Gevolgen van de stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider Voorbeeldclausules

Gevolgen van de stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider. Wanneer de aangeslotene niet langer activiteiten als bedrijfsleider uitoefent bij de vennootschap, die intekenaar is van het contract, wordt de intekenaar vrijgesteld van elke verplichting tot storting op het contract, onder voorbehoud van de storting van het eventuele prorata vermeld in artikel 10.2. In dat geval blijft het contract beheerst door deze algemene voorwaarden en blijft het in artikel 11 bepaalde mechanisme van opbouw van de reserve, van toepassing. Behoudens tegenbericht van de aangeslotene, is het eventuele risicokapitaal echter niet langer gewaarborgd op de eerste dag van de maand die volgt op de datum van stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider bij de vennootschap, die intekenaar is van het contract, maar ten vroegste op de eerste dag van de maand die volgt op die waarin de maatschappij de betekening ontvangt. De aangeslotene kan, vanaf dat ogenblik: • Een einde maken aan het contract, door de opgebouwde reserve, vermeerderd met de eventuele verworven winstdeling, te laten overdragen naar een andere individuele Algemene voorwaarden pensioentoezegging “bedrijfsleider” gesloten met de maatschappij of met een andere pensioeninstelling. Het overgedragen bedrag is beperkt tot het gedeelte van de theoretische afkoopwaarde dat niet het voorwerp uitmaakt van een voorschot op polis, een inpandgeving van de pensioenrechten of een aanwending van de afkoopwaarde voor de wedersamenstelling van een hypothecair krediet. Indien deze overdracht plaatsvindt meer dan 5 jaar voor de afloopdatum van het contract, heft de maatschappij een vergoeding gelijk aan 5% van de overgedragen reserve. • In het kader van de formule GROWTH, in de plaats van intekenaar de rechten uitoefenen die bepaald zijn in artikel 20.1.2. tot 20.1.5.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Gevolgen van de stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider. Wanneer de aangeslotene niet langer activiteiten als bedrijfsleider uitoefent bij de ven- nootschap, die intekenaar is van het contract, wordt de intekenaar vrijgesteld van elke verplichting tot storting op het contract, onder voorbehoud van de storting van het eventuele prorata vermeld in artikel 10, punt 10.2. In dat geval blijft het contract beheerst worden door deze algemene voorwaarden en blijft het in artikel 11 bepaalde mechanisme van opbouw van de reserve, van toepassing. Het eventuele risicokapitaal is echter niet langer gewaarborgd op de eerste dag van de maand die volgt op de datum van stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider bij de vennootschap, die intekenaar is van het contract, maar ten vroegste op de eerste dag van de maand die volgt op die waarin de maatschappij de betekening ontvangt. De aangeslotene kan, vanaf dat ogenblik, de hierna beschreven verrichtingen doen. ⏹ Overgaan tot de afkoop van het contract. Indien de afkoop plaatsvindt meer dan 5 jaar voor de afloopdatum van het contract, heft de maatschappij een vergoeding die gelijk is aan 5% van het afgekochte bedrag. Indien de aangeslotene een gedeeltelijke afkoop doet, moet een minimumreser ve van 1.250 EUR op het contract blijven staan. In dat geval wordt het eventuele minimum- kapitaal bij overlijden dat gewaarborgd is in het kader van de formules SECURE en CREST eveneens verminderd met het afgekochte bedrag. In het kader van de formule GROWTH, moet bovendien een reserve van 1.000 EUR blijven staan in elk beleggingsfonds, in geval van gedeeltelijke afkoop.
Sample 1

Related to Gevolgen van de stopzetting van de activiteiten als bedrijfsleider

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtgever 33.1. Indien de Opdrachtgever met de betaling van hetgeen hij ingevolge de Overeenkomst aan de Opdrachtnemer verschuldigd is in gebreke blijft, is hij na door Opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te zijn gesteld de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW verschuldigd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.