Bedienend personeel Voorbeeldclausules

Bedienend personeel. Tenzij anders overeengekomen zorgt opdrachtgever voor het bedienend personeel. Wanneer BPM voor het aanwerven van bedienend personeel haar bemiddeling verleent zal BPM een daarvoor nader overeen te komen vergoeding in rekening brengen. De honorering van het door bemiddeling van BPM geëngageerde personeel voor wie BPM niet aansprakelijk is, geschiedt echter door opdrachtgever onmiddellijk na de beëindiging van hun werkzaamheden.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bedienend personeel. Tenzij anders overeengekomen zorgt de opdrachtgever voor bedienend personeel. Wanneer “LE” voor het ver- werven van bedienend personeel haar bemiddeling verleent zal “LE” een daarvoor nader overeen te komen ver- goeding in rekening brengen. De honorering van het door bemiddeling van “LE” geëngageerde bedienend perso- neel voor wie “LE” niet aansprakelijk is, geschiedt echter door de opdrachtgever onmiddellijk na de beëindiging van hun werkzaamheden.
Sample 1
Bedienend personeel. Tenzij anders overeengekomen zorgt de OPDRACHTGEVER voor het bedienend personeel. Wanneer het BUREAU voor het aanwerven van bedienend personeel haar bemiddeling verleent zal het BUREAU een daarvoor nader overeen te komen vergoeding in rekening brengen. De honorering van het door bemiddeling van het BUREAU geëngageerde bedienend personeel voor wie het BUREAU niet aansprakelijk is, geschiedt echter door de OPDRACHTGEVER onmiddellijk na de beëindiging van hun werkzaamheden.
Sample 1
Bedienend personeel. 1. Bij foodleveranties: tenzij tussen partijen schriftelijk anders is overeengekomen, zorgt opdrachtgever voor het bedienend personeel.
Sample 1
Bedienend personeel. 1. Tenzij tussen partijen schriftelijk anders is overeengekomen, zorgt opdrachtgever voor het bedienend personeel.
Sample 1
Bedienend personeel. 8.1 Bedienend personeel, indien beschikbaar gesteld door HMB, is in verband met de uitvoering van het werk waarvoor het materieel is gehuurd gehouden om de instructies van de huurder op te volgen voor zover de gebruiksvoorschriften/normen van de machine dit toelaten.
Sample 1
Bedienend personeel. De bedrijfskleding voor werknemers die in de bediening staan bestaat uit: • een donkere (spijker)broek (bij voorkeur zwart); • een zwarte bedieningsblouse of polo; • zwarte schoenen (geen sportschoenen); • een bedieningssloof (wanneer je geen zwarte (spijker)broek aan hebt); • een ‘bedieningsbelt’ (wanneer je de taak ‘bediening’ hebt) ten behoeve van onder andere de handheld (altijd in het daarvoor bestemde zakje en aan een touwtje), notitieblokje, beurs, pen, diverse promotionele flyers en extra items (zoals bijvoorbeeld suikerzakjes en zoetjes). Open schoenen en een korte broek zijn niet toegestaan. De werkkleding dient schoon te zijn en representatief voor het imago van de organisatie. Altijd alles schoon, netjes en in dezelfde kleur. Je dient te allen tijde de juiste bedrijfskleding te dragen. De bedrijfskleding wordt gereinigd in het bedrijf en mag derhalve niet uit het bedrijf meegenomen worden.
Sample 1
Bedienend personeel. Tenzij anders overeengekomen zorgt de OPDRACHTGEVER voor het bedienend personeel. Wanneer het BURO voor het aanwerven van bedienend personeel haar bemiddeling verleent zal het BURO een daarvoor nader overeen te komen vergoeding in rekening brengen. De honorering van het door bemiddeling van het BURO geëngageerde bedienend personeel voor wie het BURO niet aansprakelijk is, geschiedt echter door de OPDRACHTGEVER onmiddellijk na de beëindiging van hun werkzaamheden.
Sample 1

Related to Bedienend personeel

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00.

  • Calamiteitenverlof Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene noodsituaties en waarin acuut vrij moet worden genomen om persoonlijke actie te kunnen nemen of wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Dit verlof is bijvoorbeeld van toepassing bij het regelen van oppas voor een ziek kind of het noodgedwongen thuisblijven in verband met een gesprongen waterleiding. Aan de werknemer wordt ingeval van een calamiteit buitengewoon verlof verleend zonder behoud van loon voor een naar billijkheid te berekenen tijd, waarbij de werknemer het recht krijgt om de loonderving te compenseren, hetzij door de werktijd in te halen hetzij door het inleveren van bovenwettelijke vakantiedagen of opgebouwde compensatietijd. (De werknemer behoudt tenminste het recht op het wettelijk minimum aan vakantie- aanspraken.)

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Schade-informatieplicht Verzekeringnemer of de tot uitkering gerechtigde is verplicht binnen redelijke termijn naar waarheid aan verzekeraar alle inlichtingen en bescheiden te verschaffen die voor verzekeraar van belang zijn om zijn uitkeringsplicht te beoordelen.

  • Studiefaciliteiten 1. De werkgever verleent zoveel mogelijk zijn medewerking aan het volgen van een studie, die voor de werkgever en/of de werknemer van belang wordt geacht.

  • Regeling bij vakantie en calamiteiten 10a. Patiënten kunnen tijdens mijn afwezigheid gedurende vakantie en ziekte terecht bij

  • Kwaliteit, keuring en garantie 6.1. De Contractant garandeert dat de geleverde Prestaties voldoen aan de Overeenkomst, aan de algemeen geldende normen en aan de voorschriften die bij of krachtens wet of verdrag gelden met betrekking tot, doch niet uitsluitend, veiligheid, gezondheid en milieu.

  • Kostenverhogende omstandigheden 27.1. Kostenverhogende omstandigheden zijn omstandigheden, die de kosten van het Werk verhogen en van dien aard zijn, dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening werd gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen. Deze kostenverhogende omstandigheden kunnen de Opdrachtgever niet worden toegerekend, zodat het risico dat deze omstandigheden zich voordoen geheel bij de Opdrachtnemer wordt gelegd en de dekking daarvan geacht wordt te zijn begrepen in de prijsvorming van Opdrachtnemer, tenzij er sprake is van een overeengekomen kostenpost, waarvan na het sluiten van de Overeenkomst de kostprijs in de markt aantoonbaar aan de hand van de van toepasselijke bdb-index met meer dan 10 procent is gestegen, in welk geval datgene wat boven de 10 procent uitkomt voor vergoeding aan de Opdrachtnemer in aanmerking komt.

  • Samenwerking In geval van samenwerking aan de literaire en artistieke creatie van het Werk tussen de Auteur- Regisseur en elke ander persoon die vermoed kan worden auteur te zijn of als dusdanig erkend kan worden in de zin van de bepalingen betreffende het auteursrecht en de naburige rechten van het Wetboek Economisch Recht wordt uitdrukkelijk het volgende overeengekomen:

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.