AVTALE OM FORENINGSARBEID
AVTALE OM FORENINGSARBEID
mellom
Xxxxxxxx AS Orgnr: 916 867 921
Østerveien 6
4631 Kristiansand S & arbeidstaker
KONTAKTINFORMASJON Palmesus
Kontaktperson: | Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx |
Adresse: | Xxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxxxxx S |
Mailadresse: | |
Telefon: | x00 00000000 |
1. PARTER, BAKGRUNN, TILTREDELSE OG VARIGHET
1.1. Denne avtalen er mellom Palmesus AS og arbeidstaker. Relevant informasjon finnes under punkt 1.
1.2. Avtalen erklærer samarbeidet mellom Palmesus og arbeidstaker, herunder plikter, rettigheter og andre forhold som er av vesentlig art.
1.3. Denne avtalen gjelder for Palmesus 2022, og løper fra kontraktsignering til endt arrangement i 2022. Det legges særlig vekt på perioden 28.06-07.07.2022, som er avvikling og nedrigg av Palmesus 2022. Med forbehold om endring av arrangement dato.
Avtalen utløper uten ytterligere oppsigelse ved endt arrangement.
1.4. Avtalen kan ikke sies opp etter signering. Om arbeidstaker likevel velger å si fra seg oppdraget etter denne signering, så vil arbeidstaker bli belastet med de kostnader Palmesus har i forbindelse med avmelding.
Konsekvenser for frafall er beskrevet i punkt 3.2
1.5. Dersom Palmesus har vesentlig mislighold i henhold til avtalen, kan arbeidstaker si opp avtalen med umiddelbar virkning uten at det påløper kostnader.
2. ARRANGØRS ANSVAR OG RETTIGHETER
2.1. Palmesus plikter å besørge et godt arbeidsmiljø og HMS, og overholde gjeldende regelverk gjennom arbeidsmiljøloven.
2.2. Palmesus plikter å tilby alle arbeidstakere, som jobber vakter over 5,5timer, mat og drikke så langt beholdningen rekker. Hvis det er andre behov, plikter foreningens medlemmer selv å besørge dette.
2.3. Palmesus plikter å utarbeide vaktlister samt gi arbeidsinstrukser til arbeidstaker.
2.4. arbeidstaker er dekket av Palmesus sin yrkesskadeforsikring når en er på jobb for Palmesus
3. FORENINGENS ANSVAR OG RETTIGHETER
3.1. arbeidstaker plikter å arbeide avtalt arbeidsvakt/er, som alle må jobbes i sin helhet. Godtgjørelser er beskrevet under punkt 4, og konsekvenser for ikke utført arbeid er under punkt 3.2 og 5 i denne avtalen.
3.2. Arbeidstaker kan, etter signering til og med 1. juni avmelde maks 1arbeidsvakt av antall avtalte vakter til dugnadsarbeid. For frafall utover dette, kan Palmesus kreve kompensasjon for å dekke opp kostnader knyttet til frafallet. Dersom et frafall blir erstattet innen rimelig tid, så er det ikke som frafall å regne. Ny person må meldes dugnadskoordinator snarest mulig. Gyldig frafall: Fremleggelse av sykemelding.
Følgende sats gjelder for frafall: 2500kr pr vakt.
Foreningen har ingen rettigheter til innsikt i kostander knyttet til å innhente nye ressurser, eller hva det vil koste som en konsekvens av at de ikke møter til avtalt arbeidsvakt.
3.3. arbeidstaker plikter å melde fra til dugnadskoordinator snarest, dersom det er frafall eller endringer blant foreningens medlemmer.
3.4. arbeidstaker er ansvarlig for at informasjonen fylles inn korrekt i registreringsskjema. Feil informasjon meldes til dugnadskoordinator snarest.
3.5. arbeidstaker plikter å følge norsk lov og retningslinjer.
3.6. arbeidstaker plikter å følge Palmesus sine interne regler og lovverk.
3.7. arbeidstaker plikter å sjekke inn i tide, min 30min før vaktstart.
3.8. arbeidstaker plikter å møte upåvirket av alkohol eller andre rusmidler, samt avstå fra å innta dette i arbeidsperioden.
3.9. arbeidstaker har taushetsplikt, og plikter seg til å ikke omtale personlige eller forretningsmessige forhold i forbindelse med sitt arbeid på Palmesus. Taushetsplikten gjelder ikke bare utad, men også overfor andre parter i virksomheten for hvem disse opplysninger er uvedkommende og unødvendige. Brudd på dette er straffbart og arbeidstaker er erstatningsansvarlig for tap som måtte oppstå som følger av mislighold av taushetsplikten.
3.10. arbeidstaker skal under ingen omstendigheter uttale seg til presse på vegne av Palmesus. Presse skal henvises til nærmeste leder.
3.11. Dersom Palmesus ikke overholder ansvar og rettigheter etter denne avtalen, kan arbeidsforholdet avsluttes med umiddelbar virkning.
3.12. arbeidstaker/forening får utbetalt lønn som beskattes etter gitt satser, eller som faktura til Palmesus i etterkant av arrangementet, fakturering tidligst 1. september 2022 i henhold til kontrakt og oppmøte (registrert og godkjent av Palmesus under avvikling av vakt). Faktura skal vise til gyldig organisasjonsnummer, og ha minimum 14 dagers betalingsfrist. Andre honorarer blir utbetalt tidligst 1 September 2022.
4. GODTGJØRELSE
4.1. Det endelige honoraret beregnes ut fra denne avtalens punkt 3.1, 3.2, 4.2 og 5.1. Det tas høyde for avvik etter punkt 6.1.
4.2. Følgende vaktplan og satser som ligger til grunn for godtgjørelse sendes pr mail til arbeidstaker.
Vi opererer med 150kr timen for dagvakter, 200kr timen for nattevakter. 100kr timen for enkelte vakter.
5. KONSEKVENSER VED AVVIKENDE ARBEIDSINNSATS
5.1. Dersom arbeidsinnsatsen fraviker denne avtalen eller på andre måter, forbeholder Palmesus retten til å avslutte forholdet med arbeidstaker, holde tilbake hele eller deler av oppgjøret samt kreve refundert kostnader som følge av dette. arbeidstaker har ingen rettigheter til å kreve innsikt i kostander knyttet til å innhente nye ressurser, eller hva det vil koste som en konsekvens ved avvikende arbeidsinnsats.
6. ANNET
6.1. Av sikkerhetsmessige årsaker så vil området Palmesus avvikles på, være overvåket med kamera. Dette inkluderer også områder hvor foreningens medlemmer vil arbeide, eller oppholde seg, i forbindelse med Palmesus. I de tilfeller hvor film blir lagret, så gjøres dette etter gjeldende regler fra Datatilsynet.
6.2. I de tilfeller arbeidstaker eller Palmesus mener at plikter og ansvar ikke er overholdt, så skal man så langt det lar seg gjøre, gi den andre part en mulighet til å rette opp i forholdet.
6.3. Palmesus lagrer personopplysninger om arbeidstaker så lenge kontrakten varer. Disse opplysningene vil oppbevares så lenge Arbeidsgiver har behandlingsgrunnlag for disse. Personopplysninger slettes når arbeidsforholdet opphører. Arbeidstaker har innsynsrett til alle personopplysninger.
For oppdragsgiver Xxxxxxxx AS
XXXXXX X. XXXXXXXXX