Huishoudelijke ondersteuning Voorbeeldclausules

Huishoudelijke ondersteuning. Vergoed worden de kosten van huishoudelijke ondersteuning die gericht is op het bevorderen van herstel van letsel en het voorkomen van verzuim bij calamiteiten in de gezinssituatie, wanneer sprake is van tijdelijke uitval wegens ziekte, een ongeval of een ziekenhuisopname van verzekerde zelf of van zijn/haar partner. Voorwaarde is dat herstel binnen 3 maanden te verwachten is. Tijdelijke uitval als gevolg van een chronische aandoening geeft geen recht op huishoudelijke ondersteuning. Vergoeding van de kosten van huishoudelijke ondersteuning vindt plaats tot ten hoogste 30 uren per kalenderjaar. De zorg wordt in overleg met u ingepland. Dit gebeurt vooraf voor de periode van maximaal 10 weken. U krijgt hulp in blokken van minimaal 3 uur per dag. Dit betekent dat u in deze periode maximaal tien keer hulp krijgt bij het huishouden (3 uur per blok maal 10 weken is 30 uur in totaal). De huishoudelijke ondersteuning wordt geleverd op het woonadres van verzekerde en omvat de algemene organisatie van het huishouden, zoals de gebruikelijke schoonmaakwerkzaamheden, de maaltijdverzorging, de opvang van huisgenoten en het halen van de boodschappen. De huishoudelijke ondersteuning wordt geleverd door een organisatie waarmee de verzekeraar een overeenkomst gesloten heeft en kan worden ingezet op werkdagen van 07.00 uur tot 20.00 uur met uitzondering van weekenden en feestdagen. Onder huishoudelijke ondersteuning wordt niet verstaan verpleegkundig dan wel medisch handelen of lichamelijke verzorging. Huishoudelijke hulp wordt alleen geleverd in Nederland. Wij streven ernaar om de zorg binnen twee dagen aan te bieden. De huishoudelijke ondersteuning kan aangevraagd worden door de direct leidinggevende van de werknemer of een personeelsfunctionaris van de werkgever. De zorg dient verleend te worden door een organisatie waarmee wij een overeenkomst hebben gesloten. Bij wie u terecht kunt, wordt door ons geregeld. De aanvraag moet voorzien zijn van: • de naam, het adres en de woonplaats van de werknemer; • het telefoonnummer waarop de werknemer bereikbaar is; • de geboortedatum van de werknemer; • het polisnummer van de werknemer; • een korte beschrijving van de indicatie/situatie.