Common use of Aanvang deelname Clause in Contracts

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement de pensioenovereenkomst als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit de pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement de pensioenovereenkomst schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement de pensioenovereenkomst als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse Goudse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de aan regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse Goudse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement de pensioenovereenkomst als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse Goudse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname.

Aanvang deelname. a. De werkgever informeert de werknemer binnen 1 maand na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van het pensioenreglement schriftelijk over de mogelijkheid om op vrijwillige basis aan de aan regeling zoals beschreven in dit pensioenreglement deel te nemen. b. De werknemer maakt zo spoedig mogelijk daarna, maar uiterlijk binnen 1 maand, schriftelijk aan de werkgever kenbaar of hij aan deze regeling wel of niet wil deelnemen. c. Voor werknemers die binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement door de werkgever als deelnemer zijn aangemeld, start deelname aan het pensioenreglement vanaf de datum indiensttreding of ingangsdatum van de pensioenovereenkomst, met inachtneming van artikel 8.a. d. Als de werknemer later dan 3 maanden na de datum van indiensttreding of ingangsdatum van dit pensioenreglement als deelnemer wordt aangemeld, wordt de werkgever om een verklaring gevraagd waaruit blijkt dat de werknemer de bedongen arbeid volledig verricht en geen arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Als de te late melding te wijten is aan de werknemer moet, met inachtneming van de wet- en regelgeving en gedragscodes voor medische keuringen, bij de aanmelding een door de werknemer ingevulde en ondertekende gezondheidsverklaring worden bijgevoegd. Als op basis van die gezondheidsverklaring nader medisch onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer gewenst is, kan de pensioenuitvoerder de werknemer verzoeken mee te werken aan een medische keuring door een door de pensioenuitvoerder aan te wijzen arts. De pensioenuitvoerder zal vervolgens bepalen of en per wanneer de werknemer als deelnemer wordt geaccepteerd. e. De datum waarop iemand start met deelname aan de regeling is de datum die staat in de brief die hij van De Zeeuwse ontvangt over laag 1 van zijn Pensioen 1-2-3 en die ook staat in zijn Uniform Pensioenoverzicht. De brief over het Pensioen 1-2-3 en het Uniform Pensioenoverzicht vormen het bewijs van deelname. .