Beheer van de klantrelatie Voorbeeldclausules

Beheer van de klantrelatie. Aangezien het Product aangepast kan worden in functie van de behoeften van de Klant en de Klant vrij is om te bepalen welke gegevens erin worden opgeslagen, kunnen de verwerkte PG meervoudig zijn. Deze omvatten over het algemeen: achternaam, voornaam, contactgegevens (e-mailadres, telefoonnummer, adres, enz.). • Standaard gegevensvelden: Attributen - Voornaam: de voornaam of voornamen van de persoon gekoppeld aan het profiel. - Achternaam: de achterna(a)m(en) van de persoon gekoppeld aan het profiel. - E-mail: het e-mailadres dat de aan het profiel gekoppelde persoon met zijn expliciete toestemming heeft opgegeven. - Mobile: het telefoonnummer dat de aan het profiel gekoppelde persoon met zijn expliciete toestemming heeft opgegeven. - Geboortedatum: de geboortedatum van de persoon gekoppeld aan het profiel. - CRM ID: de klant-ID gekoppeld aan het profiel. Dit wordt uitsluitend intern gemaakt en beheerd. - Cookie-identifier: de unieke identifier van de bezoeker van de website, gekoppeld aan de cookiebanner en aangemaakt door het volgscript van APSIS One. • Standaard gegevensvelden: Gebeurtenissen APSIS One verzamelt automatisch alleen standaard gebeurtenisgegevens (gebeurtenissen of gebeurtenisgegevens) met betrekking tot APSIS One-activiteiten die door de Klant zijn aangemaakt en geactiveerd en met betrekking tot het APSIS One-trackingscript. • Aanvullende Gegevensvelden Daarnaast kan de klant Aanvullende Gegevens importeren en/of verzamelen om gepersonaliseerde attributen en gebeurtenissen in te vullen. Deze zijn specifiek voor de Klant en worden beschouwd als "Aanvullende Gegevens". De Dienstverlener heeft een beperkt overzicht van de Aanvullende Gegevens van de Klant.

Related to Beheer van de klantrelatie

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Duur van de overeenkomst en beëindiging a. De overeenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen.

  • Onuitvoerbaarheid van de opdracht 7.1 Opdrachtnemer heeft het recht de overeengekomen werkzaamheden op te schorten indien hij door omstandigheden, welke buiten zijn invloedsfeer liggen of waarvan hij bij het sluiten der overeenkomst niet op de hoogte was of kon zijn, tijdelijk verhinderd is zijn verplichtingen na te komen.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de onderhavige opdracht.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.