Common use of Bevallingsverlof en geboorteverlof Clause in Contracts

Bevallingsverlof en geboorteverlof. Tijdens de bevalling van je levenspartner heb je recht op doorbetaald verlof: - Na de geboorte heb je recht op doorbetaald geboorteverlof. Dit verlof moet je opnemen in de eerste 4 weken na de geboorte. De hoeveelheid geboorteverlof is gelijk aan 1x de arbeidsduur die je per week bent overeengekomen met je werkgever. - Als je het volledige geboorteverlof hebt opgemaakt, heb je de mogelijkheid om aanvullend geboorteverlof op te nemen. Dit verlof neem je op binnen 6 maanden na de geboorte. - De hoeveelheid aanvullend geboorteverlof is maximaal 5x de arbeidsduur die je per week bent overeengekomen met je werkgever. - Je moet het verlof ten minste 4 weken voordat je het wilt opnemen schriftelijk bij je werkgever aanvragen. Lukt dit niet, dan moet je deze melding zo spoedig mogelijk bij je werkgever doen. Je werkgever betaalt 70% van je maandsalaris door, met maximaal 70% van het maximum dagloon. De werkgever vraagt de uitkering aan en ontvangt de uitkering van het UWV.