Common use of Geheimhouding, dossierbeheer en inzagerecht Clause in Contracts

Geheimhouding, dossierbeheer en inzagerecht. 1. Opdrachtnemer zal alle informatie betreffende het bedrijf, de bedrijfsvoering, de arbeidsomstandigheden en alle overige informatie die zij verkrijgt bij de uitvoering van haar diensten, vertrouwelijk behandelen en ervoor zorgen dat deze informatie niet aan derden op enigerlei wijze ter kennis wordt gebracht, behoudens voor zover Opdrachtnemer ingevolge een wettelijk voorschrift daartoe is verplicht of dat zij toestemming van de werkgever heeft verkregen. 2. Opdrachtnemer zal een geheimhoudingsplicht zoals beschreven in lid 1 opleggen aan haar medewerkers en alle bij de uitvoering van diensten ingeschakelde derden. 3. Opdrachtnemer zal van de werkgever en van de betrokken werknemers een dossier bijhouden. 4. Slechts de werknemer heeft recht op inzage in zijn eigen werknemersdossier. Een derde kan slechts inzage in dit dossier krijgen, indien hij een bevoegdheid daartoe ontleent aan een schriftelijke, specifiek voor de betreffende situatie verleende machtiging van de desbetreffende werknemer. 5. De werkgever heeft recht op inzage in zijn eigen werkgeverdossier.

Geheimhouding, dossierbeheer en inzagerecht. 1. Opdrachtnemer ArboActie zal alle informatie betreffende het bedrijf, de bedrijfsvoering, de arbeidsomstandigheden en alle overige informatie die zij verkrijgt bij de uitvoering van haar diensten, vertrouwelijk behandelen en ervoor zorgen dat deze informatie niet aan derden op enigerlei wijze ter kennis wordt gebracht, behoudens voor zover Opdrachtnemer ArboActie ingevolge van een wettelijk wettelijke voorschrift daartoe is verplicht of dat zij ze toestemming van de werkgever heeft verkregen. 2. Opdrachtnemer • ArboActie zal een geheimhoudingsplicht geheimhoudings-plicht zoals hierboven beschreven in lid 1 opleggen aan haar medewerkers en alle bij de uitvoering van diensten ingeschakelde derden. 3. Opdrachtnemer • ArboActie zal van de werkgever en van de betrokken werknemers een dossier bijhouden. 4. • Slechts de werknemer heeft recht op inzage in zijn eigen werknemersdossierwerknemers-dossier. Een derde kan slechts inzage in dit dossier krijgen, indien hij een bevoegdheid daartoe ontleent aan een schriftelijke, specifiek voor de betreffende situatie verleende machtiging van de desbetreffende werknemer. 5. • De werkgever heeft recht op inzage in zijn eigen werkgeverdossierwerkgeversdossier.