Aanvankelijke geschillenbeslechting Voorbeeldclausules

Aanvankelijke geschillenbeslechting. De meeste geschillen tussen jou en ons kunnen informeel worden opgelost. Als je al een Betaalde dienst hebt gekocht, helpt ons ondersteuningsteam via de ondersteuningslink in het navigatiemenu van je X-account onder de betalings- of abonnementsinstellingen je graag om eventuele zorgen over de Betaalde diensten op te lossen. Geef als je contact met ons opneemt, een korte beschrijving van de aard en redenen voor je zorgen, je contactgegevens en de specifieke oplossing die je wenst. De partijen zullen hun best doen om elk Geschil via dit ondersteuningsproces te beslechten. Jij en wij stemmen ermee in dat dit informele proces deelname te goeder trouwe vereist en moet worden uitgevoerd zoals hierboven beschreven voordat beide partijen een arbitrageverzoek over een Geschil kunnen indienen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Aanvankelijke geschillenbeslechting. De meeste geschillen tussen jou en X kunnen informeel worden opgelost. Je kan hier schriftelijk contact met ons opnemen door te schrijven naar Betaalde Ondersteuning. Geef als je contact met ons opneemt een korte beschrijving van de aard en redenen voor je zorgen, je contactgegevens en de specifieke oplossing die je wenst. De partijen zullen via dit ondersteuningsproces hun uiterste best doen om elk geschil anders dan een vrijgesteld geschil te beslechten. Jij en wij stemmen ermee in dat dit informele proces deelname te goeder trouwe vereist en moet worden voltooid zoals hierboven beschreven voordat beide partijen een arbitrageverzoek over een Geschil kunnen indienen. geschillenbeslechting volgens de bovenstaande bepaling over de Aanvankelijke geschillenbeslechting, dan kan jij of kunnen wij om bindende arbitrage verzoeken. Dit is dan de enige manier om een Geschil te beslechten, volgens de hieronder beschreven voorwaarden en behalve voor vorderingen die bij een rechtbank voor geringe vorderingen of vrijgestelde geschillen kunnen worden ingediend of tenzij je arbitrage afwijst. In het bijzonder zullen alle geschillen uitsluitend definitief worden beslecht via bindende arbitrage, beheerd door de American Arbitration Association ("AAA") in New York, NY, en via een enkele onderling overeengekomen arbiter, in overeenstemming met de bepalingen van de Consumer Arbitration Rules van de AAA, beschikbaar op xxx.xxx.xxx of door de AAA te bellen op 0.000.000.0000, behalve zoals hieronder aangegeven. U EN X DOEN HIERBIJ UITDRUKKELIJK AFSTAND VAN HET RECHT OP EEN PROCES DOOR JURY OF RECHTER, BEHALVE MET BETREKKING TOT VRIJGESTELDE GESCHILLEN.
Sample 1
Aanvankelijke geschillenbeslechting. De meeste geschillen tussen jou en X kunnen informeel worden opgelost. Je kan hier schriftelijk contact met ons opnemen door te schrijven naar Betaalde Ondersteuning. Geef als je contact met ons opneemt een korte beschrijving van de aard en redenen voor je zorgen, je contactgegevens en de op xxx.xxx.xxx of door de AAA te bellen op 0.000.000.0000, behalve zoals hieronder aangegeven. U EN X DOEN HIERBIJ UITDRUKKELIJK AFSTAND VAN HET RECHT OP EEN PROCES DOOR JURY OF RECHTER, BEHALVE MET BETREKKING TOT VRIJGESTELDE GESCHILLEN.
Sample 1
Aanvankelijke geschillenbeslechting. De meeste geschillen tussen jou en X kunnen informeel worden opgelost. Je kan contact opnemen met het ondersteuningsteam in het navigatiemenu van je X-account onder Ondersteuning krijgen in Instellingen en privacy > Geld verdienen > Ondersteuning krijgen. Geef als je contact met ons opneemt een korte beschrijving van de aard en redenen voor je zorgen, je contactgegevens en de specifieke oplossing die je
Sample 1

Related to Aanvankelijke geschillenbeslechting

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Geschillenbeslechting Artikel 16

  • Toepasselijk recht, geschillen 1. Op alle overeenkomsten en aanbiedingen waarop deze Algemene Voorwaarden geheel of gedeeltelijk betrekking hebben is het Nederlandse recht van toepassing en zijn de bepalingen van het Weens koopverdrag uitdrukkelijk uitgesloten.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.

  • Geschillen, toepasselijk recht 1. De rechter in de vestigingsplaats van gebruiker is bij uitsluiting bevoegd van geschillen kennis te nemen, tenzij de kantonrechter bevoegd is. Niettemin heeft gebruiker het recht het geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter.

  • Persoonlijke gegevens Naam................................................................................................................................................................................. Voornaam: ....................................................................................................................................................................... Straat : ...........................................................................................................................……….Nr. ................................ Postcode : ……………………………..Woonplaats : .................................................................................................... Telefoonnummer/GSM:................................................... ........................................................................................... E-mail: .......................................................................................... .................................................................................. Rijksregisternummer: .................................................................................................................................................. Nationaliteit : ................................................................................................................................................................ Rijbewijs: ......................................................................................................................................................................... Handtekening: Datum: ............................................... ........... Door ondertekening van dit document geef je aan kennis te hebben genomen van alle voorwaarden waaraan je voor deze functie moet voldoen. Deze voorwaarden vind je terug in de infobundel van de vacature. De stad wil ieder talent een kans bieden. Daarvoor voorzien wij "redelijke aanpassingen" aan de selectieprocedures voor personen met een handicap, leerstoornis of ziekte. Vul onderstaan formulier zo volledig mogelijk in en bezorg het ons samen met je kandidatuur en attest van erkenning. De attesten die in aanmerking komen vind je op de volgende pagina. De redelijkheid van de aanpassingen wordt aan enkele criteria afgetoetst en is een beslissing van het bestuur. Heb je nog vragen? Contacteer team selectie via xxxxxxxxx@xxxx-xxxxxxx.xx. KAN JE DIT STAVEN MET EEN OFFICIEEL ATTEST? 🞏 JA 🞏 NEE • Inschrijving bij het "Agence pour une Vie de Qualité, AVIQ"(anciennement l’ AWIPH). • Inschrijving bij het “Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap”, voorheen het “Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap”. • 2/B Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) uitgereikt door VDAB. • Inschrijving bij de "Service bruxellois francophone des Personnes handicapées". • Inschrijving bij de "Dienststelle für Personen mit Behinderung". • Bewijs dat je een inkomensvervangende tegemoetkoming of een integratietegemoetkoming geniet op basis van de wet van 27 februari 1987 houdende tegemoetkomingen aan personen met een handicap. • Bewijs dat je in het bezit bent van een attest afgeleverd door de “Algemene Directie personen met een handicap” van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66 % afgeleverd door het “Fonds voor Arbeidsongevallen” in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% afgeleverd door het “Fonds voor Beroepsziekten” in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66 % afgeleverd door een bevoegde geneeskundige dienst in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Je was het slachtoffer van een ongeval van gemeen recht en je kan het bewijs voorleggen van een blijvende ongeschiktheid van ten minste 66 % naar aanleiding van een gerechtelijke beslissing. • Je bent in het bezit van een attest van blijvende invaliditeitserkenning afgeleverd door jouw verzekeringsinstelling of door het RIZIV. • Jouw hoogste getuigschrift of diploma heb je behaald in het buitengewoon secundair onderwijs.