Geneeskundig onderzoek Lid 1. Werkgever is bevoegd de arbodienst opdracht te geven de medewerker aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen: a. indien naar het oordeel van werkgever redelijkerwijs aanleiding bestaat tot twijfel aan een goede gezondheidstoestand van de medewerker; b. indien de medewerker niet of niet langer volledig geschikt is gebleken voor het naar behoren vervullen van zijn werkzaamheden, zulks ten einde na te gaan of hiervoor medische oorzaken zijn aan te wijzen.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao (Collective Labor Agreement)