Common use of Diverse bepalingen Clause in Contracts

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan worden. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. Het is WEngage wel toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 Deze overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische recht en de rechtbanken van Brussel zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage IPG behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven aannemen of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage IPG kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan worden. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage IPG wel toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 Deze 10.6 De overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische Nederlands recht en de rechtbanken van Brussel Amsterdam zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk Indien men dat toch doet, is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage IPG kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit Bedingen die strijdig zouden zijn met toepasselijke regelgeving worden als niet-geschreven beschouwd. Op eenvoudig verzoek zullen de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan wordenpartijen te goeder trouw onderhandelen om bedingen te vervangen die de nietigheid van de overeenkomst in het gedrang brengen. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage wel IPG toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 10.6 Deze overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische recht en de rechtbanken van Brussel zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven aannemen of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk Indien men dat toch doet, is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage IPG kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit de overige bepalingen niet aanBedingen die strijdig zouden zijn met toepasselijke regelgeving worden als niet-geschreven beschouwd. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan wordenDe partijen zullen te goeder trouw onderhandelen om nietige bedingen te vervangen. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage wel IPG toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 Deze 10.6 De overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische Nederlands recht en de rechtbanken van Brussel Amsterdam zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk Indien men dat toch doet, is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage In2com kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit Bedingen die strijdig zouden zijn met toepasselijke regelgeving worden als niet-geschreven beschouwd. Op eenvoudig verzoek zullen de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan wordenpartijen te goeder trouw onderhandelen om bedingen te vervangen die de nietigheid van de overeenkomst in het gedrang brengen. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage wel in2com toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 10.6 Deze overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische recht en de rechtbanken van Brussel zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven aannemen of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan worden. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage wel toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 Deze 10.6 De overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische Nederlands recht en de rechtbanken van Brussel Amsterdam zijn exclusief bevoegd.

Diverse bepalingen. 10.1 Nieuwe instructies of wijzigingen aan de overeenkomst moeten vooraf en schriftelijk worden overeengekomen en kunnen in rekening worden gebracht. WEngage behoudt het recht om verzoeken tot opschalen of afschalen te weigeren, tenzij anders werd overeengekomen in bijzondere voorwaarden. 10.2 De partijen zullen (rechtstreeks of onrechtstreeks) elkaars personeel niet afwerven of ertoe aanzetten ontslag te nemen. Bij inbreuk Indien men dat toch doet, is een vaste schadevergoeding van 50.000 EUR per personeelslid verschuldigd. WEngage K2E kan er voor open staan om te goeder trouw te onderhandelen over dit bedrag. 10.3 Indien een bepaling nietig, onafdwingbaar of ongeldig zou zijn, dan tast dit Bedingen die strijdig zouden zijn met toepasselijke regelgeving worden als niet-geschreven beschouwd. Op eenvoudig verzoek zullen de overige bepalingen niet aan. Zulke bepalingen blijven bindend voor zover ze wettelijk toegelaten worden of voor zover een een gelijkaardig effect bekomen kan wordenpartijen te goeder trouw onderhandelen om bedingen te vervangen die de nietigheid van de overeenkomst in het gedrang brengen. 10.4 De klant is niet toegelaten om deze overeenkomst over te dragen. . 10.5 Het is WEngage wel K2E toegestaan om de overeenkomst deels of volledig over te dragen aan verbonden ondernemingen. 10.5 10.6 Deze overeenkomst wordt exclusief beheerst door het Belgische recht en de rechtbanken van Brussel zijn exclusief bevoegd.