Samarbeid om svangerskap, fødsel og barselsomsorgstjenester. mellom
Tjenesteavtale nr. 8
Samarbeid om svangerskap, fødsel og barselsomsorgstjenester. mellom
og kommune
Vedtatt av styret i Nordlandssykehuset HF sak 031/2018 og kommunestyret
Tjenesteavtale nr 8
Samarbeid om svangerskap, fødsel og barselsomsorgstjenester
1. Parter
Denne avtalen er inngått mellom kommunen (heretter kalt kommunen) og Nordlandssykehuset helseforetak (heretter kalt helseforetaket).
2. Bakgrunn
Denne tjenesteavtalen er inngått i hht til overordnet samarbeidsavtale pkt. 5, første avsnitt nr. 8.
3. Formål
Avtalen skal tydeliggjøre oppgave- og ansvarsfordeling mellom partene for å oppnå at gravide, fødende og familien skal oppleve en helhetlig og sammenhengende svangerskaps-, fødsels-, og barselsomsorg.
4. Ansvar- og oppgaver
4.1 Partenes felles ansvar og oppgaver
a) følge seleksjonskriteriene for å identifisere risikogravide
b) kompetanseutvikling, hospitering, undervisning og veiledning
• tilrettelegge for at helsepersonell får hospitering i helseforetaket
• bidra til at helsepersonell fra helseforetaket gis mulighet til å hospitere i kommunen
c) oppfølging av mor og barn de første dagene etter fødsel. Spesielt ved tidlig hjemreise eller andre utfordringer
d) gi informasjon om fødetilbudet i regionen til kvinnen og familien, jf. 4.2.d
e) etablere samhandlingsarena med møter mellom nivåene
f) tilrettelegge for elektronisk informasjonsutveksling, jfr tjenesteavtale nr 9
g) samarbeide om svangerskapsomsorg for risikogravide, herunder også rusmisbrukere og psykisk syke
4.2 Helseforetakets ansvar og oppgaver
a) oppfølging og overvåking av risikogravide og risikofødsler
b) individuell fødselsomsorg og barselomsorg fram til utskrivningstidspunktet
c) kompetanseutvikling, undervisning og veiledning ovenfor kommunene. Ved
internundervisning/”akuttdager” kan kommunale jordmødre, leger og helsesøstre inviteres til å delta
d) utarbeide og oppdatere informasjon om fødetilbudet, jf. 4.1.d og 4.3.b
e) varsle om fødsel og utreise
f) ved behov for ekstra oppfølging av barselkvinnen, tar helseforetaket direkte kontakt med helsestasjon/kontaktperson i forkant av utskrivningen
g) epikrise sendes helsestasjon, fastlege og jordmor
h) tilby minst en gang i året felles tverrfaglig kurs for ansatte i spesialist og primærhelsetjenesten
i) ha rutiner for opphold i nærheten av fødested for selekterte kvinner i påvente av fødsel
j) ha rutiner for transport av fødende og nyfødte
k) for kommuner der det er aktuelt, inngås egen delavtale om vurderings- og følgetjeneste for gravide
4.3 Kommunens ansvar og oppgaver
a) tilby svangerskaps- og barselsomsorgstjenester
b) informere gravide kvinner om fødetilbud, og dokumentere at slik informasjon er gitt, jf. 4.2.d
c) tilrettelegge for at helsepersonell får delta på undervisning/”akuttdager” som arrangeres av helseforetaket.
d) tilrettelegge for at involvert personell kan delta i regionale kurs om svangerskaps/fødselsomsorg og i lokale kurs arrangert av helseforetaket
e) tilrettelegge for deltakelse på samhandlingsarenaer
f) informere den fødende kvinnen om at hun skal ha med helsekort for gravide, ultralydskjema, prøvesvar og seleksjonsskjema
g) organisere/gi tilbud om fødsels- og foreldreforberedende kurs til gravide og deres partnere
5. Økonomi
Med mindre det følger av lov eller partene avtaler noe annet, bærer hver part sine utgifter
6. Avvik revisjon, oppsigelse og uenighet
Det vises til Overordnet samarbeidsavtale når det gjelder avvik, revisjon, oppsigelse og uenighet.
7. Varighet
Avtalen trer i kraft ved dato for signatur, og gjelder frem til en av partene sier opp avtalen med ett års oppsigelsesfrist, jf.helse-omsorgstjenestelovens §6-5 andre ledd. Dersom avtalen sies opp, skal ny avtale inngås innen den oppsagte avtalen løper ut.
8. Dato og underskrift
dato, dato,
for Xxxx X. Xxxxxx, Adm.dir
Nordlandssykehuset HF - kommune – Ordfører