Common use of Bescherming van vakbondsvertegenwoordigers Clause in Contracts

Bescherming van vakbondsvertegenwoordigers. De medewerkers die bij uw werkgever een vakorganisatie vertegen- woordigen worden door de betrokken vakorganisaties bij de werkgever schriftelijk aangemeld. – Uw werkgever zorgt dat u in situaties waarin u uw vakorganisatie vertegenwoordigt, door uw bondswerk bij uw werkgever als medewerker niet wordt geschaad. U zal niet worden beoordeeld op het functioneren als vertegenwoordiger van een vakorganisatie. – Als tussen u en uw werkgever hierover een geschil is ontstaan, is dat zaak voor overleg tussen uw vakorganisatie en uw werkgever. Zo nodig wordt het geschil voorgelegd aan cao-partijen.

Bescherming van vakbondsvertegenwoordigers. De medewerkers die bij uw werkgever een vakorganisatie vertegen- woordigen vertegenwoordigen worden door de betrokken vakorganisaties bij de werkgever schriftelijk aangemeld. – Uw werkgever zorgt dat u in situaties waarin u uw vakorganisatie vertegenwoordigt, door uw bondswerk bij uw werkgever als medewerker niet wordt geschaad. U zal niet worden beoordeeld op het functioneren als vertegenwoordiger van een vakorganisatie. – Als tussen u en uw werkgever hierover een geschil is ontstaan, is dat zaak voor overleg tussen uw vakorganisatie en uw werkgever. Zo nodig wordt het geschil voorgelegd aan cao-partijen.

Bescherming van vakbondsvertegenwoordigers. De medewerkers die bij uw werkgever een vakorganisatie vertegen- woordigen vertegenwoordigen worden door de betrokken vakorganisaties bij de werkgever schriftelijk aangemeld. – Uw werkgever zorgt dat u in situaties waarin u uw vakorganisatie vertegenwoordigt, door uw bondswerk bij uw werkgever als medewerker niet wordt geschaad. U zal niet worden beoordeeld op het functioneren als vertegenwoordiger van een vakorganisatie. – Als tussen u en uw werkgever hierover een geschil is ontstaan, is dat zaak voor overleg tussen uw vakorganisatie en uw werkgever. Zo nodig Zonodig wordt het geschil voorgelegd aan cao-partijen.

Bescherming van vakbondsvertegenwoordigers. De medewerkers die bij uw werkgever een vakorganisatie vertegen- woordigen worden door de betrokken vakorganisaties bij de werkgever werk­ gever schriftelijk aangemeld. – Uw werkgever zorgt dat u in situaties waarin u uw vakorganisatie vertegenwoordigt, door uw bondswerk bij uw werkgever als medewerker niet wordt geschaad. U zal niet worden beoordeeld op het functioneren als vertegenwoordiger van een vakorganisatie. – Als tussen u en uw werkgever hierover een geschil is ontstaan, is dat zaak voor overleg tussen uw vakorganisatie en uw werkgever. Zo nodig wordt het geschil voorgelegd aan cao-partijen.