Common use of Besluitvorming en rol Ondernemingsraad Clause in Contracts

Besluitvorming en rol Ondernemingsraad. De Ondernemingsraad heeft adviesrecht bij voorgenomen belangrijke organisatiewijzigingen. Voorafgaand aan een voorgenomen besluit wordt de Ondernemingsraad ook betrokken in de fase van actieve mobiliteit. De werkgever/directie van de groepsmaatschappij neemt het besluit tot het instellen van de fase van actieve mobiliteit (fase 1) en stelt vast welke afdelingen en/of functies tot de doelgroep behoren en de verwachte duur van deze fase. Aanwijzing van afdelingen en/of functies als doelgroep voor de fase van actieve mobiliteit zal pas plaatsvinden nadat hierover met de Ondernemingsraad in een overlegvergadering is gesproken (er is in deze fase nog géén sprake van advies- of instemmingsrecht). Na het vaststellen van een fase van actieve mobiliteit is dit vervolgens een vast bespreekpunt in het periodiek overleg tussen de directie van de werkgever en de Ondernemingsraad, waarbij de voortgang wordt besproken en waarbij vooruitgeblikt wordt op komende ontwikkelingen.

Besluitvorming en rol Ondernemingsraad. De Ondernemingsraad ondernemingsraad heeft adviesrecht bij voorgenomen belangrijke organisatiewijzigingen. Voorafgaand aan een voorgenomen besluit wordt de Ondernemingsraad ondernemingsraad ook betrokken in de fase van actieve mobiliteit. De werkgever/directie raad van de groepsmaatschappij bestuur neemt het besluit tot het instellen van de fase van actieve mobiliteit (fase 1) en stelt vast welke afdelingen en/of functies tot de doelgroep behoren en de verwachte duur van deze fase. Aanwijzing van afdelingen en/of functies als doelgroep voor de fase van actieve mobiliteit zal pas plaatsvinden nadat hierover met de Ondernemingsraad ondernemingsraad in een overlegvergadering is gesproken (er is in deze fase nog géén sprake van advies- of instemmingsrecht)gesproken. Na het vaststellen van een fase van actieve mobiliteit is dit vervolgens een vast bespreekpunt in het periodiek overleg tussen de directie raad van de werkgever bestuur en de Ondernemingsraadondernemingsraad, waarbij de voortgang wordt besproken en waarbij vooruitgeblikt wordt op komende ontwikkelingen.