende betaling
eller ved at Forsikringstaker opphører sin virksomhet 22
§ 23. Selskapets regressadgang 23
§ 24. Endringer av Avtalen, Vilkår og premier 23
§ 25. Lovvalg og verneting 23
§ 1 Betegnelser og deknisjoner
Avtalen: den forsikringsavtale som inngås mellom forsikringstakeren og Selskapet
Fellesordning: flere Pensjonsordninger som inngår i et fellesskap der pre- miene utjevnes.
Forsikringstaker: den som har inngått forsikringsavtale med Selskapet.
Forsikret: arbeidstaker eller fratrådt arbeidstaker, herunder alders- og uførepensjonister, som har rettigheter etter Regelverket.
Medlem: arbeidstaker som har rettigheter etter Regelverket.
Premiefond: et fond hvor midlene kan anvendes til betaling av premie for Pensjonsordningen, herunder reguleringspremie og engangspremie ved pensjonstilfellets inntreden. For premiefond knyttet til Pensjonsordningen gjelder foretakspensjonsloven §§ 10-2 til 10-4 tilsvarende så langt de pas- ser, jf. forsikringsvirksomhetsloven § 10-12.
Premiereserve: utgjør den forsikringstekniske kontantverdien av pensjons- rettigheter som er opptjent på beregningstidspunktet. Premiereserven inkluderer også administrasjonsavsetninger etter Selskapets beregnings- grunnlag i henhold til gjeldende regelverk fastsatt av Finanstilsynet.
Pensjonsordning: kollektiv pensjonsforsikring for en Forsikringstaker. Selskapet: Kommunal Landspensjonskasse gjensidig forsikringsselskap (KLP). Regelverket:
– forsikringsavtalen (Avtalen),
– de til enhver tid gjeldende; Forsikringsvilkår – Offentlig tjenestepensjon i KLP (Vilkårene),
– de til enhver tid gjeldende; Vedtekter – Offentlig tjenestepensjon i KLP (Vedtektene),
– Avtale om overføring og samordning av pensjonsrettigheter (Overførings- avtalen).
I tillegg reguleres Pensjonsordningen blant annet av forsikringsvirksom- hetsloven av 10. juni 2005 nr. 44, forskrift til forsikringsvirksomhetsloven
30. juni 2006 nr. 869, forsikringsavtaleloven av 16. juni 1989 nr. 69, samt andre bestemmelser gitt i eller med hjemmel i lov av betydning for avtale- forholdet.
Vedtektene:
De til enhver tid gjeldende; Vedtekter – Offentlig tjenestepensjon i KLP.
§ 2 Opplysningsplikt
Når forsikringen kommer i stand, skal Forsikringstaker gi riktige og full- stendige svar på Selskapets spørsmål. Forsikringstakeren skal også av eget tiltak gi opplysninger om særlige forhold som de må forstå er av vesentlig betydning for Selskapets vurdering av risikoen. Er opplysningsplikten ikke overholdt, vil Selskapet kunne være uten ansvar – og vil eventuelt kunne si opp forsikringsavtalen, jf. forsikringsavtaleloven § 13–2 til 13–4.
§ 3 Medlemskap, Pensjons ordningens omfang og tidspunkt for opptak
Selskapet overtar pensjonsforpliktelsen for de personer som til enhver tid er meldt inn i Pensjonsordningen i samsvar med Regelverket.
Forsikringstaker plikter i henhold til fastsatt rutine å sende inn melding om opptak av de arbeidstakere som etter disse Vilkårene og Vedtektene §§ 2 og 3 skal tas opp i Pensjonsordningen. Forsikringstaker plikter videre å sende melding om andre endringer, slik som endring av pensjonsgrunnlag/lønn og stillingsprosent. Melding må gis før endringen gis virkning for pensjons- rettighetene. Opptak av arbeidstakere skal skje fra tidspunktet for arbeids- takers tiltredelse/ansettelse hos Forsikringstaker. Midlertidig ansatte og fast ansatte med stilling under minstekravet etterinnmeldes ved kvartalets utløp, når vilkårene i Vedtektene § 2-3 er oppfylt.
Arbeidstakere som er helt eller delvis arbeidsudyktige på ikrafttredelses- tidspunktet, skal meldes inn i Pensjonsordningen fra den dag de er helt eller delvis arbeidsdyktige. Arbeidstakere som er delvis arbeidsudyktig skal meldes inn med lønn og stillingsprosent tilsvarende den del av stillingen de arbeider.
For arbeidstaker som arbeider i deltidsstilling skal opptjent pensjon utgjøre en forholdsmessig del av den pensjon som ville være opptjent i full stilling. Ved endring av stillingsprosent i medlemstiden beregnes pensjonen ved vekting av de stillingsprosenter Medlemmet har hatt og forventes å ha frem til pensjonsalder.
Dersom Pensjonsordningen er flyttet med oppsigelse av kontrakten for overføring av tilhørende midler fra annen pensjonsinnretning, gjelder forsikringen alle Medlemmer av den tidligere Pensjonsordning, herunder Medlemmer som er sykemeldt og uføre.
Arbeidstaker som er medlem av annen offentlig pensjonsordning, som Forsikringstaker betaler premie til, og som gir ytelser av minst tilsvarende verdi, er unntatt fra avtalen.
Det er ikke anledning til å reservere seg mot medlemskap for arbeidstakere som fyller opptaksvilkårene.
Ved uførhet: Medlemmer som er innvilget premiefritak pga uførhet er fort- satt Medlem. Pensjonsopptjening og premieinnbetaling for eventuell rest- stilling skal videreføres uavhengig av reststillingens størrelse.
Selskapet fører fortegnelse over Medlemmene i Pensjonsordningen.
§ 4 Utmelding av Pensjons ordningen
Forsikringstaker skal sende melding om utmelding av Medlemmer i Pen- sjonsordningen:
– når arbeidstaker ikke lenger oppfyller minstekrav til arbeidstid, jf. Ved- tektene §§ 2-2 og 2-3.
- når arbeidstaker fratrer sin stilling hos Forsikringstakeren uten at det samtidig utbetales noen pensjon.
- ved permisjon, uten lønn, når permisjonen varer i en måned eller mer.
- ved permisjon med lønn, dersom arbeidstaker er innmeldt i full stilling via en annen arbeidsgiver. Ved deltidsstilling hos annen arbeidsgiver skal samlet stilling begrenses til 100 %.
Etter utmeldingen blir opptjente rettigheter stående. Hvis arbeidstakeren har vært medlem av pensjonsforsikringen i mindre enn 3 år har han likevel ikke ubetinget rett til pensjon.
Forsikringstaker er ansvarlig for å sende melding til Selskapet, slik at arbeidstakere som ikke lenger fyller vilkårene for medlemskap blir meldt ut fra Pensjonsordningen til rett tid.
Rettigheter arbeidstakeren har etter utmelding, herunder reglene for rett til oppsatt pensjon og fortsettelse av premiebetaling, fremgår av Vedtektene § 11.
Ved utmeldingen sender Selskapet melding til arbeidstakeren om deres pensjonsrettigheter i samsvar med Vedtektene § 11-6. Ved utmelding pga. permisjon uten lønn, sender Selskapet melding om risikodekning og om rett til å betale premie i henhold til Vedtektene § 2-9.
§ 5 Medlemmets død
Dersom Medlemmet dør før pensjonsalderen, faller fremtidig premiebetaling bort. Det blir ikke tilbakeført noe premie som er forfalt før Medlemmets død.
§ 6 Forsikringstakers ansvar
Forsikringstaker er ansvarlig for å melde arbeidstakere inn i Pensjonsord- ningen i samsvar med Regelverket. Dersom arbeidstaker blir pensjonsberet- tiget uten at Forsikringstaker har meldt vedkommende inn i Pensjonsord- ningen, eller arbeidstakeren på grunn av manglende arbeidsdyktighet ikke
kunne opptas som Medlem, er Selskapet ikke ansvarlig for pensjonskostna- den. Det samme gjelder dersom noen er meldt ut av Pensjonsordningen av Forsikringstaker i strid med regelverket.
§ 7 Informasjon
Informasjon til Medlemmene og alderspensjonister
Ved innmelding utsteder Selskapet forsikringsbevis til Medlemmene av Pensjonsordningen i samsvar med forsikringsavtaleloven §§ 19-4 og 11-2.
Informasjon og Kontoutskrift til Forsikringstaker
Det vil hvert år bli utarbeidet kontoutskrift i henhold til forsikringsvirksom- hetslovens § 9-23 og § 10-16, 1. og 2. ledd. Forsikringstakers innbetaling av tilskudd og dekkede engangspremier for de Forsikrede/Medlemmene, jf.
§ 16, vil fremgå av særlig oppgave som sendes Forsikringstaker årlig.
§ 8 Forvaltning av midlene i Pensjonsordningen
Pensjonsordningens midler skal forvaltes i samsvar med de regler for kapitalforvaltning som gjelder for Selskapet.
§ 9 Forsikringsytelsene
Regelverket, og særlig Vedtektene, fastsetter ytelsene Forsikrede har krav på og de nærmere vilkårene for å motta de enkelte ytelsene. Kun deler av ytelsene er forsikringsbare og dekkes av den ordinære årspremie etter § 12. Hvilke av disse ytelsene som er forsikret fremgår av § 9 (med under- punkter). Øvrige ytelser som skal utbetales etter Regelverket dekkes av premie som beskrevet i § 13 og § 14.
Innbetalingene til forsikringsordningen skjer ut fra beregning på 30 års opptjening for rett til uavkortet pensjon.
Forsikrede ytelser i pensjonsforsikringen som det betales ordinær årspremie for er
§ 9.1 Alderspensjon med xxxxxxxxxxxx, fra 67 år eller særaldersgrense
§ 9.2 Ektefellepensjon
§ 9.3 Barnepensjon
§ 9.4 Attførings-/Uførepensjon med barnetillegg
§ 9.5 Premiefritak ved ervervsuførhet
I premieberegningen benyttes pensjonsalder 67 år (forsikret aldersgrense). I de tilfellene aldersgrensen er lavere enn 67 år benyttes særaldersgrensen.
§ 9.1 Forsikret alderspensjon
Før fylte 67 år: Årlig alderspensjon utgjør 66 % av pensjonsgrunnlaget.
Fra fylte 67 år: Årlig alderspensjon fra Pensjonsordningen utgjør differan- sen mellom 66 % av pensjonsgrunnlaget og antatt alderspensjon fra folke- trygden, jf. likevel avsnittene om levealdersjustering og individuell garanti nedenfor.
Antatt alderspensjon
Antatt alderspensjon fra folketrygden er lik ¾ av folketrygdens grunnbeløp med tillegg av antatt tilleggspensjon.
Antatt tilleggspensjon fra folketrygden beregnes etter regler i folketryg- den. Ved beregning av antatt tilleggspensjon i folketrygden, basert på det til enhver tid gjeldende pensjonsgrunnlag og folketrygdens grunnbeløp på beregningstidspunktet, gjelder følgende:
1. Anvendt pensjonsprosent i folketrygden beregnes i forhold til en opptje- ningstid i folketrygden fra fylte 25 år, likevel tidligst f.o.m.1967, og med opptjeningstid maksimum 40 år.
2. For arbeidstakere som er født;
– før 1938, anvendes regel før 01.01.1992 alene, avtrappet med det til enhver tid gjeldende pensjonsgrunnlag fra 8 G,
– i tiden f.o.m. 1938 t.o.m. 1956 anvendes reglene før og etter 01.01.1992 forholdsmessig,
– i 1957 eller senere, anvendes regel etter 01.01.1992 alene, avtrappet med det til enhver tid gjeldende pensjonsgrunnlag fra 6 G.
Dersom antatt tilleggspensjon beregnet etter punkt 1 og 2 ovenfor er mindre enn folketrygdens særtillegg, settes antatt tilleggspensjon lik særtillegget.
Alderspensjonen blir utbetalt fra første dag i måneden etter at arbeidstake- ren når pensjonsalderen og utbetales til utgangen av måneden etter døds- måneden.
Det utbetales et tillegg til alderspensjonen på 10 % for hvert barn under 18 år som pensjonisten forsørger, likevel slik at samlet pensjon blir maksimum 90 % av pensjonsgrunnlaget. Barnetillegget utbetales til alderspensjonisten.
Levealdersjustering
For Forsikrede født fra og med året 1943 til og med året 1953 skal alders- pensjonen levealdersjusteres i samsvar med Vedtektene § 7-5.
Individuell garanti
Forsikrede som 1. januar 2011 har 15 år eller mindre igjen til fylte 67 år, omfattes av en garantiordning som på nærmere vilkår angitt i Vedtektene
§ 7-6 sikrer Forsikrede en alderspensjon på 66 % av pensjonsgrunnlaget.
§ 9.2 Forsikret ektefellepensjon
Likestilt med ektefelle er registrert partner, jf. ekteskapsloven § 95.
Ektefellepensjon ytes, på vilkår som angitt i Vedtektene § 9, enten som en nettopensjon som utgjør 9 % av avdødes pensjonsgrunnlag, eller differansen mellom 39,6 % av pensjonsgrunnlaget og antatt ektefellepensjon fra folke- trygden.
Antatt ektefellepensjon fra folketrygden er lik ¾ av folketrygdens grunn- beløp med tillegg av 55 % av antatt tilleggspensjonen deknert i punkt 10.1.2. Ektefellepensjonen utbetales fra første dag i den måned arbeidstakeren dør og utbetales til utgangen av måneden etter ektefellens dødsmåned.
§ 9.3 Forsikret barnepensjon
Barnepensjonen utbetales til barnet fyller 20 år og utgjør for hvert barn under 20 år 15 % av pensjonsgrunnlaget.
For barnepensjon etter Xxxxxx som er død før 1. januar 2001 gjelder Ved- tektene § 10-1, 2. ledd og § 10-2, 4. ledd.
Barnepensjonen utbetales fra første dag i den måned arbeidstakeren dør og utbetales til utgangen av den måned barnet fyller 20 år. Dør barnet før det fyller 20 år, utbetales barnepensjonen til utgangen av måneden etter dødsmåneden.
§ 9.4 Forsikret attførings-/uførepensjon
Uførepensjonen fra pensjonsforsikringen utgjør ved hel ervervsuførhet samme beløp som alderspensjonen fra 67 år, se § 9.1, 2. ledd. Attførings-/ uførepensjonen skal likevel ikke levealderjusteres.
Uførepensjonen blir utbetalt fra og med den dag arbeidstakeren har vært minst 25 % ervervsufør på grunn av sykdom, skade eller lyte i et sammen- hengende tidsrom av 12 måneder. Stanser utbetalingen av sykepenger eller arbeidsavklaringspenger forut for dette, utbetales uførepensjon fra samme tidspunkt forutsatt at aktiv behandling og/eller arbeidsrettede tiltak har vært prøvd. Utbetales det arbeidsavklaringspenger mer enn 12 måneder etter at ervervsevnen ble redusert, utbetales uførepensjon først fra det tids- punkt utbetaling av arbeidsavklaringspenger stanser.
Uførepensjonen løper så lenge uføregraden er minst 25 %, men ikke lenger enn til Medlemmet dør eller får rett til alderspensjon fra pensjonsforsik- ringen. Dersom graden av ervervsuførhet i folketrygden er satt til 50 % eller mer, skal samme graden legges til grunn ved utbetaling av uførepensjon fra pensjonsforsikringen. Dør arbeidstakeren mens det løper uførepensjon for ham, utbetales uførepensjonen til utgangen av måneden etter dødsmåneden.
Hel ervervsuførhet gir rett til hel uførepensjon og delvis ervervsuførhet gir rett til delvis uførepensjon i forhold til graden av ervervsuførheten.
Det utbetales et tillegg til uførepensjonen på 10 % for hvert barn under 18 år som pensjonisten forsørger, likevel slik at samlet pensjon blir maksimum
90 % av pensjonsgrunnlaget. Barnetillegget utbetales til uførepensjonisten.
§ 9.5 Forsikret premiefritak ved ervervsuførhet
Rett til premiefritak inntrer når arbeidstakeren har vært minst 25 % ervervsufør på grunn av sykdom, skade eller lyte i et sammenhengende tidsrom av 12 måneder. Hvis folketrygden har utbetalt sykepenger i den perioden og etter de regler som er fastsatt i folketrygdloven, inntrer likevel retten til premiefritak senest den dag sykepenger fra folketrygden opphører.
Hel ervervsuførhet gir rett til fullt premiefritak og delvis ervervsuførhet gir rett til delvis premiefritak i forhold til graden av ervervsuførheten.
§ 10 Krav til medlemstid
For å få rett til uavkortede pensjoner i henhold til § 9, kreves det at med- lemstid i Forsikringstakers Pensjonsordning er på minst 30 år. Medlems- tiden blir avrundet til nærmeste antall hele år. Blir medlemstiden mindre enn 30 år, avkortes pensjonene forholdsmessig.
Uføre og etterlattepensjoner fastsettes på grunnlag av den tjenestetid ved- kommende ville ha fått ved å bli stående i tjenesten til aldersgrensen for stillingen.
Ved utmeldning uten rett til straks begynnende pensjon, beregnes oppsatt pensjon etter reglene i Vedtektene § 11-4.
§ 11 Årets premie
Årets premie som Forsikringstaker skal betale til Selskapet, består av:
§ 12 Ordinær årspremie
§ 12.1 Rentegarantipremie
§ 13 Reguleringspremie
§ 14 Særskilt engangspremie for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd
Årets premie beregnes og kreves inn etter de bestemmelser som frem- går av forsikringsvirksomhetsloven § 10-5 t.o.m. § 10-8, forskrift til forsikringsvirksomhetsloven av 30. juni 2006 nr. 869 § 10-1 og disse Vilkårene.
Ordinær årspremie betales forskuddsvis i kvartalsvise terminer gjennom året og dekker blant annet de forsikringsbare ytelsene beskrevet i § 9.
Reguleringspremie og særskilt engangspremie knytter seg til ytelser Med- lemmene har krav på etter Regelverket, men som ikke er forsikringsbare. Disse faktureres og innbetales separat fra ordinær årspremie i løpet av året.
Ved for mye forhåndsikret pensjon, jf. § 14, godskrives Forsikringstakers Premiefond med engangspremie for den overskytende del. Belastningen/ godskrivelse forfaller på det tidspunkt endringen inntreffer.
§ 12 Ordinær årspremie
Forsikringstaker betaler ordinær årspremie som er tilstrekkelig for å sikre den rett til pensjon som Medlemmene ut fra det forsikringstekniske bereg- ningsgrunnlaget vil opptjene i løpet av året. Premien skal til enhver tid svare til det omfang Pensjonsordningen har og til størrelsen av de ytelser som er sikret. Denne delen av ordinær årspremie beregnes ved årets begynnelse og endres senere i året i takt med lønnsutviklingen og medlemsmassen.
I den ordinære årspremie inngår i tillegg årets risikopremie og kostnader for tjenester, herunder kostnader for tjenester knytter seg til administrasjon av Pensjonsordningen og kostnader for forvaltningen av midler knyttet til Pensjonsordningen.
Premien betales for den tid Medlemmet mottar lønn for stillingen eller mottar sykepenger, omsorgspenger, opplæringspenger, pleiepenger, for- eldrepenger, svangerskapspenger eller adopsjonspenger i henhold til lov om folketrygd. Pensjonsgrunnlaget beholdes uforandret når lønn og pen- sjonsgivende tillegg erstattes av ytelser fra folketrygden. Premien betales likevel ikke utover pensjonsalder. Når Medlemmet mottar andre ytelser fra
folketrygden enn sykepenger gjelder plikten til å betale premie kun så lenge ansettelsesforholdet opprettholdes.
Ved hel eller delvis arbeidsudyktighet gis helt eller delvis premiefritak. Premie- fritak innvilges for samme tidsrom som attførings- eller uførepensjon.
I den tid Medlemmet på grunn av permisjon, redusert arbeidstid eller andre forhold i tjenesten, herunder delvis arbeidsuførhet mottar bare en del av lønnen, betales premie bare av denne del. Under pliktig militærtjeneste eller siviltjeneste med delvis lønn betales likevel premie ut fra full lønn.
Ved permisjon uten lønn i kortere tid enn en måned betales full premie. Ved lengre permisjon uten lønn stopper premiebetalingen. Ved permisjon med
lønn skal Medlemmet likevel meldes ut hvis det er innmeldt i full stilling via en annen arbeidsgiver. Ved deltidsstilling hos annen arbeidsgiver skal samlet stilling begrenses til 100 %.
Premien betales under ett for alle arbeidstakerne (Forsikrede) i samsvar med Regelverket. Forsikringstaker er ansvarlig for samlet premiebetaling til Selskapet selv om Forsikringstaker har avtalt at en del av den fastsatte premie dekkes av arbeidstaker.
Dersom det kreves medlemsinnskudd, er forsikringstakeren ansvarlig for at medlemsinnskuddet blir trukket fra før lønnen blir betalt. Likeledes er forsikringstakeren ansvarlig for at medlemsinnskuddet blir trukket fra folketrygdytelser som nevnt i 3. ledd ovenfor. Medlemmet anses å ha betalt medlemsinnskuddet når det har fått utbetalt lønn eller trygdeytelser som nevnt med fradrag av pliktig medlemsinnskudd. Medlemsinnskudd som er trukket for et kvartal skal tilbakebetales dersom Medlemmet utmeldes med tilbakevirkende kraft.
Ordinær årspremie kreves innbetalt så snart den er beregnet, med en for- holdsmessig andel av premien for det kvartal avtalen er inngått og deretter forskuddsvis hvert kvartal. Forsikringstaker belastes i tillegg termintillegg.
§ 12.1 Vederlag for Selskapets risiko for avkastnings- resultatet – rentegarantipremie
Forsikringstaker betaler rentegarantipremie for Selskapets risiko for av- kastningsresultatet (rentegarantien). Rentegarantipremien vil variere med hensyn til hvilken risiko forsikringstaker velger vedrørende forvaltningen av pensjonsmidlene og størrelsen på tilleggsavsetninger tilknyttet Pensjons- ordningen.
§ 13 Reguleringspremie
Forsikringstaker skal hvert år betale reguleringspremie til dekning av opp- regulering i løpet av året av opptjente pensjonsrettigheter og løpende pensjo- ner. Reguleringspremien for yrkesaktive beregnes ut fra lønnsutviklingen i løpet av året og endringer i lønnsveksten. Reguleringspremie for pensjoner under utbetaling og opptjent rett til pensjon til Medlemmer som har fratrådt
sin stilling uten rett til straks begynnende pensjon beregnes ut fra endringer i lønnsveksten.
Reguleringsfaktoren for lønnsveksten etter folketrygdloven § 19-14 andre ledd, jf. åttende ledd legges til grunn.
Regulering sikres ved reguleringspremie som kreves innbetalt så snart reguleringspremien er fastsatt. For de nærmere regler for innbetaling som følge av deltagelse i utjevningsfellesskap, se § 16.
§ 14 Særskilt engangspremie
Forsikringstaker skal hvert år betale særskilt engangspremie til dekning av andre pensjonsrettigheter som Medlemmene kan få i løpet av året.
Særskilte engangspremier knytter seg til differansen mellom de ytelser som er dekket i forsikringsordningen, og andre pensjonsrettigheter som skal dekkes etter Regelverket bestemmelser, men som først kan beregnes på tidspunktet rettigheten oppstår.
Eksempelvis blir det beregnet engangspremie til:
– engangspremie til dekning av AFP 65-66 år, alderspensjon etter 85-årsregelen og annen tidligpensjon,
– dekning av forskjell mellom forsikrede ytelser etter § 10 (med under- punkter) og ytelser etter Regelverket,
– engangspremie til dekning av forskjell mellom opptjent og utbetalt pensjon som følge av Overføringsavtalens bestemmelser,
– engangpremie til dekning av differanse mellom samordningspliktig folketrygd og antatt folketrygd etter § 10.1.
Eksemplene er ikke uttømmende.
Særskilte engangspremier kreves innbetalt så snart de er fastsatt. For de nærmere regler for innbetaling som følge av deltagelse i utjevningsfelles- skap, se § 16.
§ 15 Utjevningsfellesskap for premieberegning
§ 15.1 Utjevning av ordinær årspremie
Pensjonsordningen inngår i et fellesskap for premieberegning med andre Forsikringstakere i Selskapet for ordinær årspremie (fellesordning).
Ordinær årspremie, herunder kostnader for tjenester, utjevnes i fellesord- ningen i forhold til pensjonsgrunnlaget. Premien fastsettes slik at hver For- sikringstaker i fellesskapet betaler sin forholdsmessige andel av fellesskapets samlede årlige premie. Fordelingen foretas i forhold til Forsikringstakernes samlede pensjonsgrunnlag, jf. forsikringsvirksomhetsloven § 10-6 andre ledd.
§ 15.2 Utjevning av reguleringspremier
Pensjonsordningen inngår i et fellesskap for premieberegning med andre Forsikringstakere i Selskapet for reguleringspremier (fellesordning).
Reguleringspremier utjevnes i fellesordningen i henhold til premiereserven, ved gjennomsnittsberegning etter forsikringsvirksomhetsloven § 10-6,
5. ledd.
§ 15.3 Utjevning av særskilte engangspremier
Pensjonsordningen inngår i et fellesskap for premieberegning med andre Forsikringstakere i Selskapet for særskilte engangspremier til alle ikke- forsikringsbare ytelser bortsett fra AFP 65-66, pensjon etter 85-årsregelen og annen tidligpensjon.
For særskilte engangspremier til AFP 65-66, pensjon etter 85-årsregelen og annen tidligpensjon kan Forsikringstaker velge full utjevning, selvrisiko, eller en kombinasjon av disse. Hva Forsikringstaker har valgt, fremgår av Forsikringsavtalen.
Full utjevning (100 % utjevning)
Pensjonsordningen inngår i et fellesskap for premieberegning med andre Forsikringstakere i Selskapet for særskilte engangspremier for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd (fellesordning).
De særskilte engangspremiene utjevnes i fellesordningen i forhold til pensjonsgrunnlaget ved gjennomsnittberegning etter forsikringsvirksom- hetsloven § 10-6, 6. ledd.
Selvrisiko
Premiene utjevnes ikke. Dette innebærer at Forsikringstaker dekker de fak- tiske kostnadene knyttet til pensjonstilfeller som skal dekkes av særskilte engangspremier i egen Pensjonsordning.
Kombinasjon (50 % selvrisiko / 50 % utjevning)
Pensjonsordningen inngår for 50 prosent av særskilte engangspremier i et fellesskap med andre Forsikringstakere i Selskapet som har valgt utjevning for 50 prosent av særskilte engangspremier (fellesordning).
50 prosent av de særskilte engangspremiene utjevnes i fellesordningen i forhold til pensjonsgrunnlaget ved gjennomsnittberegning etter forsikrings- virksomhetsloven § 10-6, 6. ledd.
De andre 50 prosentene av premiene utjevnes ikke. Dette innebærer at Forsikringstaker dekker 50 prosent av sine faktiske engangspremier knyttet til AFP 65-66, pensjon etter 85-årsregelen og annen tidligpensjon.
AFP 62-64reguleres ikke i disse vilkårene, men i egen avtale med Forsik- ringstaker.
§ 16 Tilskudd til konto for dekning av reguleringspremie og særskilt engangspremie
Som følge av at Pensjonsordningen inngår i et utjevningsfellesskap skal Forsikringstaker betale tilskudd til konto tilknyttet utjevningsfellesskapet for dekning av forventede krav til reguleringspremie og særskilt engangspremie som skal kreves innbetalt i løpet av året. Tilskuddene fastsettes av Selskapet. Betaling av reguleringspremie og særskilt engangspremie til Pensjonsord- ningen i skjer deretter ved at premien trekkes fra utjevningsfellesskapets konto på de tidspunkt som fremgår av § 13 og § 14.
Forsikringstakers tilskudd til dekning av særskilte engangspremier skal tilsvare Forsikringstakers prosentvise andel av det til enhver tid samlede pensjonsgrunnlag for Forsikringstakere som er tilsluttet utjevningsfelles- skapet. Varsel om innbetaling av tilskudd sendes kvartalsvis sammen krav på ordinær årspremie.
Forsikringstakers tilskudd til dekning av reguleringspremier skal tilsvare Forsikringstakers prosentvise andel av den til enhver tid samlede premie- reserve for Forsikringstakere som er tilsluttet utjevningsfellesskapet. Varsel om innbetaling av tilskudd sendes enten kvartalsvis sammen med krav på ordinær årspremie, eller årlig etter at lønnsveksten, jf. folketrygdloven
§ 19-14, 8. ledd, er kjent. Om Forsikringstaker skal faktureres for tilskudd kvartalsvis sammen med ordinær årspremie, eller årlig, fremgår av Avtalen.
Dersom samlede tilskudd fra Forsikringstakere tilknyttet utjevnings- ordningen overstiger de totale kostnader som er påløpt i løpet av året, skal Selskapet tilbakeføre differansen til Forsikringstakerne i samme forhold som disse har innbetalt tilskudd. Dersom de samlede tilskudd ikke har dekket alle de kostnader som er påløpt i løpet av året, skal Selskapet kreve inn et ekstra tilskudd av Forsikringstakerne i samme forhold som disse har innbetalt tilskudd.
Særskilte engangspremier som dekkes for Forsikringstakers ansatte de første tre år etter inntreden i utjevningsfellesskapet skal ved utgangen av det tredje året bli avregnet mot innbetalt tilskudd i treårsperioden. Dersom de særskilte engangspremiene er større enn innbetalt tilskudd, er i så fall Forsikringstaker forpliktet til å innbetale det overskytende til utjevnings- fellesskapets konto. Hvis Forsikringstaker trer ut av utjevningsfellesskapet før det er gått tre år, gjøres denne avregningen for hele perioden fra inn- treden.
Forsikringstaker kan si opp sin tilslutning til utjevningsfellesskapet med minimum 2 måneders varsel for uttreden ved det påfølgende årsskifte. Sær- skilte engangspremier etter som er dekket for vedkommendes ansatte de siste tre år før uttreden avregnes mot innbetalt tilskudd for samme periode. Dersom de særskilte engangspremiene er større enn innbetalt tilskudd, er Forsikringstaker forpliktet til å betale det overskytende til utjevningsfelles- skapets konto.
Etter uttreden fra utjevningsfellesskap vil KLP beregne og fakturere Forsikringstaker forsikringstekniske beregnede særskilte engangspremier for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd når og i det omfang retten til slike ytelser oppstår.
Tilskuddene skal holdes atskilt fra forsikringsordningens midler. Tilskud- dene anses som Forsikringstakers midler inntil de er benyttet til engangs- premie for betaling av reguleringspremie og særskilt engangspremie.
Det beregnes renter av saldo til enhver tid på utjevningsfellesskapets konto, ut fra renten på folioinnskudd i Norges Bank med tillegg av to prosent- enheter. Dette gjelder enten saldoen er negativ eller positiv.
§ 17 Betalingsfrist og renter
Betalingsfristen for alle premier og innbetaling til utjevningskonto er én måned fra den dag Selskapet har sendt faktura til Forsikringstaker. Dersom premien ikke betales innen fristen, tas det dekning i premiefondet. Fore- ligger det ikke midler i premiefondet skal Selskapet sende nytt premievarsel med 14 dagers frist. Betales ikke premien innen denne fristen, går Pen- sjonsordningen til opphør. For øvrig gjelder § 22.
For plikt til å betale renter av premier, gjelder Lov om renter ved forsinket betaling, m.m. av 17. desember 1976 nr. 100.
§ 18 Overskudd/Premiefond
Overskudd tilført Pensjonsordningen skal godskrives Forsikringstakeren og
overføres Pensjonsordningens Premiefond hvor ikke annet følger av forsik- ringsloven, jf. forsikringsvirksomhetsloven § 10-14. Selskapet forvalter Premiefondets midler i samsvar med forsikringsvirksomhetslovens bestem- melser. Forsikringstaker kan beslutte om fastsatt premie skal dekkes av Premiefond dersom det ved betalingsfristens utløp er midler i fondet.
§ 19 Tilslutning til Overførings avtalen
Pensjonsforsikringen er omfattet av Avtale om overføring og samordning av pensjonsrettigheter (Overføringsavtale) mellom Statens Pensjonskasse og Selskapet. Forsikringstaker forplikter seg til å undertegne ”Erklæring om tilslutning til Overføringsavtalen og sikringsordningen”.
Overføringsavtalen og Overføringsavtalens sikringsordning knansieres ved tilskudd fra forsikringstaker. Tilskuddet fastsettes etter Overføringsavtalens bestemmelser. Tilskuddet innkreves og overføres av Selskapet på vegne av organene i Overføringsavtalen, i samsvar med Overføringsavtalens bestem- melser. Midlene holdes adskilt fra premie til Pensjonsordningen.
§ 20 Kostnader til Pensjons kontoret
Selskapet innkrever kontingent fra Forsikringstager på vegne av Pensjons- kontoret i samsvar med TPO vedtektene § 16-3. Midlene holdes adskilt fra premie til forsikringsordningen.
§ 21 Opphør av forsikringen ved oppsigelse av avtale/flytting
Forsikringstaker kan si opp Avtalen med to måneders frist til opphør ved kalenderårets slutt. Oppsigelse skal skje skriftlig.
Ved flytting av Pensjonsordningen til annen pensjonsinnretning (livsforsik- ringsselskap eller pensjonskasse), gjelder kap. 11 i forsikringsvirksomhets- loven. Selskapets forpliktelser overfor de Forsikrede som omfattes av flyt- tingen opphører når forsikringen opphører.
Forsikringstaker skal betale eventuell etterberegnet premie for den tid Av- talen har vært i kraft. Forsikringstakeren skal dekke det manglende dersom de oppsamlede midler på opphørstidspunktet er lavere enn det beløp som skal flyttes.
MERK: Ved oppsigelse av forsikringsavtalen uten flytting hefter Forsikrings- taker for allerede opptjente rettigheter. Det medfører at Forsikringstaker fortsatt vil bli belastet for reguleringspremier når pensjonsrettigheter reguleres og særskilte engangspremier når pensjonstilfeller som ikke kan premiefastsettes på forhånd oppstår. Ved oppsigelse uten flytting vil Forsik- ringstaker ikke kunne delta i utjevningsfellesskapet for særskilte engangs- premier som regulert i denne Avtales § 15 og § 16. Dette innebærer at Forsikringstaker vil bli belastet forsikringstekniske beregnede regulerings- premier og særskilte engangspremier for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd når og i det omfang retten til slike ytelser oppstår.
§ 22 Opphør av forsikringen ved konkurs, manglende betaling eller ved at Forsikringstaker opphører sin virksomhet
De Forsikrede beholder de rettigheter i Pensjonsordningen som er sikret ved allerede betalt premie. Pensjonsordningens midler skal fordeles etter re- glene i § 10–18 i forsikringsvirksomhetsloven. Dersom premie ikke betales, bortfaller den økning av forsikringsforpliktelsene som den ikke innbetalte premie skulle dekke. Det kan likevel ikke som følge av slikt bortfall kreves tilbakebetaling av for meget utbetalt pensjon.
Selskapet skal varsle de Forsikrede i samsvar med forsikringsavtaleloven
§ 19-6, 2. ledd.
§ 23 Selskapets regressadgang
Hvis Forsikringstaker ikke overholder sine plikter i henhold til avtale som er inngått mellom Forsikringstaker og Selskapet, og Selskapet likevel er forpliktet til å utbetale forsikringsytelser, kan Selskapet søke regress hos Forsikringstakeren.
§ 24 Endringer av Avtalen, Vilkår og premier
Selskapet kan i forsikringstiden gjennomføre endringer i premier, om- kostningstillegg, Vilkårene, Avtalen og Vedtektene når forholdene tilsier at slike endringer er nødvendige, jf forsikringsavtalelovens § 19-8. Selskapet skal gi Forsikringstaker og Forsikrede opplysninger om endringen. Dersom endringen er til ugunst for Medlemmene skal disse varsles ved skriftlig melding eller på annen forsvarlig måte.
§ 25 Lovvalg og verneting
Norsk lovgivning gjelder for forsikringsavtalen i den utstrekning dette ikke er i strid med lov av 27. november 1992 om lovvalg i forsikring, eller det er gjort annen avtale. Tvister etter forsikringsavtalen avgjøres ved alminnelig norsk domstol, med mindre det er i strid med ufravikelige regler i gjeldende lovgivning, det er gjort annen avtale, eller tvisten kan behandles av Xxxxxx- retten.
Blankettnr.:F077A, opplag 500, mars 2011. Med forbehold om endringer og trykkfeil.
Kommunal Landspensjonskasse
Pb.400 Sentrum, 0103 Oslo E-post: xxx@xxx.xx xxx.xxx.xx
Hovedkontor
Dronning Xxxxxxxx xxxx 00 Xxxx Xxx: 00 00 00 00
Faks: 22 03 36 00
Regionskontor
Vågsallmenningen 16 Bergen
Tlf: 05554
Faks: 00 00 00 00