Common use of Aangaan, duur en einde opdracht Clause in Contracts

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. ) De opdracht of overige overeenkomst voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team The Hospitalitist schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team The Hospitalitist meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. ) Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team The Hospitalitist bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd. 5. 3) Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team The Hospitalitist is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. 4) Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • : a) de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • ; b) de andere partij geliquideerd is; • ; c) de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • of d) de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team The Hospitalitist worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar. 5) De opdrachtgever zal The Hospitalitist tijdig en voor het einde van de opdracht laten weten of en zo ja, voor welke duur en onder welke overige voorwaarden hij de opdracht wil voortzetten of verlengen. Gaat het om een opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker dan dient de opdrachtgever deze informatie te verstrekken: a) uiterlijk 5 weken voor het einde van de opdracht, indien het een opdracht voor bepaalde tijd betreft; b) uiterlijk 3 werkdagen nadat The Hospitalitist de opdrachtgever hierom gevraagd heeft, indien het een opdracht voor onbepaalde tijd betreft. Hierbij zal de opdrachtgever tevens aangeven of hij bij verlenging van de opdracht dezelfde medewerker wil behouden. The Hospitalitist zal elk verzoek tot voortzetten of verlenging in behandeling nemen en beoordelen of en onder welke voorwaarden zij op dit verzoek ingaat. 6) Bepalingen die naar hun aard bedoeld zijn om na het einde van de opdracht voort te duren, zoals de bepalingen met betrekking tot betaling, aansprakelijkheid, intellectuele eigendom, geheimhouding, privacy en toepasselijk recht blijven na het einde van de opdracht van kracht.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team Flex Pons schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team Flex Pons meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Flex Pons bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team Flex Pons bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team Flex Pons is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Flex Pons bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team Flex Pons schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team Flex Pons meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Xxxx Xxxx bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team Xxxx Xxxx bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team Xxxx Xxxx is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Xxxx Xxxx bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de De andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de De andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team Dok88 Power schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team Dok88 Power meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De D e opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet.: 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Dok88 Xxxxx bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team Dok88 Power bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team Dok88 Power is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Dok88 Xxxxx bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team Dok88 Power worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar. 7. De opdrachtgever zal Dok88 Power tijdig voor het einde van de opdracht laten weten of en zo ja, voor welke duur en onder welke overige voorwaarden hij de opdracht wil voortzetten of verlengen. Gaat het om een opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker dan dient de opdrachtgever deze informatie te verstrekken: Hierbij zal de opdrachtgever tevens aangeven of hij bij verlenging van de opdracht dezelfde medewerker wil behouden. Dok88 Power zal elk verzoek tot voortzetten of verlenging in behandeling nemen en beoordelen of en onder welke voorwaarden zij op dit verzoek ingaat. 8. Bepalingen die naar hun aard bedoeld zijn om na het einde van de opdracht voort te duren, zoals de bepalingen met betrekking tot betaling, aansprakelijkheid, intellectuele eigendom, geheimhouding, privacy en toepasselijk recht blijven na het einde van de opdracht van kracht.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team TigerGroup schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team TigerGroup meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team TigerGroup bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team TigerGroup bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team TigerGroup is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team TigerGroup bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar.

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. De opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan of door Tempo-Team schriftelijk bevestigd. De opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk aan Tempo-Team meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. Opzegging van een opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij de opdracht 18 maanden of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht op een arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd. 5. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen met inachtneming van de schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 6. Elke opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen van Tempo-Team worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk opeisbaar.of

Aangaan, duur en einde opdracht. 1. 3.1 De opdracht Opdracht of overige overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan Schriftelijk aange- gaan of door Tempo-Team schriftelijk bevestigdSearch Rebels Schriftelijk bevestigd in een Opdrachtbe- vestiging. De opdracht Opdracht is daarmee definitief, tenzij de opdrachtgever Opdrachtgever per omgaande en uiterlijk binnen 5 kalenderdagen na datum van de bevestiging schriftelijk Schriftelijk aan Tempo-Team Search Rebels meldt dat de bevestiging een onjuiste weergave bevat van hetgeen is overeengekomen. 2. 3.2 De opdracht Opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. 3. 3.3 De opdracht Opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht Opdracht die wordt aangegaanaange- gaan: • óf voor een vaste periode; • óf voor een bepaalbare periode; • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdtover- schrijdt. De opdracht Opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken ver- strijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde vastge- stelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. 4. 3.4 Opzegging van een opdracht Opdracht voor onbepaalde tijd dient schriftelijk Schrif- telijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn. Is schriftelijk geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team bevestigd dan geldt voor de opdracht tot terbeschikkingstelling inachtneming van een medewerker een opzegtermijn van 15 kalenderdagenéén volledige kalendermaand, tenzij de opdracht 18 maanden redelijk- heid en billijkheid zich tegen beëindiging of langer heeft voortgeduurd, waarbij elkaar – zonder onderbreking van meer dan 6 maanden – opvolgende opdrachten geacht worden 1 opdracht te zijn. In dat geval bedraagt de opzegtermijn 30 kalenderdagen. De opdracht tot werving en selectie gericht beëindiging op een arbeidsverhouding tussen der- gelijke termijn verzetten, dan wel een andere opzegtermijn is over- eengekomen in de opdrachtgever en de kandidaat kan met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De opzegtermijn voor andere diensten bedraagt 30 kalenderdagen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen of door Tempo-Team bevestigdOpdrachtbevestiging. 5. 3.5 Tussentijdse opzegging van de opdracht Opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk Schriftelijk anders is overeengekomen of door Tempo-Team Search Rebels is bevestigd of tenzij de medewerker werkzaam is op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbedingbevestigd. Indien de mogelijkheid van tussentijdse tussentijd- se opzegging is overeengekomen, kunnen partijen schriftelijk opzeggen Schriftelijk op- zeggen met inachtneming van de schriftelijk Schriftelijk overeengekomen of bevestigde opzegtermijn. Is geen opzegtermijn overeengekomen of door Tempo-Team Search Rebels bevestigd, dan gelden in de lid 4 genoemde opzegtermijnen. 63.6 Indien tot (tussentijdse) opzegging is overgegaan door Op- drachtgever, heeft Search Rebels recht op vergoeding van het aan haar zijde ontstane en aannemelijk te maken bezettingsverlies als- mede van additionele kosten die zij redelijkerwijs moet maken ten gevolge van de vroegtijdige beëindiging van de Opdracht, tenzij er feiten en omstandigheden aan de opzegging ten grondslag liggen die aan Search Rebels zijn toe te rekenen. Indien tot (tussentijdse) opzegging is overgegaan door Search Rebels, heeft Opdrachtgever recht op medewerking van Search Rebels bij overdracht van werk- zaamheden aan derden, tenzij er feiten en omstandigheden aan die opzegging ten grondslag liggen die aan Opdrachtgever zijn toe te rekenen. Search Rebels behoudt in alle gevallen van (tussentijdse) opzegging aanspraak op betaling van de declaraties voor door haar tot dan toe verrichte werkzaamheden, waarbij aan de Opdrachtgever onder voorbehoud de voorlopige resultaten van de tot dan toe ver- richte werkzaamheden ter beschikking zullen worden gesteld. Voor zover de overdracht van de werkzaamheden voor Search Rebels ex- tra kosten met zich meebrengt, worden deze aan Opdrachtgever in rekening gebracht. 3.7 Elke opdracht Opdracht kan onmiddellijk, zonder enige opzegtermijn, door de andere partij worden opgezegd, indien: • de andere partij in verzuim is en de tekortkoming van de andere partij de opzegging rechtvaardigt; • de andere partij geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen; • de andere partij geliquideerd is; • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of hiertoe een verzoek is gedaan; of • de andere partij in surseance van betaling verkeert of surseance van betaling heeft aangevraagd. De partij die op grond van dit artikel opzegt is niet schadeplichtig jegens de andere partij in verband met deze opzegging. Alle vorderingen vorde- ringen van Tempo-Team Search Rebels worden als gevolg van de opzegging onmiddellijk on- middellijk opeisbaar. 3.8 De Opdrachtgever zal Search Rebels tijdig voor het einde van de Opdracht laten weten of en zo ja, voor welke duur en onder welke overige voorwaarden hij de Opdracht wil voortzetten of verlengen. Search Rebels zal elk verzoek tot voortzetten of verlenging in behan- deling nemen en beoordelen of en onder welke voorwaarden zij op dit verzoek ingaat. 3.9 Bij beëindiging van de Opdracht dient ieder der partijen alle in haar bezit zijnde goederen, zaken en documenten die in eigendom toebehoren aan de andere partij onverwijld aan die andere partij ter hand te stellen.