मवहनाभरी गरेको कामको वििरण (Time Sheet) सवहतको प्रलतिेदन तयार गनम िगाई

शारदा नगरपालिकामा करारमा प्राविलिक कमचम

कायवम िलि, २०७४

ारी व्यिस्थापन गने सम्बन्िी

शारदा नगरपालिकािे उपिब्ि गराउने सेिा प्रिाह र विकास लनमाणम को कायिाई व्यिस्स्थत र

प्रभािकारी बनाउन यस नगरपालिकाको िालग नेपाि सरकारिे स्िीकृ त गरेको कमचारी

दरिस्न्दको अलिनमा रवह प्राविलिक कमचारीको ररक्त पदमा करार सम्झौताका आिारमा सिे ा

करारमा लिने कायिाई व्यिस्स्थत गनका िालग चौथो नगर सभािे लमलत २०७५/०९/२५ मा

यो कायविलि स्िीकृ त गरी जारी गरेकोछ ।

१. संस्िप्त नाम र प्रारम्भः

क. यस कायवम िलिको नाम "शारदा नगरपालिकामा करारमा प्राविलिक कमच सम्बन्िी कायवम िलि, २०७४" रहेको छ ।

ारी व्यिस्थापन

ख. यो कायवम िलि कायप

ालिकािे लनणय

गरेको लमलतबाट प्रारम्भ हन

ेछ ।

२. पररभाषाः विषय िा प्रसंगिे अको अथम निागेमा यस कायवम िलिमा-

क. "अध्यि िा प्रमख सम्झनु पदमछ ।

" भन्नािे क्रमशः गाउँपालिकाको अध्यि िा नगरपालिकाको प्रमख

ख. "ऐन" भन्नािे “स्थानीय सरकार सञ्चािन ऐन, २०७४” सम्झनु पदमछ ।

ग. "कायविलि" भन्नािे “शारदा नगरपालिकामा करारमा प्राविलिक कमच सम्बन्िी कायवम िलि, २०७४” सम्झनु पदमछ ।

ारी व्यिस्थापन

घ. "कायामिय" भन्नािे गाउँ/नगर कायपालिकाको कायामिय सम्झनु पदमछ ।

ङ. "प्राविलिक कमचारी" भन्नािे दफा ३(२) बमोस्जम प्राविलिक सिे ा उपिब्ि गराउन

गरी व्यिस्था भएका कमचारी सम्झनु पदमछ ।

च. "सलमलत" भन्नािे दफा ५ बमोस्जम गठित अन्तिाताम तथा सूस्चकरण सलमलत सम्झन पदमछ ।

३. कायवम िलि िागू हन

े ित्र

र सेिाः (१) स्थानीय सरकार सञ्चािन ऐन, २०७४ को दफा

८३ को उपदफा (७) तथा स्थानीय तहमा सेिा प्रिाह सम्बन्िी व्यिस्थाको दफा १५(४)

बमोस्जम प्राविलिक कमच

िागू गररएको छ ।

ारी करारमा राख्ने प्रयोजनको िालग यो कायविलि स्िीकृ त गरी

(२) काया

यिे देहायको सेिास

सम्बस्न्ित प्राविलिक कमच

ारी यस कायवम िलि

बमोस्जम अिलि तोकी करारमा राख्न सक्नेछः (क) इस्न्जलनयररङ्ग सेिासँग सम्बस्न्ित (ख) कृ वष सेिासँग सम्बस्न्ित

(ग) पशु सेिासँग सम्बस्न्ित (घ) िन सेिासँग सम्बस्न्ित (ङ) स्िास््य सेिासँग सम्बस्न्ित

(छ) अन्य कु नै प्राविलिक सेिासँग सम्बस्न्ित ।

४. छनौट सम्बन्िी व्यिस्थाः दफा ३ बमोस्जमका प्राविलिक कमच

ारी कायाि

यिे करारमा

राख्ने प्रयोजनको िालग सूस्चकरण तथा छनौट सम्बन्िी व्यिस्था देहाय बमोस्जम हनछः

(१) प्राविलिक कमच

ारीको अनस

ूस्च - १ बमोस्जम स्िीकृ त कायम वििरण बमोस्जम

पद िा सेिा िेत्र तथा सम्बस्न्ित सेिा समूहको योग्यता, पाररश्रलमक, सेिा शतम समेत तोकी सम्बस्न्ित कायामियको सूचनापाटी, िेभसाईट तथा अन्य कु नै सािजलनक स्थिमा

अनस

।

ूची - २ बमोस्जमको ढाँचामा कम्तीमा १५ (पन्र) ठदनको सूचना प्रकाशन गनपम

नेछ

(२) आिेदन फारामको नमूना अनस

ूची - ३ बमोस्जम हन

ेछ । आिेदन दस्तर

गाउँपालिका/नगरपालिकाबाट लनिामरण भए बमोस्जम हनछ ।

(३) उपदफा (२) बमोस्जम पनम आएका आिेदनहरु देहायको आिारमा दफा ५ को

सलमलतिे मूल्याङ्कन गरी सस्ु चकृ त गनपनछे :

क. शैस्िक योग्यता िापत - ६० (सािी) अंक, (विस्शष्ट श्रेणी िापत ६०, प्रथम

श्रेणी िापत ५५, वितीय श्रेणी िापत ५०, ततीय श्रेणी िापत ४५,

(लत्रभिन विश्वविद्याियको अकं गणनाका आिारमा) ।

ख. कायम अनभि िापत - १० (दश) अकं (प्रलत िषम २ अकं को दरिे, प्रमास्णत

वििरण संिग्न भएको हनपने) ।

ग. स्थानीय बालसन्दािाई देहाय बमोस्जम - १० (दश) अंक

१. सम्बस्न्ित गाउँपालिका/नगरपालिकाको बालसन्दा भएमा - १० अंक

२. सम्बस्न्ित स्जल्िाको बालसन्दा भएमा - ५ अंक

घ. अन्तिाताममा अलिकतम २० अंक । यस अनसार अकं प्रदान गदाम न्यनतम

८ (आि) र अलिकतम १४ (चौि) को सीमालभत्र रही प्रदान गनपम नछे ।

(४) उपदफा (१) बमोस्जम आिेदन माग गदाम प्राविलिक कायम (इस्न्जलनयररं ग, स्िास््य तथा पशु स्चवकत्सा िगायतका अन्य िेत्र) का िालग आिश्यक पने व्यिसावयक

प्रमाणपत्र (िाईसेन्स) प्राप्त गरेका व्यस्क्तिे मात्र आिेदन ठदन सक्नछन् ।

५. अन्तिाताम र सस्चकरणू सलमलतः माग पद संख्याका आिारमा कायवम िलिको दफा (४) को

उपदफा (३) बमोस्जम उच्चतम अंक प्राप्त गरेका उम्मेदिारिाई प्रारस्म्भक छनौट गनम र अन्तिामताम समेत लिई सूस्चकरणको लसफाररस गनम देहायको अन्तरिाताम तथा सूस्चकरण सलमलत रहनेछः

(क) प्रमख प्रशासकीय अलिकृ त - संयोजक

(ख) अध्यि िा प्रमखिे तोके को विषय विज्ञको रुपमा

सरकारी सेिाको अलिकृ त स्तरको कमचारी - सदस्य

(ग) गाउँपालिका िा नगरपालिकाको विषयगत शाखा प्रमख - सदस्य

६. सूस्चकरणको वििरण प्रकाशन गने : (१) दफा ४ बमोस्जम सबैभन्दा बढी अंक प्राप्त गने उम्मेदिारहरु दफा ५ बमोस्जमको सलमलतको लसफाररसको आिारमा कायामियिे उम्मेदिारहरुको रोि नम्बर, नाम थर, िे गाना, काम गनम तोवकएको शाखा आठद समते

उल्िेख गरी योग्यताक्रम अनसार सूस्चकरणको वििरण प्रकाशन गनछे ।

(२) उपदफा (१) बमोस्जम सूस्चकरण प्रकाशन गदाम पद संख्या भन्दा दोव्बर

संख्यामा िैकस्ल्पक उम्मेदिारको सूची समेत प्रकाशन गनपम नछे र लसफाररश भएका

उम्मेदिारहरुको सूची सूचना पाटीमा समेत टाँस गनपम नछे ।

तर आिेदन नै कम परेको अिस्थामा कम उम्मेदिार सस्ु चकरण गनम सवकनेछ । (३) उपदफा (१) बमोस्जमका योग्यताक्रममा रहेका उम्मेदिारिाई लछटो सञ्चार

माध्यमबाट जानकारी गराई सोको अलभिेख समेत राख्नपनेछ ।

७. करार गनेः (१) कायािम यिे सूस्चकृ त गरेका मख्य उम्मेदिारिाई ७ (सात) ठदनको म्याद

ठदई करार गनम सूचना ठदनपनेछ ।

(२) उपदफा (१) बमोस्जमको अििी लभत्र करार सम्झौता गनम आउने सूस्चकृ त

उम्मेदिारसँग काया

यिे अनस

ूची - १ बमोस्जमको काय-म वििरण सवहत अनस

ूची - 4

बमोस्जमको ढाँचामा करार गनपम नेछ । उक्त अिलि लभत्र सम्पकम राख्न नआएमा क्रमशः

िैकस्ल्पक उम्मेदिारिाई सूचना ठदई करार गनम सवकनछ ।

(३) उपदफा (२) बमोस्जम करार गरे पश्चात अनसूची - ५ बमोस्जको पत्र

कायाि

यिे प्राविलिक कमच

ारीिाई ठदनप

नेछ ।

(४) उपदफा (२) बमोस्जम कायाि तोकी काममा िगाउनु पनेछ ।

यिे कायवम ििरण ठदँदा विषयगत शाखा समेत

(५) यस कायविलि बमोस्जम करार गदाम सामान्यत आलथक िषको श्रािण १ (एक)

देस्ख अको िषक

ो असारसम्मका िालग मात्र करार गनम

पनेछ । तर उक्त पदिे xxxx ने

काम समाप्त भएमा िा पयामप्त नभएमा िा कायप्रारम्भ नै नभएको अिस्थामा स्थानीय तहिे कामको बोझ र अििी हेरी करारको अििी घटाउन सक्नेछ ।

(६) उपदफा (५) बमोस्जम एक आलथक िषको लनस्म्त सेिा करारमा लिएको

व्यस्क्तिाई पन

ः अको िषको िालग सेिा करारमा लिनु परेमा पन

ः पररिण, छनौट र शरू

करार सरह मालन सम्झौता गररनेछ ।

(७) प्राविलिक कमचारीिे स्िेच्छािे करार लनरन्तरता गनम नचाहमे ा कम्तीमा १

(एक) मवहना अगाडी कायामियमा लिस्खत रुपमा जानकारी गराउनु पनेछ । यसरी

जानकारी नगराई करार अन्त गरी काम छोडेमा त्यस्तो व्यस्क्तिाई पन अिसर ठदईने छैन ।

ः करारमा काम गने

(८) यस दफा विपररतको अिलि उल्िेख गरी िा करारमा उल्िेख भए भन्दा बढी

रकम भक्त

ानी ठदएमा त्यसरी अिलि उल्िेख गने िा रकम भक्त

ानी गने कमच

ारीको तिि

भत्ताबाट कट्टा गरी असूि उपर गररनेछ र विभागीय कारिाही समेत गररनेछ ।

८. कायम शत, पाररश्रलमक र अिलि : (१) यस कायवम िलि बमोस्जम सेिा करार सम्झौता

गररएका प्राविलिक कमच

ारीको मालसक पाररश्रलमक सम्बस्न्ित तह िा पदको शरु

तिब

स्के िमा नबढ्ने गरी करार सम्झौतामा उल्िेख भए बमोस्जम हनेछ । स्थानीय भत्ता पाउन

स्थानमा नेपाि सरकारको दररेट बमोस्जम करारमा उल्िेख भए अनसार स्थानीय भत्ता

उपिब्ि गराउन सवकनछ ।

(२) कायाियिे काय-म वििरणमा उल्िखे भए बमोस्जम प्रगलतको स्थिगत िा

िस्तग

त प्रलतिेदनका आिारमा कायम सम्पादन अनस

ार करारमा उल्िेख गरी भ्रमण भत्ता िा

वफल्ड भत्ता उपिब्ि गराउन सक्नेछ ।

तर करार सम्झौतामा उल्िेख नगररएको भ्रमण भत्ता, वफल्ड भत्ता िा अन्य भत्ता उपिब्ि गराउन सवकने छैन् ।

(३) कायाि

यिे करारका प्राविलिक कमच

ारीको पाररश्रलमक भक्त

xxx xxxx xxxxx

मवहनाभरी गरेको कामको वििरण (Time Sheet) सवहतको प्रलतिेदन तयार गनम िगाई

सम्बस्न्ित विषयगत शाखाको लसफाररशको आिारमा मात्र भक्तानी गनमु पनेछ ।

(४) यस कायवम िलि बमोस्जम प्राविलिक कमचारीिे करारमा काम गरके ै आिारमा

पलछ कु नै पलन पदमा अस्थायी िा स्थायी लनयक्त छैन ।

ी हन

ाका िालग कु नै पलन दाबी गनम पाउँन

(५) उपदफा (१) बमोस्जम करार गदाम काम शरु गने लमलत र अन्त्य गने लमलत

समेत xxxxxx xxxx नेछ। तर त्यस्तो करारको अििी एक पटकमा १ (एक) िषम भन्दा

बढी हने छैन ।

९. करार समाप्तीः (१) यस कायवम िलि बमोस्जम करार गररएको पद िा दरबन्दीमा नपािको

संवििान बमोस्जम कमचारी समायोजन भई खवटई आएमा त्यस्तो व्यस्क्तको करार स्ितः

अन्त्य हनेछ ।

(२) करार सम्झौता गररएको प्राविलिक कमचारीको कायम सन्तोषजनक नभएको भलन

कायरम त विषयगत शाखा िा कायािम यिे लसफाररश गरेमा अध्यि िा प्रमखिे आिश्यक

छानविन गनम िगाई सफाइको मौका ठदई कायाि

यिे जन

सकै अिस्थामा करारबाट हटाउन

सवकनछ ।

१०. विवििः यस कायवम िलि कायामन्ियन क्रममा थप व्यिस्था गनम परमे ा यस कायवम िलि तथा

प्रचलित कानूनसगँ नबास्झने गरी गाउँपालिका/नगरपालिकािे आिश्यक लनणय

।

गनम सक्नेछ

अनसूची - १

(बदँ ा ४.१सगँ सम्बस्न्ित कायवििरणको ढाँचा)

....................नगर/गाउँ कायपम

...................

ालिकको कायामिय

प्रदेश नं नेपाि

कायम वििरणको नमनाः

प्राविलिक कमचम प्राविलिक कमच

ारीको पद नामः काम गनपम

ारीको नामः

ने स्थानः

सपररिेिकः प्रलतिेदन पश

गनपम

ने अलिकारीः

कायम वििरणः

१.

२.

३.

४.

५.

६.

७.

अनसूची - २

(बदँ ा ४.१सगँ सम्बस्न्ित आिेदनको ढाँचा)

....................नगर/गाउँ कायपालिकको कायामिय

..............................

प्रदेश नं..., नेपाि

(सच

करारमा सेिा लिने सम्बन्िी सूचना

ना प्रकास्शत लमलत : २०७ / / )

.........गाउँपालिका/नगरपालिकाको िागी ..............................(विषयगत शाखा) मा रहन गरी .............................................................(पद) को रुपमा देहायको संख्या र योग्यता

भएको प्राविलिक कमच

ारी करारमा राख्नु पने भएकािे योग्यता पग

ेका नेपािी नागररकहरुिे यो

सूचना प्रकास्शत भएको लमलतिे १५ (पन्र) ठदन लभत्र ठदनको २:०० बजेसम्म राजस्ि लतरेको

रलसद सवहत दरखास्त ठदन हन सम्िस्न्ित सिकै ो िालग यो सचू ना प्रकाशन गररएको छ । यसको

फाराम, दरखास्त दस्तरु , काय–

वििरण, पाररश्रलमक, सेिाका शतह

रु सवहतको विस्तत

वििरण

कायाि

यबाट िा िेिसाइट www. ………………. बाट उपिब्ि हन

ेछ ।

पद नाम संख्या

२. शैस्िक योग्यता र अनभु ि (नमनु ा) :

१. नेपािी नागररक ।

२. न्यूनतम योग्यता (जस्तैः नेपाि सरकारिाट मान्यता प्राप्त विश्वविद्याियिाट Ci vi l Engi neeri ng

मा स्नातक (B.E) र कु नै सम्बि विषयमा विषयमा स्नातकोत्तर गरेको ।

३. अनभ

िको हकमा B.E उतीणम गरी सम्बि कायमा कम्तीमा िषक

ो कायम अनभ

ि भएको ।

४. .... िषम उमेर परु ा भई .... िषम ननाघक

ो हन

पने ।

५. नेपाि इस्न्जलनयररङ्ग काउस्न्सिमा दताम भएको (प्रमाणपत्र) ।

६. अन्य प्रचलित काननद्वारा अयोग्य नभएको ।

३. दरखास्तमा संिग्न गनपम नःे उम्मदे िारको व्यस्क्तगत वििरण, शैस्िक योग्यताको प्रमास्णत

प्रलतलिवप, नेपािी नागररकताको प्रमाणपत्रको प्रमास्णत प्रलतलिवप, अनभिको प्रमास्णत प्रलतलिवप

तथा प्रचलित नेपाि कानून बमोस्जम विलभन्न काउस्न्सि िा पररषद् िा अन्यमा दताम भएको

प्रमास्णत प्रलतलिवप संिग्न हनपनेछ । पशे गररने सबै प्रलतलिवपको पछाडी उम्मदे िार स्ियिें

हस्तािर गरी प्रमास्णत गने ।

अनसूची - ३

हािसािै स्खचेको पासपोटम साईजको परु ै मखु ाकृ लत देस्खने फोटो यहाँ टास्ने र फोटो र फाराममा

पने गरी उम्मेदिारिे

(बदँ ा ४.२ सगँ सम्बस्न्ित दरखास्त फारामको ढाँचा)

....................नगर/गाउँ कायपालिकको कायामिय

..............................

प्रदेश नं..., नेपाि

(क) िैयस्क्तक वििरण

करारको िालग दरखास्त फाराम

		नाम	थर	(देिनागरीमा)
				(अंग्रजे ी िू िो अिरमा)			लिङ्ग:
		नागररकता नं:			जारी गने स्जल्िा :		लमलत :
स्थायी िे गाना		क) स्जल्िा	ख) न.पा./गा.वि.स.			ग) िडा नं
		घ) टोि :	ङ) माग/घर नं. :			च) फो नं.
पत्राचार गने िे गाना :						ईमेि
xxxxx	x नाम, थर :			जन्म लमलत :	(वि.सं.मा)		(ईस्स्ि संितमा)
बाजेको नाम, थर :					हािको उमेर :	िषम	मवहना

(ख) शैस्िक योग्यता/तालिम (दरखास्त फाराम भरेको पदको िालग चावहने आिश्यक न्यूनतम शैस्िक योग्यता/तालिम मात्र उल्िेख गने)

आिश्यक न्यूनतम योग्यता	विश्वविद्यािय/बोड/म तालिम ठदने संस्था	शैस्िक उपालि/तालिम	संकाय	श्रेणी/प्रलतशत	मिू विषय
शैस्िक योग्यता
	तालिम

(ग) अनभु ि सम्बन्िी वििरण

कायािम य पद सेिा/समहू /उपसमूह श्रेणी/तह स्थायी/अस्थायी/करार अिलि देस्ख सम्म

मैिे यस दरखास्तमा खि

ाएका सम्प

म वििरणहरु सत्य छन् । दरखास्त बझ

ाएको पदको सूचनाको िालग अयोग्य िहररने गरी कु नै सजाय पाएको छैन ।

कु नै कु रा ढाटँ े िा िक

ाएको िहररएमा प्रचलित कानून बमोस्जम सहनेछु/बझ

ाउनेछु । उम्मेदिारिे पािना गने भनी प्रचलित कानून तथा यस दरखास्त

फारामका पष्ठ

हरुमा उल्िेस्खत सबै शतम तथा लनयमहरु पािना गनम मन्जर

गदमछु । साथै करारमा उल्िेस्खत शतमहरु प

म रुपमा पािना गनेछु र करारको

समयभन्दा अगािै करारको अन्त्य गदाम कस्म्तमा ३ मवहनाको पूिम स

ना ठदई काया

यमा लनिदे न ठदनेछु ।

उम्मेदिारको ल्याप्चे सहीछाप		उम्मेदिारको दस्तखत
दायाँ	बायाँ
लमलत:
कायामियिे भनेः
रलसद/भौचर नं. :		रोि नं. :
दरखास्त अस्िीकृ त भए सो को कारण :
दरखास्त रुजु गनेको नाम र दस्तखतः लमलत :		दरखास्त स्िीकृ त/अस्िीकृ त गनेको दस्तखत लमलत :

द्रष्टव्य : दरखास्त साथ स नामा उल्िेस्खत िगायत लनम्नलिस्खत कागजातहरु अलनिायम रुपमा उम्मदे िार आफै िे प्रमास्णत गरी पशे गनमु पनेछ ।

(१) नेपािी नागररकताको प्रमाणपत्रको प्रलतलिवप, (२) समकिता र सम्बि आिश्यक पनेमा सो को प्रलतलिवप, (३) न्यूनतम शैस्िक योग्यताको प्रमाणपत्र र चाररलत्रक प्रमाणपत्रको प्रलतलिवप, प्राविलिक कायम (इस्न्जलनयररङ्ग, स्िास््य तथा पशु स्चवकत्सा िगायतका अन्य िेत्र) का िालग आिश्यक पने व्यिसावयक प्रमाणपत्र (िाईसेन्स)को प्रलतलिवप, तालिम र अनभु ि आिश्यक पनेमा सो समते को प्रलतलिवप, आठद ।

अनसूची - ४

(बदँ

ा ७.१ स

सम्बस्न्ित करार सम्झौताको ढाचा) करार सम्झौता

.........गाउँ/नगर कायपालिकाको कायामिय, (यसपलछ पवहिो पि भलनएको) र

....................स्जल्िा, ...................नगरपालिका/गाउँपालिका, िडा नं. ..... बस्ने श्री

............................................................ (यसपलछ दोश्रो पि भलनएको) का बीच

.....गाउँपालिका/नगरपालिकाको .................................................(इस्न्जलनयर) को

कामकाज गनम गराउन लमलत २०७ /......./...... को लनणय

अनस

ार देहायका काय/

शतको

अलिनमा रवह दोश्रो पििे पवहिो पििाई सेिा उपिब्ि गराउन मन्जर संझौता गरी एक/एक प्रलत आपसमा बस्ु झ लियौं ठदयौं :

भएकािे यो करारको

१. कामकाज सम्बन्िमा : दोस्रो पििे आफु िाई तोवकएको संिग्न कायम वििरण अनसारको

कायम पवहिो पििे तोके को समय र स्थानमा उपस्स्थत भई गनम थप काम गनमु पनेछ ।

पनेछ र आिश्यकतानसार

२. काम गनम पने स्थान

:...............................................................................................।

३. करारमा काम गरे बापत पाउने पाररश्रलमक : प्रत्यके मवहना व्यलतत भएपलछ, पवहिो पििे

दोश्रो पििाई मालसक रुपमा रु. ...................(अिरेपी रु.

..................................................................पाररश्रलमक उपिब्ि गराउनछ ।

४. आचरणको पािनाः दोश्रो पििे ...गाउँपालिका/नगरपालिकाको प्रचलित कानूनमा ब्यिस्था

भएका आचरण तथा अनशु

५. विदाः दोस्रो पििाई साबज

ासन सम्बन्िी व्यिस्थाहरु पािना गनमु पनेछ ।

लनक लबदा बाहेक अन्य कु नै पलन वकलसमको लबदा उपिब्ि हन

छैन । साथै कायामियको िालग आिश्यक परेको खण्डमा लबदाको ठदनमा पलन सेिा

उपिब्ि गराउनु पनेछ । यसरी सािज

लनक लबदाको ठदनमा कायाि

यमा काम िगाए बापत

मालसक करार रकमको दामासाहीिे रकम दोश्रो पििाई ठदईनछ ।

६. कायाि

य सम्पस्त्तको सरु िाः दोस्रो पििे काया

यको चि अचि सम्पस्त्तको नोक्सानी िा

वहनालमना गरेमा सो को िलतपूलतम िा हानी नोक्सानीको लबगो दोश्रो पििे पवहिो पििाई ठदनु पनेछ ।

७. गोप्यताः दोस्रो पििे कायाियको कागजपत्र, स्जन्सी सामान एिं गोप्य कु रा िा कागजात

कु नै अनलिकृ त व्यस्क्त िा देशिाई उपिब्ि गराएको प्रमास्णत भएमा दोस्रो पििाई

करारबाट हटाई सोबाट भएको हानी नोक्सानीको स्ततपलू तम दोश्रो पिबाट भराईनछ सूचीमा समेत रास्खनेछ ।

र कािो

८. करार अिलिः यो करार २०७... ।........।..........देस्ख िागु भई २०७.....असार १५

सम्मको िालग हनेछ ।

९. कायसम्पादन मूल्यांकनः पवहिो पििे दोस्रो पिको कायम सम्पादन मूल्याकं न गने र सो

मूल्यांकन गदाम साििसािी लनरन्तरता ठदन उपयक्त देस्खएमा कायवम िलिको दफा ९ बमोस्जम

करार लनस्श्चत अिलिको िालग थप हनु

१०. पाररश्रलमक कट्टी र करार सेिाको शतक

सक्नेछ ।

ो अन्त्यः दोश्रो पििे पवहिो पििाई िगातार ७

(सात) ठदन भन्दा बढी उक्त सेिा उपिब्ि नगराएमा, सन्तोषजनक सेिा ठदन नसके मा

अनपस्स्थत रहके ो अिलिको पाररश्रलमक दामासावहिे कट्टा गररनेछ र सो भन्दा बढी सेिा

नगरेमा स्ितः यो संझौता पवहिो पििे रि गरी अको ब्यिस्था गनम िािा पने छैन । दोश्रो पििे शारररीक रुपमा अस्िस्थ भई िा अन्य कु नै कारणिे सेिा ठदन असमथम भएमा

िा काम सन्तोषजनक नभएमा िा आचरण सम्बन्िी कु राहरु बराबर उल्िघंन गरेमा दोश्रो पिसंगको संझौता रि गनम सक्नेछ र लनजको सट्टा अको व्यस्क्त करारमा रास्ख काम

िगाउन बािा पने छैन ।

११. दािी नपग्ु नः दोश्रो पििे यस करार बमोस्जम काम गरके ै आिारमा पलछ कु नै पलन पदमा

अस्थायी िा स्थायी लनयस्ु क्त हन

ाका िालग दाबी गनम पा

ने छैन/गने छैन ।

१२. प्रचलित कान

िागू हनः

यस संझौतामा उल्िेख नभएको कु रा प्रचलित नेपाि कानून

बमोस्जम हनेछ ।

गाउँपालिका/नगरपालिकाको तफम बाट : दोस्रो पि (करार गने व्यस्क्त):

हस्तािर : हस्तािर :

नाम : नाम :

पद : िे गाना : कायामियको छापः

अनसूची - ५

(बदँ ा ७.२ सँग सम्बस्न्ित करार सूचना पत्रको ढाचा)

....................नगर/गाउँ कायपालिकको कायामिय

..............................

प्रदेश नं..., नेपाि

च.नं. लमलतः

प.सं.

श्री ,

िे गाना .........................

विषयः करार सम्बन्िमा ।

तपाईिाई लमलत २०७...।....।... लनणय

ानस

ार सूस्चकरण गररए बमोस्जम ............................

(पदको नाम िा काम) का िालग यसैसाथ संिग्न करार (सम्झौता) बमोस्जम लमलत

२०७....।....।... देस्ख २०७....।.....।.... सम्म करारमा रास्खएको हँदा सिं ग्न कायशत

अनरु

प आफनो काम इमान्दारीप क

र व्यिसावयक मूल्य मान्यता अनरु

प गनहम न

जानकारी

गराइन्छ ।

साथै आफ्नो काम कतव्म य पािना गदाम यस गाउँपालिका/नगरपालिकाको कमच

ारीिे

पािना गनपम

ने आचार संवहता र आचरणको समेत पररपािना हन

जानकारी गराइन्छ ।

.....................

बोिाथःम

प्रमख

प्रशासकीय अलिकृ त

श्री आलथक प्रशासन शाखाः प्रमास्णत हास्जर/Time Sheet सवहतको प्रलतिदे नका आिारमा सम्झौता

बमोस्जमको रकम मालसक रूपमा उपिब्ि गराउनहन ।

श्री प्रशासन शाखाः हास्जरीको व्यिस्था हन ।

श्री िडा कायामिय, ....................................

गाउँ/नगर कायपालिकाको कायामिय ।