Directeur. 1. Er is een directeur. De directeur is uitvoerend secretaris van het bestuur van de Stichting en geeft inhoud aan het door het bestuur vastgestelde beleid. 2. De directeur geeft uitvoering aan de bestedingsactiviteiten van de Stichting als omschreven in artikel 2A, lid 1, onder a, sub 1, van de CAO, artikel 2A, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, van de CAO, artikel 2A, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, van de CAO en artikel 2A, lid 1, onder e en artikel 2A lid 2, van de CAO respectievelijk artikel 3, lid 1, onder a, sub 1, artikel 3, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, artikel 3, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, en artikel 3, lid 1, onder e artikel 3 lid 2. 3. De directeur is belast met de dagelijkse leiding. 4. De directeur is verantwoording schuldig aan het bestuur. 5. De directeur maakt als uitvoerend secretaris geen onderdeel uit van het bestuur. De in artikel 7 vastgelegde bevoegdheden van het bestuur zijn niet van toepassing op de directeur. De directeur is noch bevoegd tot het verrichten van de rechtshandelingen als bedoeld in artikel 2:291, lid 2, van het Burgerlijk Wetboek, noch tot vertegenwoordiging van de Stichting in en buiten rechte. De taken en bevoegdheden van de directeur worden door het bestuur vastgelegd in een directiesta- tuut. De wijze van benoeming van de directeur, de verantwoordelijkheden van de directeur, de wijze waarop verantwoordelijkheid wordt afgelegd door de directeur, alsmede de arbeidsvoor- waarden, worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld huishoudelijk reglement en/of schriftelijke instructie. De directeur is beperkt bevoegd tot het aangaan van rechtshandelingen tot een maximumbedrag van € 45.000,–, zegge vijfenveertigduizend euro, per transactie.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Directeur. 1. Er is een directeur. De directeur is uitvoerend secretaris van het bestuur van de Stichting SFM en geeft inhoud aan het door het bestuur vastgestelde beleid.
2. De directeur geeft uitvoering aan de bestedingsactiviteiten van de Stichting SFM als omschreven in artikel 2A4, lid 1, onder a, sub 1, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, van de CAO SFM, en artikel 2A4, lid 1, onder e en artikel 2A lid 2, g van de CAO respectievelijk SFM, en artikel 34, lid 1, onder a, sub 1, artikel 34, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, artikel 34, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, en artikel 34, lid 1, onder e artikel 3 lid 2.g.
3. De directeur is belast met de dagelijkse leiding.
4. De directeur is verantwoording schuldig aan het bestuur.
5. De directeur maakt als uitvoerend secretaris geen onderdeel uit van het bestuur. De in artikel 7 vastgelegde bevoegdheden van het bestuur zijn niet van toepassing op de directeur. De directeur is noch bevoegd tot het verrichten van de rechtshandelingen als bedoeld in artikel 2:291, lid 2, van het Burgerlijk Wetboek, noch tot vertegenwoordiging van de Stichting SFM in en buiten rechte. De taken en bevoegdheden van de directeur worden door het bestuur vastgelegd in een directiesta- tuutdirectiestatuut. De wijze van benoeming van de directeur, de verantwoordelijkheden van de directeur, de wijze waarop verantwoordelijkheid wordt afgelegd door de directeur, alsmede de arbeidsvoor- waardenarbeidsvoorwaarden, worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld huishoudelijk reglement en/of schriftelijke instructie. De directeur is beperkt bevoegd tot het aangaan van rechtshandelingen tot een maximumbedrag van vijfenveertigduizend euro (€ 45.000,–, zegge vijfenveertigduizend euro, 45.000,00) per transactie.’ Artikel 15 van de statuten wordt vernummerd naar artikel 14 en komt te luiden:
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Directeur. 1. Er is een directeur. De directeur is uitvoerend secretaris van het bestuur van de Stichting SFM en geeft inhoud aan het door het bestuur vastgestelde beleid.
2. De directeur geeft uitvoering aan de bestedingsactiviteiten van de Stichting SFM als omschreven in artikel 2A4, lid 1, onder a, sub 1, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, van de CAO SFM, en artikel 2A4, lid 1, onder e en e, artikel 2A 4, lid 21, onder g van de CAO respectievelijk SFM, en artikel 34, lid 1, onder a, sub 1, artikel 34, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, artikel 34, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, en artikel 34, lid 1, onder e en artikel 3 4 lid 2.1 onder g.
3. De directeur is belast met de dagelijkse leiding.
4. De directeur is verantwoording schuldig aan het bestuur.
5. De directeur maakt als uitvoerend secretaris geen onderdeel uit van het bestuur. De in artikel 7 vastgelegde bevoegdheden van het bestuur zijn niet van toepassing op de directeur. De directeur is noch bevoegd tot het verrichten van de rechtshandelingen als bedoeld in artikel 2:291, lid 2, van het Burgerlijk Wetboek, noch tot vertegenwoordiging van de Stichting SFM in en buiten rechte. De taken en bevoegdheden van de directeur worden door het bestuur vastgelegd in een directiesta- tuutdirectiestatuut. De wijze van benoeming van de directeur, de verantwoordelijkheden van de directeur, de wijze waarop verantwoordelijkheid wordt afgelegd door de directeur, alsmede de arbeidsvoor- waardenarbeidsvoorwaarden, worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld huishoudelijk reglement en/of schriftelijke instructie. De directeur is beperkt bevoegd tot het aangaan van rechtshandelingen tot een maximumbedrag van vijfenveertigduizend euro (€ 45.000,–, zegge vijfenveertigduizend euro, 45.000,00) per transactie.’ Artikel 10 van de statuten wordt vernummerd tot artikel 11 en komt te luiden:
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Directeur. 1. Er is een directeur. De directeur is uitvoerend secretaris van het bestuur van de Stichting SFM en geeft inhoud aan het door het bestuur vastgestelde beleid.
2. De directeur geeft uitvoering aan de bestedingsactiviteiten van de Stichting SFM als omschreven in artikel 2A4, lid 1, onder a, sub 1, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, van de CAO SFM, en artikel 2A4, lid 1, onder e en artikel 2A lid 2, g van de CAO respectievelijk SFM, en artikel 34, lid 1, onder a, sub 1, artikel 34, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, artikel 34, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, en artikel 34, lid 1, 1 onder e artikel 3 lid 2.g.
3. De directeur is belast met de dagelijkse leiding.
4. De directeur is verantwoording schuldig aan het bestuur.
5. De directeur maakt als uitvoerend secretaris geen onderdeel uit van het bestuur. De in artikel 7 vastgelegde bevoegdheden van het bestuur zijn niet van toepassing op de directeur. De directeur is noch bevoegd tot het verrichten van de rechtshandelingen als bedoeld in artikel 2:291, lid 2, van het Burgerlijk Wetboek, noch tot vertegenwoordiging van de Stichting SFM in en buiten rechte. De taken en bevoegdheden van de directeur worden door het bestuur vastgelegd in een directiesta- tuutdirectiestatuut. De wijze van benoeming van de directeur, de verantwoordelijkheden van de directeur, de wijze waarop verantwoordelijkheid wordt afgelegd door de directeur, alsmede de arbeidsvoor- waardenarbeidsvoorwaarden, worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld huishoudelijk reglement en/of schriftelijke instructie. De directeur is beperkt bevoegd tot het aangaan van rechtshandelingen tot een maximumbedrag van vijfenveertigduizend euro (€ 45.000,–, zegge vijfenveertigduizend euro, 45.000,00) per transactie.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Directeur. 1. Er is een directeur. De directeur is uitvoerend secretaris van het bestuur van de Stichting SFM en geeft inhoud aan het door het bestuur vastgestelde beleid.
2. De directeur geeft uitvoering aan de bestedingsactiviteiten van de Stichting SFM als omschreven in artikel 2A4, lid 1, onder a, sub 1, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, van de CAOCAO SFM, artikel 2A4, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, van de CAO SFM, en artikel 2A4, lid 1, onder e en artikel 2A lid 2, g van de CAO respectievelijk SFM, en artikel 34, lid 1, onder a, sub 1, artikel 34, lid 1, onder b, sub 1 tot en met sub 6, artikel 34, lid 1, onder c, sub 1 tot en met sub 13, en artikel 34, lid 1, 1 onder e artikel 3 lid 2.g.
3. De directeur is belast met de dagelijkse leiding.
4. De directeur is verantwoording schuldig aan het bestuur.
5. De directeur maakt als uitvoerend secretaris geen onderdeel uit van het bestuur. De in artikel 7 vastgelegde bevoegdheden van het bestuur zijn niet van toepassing op de directeur. De directeur is noch bevoegd tot het verrichten van de rechtshandelingen als bedoeld in artikel 2:291, lid 2, van het Burgerlijk Wetboek, noch tot vertegenwoordiging van de Stichting SFM in en buiten rechte. De taken en bevoegdheden van de directeur worden door het bestuur vastgelegd in een directiesta- tuutdirectiestatuut. De wijze van benoeming van de directeur, de verantwoordelijkheden van de directeur, de wijze waarop verantwoordelijkheid wordt afgelegd door de directeur, alsmede de arbeidsvoor- waardenarbeidsvoorwaarden, worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld huishoudelijk reglement en/of schriftelijke instructie. De directeur is beperkt bevoegd tot het aangaan van rechtshandelingen tot een maximumbedrag van vijfenveertigduizend euro (€ 45.000,–, zegge vijfenveertigduizend euro, 45.000,00) per transactie.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst