Belemmering vanwege functie. Het kaderlid zal door de werkgever niet worden belemmerd in zijn mogelijkheden of kansen binnen de onderneming omdat hij kaderlid is. Is de werknemer van mening dat de werkgever zich hier niet aan houdt? Dan zal hij hierover eerst contact opnemen met zijn vakbond. Algemene of bijzondere wettelijke voorzieningen over ontslag zijn gewoon van toepassing.
