Common use of Duur van de opdracht Clause in Contracts

Duur van de opdracht. a. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor ▪ een vaste periode (een opdracht met vastgestelde einddatum) of ▪ een bepaalbare periode (een opdracht op projectbasis, waarbij een objectief bepaalbare gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld voltooiing van het project, de opdracht doet eindigen) of ▪ een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt (een project met een uiterste einddatum). b. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat de vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één maand. c. Talent in Control heeft het recht om de nakoming uit hoofde van alle tussen de opdrachtgever en Talent in Control en/of HRM Loket bestaande opdrachten op te schorten, dan wel deze opdrachten zonder enige ingebrekestelling en zonder zelf tot enige schadevergoeding gehouden te zijn, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien: ▪ de opdrachtgever in gebreke is met het (tijdig) nakomen van enige verplichting met betrekking tot de opdracht; of ▪ aannemelijk wordt dat de opdrachtgever niet, niet volledig en/of niet tijdig aan haar verplichtingen jegens Talent in Control zal (kunnen) voldoen; of de opdrachtgever geliquideerd is of in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd. Bij ontbinding van een opdracht worden de verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control direct opeisbaar. d. De opdracht eindigt van rechtswege indien en zodra Talent in Control en/of HRM Loket de Talent in Control Projectmedewerker niet meer kan inzetten doordat de arbeidsovereenkomst tussen Talent in Control of HRM Loket en de Talent in Control Projectmedewerker is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Talent in Control en HRM Loket schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt. e. Het eindigen van een opdracht laat verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control en /of HRM Loket m.b.t. door Talent in Control bij opdrachtgever geïntroduceerde Talent in Control Projectmedewerkers onverlet.

Duur van de opdracht. a. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor voor: ▪ een vaste periode (een opdracht met vastgestelde einddatum) ); of ▪ een bepaalbare periode (een opdracht op projectbasis, waarbij een objectief bepaalbare gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld voltooiing van het project, de opdracht doet eindigen) ); of ▪ een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt (een project met een uiterste einddatum). b. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat de vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één 1 (één) maand. c. Talent in Control Finance heeft het recht om de nakoming uit hoofde van alle tussen de opdrachtgever en Talent in Control en/of HRM Loket Finance bestaande opdrachten op te schorten, dan wel deze opdrachten zonder enige ingebrekestelling en zonder zelf tot enige schadevergoeding gehouden te zijn, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien: ▪ de opdrachtgever in gebreke is met het (tijdig) nakomen van enige verplichting met betrekking tot de opdracht; of ▪ aannemelijk wordt dat de opdrachtgever niet, niet volledig en/of niet tijdig aan haar verplichtingen jegens Talent in Control Finance zal (kunnen) voldoen; of ▪ de opdrachtgever geliquideerd is of in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd. Bij ontbinding van een opdracht worden de verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control Finance direct opeisbaar. d. De opdracht eindigt van rechtswege indien en zodra Talent in Control en/of HRM Loket B.V. de Talent in Control Projectmedewerker kandidaat niet meer kan inzetten doordat de arbeidsovereenkomst tussen Talent in Control of HRM Loket B.V. en de Talent in Control Projectmedewerker kandidaat is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Talent in Control Finance en HRM Loket schiet B.V. schieten in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt. e. Het eindigen van een opdracht laat verplichtingen van de opdrachtgever jegens HRM Loket B.V. en of Talent in Control en /of HRM Loket Finance m.b.t. door Talent in Control Finance bij opdrachtgever geïntroduceerde Talent in Control Projectmedewerkers kandidaten onverlet.

Duur van de opdracht. a. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor ▪ ▪een vaste periode (een opdracht met vastgestelde einddatum) of ▪ ▪een bepaalbare periode (een opdracht op projectbasis, waarbij een objectief bepaalbare gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld voltooiing van het project, de opdracht doet eindigen) of ▪ ▪een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt (een project met een uiterste einddatum). b. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat de vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één maand. c. Talent in Control heeft het recht om de nakoming uit hoofde van alle tussen de opdrachtgever en Talent in Control en/of HRM Loket bestaande opdrachten op te schorten, dan wel deze opdrachten zonder enige ingebrekestelling en zonder zelf tot enige schadevergoeding gehouden te zijn, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien: ▪ ▪de opdrachtgever in gebreke is met het (tijdig) nakomen van enige verplichting met betrekking tot de opdracht; of ▪ ▪aannemelijk wordt dat de opdrachtgever niet, niet volledig en/of niet tijdig aan haar verplichtingen jegens Talent in Control zal (kunnen) voldoen; of de opdrachtgever geliquideerd is of in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd. Bij ontbinding van een opdracht worden de verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control direct opeisbaar. d. De opdracht eindigt van rechtswege indien en zodra Talent in Control en/of HRM Loket de Talent in Control Projectmedewerker niet meer kan inzetten doordat de arbeidsovereenkomst tussen Talent in Control of HRM Loket en de Talent in Control Projectmedewerker is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Talent in Control en HRM Loket schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt. e. Het eindigen van een opdracht laat verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control en /of HRM Loket m.b.t. door Talent in Control bij opdrachtgever geïntroduceerde Talent in Control Projectmedewerkers onverlet.

Duur van de opdracht. a. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor ▪ een vaste periode (een opdracht met vastgestelde einddatum) of ▪ een bepaalbare periode (een opdracht op projectbasis, waarbij een objectief bepaalbare gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld voltooiing van het project, de opdracht doet eindigen) of ▪ een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt (een project met een uiterste einddatum). b. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat de vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één maand. c. Talent in Control Finance heeft het recht om de nakoming uit hoofde van alle tussen de opdrachtgever en Talent in Control Finance en/of HRM Loket B.V. bestaande opdrachten op te schorten, dan wel deze opdrachten zonder enige ingebrekestelling en zonder zelf tot enige schadevergoeding gehouden te zijn, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien: ▪ de opdrachtgever in gebreke is met het (tijdig) nakomen van enige verplichting met betrekking tot de opdracht; of ▪ aannemelijk wordt dat de opdrachtgever niet, niet volledig en/of niet tijdig aan haar verplichtingen jegens Talent in Control Finance zal (kunnen) voldoen; of de opdrachtgever geliquideerd is of in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd. Bij ontbinding van een opdracht worden de verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control Finance direct opeisbaar. d. De opdracht eindigt van rechtswege indien en zodra Talent in Control Finance en/of HRM Loket B.V. de Talent in Control Finance Projectmedewerker niet meer kan inzetten doordat de arbeidsovereenkomst tussen Talent in Control Finance of HRM Loket B.V. en de Talent in Control Finance Projectmedewerker is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Talent in Control Finance en HRM Loket B.V. schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt. e. Het eindigen van een opdracht laat verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control Finance en /of HRM Loket B.V. m.b.t. door Talent in Control Finance bij opdrachtgever geïntroduceerde Talent in Control Finance Projectmedewerkers onverlet.

Duur van de opdracht. a. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. De opdracht voor bepaalde tijd wordt aangegaan voor voor: ▪ een vaste periode (een opdracht met vastgestelde einddatum) ); of ▪ een bepaalbare periode (een opdracht op projectbasis, waarbij een objectief bepaalbare gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld voltooiing van het project, de opdracht doet eindigen) ); of ▪ een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt (een project met een uiterste einddatum). b. De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat de vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één maand. c. Talent in Control heeft het recht om de nakoming uit hoofde van alle tussen de opdrachtgever en Talent in Control en/of HRM Loket bestaande opdrachten op te schorten, dan wel deze opdrachten zonder enige ingebrekestelling en zonder zelf tot enige schadevergoeding gehouden te zijn, geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien: ▪ de opdrachtgever in gebreke is met het (tijdig) nakomen van enige verplichting met betrekking tot de opdracht; of ▪ aannemelijk wordt dat de opdrachtgever niet, niet volledig en/of niet tijdig aan haar verplichtingen jegens Talent in Control zal (kunnen) voldoen; of ▪ de opdrachtgever geliquideerd is of in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd. Bij ontbinding van een opdracht worden de verplichtingen van de opdrachtgever jegens Talent in Control direct opeisbaar. d. De opdracht eindigt van rechtswege indien en zodra Talent in Control en/of HRM Loket de Talent in Control Projectmedewerker kandidaat niet meer kan inzetten doordat de arbeidsovereenkomst tussen Talent in Control of HRM Loket en de Talent in Control Projectmedewerker kandidaat is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Talent in Control en HRM Loket schiet schieten in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt. e. Het eindigen van een opdracht laat verplichtingen van de opdrachtgever jegens HRM Loket en of Talent in Control en /of HRM Loket m.b.t. door Talent in Control bij opdrachtgever geïntroduceerde Talent in Control Projectmedewerkers kandidaten onverlet.