Burgerlijke aansprakelijkheid. De werknemer moet de werkgever alle inlichtingen verschaffen die noodzakelijk zijn om hem in te schrijven in het elektronische personeelsregister en de sociale en fiscale wetgeving te kunnen toepassen. Elke adreswijziging en elke wijziging in de burgerlijke staat van de werknemer of in de gezinssamenstelling van zijn huishouden moeten zo snel mogelijk aan de werkgever worden meegedeeld. Deze laatste is niet aansprakelijk voor een fout bij de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving ten gevolge van een nalatigheid van de werknemer in dit verband. De identiteitskaart, de isi+ -kaart en, voor sommige categorieën van buitenlanders, de arbeidskaart, zijn steeds opvorderbaar.
Appears in 4 contracts
Samples: Arbeidsreglement, Arbeidsreglement Voor Contractueel Personeel, Arbeidsreglement
Burgerlijke aansprakelijkheid. De werknemer moet de werkgever alle inlichtingen verschaffen die noodzakelijk zijn om hem in te schrijven in het elektronische personeelsregister en de sociale en fiscale wetgeving te kunnen toepassen. Elke adreswijziging en elke wijziging in de burgerlijke staat van de werknemer of in de gezinssamenstelling samenstelling van zijn huishouden moeten zo snel mogelijk aan de werkgever worden meegedeeld. Deze laatste is niet aansprakelijk verantwoordelijk voor een fout bij de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving ten gevolge van een nalatigheid van de werknemer in dit verband. De identiteitskaart, de isi+ -kaart SIS-kaart en, voor sommige categorieën van buitenlanders, de arbeidskaart, zijn steeds opvorderbaar.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsreglement