Common use of Gelijke kansen voor vrouwen Clause in Contracts

Gelijke kansen voor vrouwen. Partijen erkennen gelijke rechten voor vrouwen en mannen. Werkgever maakt dan ook geen onderscheid ten aanzien van vrouwen, noch ter zake van werving en selectie, noch van opleiding en carrièrebegeleiding. Vrouwen zullen echter worden aangemoedigd, in het bijzonder waar het niet traditionele en nieuwe opleidingen betreft, om daaraan deel te nemen. In het kader van het binnen de onderneming te voeren sociaal beleid geldt als uitgangspunt dat iedere leidinggevende functie wordt vervuld op een kwalitatief hoog niveau, waarbij er naar gestreefd wordt het aandeel van vrouwen in voornoemde functies te laten toenemen.

Gelijke kansen voor vrouwen. Partijen erkennen gelijke rechten voor vrouwen en mannen. Werkgever maakt dan ook geen onderscheid ten aanzien van vrouwen, noch ter zake van werving en selectie, noch ter zake van opleiding en carrièrebegeleiding. Vrouwen zullen echter evenwel worden aangemoedigd, in het bijzonder waar het niet traditionele en nieuwe opleidingen betreft, om daaraan deel te nemen. In het kader van het binnen de onderneming te voeren sociaal beleid geldt als uitgangspunt uitgangspunt, dat iedere leidinggevende functie wordt vervuld op een kwalitatief hoog niveau, waarbij er naar gestreefd wordt het aandeel van vrouwen in voornoemde functies te laten toenemen.

Gelijke kansen voor vrouwen. Partijen erkennen gelijke erkennen, dat van modern personeelsbeleid geen sprake kan zijn indien vrouwen ten opzichte van mannen ongelijke rechten voor vrouwen en mannenzouden hebben. Werkgever Xxxxxxx Xxxxxxx BV maakt dan ook geen onderscheid ten aanzien van vrouwen, noch ter zake van werving xxxxxxx xxx xxxxxxx en selectie, noch van opleiding en carrièrebegeleiding. Vrouwen zullen echter evenwel worden aangemoedigd, aangemoedigd - in het bijzonder waar het niet niet- traditionele en nieuwe opleidingen betreft, betreft - om daaraan deel te nemen. In het kader van het binnen de onderneming te voeren sociaal beleid geldt als uitgangspunt dat iedere leidinggevende functie wordt vervuld op een kwalitatief hoog niveau, waarbij er naar gestreefd wordt het aandeel van vrouwen in voornoemde functies te laten toenemen.