Common use of Extra vakantie bij lang dienstverband Clause in Contracts

Extra vakantie bij lang dienstverband. a. Is de werknemer - gemeten vanaf zijn 22e jaar - 10 jaar of langer bij de werk- gever in dienst? Dan bouwt hij extra vakantie-uren op. Zie tabel 3.1.2. De werknemer krijgt dit recht met terugwerkende kracht tot 1 januari van het jaar waarin zijn dienstjarenjubileum valt. Vanaf dat moment krijgt de werknemer deze extra uren ieder jaar. b. De werknemer kan tegelijkertijd in aanmerking komen voor deze extra vakantie-uren en voor die van de oudere werknemer (zie: 3.1.3). Het totaal aantal extra vakantie-uren wordt echter nooit groter dan 45,6 per jaar. Dit maximum geldt bij een normale arbeidsduur. Heeft de werknemer een andere arbeidsduur? Dan geldt een maximum naar verhouding. c. Voor deze extra vakantierechten gelden de regels van 3.1.1 b t/m f. 32 jaar of ouder 10 t/m 19 jaar 7,6 uren 0,38 42 jaar of ouder 20 t/m 29 jaar 15,2 uren 0,77 52 jaar of ouder 30 jaar of langer 22,8 uren 1,15

Extra vakantie bij lang dienstverband. a. Is de werknemer - – gemeten vanaf zijn 22e jaar - – 10 jaar of langer bij de werk- gever werkgever in dienst? Dan bouwt hij extra vakantie-uren op. Zie tabel 3.1.2. De werknemer krijgt dit recht met terugwerkende kracht tot 1 januari van het jaar waarin zijn dienstjarenjubileum valt. Vanaf dat moment krijgt de werknemer deze extra uren ieder jaar. b. De werknemer kan tegelijkertijd in aanmerking komen voor deze extra vakantie-uren en voor die van de oudere werknemer (zie: 3.1.3). Het totaal aantal extra vakantie-uren wordt echter nooit groter dan 45,6 per jaar. Dit maximum geldt bij een normale arbeidsduur. Heeft de werknemer een andere arbeidsduur? Dan geldt een maximum naar verhouding. c. Voor deze extra vakantierechten gelden de regels van 3.1.1 b t/m f. 32 jaar of ouder 10 t/m 19 jaar 7,6 uren 0,38 42 jaar of ouder 20 t/m 29 jaar 15,2 uren 0,77 52 jaar of ouder 30 jaar of langer 22,8 uren 1,15