Bemiddeling en begeleiding. “van werk naar werk”
1. De boventallige medewerker krijgt een bemiddelings- en begeleidingstraject aangeboden vanaf de datum van boventalligheid.
2. Het bemiddelings- en begeleidingstraject wordt vanaf de datum van boventalligheid 1 maand verzorgd door het bAAN van de afdeling HR en daarna ondersteund door een externe bemiddelingsorganisatie. Zie ook bijlage 2, artikel 4.
3. De bemiddelingstermijn is voor elk dienstjaar bij HTM 1 maand, met een minimum van 3 maanden en een maximum van 15 maanden.*)
4. Deze bemiddelingsperiode kan door de werkgever worden verlengd met maximaal 3 maanden indien en voor zover de WW periode nog niet is verstreken en bAAN de kans op het vinden van een passende functie voldoende groot acht. NB) De bemiddelingsperiode start vanaf de datum van boventalligheid en loopt door nadat de boventallige werknemer wegens de in artikel 1, sub a genoemde redenen is ontslagen, tot de in artikel 8.3 genoemde periode is verstreken.
Bemiddeling en begeleiding. Artikel 5
1. Het Gastouderbureau bemiddelt bij het tot stand komen van kinderopvang door gastouders ten behoeve van de vraagouder ter zake van de opvang en verzorging van het/de kind(eren).
2. Onder bemiddeling in de zin van artikel 3 lid 1 wordt de inspanningsverplichting verstaan, gericht op het met elkaar in contact brengen en aan elkaar koppelen van bij het gastouderbureau ingeschreven vraagouders en gastouders en het daarmee tot stand brengen van kinderopvang voor genoemd(e) kind(eren) vermeld in de overeenkomst gastouderopvang.
3. Met het oog op een goede en gezonde ontwikkeling van het in de overeenkomst genoemd(e) kind(eren) – in een veilige en gezonde omgeving – begeleidt het gastouderbureau de kinderopvang door de gastouder.
4. Aan de overeenkomst kan vraagouder ten aanzien van het gastouderbureau geen aanspraken ontlenen ten aanzien van het daadwerkelijk bieden van kinderopvang.
5. Het Gastouderbureau is vrij om een kind niet voor bemiddeling aan te nemen, indien daartoe voor het gastouderbureau enige medische of andere indicatie aanwezig is, zulks ter volledige en uitsluitende beoordeling van het gastouderbureau.
6. Indien vraagouder in de toekomst meer kinderen wil laten opvangen door de gastouder die de opvang verzorgt van het in de overeenkomst genoemde kind(eren), is vraagouder verplicht dit te regelen via het gastouderbureau en daartoe gebruik te maken van de dienstverlening van het gastouderbureau.
7. Het Gastouderbureau is gerechtigd de bemiddeling te beëindigen indien drie achtereenvolgende aanbiedingen van potentiële gastouders niet tot de beoogde koppeling hebben geleid. Het gastouderbureau kent een inspanningsverplichting, geen leveringsverplichting.
8. Elke verandering in persoonlijke omstandigheden van vraagouder die relevant is voor de bemiddeling en de begeleiding van de kinderopvang door de gastouder wordt direct doorgegeven aan het gastouderbureau.
9. Het Gastouderbureau draagt geen verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de kinderopvang door de gastouder. Het gastouderbureau verstrekt aan de ouder een plaatsingscontract. Met deze overeenkomst wordt de ouder in de gelegenheid gesteld kinderopvangtoeslag bij de belastingdienst aan te vragen. De overeenkomst bevat de gegevens die nodig zijn voor deze aanvraag.
Bemiddeling en begeleiding. 1. Het gastouderbureau bemiddelt bij het tot stand brengen van kinderopvang door gastouders ten behoeve van de ouder ter zake van de opvang en verzorging van het kind(eren).
2. Onder bemiddeling in de zin van artikel 3 lid 1 wordt de inspanningsverplichting verstaan gericht op het met elkaar in contact brengen en aan elkaar koppelen van bij het gastouderbureau ingeschreven ouders en gastouders en het daarmee tot stand brengen van kinderopvang voor genoemde kind(eren) vermeld in de overeenkomst gastouderopvang.
3. Met het oog op een goede en gezonde ontwikkeling van het in de overeenkomst genoemde kind(eren) - in een veilige en gezonde omgeving - begeleidt het gastouderbureau de kinderopvang door de gastouder.
4. Aan de overeenkomst kan de ouder ten aanzien van het gastouderbureau geen aanspraken ontlenen ten aanzien van het daadwerkelijk bieden van kinderopvang.
5. Het gastouderbureau is vrij om een kind niet voor bemiddeling aan te nemen, indien daartoe voor het gastouderbureau enige medische of andere indicatie aanwezig is, zulks ter volledige en uitsluitende beoordeling van het gastouderbureau.
6. Indien de ouder in de toekomst meer kinderen wil laten opvangen door de gastouder die de opvang verzorgt van het in de overeenkomst genoemde kind(eren), is de ouder verplicht dit te regelen via het gastouderbureau en daartoe gebruik te maken van de basisdienstverlening van het gastouderbureau.
Bemiddeling en begeleiding. Na ondertekening van de lidmaatschapsovereenkomst en offerte, bemiddelt PayDutch het contract met en begeleidt het aanvraagproces bij de betaaldienstverlener.
Bemiddeling en begeleiding. “van werk naar werk”